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セミナー

11月27日（水）オンライン会社説明会

株式会社M&A総合研究所

中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年8ヶ月で2022年の6月に東証グロース市場へ上場、2023年8月東証プライム市場へ上場している企業 M&Aの業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になっていたが、M&A総合研究所はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進東証プライム上場企業の中で唯一「譲渡企業完全成功報酬制」を採用 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926161404_a6b1bb0c-219a-412d-a65e-52f9b589df12_1048x711.webp 会社紹介資料 (https://drive.google.com/file/d/13n09qeP8IVXh1kptBxnM4qSPEtAI7MWe/view) エースプレイヤーの1日密着動画 (https://ma-s.jp/x/gkaqw) 転職者インタビュー１ (https://ma-s.jp/x/tuqga) 転職者インタビュー２ (https://ma-s.jp/x/ecaid) 譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバー存在ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まる社長室配属、PEファンド出向など、プロ経営者を目指す制度も存在 ### 社内制度の充実さ M&A業界は成約するまで時間がかかるため、入社してから実際にインセンティブを受け取るまでにタイムラグがあります。そのため少しでも日々の生活面での負担を軽減し、アドバイザーの生産性向上を図り、長期に亘って就業し、成果を上げられる環境整備のため、同業他社には無い家賃補助制度の導入を決定しているチームリーダーのメンバーが、より部下の育成に注力できるよう、リーダー手当の導入あり。当然今までも、リーダーがしっかりと部下の育成を行っておりましたが、手当を支給することでよりマネジメントへのモチベーションが増加する設計 2024年11月27日（水）19:00～20:00 2024年11月22日（金）16:00 【会社説明会内容】※録画での放映です 19:00～19:10　M&A業界について・M&A総研について（人事） 19:10～19:25　創業経緯・今後のビジョン等（代表佐上） 19:25～19:50　弊社社員によるパネルディスカッション 19:50～20:00　質疑応答 ZOOMによるWEB形式 ※ZOOMのURLは参加者登録後、参加者様宛に直接お送りします。 ※以前開催した会社説明会を録画したものを放映いたします。

応募期限

2024年11月22日（金）16:00

スケジュール

2024年11月27日（水）19:00～20:00

受付終了

セミナー

11月26日（火)　Finance Strategy & Transformation（FST）部門中途採用イベント

KPMGコンサルティング株式会社

KPMGは世界4大会計事務所（Big4）の一角であり、143の国と地域に約273,000名を擁するグローバルネットワークを築いている監査、税務、アドバイザリーの3つの分野で構成されるKPMGジャパンの一部であり、他のBIG4と比較して少数精鋭な規模ですが、「事業変革」「テクノロジートランスフォーメーション」「リスクコンプライアンス」の3つの分野で質の高いサービスを提供「Consulting部門」「Business Innovation部門」「Sector部門」の3つを主要事業部門として設置しており、各部門が密接に関わることで、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルの持続的な成長に貢献している KPMGのコンサルタントとリクルートの研究者が語る、若者の自律的キャリア形成 (https://dhbr.diamond.jp/articles/-/10681) KPMGコンサルティングが取り組む“後発”の優位性を生かしたDX支援の形 (https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/78176) Ｊリーグ気候アクションパートナー決定～KPMGコンサルティング株式会社～ (https://www.jleague.jp/news/article/28232) KPMGコンサルティング、持続可能な農業の実現に向け、食農バリューチェーン全体最適化支援サービス提供開始 (https://kyodonewsprwire.jp/release/202407043180) 規模拡大を追求する他のBIG4とは異なる独自の路線を歩んでおり、2022年度は20％以上の高い成長を記録し、今後3年間も20％以上の成長を継続することを目指している DX領域も大手の中では後発組ではあるものの、変革だけでなくリスク・ガバナンス対応までを織り込んだソリューションを提案することでユニークな強みが発揮可能 ### キャリア形成大手監査法人のKPMGの傘下のため、案件の幅が広いことが強みであり、リスクマネジメントやサイバーセキュリティへの知見を活かし、政府系や金融系の案件を数多く手掛ける一方、最近では宇宙産業等の社会イノベーション事業にも他社に先んじて参画する姿勢も見られるグローバル基準の最新プログラム「Digital & Emerging Technology」を通じて、社員は最先端のデジタルトレーニングを受けることが出来るため、コンサルタント一人一人が日々の技術革新にキャッチアップすることが可能総合ファームの名の通り、業務の棲み分けや役割について縦割りの組織構造をとっておらず、手を挙げれば興味のある領域に挑戦できる環境が整っている。プロジェクトLEAPを通じて、社員が健康で長期的に働ける職場環境の構築、効率的な仕事の進め方による生産性の向上、そして互いをリスペクトし共に成長できる文化・風土の制度・カルチャーが備わっている他のファームと異なり、LEAPを初めとした社内環境の改善には一般社員がボトムアップに関与出来る実際に従業員の声で「在宅勤務制度」や「服装選択の自由化」も取り入れられており、社員自ら「KPMGらしさ」を作り上げることが出来る女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は106%と育児と仕事の両立が可能な環境も魅力である 2024年11月26日（火)　19:00-20:30 2024年11月22日（金)　16:00 Finance Strategy & Transformation（FST）は、CFO機能・経理財務領域の構想策定から業務・システムの定着まで包括的に支援する部門です。本イベントは、FSTの支援範囲や、手掛けるプロジェクトなど、部門についての説明と、トークセッションの２本立てで開催します。トークセッションでは、後藤パートナーと、事業会社から転職し、FSTでプロジェクトチームをリードする２名の社員が登壇し、FSTのビジネスの内容について詳しくお話を聞いていきます。それぞれが経験したプロジェクト事例の紹介、KPMGコンサルティングで経理財務領域のコンサルティングに携わる面白さや魅力、将来の展望といったトピックを予定しています。ビジネスの内容だけではなく、働き方、チームメンバーの雰囲気なども交えながらざっくばらんに語っていきますので、ぜひお気軽にご参加ください！イベントスケジュール：会社説明、パネルトーク、Q&A、選考についてご案内　等 ※スケジュールは変更になる場合がございますオンライン ※マイク・カメラOFFでご参加いただけます

