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株式会社ユーザベースの特別選考会・セミナー

受付中の特別選考会・セミナー

受付中

セミナー

2026年6月3日(水) NewsPicks編集部次世代記者 U30キャリアイベント

株式会社ユーザベース

応募期限

2026年5月29日(金) 16:00

スケジュール

2026年6月3日(水) 19:00〜

終了した特別選考会・セミナー

受付終了

セミナー

3月18日(火) スピーダオンライン/セールス職向けキャリアイベント

株式会社ユーザベース

応募期限

2025年3月13日(木) 16:00

スケジュール

2025年3月18日(火) 19:00〜20:30

受付終了

セミナー

3月11日(火)スピーダキャリアイベントカスタマーサクセスポジション

株式会社ユーザベース

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、コアアセットである経済情報（データ・コンテンツ・人の知見）の共同活用により、アジャイル経営の実現をサポートするSaaS、国内最大規模の経済ニュースメディアなど、複数の事業・サービスを展開しています。「SPEEDA」経済情報プラットフォーム「FORCAS」営業DXソリューション「INITIAL」国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム「NewsPicks」ソーシャル経済メディア「MIMIR」エキスパート・ネットワークプラットフォーム「EDGE」グローバル市場に特化した新興業界分析プラットフォーム「UB VENTURES」サブスクリプションビジネスに特化したベンチャーキャピタル「UB Datatech」多種多様な経済情報の取得・整理を目的としたジョイントベンチャー 2016年10月に東証マザーズ市場に上場した後、2022年12月にカーライルグループによるTOBが成立し、東証グロース市場の上場廃止になっています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926174842_b80dcfe1-54b0-4832-9dc3-5d1255a8fe34_1077x656.webp 34の約束 (https://speakerdeck.com/uzabase/34_promises) HR Handbook (https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook) 悲願の「日本発SaaS・グローバル成長」へ。株式会社ユーザベース稲垣裕介Co-CEOが語る今後の展望 (https://dimension-note.jp/articles/interview/9382/) 「自分」から「チーム」へ、「チーム」から「会社」へ。主語が変わって「経営者」になれた──代表取締役Co-CEO稲垣裕介 (https://www.uzabase.com/jp/journal/230626-15th-inagaki/) Purpose：経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる Value： Be free & own it：自由主義で行こう Unleash ingenuity：創造性がなければ意味がない Thrill the user：ユーザーの理想から始める How fast? Wow fast.：スピードで驚かす Don't know? Choose brave.：迷ったら挑戦する道を選ぶ In it together. No matter what.：渦中の友を助ける We need what you bring：異能は才能 Carre Challenge制度（社内異動）やグループ内副業制度（ユーザベースグループ間で個人と会社が業務委託契約）を導入しており、様々な挑戦が可能ユーザベース内で新規事業を作り出すための制度（think beyond制度）があり、新規事業創出にチャレンジ可能（2020年に2事業、2022年に1事業が創出済）給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しているフルリモート（職種やポジションによる）・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能オープンコミュニケーションを重要な文化と位置づけ、「DIRECT：当事者に直接話す」「HONEST：本音をストレートに表現する」「FAIR：景色の交換」を掲げている 3月11日(火) 19:00〜20:30(受付開始18:45)※完全終了21:00 3月5日(水) 16:00 ユーザベースグループの提供するSaaSプロダクト『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』（旧FORCAS）・『スピーダ営業リサーチ』（旧FORCAS Sales）のカスタマーサクセス*キャリアをご紹介するイベントを開催します。