1月19日(日）1Day選考会【メディア事業部】アカウントプランナー(広告企画営業)/ABEMA※業界経験者向け

株式会社サイバーエージェント

受付終了

選考会

応募期限

2025年1月10日(金)16:00

スケジュール

2025年1月19日(日)

無料

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企業概要

「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」をパーパスに掲げ、インターネット領域を軸に、インターネット広告事業、メディア事業、ゲーム事業と主に3つの事業と新規事業を展開している日本を代表するメガベンチャー企業です。
国内トップクラスのインターネット広告代理事業や、新しい未来のテレビ「ABEMA」を提供しており、多様なビジネス展開を支える強固な経営基盤を持っています。
ベンチャーキャピタルや投資ファンドを通じて、新興企業への投資活動も行っており、新たなテクノロジーやビジネスモデルの探求を行っています。
2000年3月に東証マザーズに上場後、2014年東証一部、2022年プライム市場へ移行しています。

ご参考資料・記事

MVV

Purpose：新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する
Vision：21世紀を代表する会社を創る

企業魅力

事業の成長性

直近の決算においても、売上高はYoY+10%、営業利益は+12.2%を果たすなど、増収増益を続けている
[ABEMA] 「MLB」等話題性の高いコンテンツ提供により、前年比1.2倍の2,364万 WAU
直近だけでも様々な賞を受賞
- [SmartNews Ads Agency Summit 2024」において、最上位「Diamond」を受賞
- 「LINEヤフーPartner Program」において「Technology Partner」のコミュニケーション部門「Advanced」に認定
- 「LINEヤフーPartner Program」において2024年度上半期のSales Partner「Premier」に認定、ナンバーワン代理店の1社に贈られるTop of Sales Partnerの称号を獲得
- 「TikTok for Business Japan Awards 2024]において、「Agency Category」にて、最上位「Platinum Award」を唯一1社受賞
- X(Twitter Japan株式会社)の認定パートナープログラムにおいて最上位の「Gold Partner」に認定　4年連続の最上位

キャリア形成

現部署で1年以上経つと、挑戦したい他部門またはグループ会社への異動をチャレンジできる社内異動公募制度あり
「BREAK8 by YMCA」（次世代幹部候補の”発掘”と”覚醒”を目的とし、各事業部から選出された活躍若手社員が様々な角度からマネジメントを学ぶ）など、育成のための施策が多数

選考会概要

開催日時

2025年1月19日(日)

締切日時

2025年1月10日(金)16:00

内容

チームのミッション／業務内容

広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。

■MISSION/VISION MISSION：広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。 VISION：マス広告に匹敵するプロダクトを創り、メディア広告市場に風穴を開ける。

具体的な業務内容

広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作 Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業ビジネスパートナー（広告代理店）との関係構築および販路拡大ポジションの魅力

単なる広告プロダクトの営業に留まらず、広告主の課題を解決し、かつ視聴者にも楽しんでもらえる提案を、自由な発想のもと行うことができます。顧客とのヒアリングを通じて得た情報をもとに、ABEMAをどう活用するかの仮説を立て、チームで考案した企画や広告配信手法を提案します。提案内容も多岐にわたり、ABEMAオリジナルCMや既存番組とのタイアップ、広告主専用の1社提供番組の企画・制作など、さまざまな形式で展開しています。 TVCMやデジタル広告を活用している顧客に対し、ABEMA独自の新たな価値を提案・提供することが、この仕事の大きな醍醐味です。

配属先

以下のいずれかの部署となる可能性があります。

1.ABEMAの広告収益最大化を担うBusiness Development本部 2.ABEMAをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行う株式会社AJA

面接では、今後のキャリアイメージを含めたご希望をしっかり伺い、その上で入社前に最初の配属先を決定します。なお、入社後の異動やミッションの変更についても、柔軟に対応できる仕組みがあります。 ※ただし、契約社員の場合、正社員登用までは同一部署への配属が原則となります。

選考プロセス

Step1：書類選考

参加可能人数を上回る応募があった際に、書類選考のうえ参加者を決定させていただきます。

Step2：事前準備

・適性検査を1月16日（木）13時までに受験いただきます。（5-10分で終わる性格診断の様な内容となります）

・ABEMA/本ポジションの理解を深めていただくための資料を事前に共有いたしますのでご確認のうえお越しいただけますと幸いです。

Step3：1Day選考会当日　2025/1/19(日）

午前中：営業マネジメントメンバーとの面接を実施します。午後：午前中の面接に通過された方は、役員との面接を実施します。

【備考】・ご案内する面接枠によって、開始時刻、終了時刻は異なります。・あらかじめ、10時30分～19時まで予定を調整いただけますと幸いです。・契約社員オファーの場合は1Day選考会の役員面接の結果をもってオファーが確定します。・正社員オファーの可能性がある方は、別日程でもう1名の役員面接を実施いたします。