応募期限

2024年11月22日（金）16:00

スケジュール

2024年11月26日（火)　19:00-20:30

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セミナー

11月27日（水）中途採用向け説明会

SALESCORE株式会社（セールスコア）

「達成の喜びをあたり前に」というミッションを掲げ、営業組織の成長と変革を支援しているセールスイネーブルメントコンサルティング事業と、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」の開発・販売を行っている特に、データの収集から売れる仕組みの解明、実行までをリードし、営業活動を効率化する点が強み https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925144945_65463dfb-6719-438a-af07-b4b03ec6cc78_1200x502.webp オムロンフィールドエンジニアリング株式会社、「SALESCORE」の活用によりSalesforce導入をスムーズに実現 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000043275.html) 我々は、セールスイネーブルメントを「3ステップ」で実現する (https://newspicks.com/news/10171279/body/) セールスイネーブルメントSaaS『SALESCORE』が『ITreview Grid Award 2024 Summer』受賞＜6期連続、2部門でHigh Performer賞を獲得＞ (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000043275.html) 「ITreview Grid Award 2023 Summer」でセールスイネーブルメント部門およびセルフサービスBI部門で2期連続受賞するなど、技術力と顧客満足度の高さも認められている2018年創業の業界注目企業事業売上も昨年対比200%以上の成長。大手エンタープライズ企業からスタートアップ/ベンチャー企業まで幅広いクライアントから発注をいただいている。事業の変化スピードも早く、半年前に取り組んだプロジェクトと今取り組んでいるプロジェクトでは難易度も内容も大幅に変化している中で自身の営業スキルを元にコンサルティング業務に挑戦したい/コンサルティング業界の中で市場価値を高めたいという向上心をお持ちの方には最適な環境を提供できると自負している。現在のフェーズで入社することによって様々なプロジェクト/事業作りに関われるチャンスがあるということが最大の魅力と考えております。「キーエンス→起業し事業売却の経験を持つ部長」など優秀かつクライアント愛の強いメンバーの能力密度の高い組織で、営業BPOではなく“営業組織へのコンサル”ができる環境セールスイネーブルメントの推進ができる人材はハイレベルなスキルを求めらているため、高難易度業務×多角的な能力×経営・営業部門に関する知識で市場価値の向上が可能である代表_中内氏インタビュー記事 (https://newspicks.com/news/10171279/body/?ref=user_9970678) 事業責任者_大久保氏インタビュー記事 (https://www.wantedly.com/companies/salescore/post_articles/499774) 事業副責任者_松本氏インタビュー記事 (https://www.wantedly.com/companies/salescore/post_articles/503664) 代表_中内氏インタビュー動画 (https://www.youtube.com/watch?v=R0fDaVXb8cI) 事業責任者_大久保氏インタビュー動画 (https://youtu.be/GQ3zaSlSWF8?si=bOPQL21-GSDpArIh) 事業責任者_大久保氏ウェビナー登壇動画 (https://www.youtube.com/watch?v=LL7wOxdDhYU) 事業副責任者_松本氏インタビュー動画 (https://www.youtube.com/watch?v=7UTnex47uNM) 事業副責任者_松本氏ウェビナー登壇動画 (https://www.youtube.com/watch?v=Su_abEKlspk) 営業責任者_兼田氏インタビュー動画 (https://youtu.be/tg7ufBLnPHY?si=_UPBxo-KjhRvTazX) 11/27(水)20:00〜21:00 11/22(金)16:00 中途採用候補者向けの説明会を実施いたします。事業概要や市場について、入社後のスキルアップについてご説明をいたします。 ※1day選考会ではなく、会社説明会のみとなっております。応募意思不問です。