堅苦しい雰囲気ではなく、Meet Upのイメージで交流メインの場にできたらと考えておりますので、お気軽にご参加ください！・第一部法人営業マーケ領域のCSマネージャー小笠原より、簡単に組織やプロダクトの紹介をさせていただきます。・第二部（懇親会） CSチームリーダーやメンバーなど現場で活躍する社員たちを交え、懇親タイムならではのカジュアル&リアルなお話をさせていただきます。 ●中小企業から大企業まで様々な企業規模の事業戦略に触れ、戦略立案/実行における知見を深める事ができる 1人40社程度の顧客を担当します。顧客が取り扱う商材は様々で、顧客の市場環境や商材の便益、GotoMarket戦略を考える機会が非常に多いです。例えば、顧客が提供している商材が生産管理SaaSだった場合、我々は顧客と一緒に、まず生産管理はなぜ需要があるのか、その市場でその商材の強みは何か、誰がどんなルートで決裁するのかを考えターゲットを作ります。その後、そのターゲットが動くチャネルを特定しアプローチした結果をデータとして『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』に取り入れ振り返り、次の戦略を考えていきます。 ●『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』に閉じないセールステックツールを学べる環境顧客はSalesforceやMarketoなど様々なテクノロジーを利用し、営業活動を行っています。その為、カスタマーサクセスとして自社ツールの『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』だけではなく、周辺領域におけるセールステックの知識を吸収しながら、上記のような営業戦略に即した顧客支援を実施します。結果、顧客の営業生産性をあげる経験を積むことができる為、自身の市場価値を高めることに繋がります。 ●最先端のマーケティング手法を用い、市場の開拓者となる『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』で最先端のBtoBマーケティング・セールスプロセスを学び、これまでにない新たな顧客価値を提供し市場開拓に寄与することができます。『スピーダ顧客企業分析/顧客データハブ』が2017年にリリースされた当時、B2B営業やマーケティング戦略では「リードベースのマーケティング」が主流でしたが、日本ではまだ普及していなかった「アカウントベースのマーケティングソリューション（ABM）」を実現するソリューションとしてリリースしました。最近では顧客層も拡がり、新たな市場も拡大しつつあります。 ●生成AIを利用したデータドリブンな営業スタイルへの挑戦『営業リサーチ』には最新のAIを使い、企業の課題を特定したうえで、セールストークを生成する機能が搭載されています。営業活動にAIを取り入れることに苦労されている企業が多い中で、セールストークとして読み上げるだけでパフォーマンスが向上する最新機能に開発段階から関わることが可能です。リアルイベント　※オンライン配信の予定はございません。途中入退出OKです。東京都千代田区丸の内２丁目５−２三菱ビル1階 https://www.uzabase.com/jp/company/ └ JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩3分 ●大手企業への顧客折衝経験など、これまでのセールスキャリアを活かした新たなキャリア形成をお考えの方 ●顧客起点で課題に向き合い、ハイタッチでの伴走支援をされたい方 ●組織人事課題や事業課題、営業・マーケティング課題などにコンサルとして向き合ってこられたご経験があり、プロダクトを通した支援にご興味のある方 ●営業課題、BtoBマーケティング課題といった業界／事業によって変数が多く複雑性・潜在性の高い課題の特定～顕在化・活用ニーズの創出までの難易度が高いCSを経験されたい方 ●日本を代表する大手企業の営業・マーケティング戦略の変革にご興味をお持ちいただける方 ●チーム体制、ミッションを新たにリスタートした創り上げるフェーズでの参画にご興味をお持ちいただける方

