システムコンサルタントとは？年収や必要な資格から向いている人まで徹底解説

●保険会社向けのデジタル変革や技術導入プロジェクトのコンサルティング ●顧客の要件分析及び最適な技術ソリューションの提案 ●システム導入、統合、移行プロジェクトのリードまたはサポート ●ビジネスユーザー、IT部門、ベンダー等ステークホルダーとの調整 ●プロジェクト関連ドキュメント（提案書、要件定義書、ユーザーマニュアル等）の作成 ●顧客向けのプレゼンテーションやワークショップの実施 ●プロジェクトの進捗管理及び納品物管理

【スタッフ】知的財産活動を通じたビジネスの推進<1347>

想定年収

700～850万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

法務・知的財産担当では、NTTデータの事業展開を知的財産面から戦略的に支援する重要な部門であり、国内外のプロジェクトや当社事業の成長を知財戦略の立案・実行を通じて推進します。これまでの業務経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方や専門領域を拡大したい方のご応募をお待ちしています。部署の主な業務・ビジネス推進に向けた知的財産戦略の策定・推進(新しいビジネス(社内ベンチャーを含む)の立ち上げ段階からの戦略策定支援、ビジネス拡大に向けた戦略の策定・実行・検証等) ・知的財産活動の強化・最適化(相談対応のAI化・DX化等、法務・知財における当社事業支援・貢献のための各種施策の企画・立案・実施等) ・国内外の知財業務対応(特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務等) ・知財紛争対応・管理(知的財産権の活用、権利侵害の予防やトラブル等に関する各種プロジェクト支援、相談対応等) 主な仕事の概要・新しいビジネスや社内ベンチャーの立ち上げ段階から、知的財産担当者として、ビジネスの拡大に向けた戦略の策定・実行・検証を通じて事業成長を支援します。各事業部門との密接な連携により、事業特性に応じた最適な知財戦略を立案し、競争優位性の確保と事業リスクの最小化を実現します。・法務・知財業務の高度化と効率化を目的として、相談対応のAI化・DX化等の各種施策を企画・立案し、当社事業支援・貢献に向けた実施を推進します。業務プロセスの標準化、自動化及び最適化により、より戦略的な知財業務への注力を可能とする環境整備を行います。・国内外における特許及び商標の調査・出願・活用に関する業務を担当し、知的財産権の適切な取得と管理を実施します。技術動向の把握と競合分析を通じて、効果的な知財ポートフォリオの構築と維持を図ります。・知的財産権の活用促進と権利侵害予防において、各種プロジェクトへの支援と相談対応を実施し、知財トラブルの未然防止と適切な対応を行います。社内外の専門家との連携により、リスク最小化と事業継続性の確保を最優先とした対応を実施します。

生成AIなどのAI知識を活用し事業開発を担うコンサルタント(主任級)

想定年収

830～1,080万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

職務概要特定テーマにおける顧客協創による事業開発の責任を負い、活動を担うチームを推進する。AI(生成AI)分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダとの関係構築を支援するとともに、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを上位者と連携しながら、主体的に実行することにより組織目標を達成する。職務詳細・生成AI分野における事業開発顧客ニーズ、社内ニーズ等から生成AI関連の事業開発を実施します。戦略策定・実行を様々な利害関係者と調整をしながら推進します。・生成AI適用推進社内及びGr会社への生成AI適用を推進します。生成AIの利用促進に向けた戦略作成・実行・状況調査を実施し、事業戦略目標を達成します。携わる事業・ビジネス・サービス・製品など金融システム開発の効率化、顧客業務のプロセス改善、新規金融ビジネスの創出に向けて、生成AIを活用した事業開発を推進することに携わります。市場動向、最新技術動向、ステークホルダのニーズ等の調査や、担当分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダとの関係構築を支援するとともに、顧客課題の抽出、事業計画の立案、プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを主体的に実行します。配属組織名デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融BU戦略本部金融AX推進センタ配属組織について(概要・ミッション) 日立製作所の金融BU戦略本部は、金融ビジネスユニットの中で、事業企画を進めるチームとなります。私たちは、金融機関のお客さまに向けてテクノロジーを活用した戦略的な企画/提案を推進していく役割を担っています。そのため、お客さまのニーズを把握し、市場動向を分析しながら開発・提案を進めています。チームワークを重視し、柔軟かつ効率的な業務遂行を目指しています。

公共事業の変革をリードするDXコンサルタント(主任クラス)