応募期限

2024年11月22日（金）16:00

スケジュール

2024年11月27日（水）20:00〜21:00

受付終了

セミナー

11月27日（水）会社説明会＆座談会

株式会社Dirbato（ディルバート）

2018年10月創業のITコンサルティングファーム。 創業5年にも関わらず、FY22(2023/3月末)には売上高160億円、従業員数760名に到達した異例の成長スピード(なお、2023年12月現在で従業員数は1000名超)で、業界最速となる10期1,000億円に対して、現状では計画値を上回る事業成⻑を遂げている。 ※コンサルティング業界で売上100億円に達しているのは20社程度しか存在しない。主力事業はITコンサルティング。幅広い業界の大企業を中心に、IT戦略策定等の上流工程から実装・運用定着まで一気通貫で支援している。他方、インキュベーション事業を手掛けているのも同社の特徴であり、自社で新規事業開発も手掛けつつ、複数社への出資～ハンズオン支援も行っている。 (参考) https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html (https://www.dirbato.co.jp/service/incubation.html) 大手総合系コンサルティングファームや、Slerなどから優秀層が多数ジョイン。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925205344_42693807-c7d5-418f-965b-3a03a5dd5723_1200x559.webp 楽天グループ、SMBCグループ、NTT、良品計画、ファーストリテイリング等大手企業が中心顧客直近では大阪万博のプロジェクトをAC、PwCとのコンペに勝ち受注。業務システム、ToC向けアプリ、セキュリティ等万博に関するあらゆるIT関連業務をコンサルティングしている。 ワンプール制を取っており、業界の枠に縛られず様々な案件にチャレンジ可能専属の営業部隊がおり、営業活動に工数を割かれることなくデリバリーに注力可能 従業員満足度を非常に重視しており、意にそぐわないプロジェクトにアサインされてしまった場合、半強制的に別のプロジェクトに異動することが可能。その結果、退職率も10％程度（他社平均は2～30％程度）残業時間は平均30時間程度。バリューが出ていないから残業代をつけさせないといったことはしない DE&Iにおいては女性活用や外国人/高齢者/障碍者などさまざまなバックグラウンドを持つメンバーの働く環境を整えている SDGsの推進にも積極的で、プロボノ支援等を行っている部活動も活発で、多くのクラブが立ち上がっており、さまざまな役職・所属・組織を超えて社員間のネットワーク形成・交流の場となっている 教育・研修プログラムが非常に充実しており、自己成長の機会も多い DirTuneという社内限定番組があり、新卒紹介、会社の七不思議紹介等、規模が大きくなっていく中で社員同士のつながりを広げる取り組みもしている 2024/11/27(水)19：00開始～最長20：00終了 2024/11/22(金)16:00 7期目を迎え、ありがたいことに沢山の方々に当社の名前を知っていただく機会も増えてまいりました。Dirbatoが具体的にどんな事業を展開しているのか、どんな社員が参画しているのか、など会社の中身についてお話しする場として、会社説明会&座談会を開催いたします。当日はどんな質問にもお答えする質疑応答も実施予定です。今回はDirbatoのどんな所が強みで、どんな点をお客様に評価いただいているのかなどをざっくばらんにお話しさせていただければと思います。当社コンサルタントに登壇いただき、気になる事やご不明な事はその場でご質問いただけたらと思いますので、ぜひ積極的にご参加ください。 ※過去の質問例）Dirbatoへの入社理由、他ファームとの比較、今後のキャリアパスなど。 1．会社説明（19:00～19:20） 2．座談会（19:20～20:00） ※1：座談会の中に質疑応答も含みます。 ※2：当日はコンテンツに変更がある場合がございます、ご了承ください。【服装・持ち物】・特になしカジュアルな服装でご参加ください。オンライン(zoom)にて開催予定【募集ポジション】 ITコンサルタント（役職問わず）【案件内容（一例）】・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定・全社クラウド基盤グランドデザイン策定・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装・プライベート/パブリッククラウド導入・AI活用による業務効率化/業務再構築・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など【中途入社社員の入社の決め手（一例）】・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

