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通信業界のSEとして培った開発経験を活かし、ITコンサルタントとしてクライアントの課題解決に挑む

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K.M

早稲田大学

27歳

通信業界

SE

IT系コンサルティングファーム

コンサルタント

支援担当

川村 莉子

Kawamura Riko

名古屋工業大学卒業後、新卒でDirbatoに入社。通信会社に対する業務改善プロジェクトや次世代ネットワーク移行案件のPMOなどに従事。自身のコンサルタント経験を活かした、IT系コンサルファームへの開発支援を得意とする。

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転職を意識するまで

ご経歴について教えてください

早稲田大学を卒業後に、大手SIerに新卒で入社しました。そこでは金融系システムの設計からリリースまでの開発業務を担当していました。

転職のきっかけを教えてください

大手企業でしたので給与や福利厚生はよかったのですが、それと引き換えにというか、会社都合で配属プロジェクトが決まることが多く、中々希望するプロジェクトにアサインされることがなく、やりたいこととキャリアに乖離を感じ始めたことがきっかけです。

ITコンサルタントへ転職をした背景は何ですか?

システム自体に興味はあったので、開発プロジェクトに対してもっと上流から関わりたいと思ったためです。前職はSEだったので、確定した要件に基づいて粛々と開発を行っていましたが、そもそもこの機能って何の役に立つんだっけ?といった初歩的なところからお客さんに価値提供したいと思い、ITコンサルタントを志望しました。

MyVisionの支援について

エージェントは何社と話しましたか?また、最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください

エンジニアを続けることも少し考えていたので、エンジニア向けのエージェントと、MyVisionの2社を使いました。 やっぱりエンジニアの仕事は面白そうに思えなかったことと、MyVisionさんに語っていただいたITコンサルタントの魅力に惹かれてコンサル転職に絞ってMyVisionさんに決めました。

当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか?

エージェント側の都合で求人を進めることなく、コンサルタント未経験者の私に対しても各社の違いとキャリア観を照らし合わせながら、志向・経験にあったファームを紹介していただけました。

ご自身の転職活動を振り返って

今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。

コンサルタントの働き方や、各社の違いについて、具体的に理解することは難しかったので、各ファームを普段から見比べている川村さんにお話を聞く中で、各社の働き方や扱う案件の違いを知ることができました。

今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。

1社目が大手企業だったこともあり、最初は大手・有名なファームにこだわってしまっていたことですね。 川村さんの話を聞く中で、それほど規模が大きくなかったり聞いたことのないファームでも、大手以上の待遇・実績のファームは多数あることが分かったので、食わず嫌いはしない方がよいなと思いました。

転職前後の年収を教えてください。

450万円程度だったのが、550万円ほどになりました

キャリアの展望を教えてください。

コンサルタントのバックグラウンド・扱う案件の双方が多様なファームに入ることができたので、様々な人とコワークして色々な案件にチャレンジしながら、システムを通じて経営課題に対する提言・解決をできるコンサルタントになりたいと考えています。

支援担当

川村 莉子

Kawamura Riko

名古屋工業大学卒業後、新卒でDirbatoに入社。通信会社に対する業務改善プロジェクトや次世代ネットワーク移行案件のPMOなどに従事。自身のコンサルタント経験を活かした、IT系コンサルファームへの開発支援を得意とする。

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当コンサルタントの
支援実績一例

H.M

早稲田大学

27歳

営業・CSから更に上流の課題解決に携わるため、ITコンサルタントにキャリアチェンジ

H.M早稲田大学27歳

ソフトウェアベンダー
営業・カスタマーサクセス
総合系コンサルティングファーム
コンサルタント

大学卒業後、新卒で大手RPAベンダー企業に入社しました。主に人材紹介企業をクライアントに、営業兼カスタマーサクセスとしてRPAの導入を支援しており、効率化したい業務のヒアリングから、導入後の運用サポート、運用を通じた採用の成果創出までをお手伝いしていました。 端的に言うと、自社のRPAばっかり売ってることに面白みを感じにくくなってきたことです。 前職は、クライアントも人材紹介業が大半だったので、効率化する対象の業務のパターンもそれほどなく、業務に対して提供できるソリューションも自社RPAだけだったので、2年くらいで、だいたいの業務に予想がつくようになってしまいました そんな中で働いていても自分のできることは増えないし市場価値も上がらないな、と思い始めてキャリアに不安を抱いたことがきっかけです。 RPA導入で得た、業務をどうやってシステムで効率化するか?という考え方を活かしてお客さんに幅広く価値提供をできる仕事を探していました。最初はSIerも考えましたが、自社システムに縛られたくないな、という思いで経営・ITの両面でクライアント業務を支援できるコンサルタントに絞って転職活動を進めました。 2社です。他のコンサルティングファーム転職専門エージェントとも話しましたが、コンサルタント経験がない方だった一方、MyVisionで担当エージェントだった川村さんはコンサルティングファームでの勤務経験があり、各社の違いやコンサルタントに求められる人物像をより具体的に教えていただけたことが理由です。 重複してしまいますが、未経験者だとわかりにくい、各ファームの違いや対策方法をご存じなだけでなく、それらと私の考えの両面を尊重しながら折衷案を考えてくださった印象です。他のエージェントは結構求人ありきで話を進める印象だったので、候補者視点な会社だなと感じました。 応募前にファームを選り好みすることなく、様々なファームに応募していったことです。私が初めて名前を聞くファームでも、大手ファーム出身者の方が設立して確かな品質のコンサルティングを行っていたり、その領域ではプレゼンスを確立しているファームが多々あり、そうした情報は選考前にはわかりにくかったのですが、実際に選考を受ける中で、このファームで働きたい、と思えるファームにいくつも出会うことができました。 良かった点の裏返しになりますが、自分が聞いたことのあるファームしか受けたくないという「大手病」に、転職活動初期に陥っていたことですね。 ソリューションに囚われないクライアントへの提案を通じたキャリアアップ、という転職活動の目的に立ち返ると、ファームの知名度や規模は本質的な転職の軸ではなかったのですが、なんとなくの安心感から当初はそのような志向を捨てきれずにおり、もったいなかったなと思っています。 500万円程度だった年収が600万円になりました。足元の給与もですが、年収レンジ全体が上がり希望を持てるようになったことが嬉しいですね。 これまでのRPAの経験を起点に、さまざまな領域でのシステム導入の経験を積み、企業のIT課題を幅広く解決できるコンサルタントになりたいと考えています。

