4月17日(木) WEBセミナー

エムスリー

受付終了

セミナー

応募期限

2025年4月14日(月) 16:00

スケジュール

2025年4月17日(木) 19:00～

無料

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企業概要

マッキンゼー出身の谷村格氏により2000年に設立された、世界でも有数の「医療×テクノロジー」のメガベンチャー企業
海外展開やM&Aにも積極的であり、過去5年で52件のM&Aを実施、今後も積極的にM&Aを展開予定
社名のエムスリーは、Medical(医療)・Media(メディア)・Metamorphosis(変容)の頭文字から取っており、GDPの10%を占める医療分野の変革を促すことを使命としている

代表サービス「m3.com」

「m3.com」は、日本の医師約92%(30万人)、世界の医師の約50%超(600万人)が利用する世界最大の医療情報プラットフォーム
医師は情報収集の約40%をWebで行っていたが、製薬企業は2%しか営業コスト投資をしていないギャップに目を付けて展開したサービスであり、製薬業界のマーケティング構造の変革をもたらした
また、「1人の医師の先には400人の国民がいる」と言われており、医師に適切な情報提供を行うことで、日本/世界の医療改革に貢献している

ご参考資料・記事

企業魅力

事業の成長性

2004年に上場を果たし、2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業の1社（2023年時点で時価総額2兆円超）
業績も創業以来常に増収増益と右肩上がりであり、2024年3月期予想は前期比8%、2020年3月期より2倍と益々拡大している

キャリア形成

自身のクライアントに対して、提案～実行まで一気通貫で担当することが多く、企画・提案、調査・分析、コンサルティング、実行・推進というビジネスコアスキルを身に着け、若いうちから色々な経験を積める
- 案件も、新薬サポートだけでなく、マーケティング戦略立案～実行、営業DX推進等、幅広い。特には、M&AやCVC投資等に関わることもある
M&A含めて様々な領域の事業を様々なフェーズで行っているため、SPBUで経験を積んだ後はありとあらゆるキャリアパスが存在する
- 例えば、M&Aした企業の事業立ち上げ(0→1)もあれば、海外事業拡大(1→10)もある
新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」などもある
人材市場価値も高く、外資系コンサルティングファーム、事業会社のマーケター、スタートアップの社長室、自身で起業等、多くのキャリアチェンジ・キャリアアップを果たしている

働き方／WLB／待遇

「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」という考えのもと、29万人以上の医師ネットワーク（日本の医師の8割以上）を活用し、病気になった際に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を活用することが可能

説明会概要

開催日時

2025年4月17日(木) 19:00～20:00

締切日時

2025年4月14日(月) 16:00

内容

創業以来成長を続けるエムスリーの成長の秘密は豊富な「経営人材」。多種多様な経営人材が、・数十億円の事業リーダー・新規事業リーダー・M&A先の経営層などの役割を担い、事業成長を牽引しています。

一方で、現在活躍している経営人材も、・分析やマーケティング未経験・営業未経験・PowerPointで提案資料を作成したこともないといった状態からスタートしている方が大半を占めています。

今回は社内における「経営人材輩出組織である」SPBU(ソリューションパートナービジネスユニット)の最前線で働く社員がSPBUの成長環境についてお話しさせていただきます。

アジェンダ

・経営人材輩出組織であるSPBUが考える成長環境とは・SPBUで磨けるスキルとは・キャリアパスのご紹介・FAQ/質疑応答(ご参加いただいた皆様からのご質問に回答させていただきます。)

こんな方におすすめ!

・20代で成長したいと漠然と考えているが、キャリアのイメージがわかない・将来的に経営に関わることや事業リーダーになることに興味がある

※エムスリーってどんな会社なんだろう?どういう人がいるんだろう?といった部分が気になる方もお気軽にご参加ください!

開催場所・方法

オンライン(Zoom)

対象

必須

以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方・医療業界での経験、IT業界での経験は不問

求める人物像

・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリットをお持ちの方・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさのある方・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性(真の顧客志向)をお持ちの方・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力をお持ちの方・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力をお持ちの方

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