応募期限

2024年11月22日（金）16:00

スケジュール

2024年11月27日（水）19：00開始～最長20：00終了

受付終了

選考会

11月30日（土）1day選考会　ストラテジー／デジタル&ハンズオンセクター

株式会社プロレド・パートナーズ

戦略立案/提案だけでなく「ハンズオン」型でクライアント内部に入り込み、成果が出るまで実行支援を行うことが特徴 “成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法とその実績が評価され、2018年7月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場、2020年4月には東証一部（現東証プライム）への市場変更を果たすコンサルティングにおいて実現が難しいとされてきた成果報酬のビジネスモデルは、コンサルティングを提供するかれらが先行してリスクを取り、人件費（今後は資金・設備・システム）を投資することによって成り立っている成果報酬のコンサルティングを軸足に、新規事業に取り組んでおり、2020年8月には、企業価値向上にコミットするPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925165315_bf129390-78e5-416c-94aa-6b35ad73b87f_1200x555.webp ストラテジー＆ハンズオンセクター立ち上げ。“価値=対価”の企業理念を体現する新たなコンサルティングモデルに迫る【株式会社プロレド・パートナーズインタビュー代表取締役佐谷氏、大城氏】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/prored/interview01) 結果を出すコンサルに拘る。完全成果報酬型から始まったコストマネジメントの今後の展望とは【株式会社プロレド・パートナーズインタビュー遠藤氏、大橋氏】 (https://my-vision.co.jp/consulting-firm/prored/interview02) プロレド・パートナーズ、「SALES GROWTH(売上アップ)」「BPR（業務改善）」のコンサルティングを完全成果報酬で提供開始国内上場コンサルファームとして初めて、すべての事業を完全成果報酬化 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000013842.html) プロレド・パートナーズ、“考え抜く”をテーマにしたオウンドメディア「think Out」を開設 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000013842.html) 株式会社プロレド・パートナーズが法人営業領域のビジネスマッチングソリューション「Pro-Lead（プロ・リード）」の提供を開始 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000013842.html) 見極めフェーズで納得感を醸成──独自のプロセスで描くコンサルの新常識 (https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/sls0rgq/) 戦略立案から実行までを支援するコンサルティングに挑戦 (https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/t9s87x5/) 業界を変える「価値=対価」の新たなビジネスモデルを確立する (https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/3tvy76h/) 急成長中のベンチャー特有の熱量がある平均年齢は32歳 20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまである成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容代表の佐谷氏はPwC Strategy&出身であり、外資系ファームの強みや弱みを理解したうえでそれを反映した会社として設立している成果報酬による適正な・透明な報酬設計やcompassionをバリューとした、風通しの良いカルチャーが特徴非常にフラットな組織で「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論するコアタイムなしのフルフレックス制度の導入有給は1時間単位で取得可能育休の女性取得率は100%（男性の育休取得実績は現在3名） 11月30日(土) 10:00～21:00 所要時間：2～3時間程度 11月22日(金) 16:00 ※参加上限に達した場合は上記より早く締め切る可能性がございます。以下セクターのコンサルタントポジション・ストラテジー&ハンズオンセクター・デジタル&ハンズオンセクター売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。国内案件だけでなく、グローバル案件もあり、海外拠点との連携や異文化環境でのプロジェクト推進の機会もございます。＜業務詳細＞・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン／ミッション／中計策定）、ビジネスモデリング・戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応・チェンジマネジメント：変革内容定義、インパクト分析、変革計画、実行、確認・グローバル案件対応：海外拠点との連携、クロスボーダープロジェクトの推進、多言語・多文化環境でのコミュニケーション・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント ■成長フェーズの新規事業に関わることができます現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます当社は成果報酬型コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 ■代表・役員直下でビジネスを学んでいただけます新規事業は代表と役員直下の組織です。「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要にしており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。 ①10:00-10:30 代表取締役佐谷による事業概要説明会 ②10:30-11:00 パネルディスカッション ※現場社員登壇 ③11:00-21:00 選考会 ※選考会の所要時間は上記のうち2時間程度を予定しています。書類選考通過後に1day選考会へご案内→面接2回→オファー ※オファー面談については別途調整をいたします。対面、オンライン両方（ご希望に合わせます）下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティング企業での勤務経験 ■SIer企業での勤務経験

応募期限

2024年11月22日（金）16:00

スケジュール

2024年11月30日（土） 10:00～21:00

受付終了

選考会

11月30日（土）Engineering休日1 day選考会

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム親会社のデロイトは世界4大会計事務所（BIG4）の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバーグループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ！新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイトトーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイトトーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 2024年11月30日（土） ※9:00-17:00の間で2回の面接を予定しております。（拘束時間：約2時間）参加者数により後日ご案内差し上げます。 2024年11月22日（金）定員数に達した場合は通常選考へ誘導させていただくことがございます。 Zoom

