金融商品の提案だけでなく本当の課題解決支援を実現するためにコンサルタントへ転職
S.M
慶應義塾大学
25歳
メガバンク
法人営業
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
支援担当
荻田 十百朗
Ogita Tomoro
関西学院大学を卒業後、新卒1期生としてM&A総合研究所に入社。中小企業のオーナー社長に伴奏するM&Aアドバイザーとして、入社後9か月で2件の成約を達成し、業界最年少でマネージャーに昇進した記録を持つ。一日に200件以上のテレアポ、月間30件以上の面談、60ページ以上の資料作成など、様々なタスクを同時進行しながらも合計3件を成約に導いた経験から、M&A業界の実態や今後の見通しについて精通。M&A業界に限らず、泥臭く働き、最高の仕事、最高の人生を創出するためMyVisionに参画。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
慶應義塾大学を卒業後、メガバンクの法人営業で約3年間勤務しました。主に中堅・中小企業の法人営業を担当し、融資提案や経営者の個人資産運用支援を行っていました。
転職のきっかけを教えてください
銀行時代、担当企業の経営課題に対し金融商品での支援しかできず、顧客の本質的な問題解決に貢献できないもどかしさを感じました。特に資金繰り改善が必要な顧客の根本的な経営課題には対応できず、単なる融資営業の枠を超えた支援が必要だと痛感しました。加えて、営業業務が日々のルーティンに追われ、戦略的思考や幅広い経営スキルを磨く機会が乏しく、自身の成長に限界を感じたことも大きな要因です。これらの経験から、経営全般に深く関わる仕事に挑戦したいと考え、転職を決意しました。
コンサルティングファームへ転職した背景は何ですか？
コンサルタントという仕事の、業種や企業の枠を超えて多様な経営課題に対し包括的に支援できる点に魅力を感じました。自分自身が培った法人営業での経営課題把握の経験を活かしつつ、IT導入や業務改革を含む幅広い領域で専門性を高められると考えました。また、実力主義の評価体系により待遇面での向上も期待できること、将来的に経営層に近いポジションでの活躍が見込めるキャリアパスも転職の大きな動機となりました。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
MyVisionと国内大手エージェントの2社とお話ししました。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
MyVisionは、コンサルティングファームに特化した求人情報の質と量が非常に充実していました。自分が知らなかったコンサルティングファームを多数紹介いただけ、企業ごとの特徴や選考ポイントを丁寧に教えてもらえた点が決め手です。大手エージェントは大手ファームの紹介に限られ、具体的な対策支援が薄かったため、専門性とサポートの手厚さでMyVisionを選びました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
連絡のスピード感や情報提供量には非常に満足しています。前職の業務の中でも、スケジュール管理や面接対策の時間を効率よく確保できました。急な面接日程の変更にも柔軟かつ迅速に対応いただき、精神的にも余裕を持ちながら転職活動を進めることができました。担当の荻田さんの専門知識の高さも安心感がありました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
忙しい中でも計画的に活動を進められたことが成功につながりました。荻田さんが細かくフォローしてくれたため、応募書類のブラッシュアップや面接準備に集中できました。おかげさまで第一志望のファームから内定をいただくことができました。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。
仕事の都合で面接のスケジュール変更を繰り返し、企業や荻田さんにご迷惑をかけてしまったことは反省点です。自身のタスク管理の甘さも一因と感じており、今後の改善課題です。転職活動中の自己管理が重要だと痛感しました。
転職前後の年収を教えてください。
転職前の年収は約600万円、転職後は約750万円となり、待遇面でも満足しています。