想定年収

830～1,080万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

職務概要官公庁/自治体の顧客に対するコンサルティング活動及びプロジェクトリード職務詳細官公庁/自治体の顧客のDX推進のパートナーとして、DXコンサルティングに関するデリバリー活動を担います。　 ●デリバリー活動　・各種調査や現行業務フローの作成、課題仮説の立案といった現状分析　・解決施策の検討や将来業務フローの設計といった将来構想の策定　・顧客実行タスクの整理や上流エンジニアリングへの連携といった実行計画の策定　etc. ●パイプライン管理補佐(適宜、マネージャータスクの補佐を担当)　　・顧客/社内関係部署との関係構築　・関係ステークホルダと連携した提案活動(案件創出、予算化支援、仕様案策定、等) 　・新規プロジェクトの創出　etc. ●マネジメント業務補佐(適宜、マネージャータスクの補佐を担当) 　・チームメンバーの管理及び育成　・プロジェクト及びパートナー会社のマネジメント　・プロジェクトで活用した各種手法やフレームワーク、プロセスのナレッジ化　etc. 携わる事業・ビジネス・サービス・製品など日立のDX事業拡大のため、企業価値向上を求める顧客群をターゲットとした、案件獲得と後続フェーズ案件の創生をリード。コンサルとしてDXの仮説立案、提案、上流エンジニアリングに携わります。 ※参考: ●How to DX https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/digital_engineering/index.html ●関連領域におけるDX https://www.globallogic.com/jp/industries/industrial-energy/ https://www.globallogic.com/jp/industries/financial-services/ 配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(デジタル事業開発) デジタル事業開発本部 Business Development Public Solution(配属予定) 【配属組織について(概要・ミッション)】 <配属組織(Business Development)のミッション> (1) 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード。 (2) 日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案。 (3) AI&ソフトウェアサービスBU(事業組織)におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。 <本ポジションのミッション> Public領域の国内顧客へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出の実現

【課長クラス】保険業界向け新規事業創出(0⇒1)を担う事業企画

想定年収

1,160～1,330万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

職務概要保険業界における顧客ニーズから具体的な課題を探り、新しい事業機会を自ら創出した上で、関係者と協創しながらソリューション開発やコンサルティングプロジェクトへ参画いただきます。職務詳細生命保険・損害保険および共済事業におけるビジネスバリューチェーン(例えば、募集、引受、保全、支払など)での現場経験を生かした新規事業の企画や推進やコンサルティング提案などを担っていただきます。業務における課題を捉え効果的なソリューションを考案し、自らの人脈も活用したニーズ検証を行っていただくことを期待します。携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ●保険/共済事業者向けDX活用サービス・ソリューションの企画、各種コンサルティング、新規顧客開拓保険・共済業界のお客様に対してDX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、コンサルティングを通じた業務課題解決支援、新規顧客開拓を目的とした各種提案活動などソリューション例:Risk Simulator for Insurance https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/insurance/RiskSimulator-for-Insurance/index.html 配属組織名デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　SIBG/DXG 配属組織について(概要・ミッション) ●組織のミッション保険/共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画や、業務課題解決を目的とした各種コンサルティング・AI等技術導入支援により、保険/共済業界におけるDX推進に貢献する ●組織構成(SIBG+DXG) 部長3名　課長7名　主任6名　担当3名

ITコンサルタントの求人情報一覧

システムコンサルタントとは？

システムコンサルタントとは、企業の業務課題を把握し、最適なシステムの導入や運用を通じて解決を支援する専門職です。単なるシステム構築の技術者ではなく、経営戦略とITをつなぐ役割を担います。

具体的には、現状の業務プロセスを分析し、改善すべき課題を特定したうえで最適なシステムを提案する業務です。導入の際にはベンダーや関係部門を調整し、プロジェクトが円滑に進むよう管理します。

また、運用開始後もシステムの改善提案や新しい技術の導入支援をして企業の成長を中長期的に支える役割です。

近年はクラウドやAI、DXといった先端分野での需要が拡大しており、市場価値の高い職種として注目されています。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、最先端技術に関われることだけを基準に選ぶことを推奨しません。なぜなら実際に入社してみると、既存シーシステムとの整合性調整や社内政治に時間を費やし、エンジニアとしてのスキルが停滞して失敗している人がいるからです。

そのため、ビジネスサイドの要件定義から深く入り込める環境を選んだほうが、結果として市場価値も上がります。単なるITの専門家で終わらず、経営にインパクトを与えられる立ち位置かを見極めることが重要です。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