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K.F

東京理科大学

27歳

電機メーカーSEとしてのスキル不足に危機感を抱き、ITコンサルタントへの転職で成長の機会を掴む

K.F東京理科大学27歳

電機メーカー
社内SE
ITコンサルティングファーム
シニアコンサルタント

大学卒業後、電機メーカーの社内SEとして4年間働いていました。 このままでは市場価値が低い人材になってしまうという危機感がありました。 前職ではシステム開発の仕事がほとんどなく、ITに慣れていない社員の質問対応などヘルプデスクのような雑務が中心の業務で、成長を全く感じることができず、心の中で焦りが生まれていました。 エンジニアとしての転職を考えていたところ、MyVisionのエンジニア向け広告をFacebookで見つけました。短期間で成長できるITコンサルタントという仕事に魅力を感じ、そのまま面談に申し込みました。 MyVisionさんの他にはお話ししませんでした。 私と同じ経歴の方の支援実績があることを聞いたことが決め手です。前職でこれといったスキルが身についていないと感じていたので、本当に転職できるか不安でした。しかし川村さんには実際に似たような方の転職事例をご紹介いただき、「大手ファームにはスキル不足とみなされるケースもあるかもしれませんが、転職できるファームはありますし、そうしたファームを経ることで大手ファームに2-3年後に入れる可能性が飛躍的に高まる」と教えてくださいました。忖度せず目指せる現実的なラインを伝えていただいたことでむしろ信頼度は上がり、そのまま支援をお願いすることに決めました。 ITコンサルタントの求人を多数紹介いただいたことに驚きました。選べるファーム数にはあまり期待していなかったのですが想像以上に充実しており、MyVisionさんのコネクションの強さを感じました。 スキルアップのための研修やサポート体制が整っているファームに内定をいただけたことです。中途採用でも育成に力を入れてくれるファームは珍しかったため、本当に内定を頂けて良かったと思っています。 今更ながらではありますが、新卒からITコンサルタントというキャリアを選んでおけば良かったです。前職の成長できない環境に危機感を覚えながらも4年間という時間を費やしてしまったので、少し後悔しています。 転職前は400万円で、転職後は550万円です。 まずは研修やOJTで必要なITスキルを習得したいです。最終的には上流の案件にも挑戦できるよう、成長していきたいと考えています。

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K.U

東京理科大学大学院

37歳

システム開発からITコンサルタントへ転職し、現場での知見を活かしてクライアントに価値を提供

K.U東京理科大学大学院37歳

SIer
SE
総合系コンサルティングファーム
シニアコンサルタント

大学院で音声認識を研究しており、新卒では電機メーカーにエンジニアとして就職し企業用の業務アプリケーション開発に従事していました。特定メーカーに囚われずシステムを手掛けられることに魅力を感じ30歳でSIerに転職しました。転職後のSIerでは公共機関向けシステムやメーカーのCRMシステムの構築プロジェクトに従事していました。 前職ではそれなりに評価いただいて、プロジェクトマネージャーまで昇進させていただいたのですが、それによって、開発の現場から遠ざかりPJの収益管理やチームマネジメントが主となってしまいクライアントの声を聞きにくく感じるようになったことがきっかけでした。 システム開発で培ってきた知見・経験を活かしつつ、クライアントコミュニケーションをする前線に立ちながらも、プロジェクトマネージャーの年収よりは下げたくない、そんなわがままをかなえようと思うと、ITコンサルタントが残っていました(笑) MyVision含め2社とお話ししました。エージェントの川村さんがITコンサルタントのご経験があり業界全体の動向や各社の取組みの説明に対して説得力も感じたのでMyVisionさんを選びました。 コンサルティングファームに特化した転職エージェントが祖業という事業概要の通り、求人の幅広さと、エージェントの方の各ファームに対する理解度は流石だなと感じました。もう1社話していたエージェントは、他業界も含めて扱っていたため、正直あまり企業理解が深くないように感じられました。 年齢的な懸念もありましたが、最初からあきらめずに、コンサルティングファームへの転職可能性を検討して転職活動を行ったことです。 正直最初は無理なのではないかと思っていましたが、自身の経験がハマる部門を川村さんが見つけてくださりなんとか入社することができました。 転職活動に本腰を入れるあまりに、前職の業務に支障が出るタイミングがあったことです。なるべく前職に悪い影響が出ないように退職する方が、仕事を紹介しあったりなど助け合える関係を築けると思いますので、本業に支障がでないようにタスク・スケジュールを管理しながら無理せず転職活動すべきだったなと反省しています。 転職前は700万円ほどでしたが、転職後は年収が750万円になりました。 コンサルティングファームでも、マネージャーを目指して精進したいと思っています。その後も現場からなるべく離れることなくクライアントから頼られ、指名されるようなコンサルタントになりたいと思っています。

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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点