応募期限

2024年11月22日（金）16:00

スケジュール

2024年11月30日（土）9:00～17:00

受付終了

選考会

11月30日（土）1day選考会サイバーセキュリティコンサルタント

デロイトトーマツサイバー（DTCY）

2019年4月設立された、企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面からデロイトトーマツグループをあげて強力に支援する専門家集団です。 DTCYは、Strategy（戦略）、Secure（予防）から、Vigilant（発見）、Resilient（事後対応）に至るまで、サイバーセキュリティの確保に求められる知見・機能を一気通貫で企業に提供する体制を保有しています。人・モノ・組織・社会インフラなどがあらゆる境界を越えてつながりあうIoT時代に突入し、サイバーセキュリティは企業の重要な経営課題のひとつであると同時に、あらゆる経営変革に欠かせない要素となっています。その領域で専門知識を詰めることは今後のキャリアにおいても非常に強力な武器となります。代表の桐原様は竹を割ったような性格で、上下の分け隔てなく気持ちの良いコミュニケーションをとっていただけます。また、DTCYを成長の場として使って、どんどんステップアップしていっていただくということについても大賛成、という方です。サイバーセキュリティの経験は必要なく、興味があればOKです 2024年11月30日（土） 10:00～17:00 2024年11月21日（木） 16:00 10:00～10:45　企業説明会 11:00～17:00　面接（最大2回想定） ※書類選考通過者のみのご参加となります企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。 ■サイバーストラテジー　・サイバー・オペレーションモデルの変革　・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略　・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案　・グローバルセキュリティガバナンスの確立　・M&Aにおけるサイバー戦略、ロードマップ策定　・事業展開における各種レギュレーション対応 ■データ＆プライバシー　データ管理やプライバシー・個人情報保護における　　-ガバナンス態勢の評価、整備・運用　　-ソリューションの導入・運用　　-規制や規格、基準等の調査、コンプライアンスに関するアドバイザリー ■マネジメント（管理系）　・サイバーセキュリティに関連する規程等の整備　・中国サイバーセキュリティ法の対応支援　・海外テクノロジー規制対応支援　・ISMSやPCIDSS認証取得　・サイバーセキュリティに関連する法令準拠支援や雑誌またはWeb専門サイトへの寄稿もしくは書籍出版　・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援や組織内連係演習支援　・インシデントの事後対応支援 ■テクニカル（技術系）　・Red Team Operations 　・製品に対するペネトレーションテストの設計、実施　・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価　・技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援　・デジタルフォレンジック　・インシデント対応に係る技術的支援および技術的演習支援 ■システムインテグレーション　・セキュリティ要件定義および基本設計支援　・セキュリティバイデザイン（Security by Design）　・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP）　・ゼロトラスト構想策定および設計支援　・IAMソリューション導入支援 ■制御システム　・制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援　・制御システムの管理的または技術的サイバーセキュリティ評価、脆弱性診断や対策の調査・研究、レポート作成　・制御システムのセキュリティソリューションの導入支援 ■IoT/コネクテッド・Automotive 　・自動車会社を中心としたグローバル企業に対する各種コンサルティング　　－セキュリティ管理態勢構築（規程類整備、プロセス構築、運用支援等）　　－データ・セキュリティ・プライバシーに係る法規制対応　　－ DX推進と連動したセキュリティ・プライバシー対策の導入　　－セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー　・自動車製造・モビリティサービス（コネクティッドカー、SDV 等）に係るコンサルティング　　－ IoT動向を踏まえたセキュリティ戦略策定　　－自動車に係るサイバーセキュリティ法規制対応　　－ IoT機器のセキュリティ対策強化　　－ IoTモニタリング態勢構築 ■Multinational Cybersecurity Services／多国籍サイバーセキュリティサービス　多文化・多言語のプロジェクトの提供が必要なグローバル企業を中心にセキュリティサービスの案件獲得・プロジェクト管理 ■サイバーインテリジェンスセンター（CIC） [テクニカルコンサルタント] 　・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリング・リスク把握、セキュリティ監視を中心とした対策の助言・提案　・サイバーインテリジェンスサービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理　など [インフラストラクチャエンジニア] 　・SIEM、SOAR、チケットシステムやクラウドサービスの知見を活かし、既存インフラの運用、増強や新規インフラの設計・導入　など [アナリスト] 　・グローバルチームと連携したSIEMの相関結果分析、クライアント固有のリスク値を加味した高度なレポーティング　・潜在的な脅威の発見を目的としたログの長期傾向分析、詳細分析　・グローバルチームと連携した日本・アジア固有の脅威情報の調査および情報発信　など【勤務時間】9:30-17:30（休憩1時間）【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など【賞与】年3回【昇格】（能力査定の上）有【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、デロイトトーマツ確定拠出年金、定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、固定時間外手当・専門業務型裁量労働制の適用あり（職種・職位による）【その他】・上記の内容は職種・職位によって異なる場合がございます。正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします・地方居住者の場合、フルリモートワークの相談が可能です。（ただし、担当業務や職位によります）・これまでのご経験・ご志向に応じて、選考ポジションを検討いたします・面接は11:00～開始いたしますが、1枠の定位数が限られますので、面接までお待ちいただく場合があります・定員数に達した場合は、通常選考をご案内させていただく場合があります・最終面接までお進みいただく方については、全2回の面接を予定しています　残念ながら1次面接でNGの場合は、最終面接の実施はいたしません。必ず2回実施するわけではございませんので、その旨ご案内ください　結果については持ち帰って検討する場合があり、当日最終面接を実施しなかった場合でもNGとは限りませんオンライン（ZOOM）、または、東京オフィス（丸の内二重橋ビルディング）下記のいずれかに該当する方を歓迎いたします。 (1)　職務内容に記載したテーマにおける業務経験または専門知識をお持ちの方 (2)　監査法人、コンサルティングファームでコンサルティング・アドバイザリー経験のある方 (3)　SIベンダーで製品やサービスのプリセールスやシステム要件定義・設計開発開発経験のある方 (4)　事業会社でIT企画、システム企画・要件定義・設計開発開発経験のある方