応募期限

2025年3月5日(水) 16:00

スケジュール

2025年3月11日(火) 19:00〜20:30

受付終了

セミナー

3月4日(火)Career Meetup Bar(プロダクトカンパニーのコンサルティング職へ転身しませんか?)

株式会社ユーザベース

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、コアアセットである経済情報(データ・コンテンツ・人の知見)の共同活用により、アジャイル経営の実現をサポートするSaaS、国内最大規模の経済ニュースメディアなど、複数の事業・サービスを展開しています。「SPEEDA」経済情報プラットフォーム「FORCAS」営業DXソリューション「INITIAL」国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム「NewsPicks」ソーシャル経済メディア「MIMIR」エキスパート・ネットワークプラットフォーム「EDGE」グローバル市場に特化した新興業界分析プラットフォーム「UB VENTURES」サブスクリプションビジネスに特化したベンチャーキャピタル「UB Datatech」多種多様な経済情報の取得・整理を目的としたジョイントベンチャー 2016年10月に東証マザーズ市場に上場した後、2022年12月にカーライルグループによるTOBが成立し、東証グロース市場の上場廃止になっています。 34の約束 (https://speakerdeck.com/uzabase/34_promises) HR Handbook (https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook) 悲願の「日本発SaaS・グローバル成長」へ。株式会社ユーザベース稲垣裕介Co-CEOが語る今後の展望 (https://dimension-note.jp/articles/interview/9382/) 「自分」から「チーム」へ、「チーム」から「会社」へ。主語が変わって「経営者」になれた──代表取締役Co-CEO稲垣裕介 (https://www.uzabase.com/jp/journal/230626-15th-inagaki/) Carre Challenge制度(社内異動)やグループ内副業制度(ユーザベースグループ間で個人と会社が業務委託契約)を導入しており、様々な挑戦が可能ユーザベース内で新規事業を作り出すための制度(think beyond制度)があり、新規事業創出にチャレンジ可能(2020年に2事業、2022年に1事業が創出済) 給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しているフルリモート(職種やポジションによる)・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能オープンコミュニケーションを重要な文化と位置づけ、「DIRECT:当事者に直接話す」「HONEST:本音をストレートに表現する」「FAIR:景色の交換」を掲げている 2025年3月4日(火) 19:00-20:30 2025年2月27日(木) 16:00 ※応募者多数の場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。本イベントは「2024年5月に立ち上げた新規事業(スピーダコンサルティング)」と向き合う現場リーダーや、スピーダ事業の採用責任者など複数名が参加し、ご参加いただく皆様と個別で、より詳細に会社のカルチャー・キャリア・働き方についてお話いたします。当日は軽食とお酒をご用意しておりますので、気軽にご参加いただけるカジュアルなイベントとなっております! 【こんな方にオススメのイベントです!】 ●法人営業をしているが、コンサルティングに挑戦したい ●コンサルティングファームにいるが、プロダクトを持つ事業会社に興味がある ●実際に現場メンバーとの交流を通して、ユーザベースの雰囲気を知りたい ●転職すべきか悩んでおり、まずは情報交換がしたい <当日のプログラム> 18:50 受付開始 19:00〜開宴のご挨拶 19:10〜乾杯 19:15〜事業説明 19:30~ 歓談(Consulting Teamメンバーとの対話・交流) 20:25〜クロージングオフライン(場所:弊社丸の内オフィス 1F Cafe イベントスペース) <ペルソナ像> ●定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ●対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 ●ゼロイチでの事業立ち上げに携わったご経験がある方

