自社製品に囚われず中小企業の経営課題を解決するためにITベンダー営業からコンサルタントに転身
R.Y
慶應義塾大学
25歳
ITベンダー
営業
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
支援担当
坂口 研太
Sakaguchi Kenta
大学卒業後、株式会社キーエンスに入社。バーコードリーダーの販売担当として製造業や小売業等、幅広い顧客に対しての法人営業に従事。営業優秀賞を獲得し、チームリーダーに昇格。成果最大化に向けた取り組みを行い、組織目標の達成に大きく貢献。 求職者様に単なるキャリアアップではなく、その先に何を描いているのかを一緒に考えていきたいという思いから、MyVisionに参画。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
慶應義塾大学を卒業後、大手のITベンダーで3年間営業職として働いていました。
転職のきっかけを教えてください
前職では、中小企業向けにインフラ構築の提案営業を行っていました。 しかし、資金不足や経営の余裕がないという理由で、多くの企業から提案が断られることが多かったのです。そのため、企業が抱える経営課題や資金面での制約を解決したいという思いが強くなり、より本質的な経営支援ができる立場に転職したいと考えるようになりました。
コンサルティングファームに転職をした背景は何ですか？
中小企業が抱える経営的な課題に対し、より深い支援ができる仕事に魅力を感じたことが転職の理由です。特に、コンサルティングファームでは、経営課題の根本的な解決に取り組むことができると考えたため、事業戦略の立案や経営効率化を支援する業務に強い関心を持ちました。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
MyVisionさん含め2社と話しました。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
MyVisionさんを選んだ理由は、コンサルティングファームにおける深い知見と、私の希望に合う企業を提案していただけたからです。特に、経営支援を専門にする企業に強みを持ち、私の経験を最大限に活かせる企業の選定をしていただけた点が大きな決め手でした。また、担当の坂口さんが親身に対応してくれ、具体的なアドバイスを頂けたことも非常に助かりました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
面接対策が非常に良かったです。人物面接には自信があったのですが、コンサルティングファーム特有のケース面接には不安がありました。面接前には坂口さんは何度も模擬面接を実施し、丁寧なフィードバックをくださったため、安心して本番に臨むことができました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください
坂口さんと満遍なく面接対策ができたことです。前述の通り、自分では人物面接は問題ないと思っていました。しかし、面接対策を行う中で、端的に話せていない部分があるとフィードバックを頂きました。そのため、本番でその点を意識することができ、内定を掴むことができたのではないかと考えています。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください
転職活動初期は、ケース面接の数をこなすことに注力してしまっており、頂いたフィードバックを活かしきれていなかったことです。丁寧に復習をすることで慣れることができました。
転職前後の年収を教えてください
転職前の年収は約550万円でしたが、転職後は約650万円に増加しました。