応募期限

2024年11月21日（木）16:00

スケジュール

2024年11月30日（土） 10:00～17:00

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セミナー

10~11月オンライン会社説明会

株式会社オーツー・パートナーズ

オーツーは、製造業のエンジニアリングを中心としたコンサルティングを提供する製造業特化型ファーム日本の製造業がモノづくりだけではなく、ノウハウのサービス化・提供を通じて新しい稼ぎ方を獲得するために、AIやIoT等の技術を取り入れた「設計・生産のデジタル化実装」と、既存技術の応用を通じた「新規事業創出・新製品/サービス開発」を中心に支援する製造業の経験・ノウハウを生かした、「口も出しますが手も出します」を信条とした、改革の実行・ビジョン戦略の実現を完遂するためのコンサルティングサービスとして事業化自動車、電機、工作機械、重工業、医療精密機器、素材など世界的に名だたる日本の有名企業から、エッジの効いた独自技術を有するベンチャー企業まで多種多様な支援実績が存在する居住地は日本全国自由！基本的にはクライアント先への常駐となるため、居住地は問いません。もちろん土日は会社の費用負担で自宅に帰ることが可能です。研修・育成の充実入社時研修に加え、定期的なオンライン/オフラインでの研修も実施。また、人を育てる風土が大手ファーム以上に色濃く、たとえプロジェクトでワークが難しくともアウトにするのではなく将来のために徹底的に成長を支援する ①10月8日（火）19:30-20:30 ②10月22日（火）19:30-20:30 ③11月12日（火）19:30-20:30 ④11月26日（火）19:30-20:30 ①10月3日（木）16:00 ②10月17日（木）16:00 ③11月7日（木）16:00 ④11月21日（木）16:00 〇オーツー・パートナーズとはどんな会社なのか〇製造業/地方/中小企業向けプロジェクト事例〇環境・働き方・教育体制・キャリアモデル等〇募集人材の概要 Microsoft Teamsでのオンライン開催製造業コンサルティングを始め、当社への転職意欲をお持ちの方（転職時期、転職意欲の度合いは問いません）