応募期限

2025年2月27日(木)16:00

スケジュール

2025年3月4日(火)19:00-20:30

受付終了

セミナー

2月25日(火) スピーダ - <オンライン開催>採用イベント

株式会社ユーザベース

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ、コアアセットである経済情報(データ・コンテンツ・人の知見)の共同活用により、アジャイル経営の実現をサポートするSaaS、国内最大規模の経済ニュースメディアなど、複数の事業・サービスを展開しています。「SPEEDA」経済情報プラットフォーム「FORCAS」営業DXソリューション「INITIAL」国内最大級のスタートアップ情報プラットフォーム「NewsPicks」ソーシャル経済メディア「MIMIR」エキスパート・ネットワークプラットフォーム「EDGE」グローバル市場に特化した新興業界分析プラットフォーム「UB VENTURES」サブスクリプションビジネスに特化したベンチャーキャピタル「UB Datatech」多種多様な経済情報の取得・整理を目的としたジョイントベンチャー 2016年10月に東証マザーズ市場に上場した後、2022年12月にカーライルグループによるTOBが成立し、東証グロース市場の上場廃止になっています。 34の約束 (https://speakerdeck.com/uzabase/34_promises) HR Handbook (https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook) 悲願の「日本発SaaS・グローバル成長」へ。株式会社ユーザベース稲垣裕介Co-CEOが語る今後の展望 (https://dimension-note.jp/articles/interview/9382/) 「自分」から「チーム」へ、「チーム」から「会社」へ。主語が変わって「経営者」になれた──代表取締役Co-CEO稲垣裕介 (https://www.uzabase.com/jp/journal/230626-15th-inagaki/) Carre Challenge制度(社内異動)やグループ内副業制度(ユーザベースグループ間で個人と会社が業務委託契約)を導入しており、様々な挑戦が可能ユーザベース内で新規事業を作り出すための制度(think beyond制度)があり、新規事業創出にチャレンジ可能(2020年に2事業、2022年に1事業が創出済) 給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しているフルリモート(職種やポジションによる)・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能オープンコミュニケーションを重要な文化と位置づけ、「DIRECT:当事者に直接話す」「HONEST:本音をストレートに表現する」「FAIR:景色の交換」を掲げている 2025年2月25日(火) 19:00-20:30 2025年2月19日(水)16:00 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業拡大を進めているユーザベースグループですが、今回はその中でも「エンタープライズ企業のを支援するDomain」に焦点を当てたキャリアイベントを開催いたします。スピーダ事業・エンタープライズ企業を支援する組織のご紹介はもちろん、アカウントエグゼクティブチームの現場メンバーが登壇し、ユーザベースに入社した背景や現在の仕事のやりがいや難しさについて、ざっくばらんにお話しするトークセッションスタイルのイベントです。 ●当日のプログラム ①19:00-19:05 オープニング/会社概要説明 ②19:05-19:20 第1部:スピーダ事業・大企業グループ総合支援組織について ③19:20-20:10 第2部:アカウントエグゼクティブの業務の説明/トークセッション ④20:10-20:30 質疑応答(イベント中にチャット欄にいただいた質問に対して、時間が許す限りお答えします) ※内容は変更の可能性がございます Zoom(ウェビナー形式/入退室は常に自由です) ※常にミュート・画面OFFの状態で参加できる為、場所を問わず安心して参加できます。

応募期限

2月19日(水)16:00

スケジュール

2月25日(火)19:00-20:30

株式会社ユーザベースの求人情報

株式会社ユーザベース

【ポテンシャル採用】Speeda コンサルティング/組織人材開発支援チーム

想定年収

500～660万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●本ポジションについて ※ポテンシャル採用を前提にしておりますので、コンサルティング経験が無くても問題ございません!挑戦したい方のご応募、大歓迎です! 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性+プロダクト+クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。 Speeda コンサルティング組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。本ポジションはその中でも *「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング+クリエイティブの力で支援する業務」* を担当いただきます。 ※顧客の課題例: ①自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない ②自律的・創造的な人材の育成が出来ていない ③組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない対象となる主なクライアントは「SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。業務内容 ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 <コンサルティング業務全般(提案〜実行支援)> 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業(約100グループ)、その他様々な業界・規模の企業(大企業～スタートアップ規模など様々)に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス(例:超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ/フィールドセールス/カスタマーサクセス)」がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。 <コンサルティングメニュー開発> 事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 <プロダクトの強化/発明> ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化/発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 ●業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

株式会社ユーザベース

Speeda コンサルティング/営業マーケティング改革支援チーム

想定年収

620～1,350万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。＜コンサルティング提案・デリバリー＞「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、「営業マーケティング」領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当いただきます。ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」がアサインされており、各アカウントセールスから営業マーケティング改革・組織人材開発の観点での相談がコンサルチームに入ります。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。＜コンサルティングメニュー開発＞チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、当社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。＜プロダクトの強化／発明＞ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 ※業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務

株式会社ユーザベース

【シニア採用】Speeda コンサルティング/組織人材開発支援チーム

想定年収

660～900万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●本ポジションについて大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性+プロダクト+クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。 Speeda コンサルティング組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。本ポジションはその中でも *「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング+クリエイティブの力で支援する業務」* を担当いただきます。 ※顧客の課題例: ①自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない ②自律的・創造的な人材の育成が出来ていない ③組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない対象となる主なクライアントは「SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。業務内容 ※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。 <コンサルティング業務全般(提案〜実行支援)> 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業(約100グループ)、その他様々な業界・規模の企業(大企業～スタートアップ規模など様々)に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス(例:超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ/フィールドセールス/カスタマーサクセス)」がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。 <コンサルティングメニュー開発> 事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。 <プロダクトの強化/発明> ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化/発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。 ●業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計

※3 2025年9月16日時点