募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
AX推進室(経験者歓迎)
業務内容
代表の佐野が管掌する「AX推進室」にて、社内外の業務変革プロジェクトをリードしていただきます。 まずは社内を「実験場」としてAIツールを使い倒し、成功モデルをお客様へ展開していくプロセスをお任せします。 ●具体的な業務 1.社内業務のAI化・実験(PoC) ・当社の業務(経理、人事、採用、営業事務など)を対象に、ChatGPT、Claude、Gemini、Difyなどのツールを用いて業務効率化を実験・実装します ・「失敗してもいいから、まずはやってみる」がチームのモットーです 2.クライアントへのAI導入提案・要件定義 ・コンサルタントと共にお客様先へ訪問し、業務フローの中で「AIに任せられる業務」を発掘します ・「今の業務フロー(As-Is)」を深く理解し、AIを活用した「あるべき姿(To-Be)」を描きます 3.エンジニアへのディレクション ・実際の開発実装は、外部パートナー(エンジニア)と連携して行います ・彼らに対して「どのような業務課題を解決したいか」「どのような挙動が必要か」を翻訳し、指示を出す役割を担います 4.AIエージェント(プロダクト)の企画 ・特定のクライアントで成功したモデルを、汎用的なソリューションとして横展開するための企画を行います
この求人の魅力
●代表直轄の最重要プロジェクト 全社的な最重要プロジェクトとして、決裁スピードが非常に速く、予算やリソースのバックアップも手厚い環境です。 ●「作って終わり」ではない、本質的なDX 単にAIツールを導入するのではなく、企業の根幹であるERPや業務フローと連携させるため、経営に直結する本質的な業務改革スキルが身につきます。 ●最新AI技術の「実験場」 「業務時間中にAIと遊ぶこと」が推奨される環境です。 最新のAIモデルやツールをいち早く試し、実務に落とし込むプロセスを経験できます。 ●キャリアの希少性 「業務がわかるAI人材」は市場価値が極めて高いポジションです。 エンジニアとは異なる切り口で、AI時代のビジネスリーダーとしてのキャリアを築けます。
応募条件
必須条件
・バックオフィス業務(経理・人事・情シス等)の実務経験 または 業務システム(ERP/SaaS等)の導入・活用経験 ・生成AI(ChatGPT等)を日常的に触っており、業務効率化への関心が高い方 ・新しいツールや技術を自らキャッチアップし、試行錯誤を楽しめる方
歓迎条件
・「もっとこうすれば効率的なのに」と、現職の業務フローや古い慣習にフラストレーションを感じたことがある方 ・NoCodeツール(Make, Zapier等)やGAS等を使った業務自動化の経験(趣味レベルでも可) ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝経験
求める人物像
・「翻訳家」になれる方 ビジネスサイド(現場の悩み)と、テックサイド(エンジニアの言語)の両方を理解し、橋渡しができる方。 ・「効率化オタク」な方 面倒なルーチンワークを見ると、「どうにかして自動化したい」とウズウズしてしまう方。 ・「カオス」を楽しめる方 立ち上げ期の部署ですので、決まったレールはありません。自ら仮説を立て、実験することを面白いと感じられる方。
待遇
給与
年収: 500～1,500万円 月収: 31～93万円 ●月給制:年収÷16か月 (月30時間分の見込残業代含む) ●月給例 312,500～937,500円 ●昇給・賞与 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00) ・標準労働時間8時間 ・休憩時間 原則午前11:45~午後12:45までの1時間
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 最寄駅:東京メトロ 永田町駅 直結 銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日曜) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休職 ・介護休暇 ・有給休暇
福利厚生・諸手当
●福利厚生・その他 ・タナベコンサルティング持株会 ・確定給付型企業年金(選択制退職金制度) ・フレックスタイム制 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・社員紹介報奨金 ・結婚・出産祝金 ・社内サークル制度(参加任意) ・各種社内イベント・懇親会(参加任意) ●諸手当 ・交通費全額支給(上限月3万円まで) ・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします ●研修制度 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 等
社会保険
各種社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
選考フロー
書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。 ①書類選考 ②適性検査(10分) ③一次面接(オンライン) ④二次面接(対面) ⑤内定・オファー面談 ※1次面接の前後に能力検査(約1時間/WEB)を実施させていただく場合がございます。 ※ご状況により面接回数が増減する場合がございます。 ※カジュアル面談の実施も可能ですのでお気軽にご相談くださいませ。 ※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整いたしますのでお気軽にご相談くださいませ。
企業情報
社名
グローウィン・パートナーズ株式会社
設立年月日
2005年8月1日
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
代表者
佐野 哲哉
従業員数
98名
資本金
90,000,000円
企業の魅力
●事業の成長性 ・2005年の創業以来、累計1,000社以上のバックオフィス支援と700件以上のM&A実績を持つ会社である ・2015年～2019年の平均成長率は約27.3％と右肩上がりの確実な成長を続けている ●キャリア形成 ・公認会計士や金融機関、ITコンサルティングファーム、ERPベンダー、CFO、経営企画部門、財務経理部門の経験者など、多彩なメンバーが在籍している ・クライアントは超大手企業が中心であり、非常にダイナミックなプロジェクトに携わることが出来る ・年齢や性別に関係なく一人のプロフェッショナルとして接する文化があり、経験不足であっても自ら積極的に手を挙げる人にはチャンスが与えられ、先輩や上司に提案や相談ができる環境も整っている ●働き方／WLB／待遇 ・10時から16時をコアタイムとするフレックスタイム制を採用し、「Growin' Work」という在宅勤務制度も整備 ・これにより働き方改革による生産性向上を推進し、「時間ではなく価値で働く」カルチャーを重視している ・産前産後休暇・育児休暇・復職を積極的に支援しており、状況に応じて柔軟に対応している
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点