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セミナー

11月25日（月）、11月28日（木）経営戦略ビジネスユニット説明会（オンライン）

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（MURC）

三菱UFJフィナンシャルグループのコンサルティング/シンクタンク金融機関系としては珍しく、システム開発部門や、コンピューター事業を持っておらず、コンサルティング事業をメインで展開する主な事業内容はコンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、人材開発などであり、中央官庁向けの政策研究や大企業向けの戦略コンサルティングから、地方公共団体向けの調査業務や中小企業向けコンサルティングまで、クライアントやその活動内容が広範囲にわたる点が特徴である日系シンクタンクとして長い歴史を持ち、その役割を果たすための“プラットフォーム”を有しており、これが最大の強みでありこの“プラットフォーム”を日本、社会、世界のために最大限に活用することが、存在意義と考えている https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240925175849_dec9a838-1a57-426b-9a9c-52bc9b57cf8b_1047x507.webp 三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの会社案内パンフレット (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/04/corporate_jp_2404.pdf) 三菱UFJリサーチ&コンサルティングとJTB、宇宙産業参入支援に向けたサービスのトライアルを開始 (https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP661185_U3A820C2000000/) 普段の業務で関わることの少ない社員同士が交流できる場が複数あるナレッジ共有やレクリエーションの機会を通じて、多様な知識を持つ社員同士が知的好奇心を刺激し合い、新たな専門領域の開拓や仕事での協働に繋がるきっかけとなる一人ひとりの価値観やライフスタイルの変化に応じたあらゆるワークスタイルを支援時間と場所にとらわれない働き方や、さまざまな休暇制度を組み合わせて長期間の休暇を取得し、リフレッシュや自己研鑽に取り組むことも可能ダイバーシティの推進において、「知のプロフェッショナル」それぞれが多様な個性や能力を発揮し、自分らしく働ける環境を整えている女性管理職・役付者登用の推進、女性の積極採用推進（維持・向上）、年次有給休暇取得の推進、仕事と生活の調和に資する職場環境整備などの行動計画による実績もある MURCの働き方福利厚生支援資料 (https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2024/03/recruit-welfare_20240312.pdf) ①11/25（月）19:00～20:15 ②11/28（木）19:00～20:15 ①11/18（月）16:00 ②11/21（木）16:00 ※お申し込みが一定人数に達しない場合は、説明会を中止する場合があります ◼ 中堅企業戦略コンサルタント【戦略～実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える】／MS1-1 ◼ 中堅企業新規事業コンサルタント【製造業での技術知見を活かした新規事業創出、成長戦略コンサルティングー経験者募集ー／MS1-2 ◼ 中堅企業戦略・新規事業コンサルタントー未経験者歓迎ー／MS1-3 ◼ 中堅製造業対象_戦略コンサルタント【経営企画力、財務・計数管理力向上の側面からの成長支援コンサルティング】／MS1-5 【勤務地】東京・名古屋・大阪 ※MS1-5は大阪のみ ◼ MURC・コンサル事業本部・ビジネスユニットについて／業務内容・コンサル領域 ◼ コンサルタントが語る戦略コンサルタントの仕事の魅力・働き方／入社経緯、PJ事例、入社後のギャップ、仕事の面白さ ◼ 質疑応答（または登壇者によるパネルディスカッション）【必須条件】 ◼ MURCの中堅・中小企業向け戦略・新規事業・製造業向けコンサルティングにご関心がある方 ◼ 職務経歴2年以上 ◼ PCスキル（業務に必要なドキュメント作成やデータ集計・分析が独力で円滑に行える方）【歓迎要件】 ◼ 下記いずれかのご経験 ⚫ コンサルティング会社でのコンサルタントご経験（2年以上） ⚫ 事業会社での経営企画、マーケティング企画ご経験（2年以上） ⚫ 事業会社での新製品開発・新規事業開発、企画ご経験（2年以上） ⚫ 大手製造業での経営企画・新規事業開発、企画ご経験（2年以上） ⚫ 財務・会計・IT関連の専門性・資格を有する方を優遇（2年以上） ◼ M&Aアドバイザリー－経験者・専門スキル保有者募集－／MS2-1 ◼ 資本戦略コンサルタント－経験者・専門スキル保有者募集－／MS2-2 ◼ M&Aアドバイザリー・資本戦略コンサルタント－未経験者歓迎－／MS2-3 【勤務地】東京・名古屋・大阪 ※MS2-3は名古屋・大阪のみ ◼ MURC・コンサル事業本部・ビジネスユニットについて／業務内容・コンサル領域 ◼ コンサルタントが語るコーポレートアドバイザリー部の仕事の魅力／当部の特徴、PJ事例、仕事のやりがい、求める人物像 ◼ 質疑応答（または、登壇者によるパネルディスカッション）【必須条件】 ◼ MURCのM&Aアドバイザリー業務（FA業務）、資本戦略コンサルティングに関心がある方 ◼ 職務経歴2年以上 ◼ PCスキル（業務に必要なドキュメント作成やデータ集計・分析が独力で円滑に行える方）【歓迎要件】 ◼ 下記いずれかのご経験 ⚫ 公認会計士、税理士資格保有者、もしくはそれに準ずる経験・知見をお持ちの方 ⚫ M&Aアドバイザリー等のFAS業務に携わった経験をお持ちの方（2年以上）オンラインWebinar形式（Zoom）

