電機メーカーSEからITコンサルへ転職 成長を求めたエンジニアの挑戦
K.F
東京理科大学
27歳
電機メーカー
社内SE
ITコンサル
シニアコンサルタント
支援担当
川村 莉子
Kawamura Riko
名古屋工業大学卒業後、新卒でDirbatoに入社。通信会社に対する業務改善プロジェクトや次世代ネットワーク移行案件のPMOなどに従事。ITコンサル、および女性のキャリア開発支援を得意とする。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
大学卒業後、電機メーカーの社内SEとして4年間働いていました。
転職のきっかけを教えてください
このままでは市場価値が低い人材になってしまうという危機感がありました。 前職ではシステム開発の仕事がほとんどなく、ITに慣れていない社員の質問対応などヘルプデスクのような雑務が中心の業務で、成長を全く感じることができず、心の中で焦りが生まれていました。
コンサル転職をした背景は何ですか？
エンジニアとしての転職を考えていたところ、MyVisionのエンジニア向け広告をFacebookで見つけました。短期間で成長できるITコンサルという仕事に魅力を感じ、そのまま面談に申し込みました。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
MyVisionさんの他にはお話ししませんでした。
その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください
私と同じ経歴の方の支援実績があることを聞いたことが決め手です。前職でこれといったスキルが身についていないと感じていたので、本当に転職できるか不安でした。しかし川村さんには実際に似たような方の転職事例をご紹介いただき、「大手ファームにはスキル不足とみなされるケースもあるかもしれませんが、転職できるファームはありますし、そうしたファームを経ることで大手ファームに2-3年後に入れる可能性が飛躍的に高まる」と教えてくださりました。忖度せず目指せる現実的なラインを伝えていただいたことでむしろ信頼度は上がり、そのまま支援をお願いすることに決めました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
ITコンサルの求人を多数紹介頂いたことに驚きました。選べるファーム数にはあまり期待していなかったのですが想像以上に充実しており、MyVisionさんのコネクションの強さを感じました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
スキルアップのための研修やサポート体制が整っているファームに内定をいただけたことです。中途採用でも育成に力を入れてくれるファームは珍しかったため、本当に内定を頂けて良かったと思っています。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。
今言っても仕方ないですが、新卒からITコンサルというキャリアを選んでおけば良かったです。前職の成長できない環境に危機感を覚えながらも4年間という時間を費やしてしまったので、少し後悔しています。
転職前後の年収を教えてください。
転職前は400万で、転職後は550万です。
キャリアの展望を教えてください。
まずは研修やOJTで必要なITスキルを習得したいです。最終的には上流の案件にも挑戦できるよう、成長していきたいと考えています。