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セミナー

11月26日（火）<応募意志不問セミナー>AI＆Data キャリアセミナー

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム親会社のデロイトは世界4大会計事務所（BIG4）の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバーグループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ！新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイトトーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイトトーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 11/26(火)19時～ 11/21(木)16時 ■トークテーマ　(予定) ・AI&Data Unitとは？　‐登壇者紹介　‐どんな組織？どんなビジネスをやってるの？　‐とんな案件があるの？最近トレンドは？？・DTCで積めるキャリアとは？　‐コンサルティングファームでできることとは？　‐働き方とか環境ってどう？・今後の展望、業界の見通しは・・？　‐業界の見多し、トレンドを踏まえて、組織の展望は？　‐どういったキャリアを築くべきか？・質疑応答 Webinar

応募期限

2024年11月21日（木）16:00

スケジュール

2024年11月26日（火）19:00～

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選考会

11月30日（土）【KPMG FAS】CVAチーム1Day選考会

株式会社KPMG FAS

Big4系財務アドバイザリーファームの1社であり、1999年6月に設立。日本ではBig4系のFinancial advisory service　Firmとして最初に設立され、実績並びにマーケットからの認知度、評価も高い。 M&Aを中心に五つの部門が存在。トランザクションサービス：案件オリジネーションからクロージング、取引後のポストM&A統合プランニングに至る幅広い領域において、M&Aに関する財務デューデリジェンスを中心としたサービスを提供。コーポレートファイナンス： M&Aや資金調達に関する財務アドバイザリーサービスを提供。全部署の中でもクロスボーダー案件の割合が最も高いため、多くの外国人職員が在籍。バリュエーション業務も当該部門が担当。ストラテジー＆インテグレーション：事業計画策定・事業性検証の支援を中心としたサービスやPMI支援サービスを提供。近年は海外案件が増加しており、海外市場参入支援・海外投資支援のプロジェクトの実績が豊富。リストラクチャリング：企業・事業のライフサイクルのあらゆるステージにおける課題に対し、財務とオペレーション、再生、変革、M&Aに精通した専門家が、自力での改革からM&A（買収、JV、売却など）、すなわち他力の活用まで、状況に応じて最適なチームを組成して一気通貫でのサービスを提供。フォレンジック：多様なバックグラウンドを有する経験豊富な専門家で構成されており、不正・不祥事に関するアドバイザリーをワンストップで提供。日本におけるBig4FASの中で一番歴史が古いファームであり、大手日系企業、PEファンドなどと強いリレーションを構築しており、案件の質が良い。それに伴い優秀な人材も多く、平均年収も外資系戦略ファーム並みの給与水準を誇る。ポストキャリアとしてPEファンド、ベンチャーCFOなどを多く輩出している実績を持つ。 2024 年 11 月 30 日（土） ※9:30-17:00 ごろまで確保いただくようお願いします CSS-Digital：Value Analytics team（M&A・戦略コンサルタント） CSS-Digital：Value Analytics team（コンサルタント業務支援専門職） Client Value Analytics（CVA）チームとはデータアナリティクスを用いて、クライアントの価値創出の機会とリスクを特定し、改善施策の計画・導入を支援する「コンサル×アナリティクス」チームです。こんな方を募集しています・コンサル経験者・事業会社における経営企画、財務企画、FP＆Aの実務経験者・Tableau、AlteryxなどのBI・ETLツールの利用経験者　　など 2024年11月20日（水）16:00 オンライン（MS Teams）

応募期限

2024年11月20日（水）16:00

スケジュール

2024 年 11 月 30 日（土）9:30-17:00 を予定

受付終了

選考会

11月9日（土）、11月23日（土）MyVision限定1day選考会

株式会社ベイカレント

日本発の総合コンサルティングファーム。あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートする。マッキンゼー、BCG等の大手コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等、多種多様なバックグランドを持った優秀な人材が活躍中。コンサルティングファームとしては数少ない東証プライム上場企業。上場企業だからこそ無理な働き方はご法度で、会社にとっても従業員にとっても持続可能な成長を重視。インダストリー/サービスカットを設けず、様々な業界/テーマの案件に携わることが可能コンサルタント基礎スキルから業界トレンド/最新のテクノロジー/英語など多彩な研修プログラムを用意し、能力開発を支援創業以来、最大限の社員還元をモットーとしており、戦略ファームと同水準の給与テーブルを実現平均残業時間は21時間であり、健康経営優良法人（ホワイト500）に2021年から継続して選出 ①11月9日（土） ②11月23日（土） ①11月6日（水）16：00 ②11月20日（水）16：00 ベイカレント本社にて対面(オンラインは要相談) ※本社別室でのリモートになる可能性もあるためPCの持参をお願いいたします。難しい方はご相談ください。別途案内　※選考複数回 IT領域での実務経験のある方事業会社での企画業務経験のある方直近1年でベイカレント社への応募がない方

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※2 厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計

※3 2025年9月16日時点