システムコンサルタントの仕事内容

システムコンサルタントの仕事は、システムの導入や運用にとどまらず、企業の課題を分析して最適な解決策を提示することです。

ここでは、要件定義から導入支援、運用改善までの主要な工程を取り上げ、その役割を具体的に解説します。

要件定義・現状分析

要件定義と現状分析は、システムコンサルタントが最初に担う工程です。

企業の課題を正しく把握し、システム導入の方向性を定める基盤といえます。具体的な業務は以下のとおりです。

現行システムや業務フローの調査・ヒアリング
問題点や改善ニーズの洗い出し
必要な機能や要件の整理と優先順位付け
合意形成を踏まえた要件定義書の作成

現状把握の精度が高いほど導入後の効果も大きくなり、プロジェクト全体の成否を左右する要因です。

経営層と現場の双方の意見を調整しながら、実現可能性のあるシステム像を描くことが求められます。

システム選定・導入計画の立案

システム選定と導入計画の立案は、要件定義を踏まえて最適な解決策を具体化する工程です。数ある製品やサービスのなかから自社に最適なシステムを選び、導入までの道筋を描きます。

具体的な業務は以下のとおりです。

要件を満たす候補システムの比較・評価
ベンダーとの調整や提案内容の検討
導入スケジュールや予算計画の策定
リスクや制約条件を踏まえた実行計画の作成

ここでの判断は企業の将来に直結するため、技術的な知識に加え、コストや業務効率への影響を見極める力が重要です。

システム導入の成否を左右する重要な段階といえます。

ベンダーコントロール・プロジェクト管理

ベンダーコントロールとプロジェクト管理は、システム導入を円滑に進めるための中心的な業務です。外部ベンダーや関係部門を調整しプロジェクトを推進します。

具体的な業務は以下のとおりです。

ベンダー選定後の契約条件や役割分担の確認
開発・導入の進捗管理と課題対応
品質・コスト・納期のバランス調整
関係者間のコミュニケーションや意思決定のサポート

システム導入は複数の組織が関わる大規模プロジェクトになることが多く、調整力とリーダーシップは不可欠です。

全体を俯瞰しながら適切にマネジメントすることで、プロジェクトの成功につながります。

システム導入・テスト支援

システム導入とテスト支援は、実際にシステムを稼働させるための工程です。計画どおりに機能が実装され、業務に支障なく運用できるかを確認します。

具体的な業務は以下のとおりです。

導入環境の構築や設定作業のサポート
単体テスト・結合テスト・総合テストの計画立案と実施支援
不具合や仕様変更への対応調整
ユーザー部門と連携した受け入れテストの支援

この段階では、現場で実際に利用するユーザーの視点に立ちながら、システムが機能するかを確認することが欠かせません。

問題を早期に発見・修正することで、安定稼働につなげます。

運用・保守・改善提案

運用・保守・改善提案は、システムを長期的に安定して利用するためのフェーズです。導入後も継続的に企業活動を支えることで、システムの価値を最大化します。

具体的な業務は以下のとおりです。

稼働中システムの監視や障害対応
定期的なメンテナンスやバージョンアップの実施
業務課題やユーザー要望を踏まえた改善提案
新機能の追加や効率化を目的とした改修計画の立案

この段階では、単なるトラブル対応にとどまらず、継続的な改善を通じて業務効率や利便性を高める姿勢が重要です。

利用部門との信頼関係を築きながら、企業の成長に寄与する役割を担います。

DX推進・新技術導入のサポート

DX推進や新技術の導入支援は、デジタル技術を戦略的に活用できるようサポートします。企業が競争力を維持・強化するために、システムコンサルタントの業務のなかでも需要が高まっている領域です。DXの実現を最新技術の知見から支援します。

具体的な業務は以下のとおりです。

AIやクラウド、IoTなどの新技術の活用提案
デジタル化を前提とした業務プロセス改革の支援
データ利活用による意思決定の高度化サポート
DX推進体制やガバナンスの構築支援

新しい技術を導入する際は、単なるシステム刷新ではなく、経営戦略や組織文化との整合性も重視されます。

変化の大きい領域であるため、最新動向を把握し続ける姿勢が不可欠です。

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システムコンサルタントの年収

システムコンサルタントは専門性と需要の高さから、IT職種のなかでも比較的高い年収水準にあります。

とくに外資系ファームやマネジメント層に進むと、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

ここでは、システムコンサルタントの代表的な年収データを紹介します。

システムコンサルタントの平均年収

システムコンサルタント単独の公的統計はありませんが、近しい職種であるITコンサルタントのデータを参考にすると、水準を把握することが可能です。

厚生労働省が提供する職業情報提供サイト「job tag」によれば、ITコンサルタントの平均年収は約750万円とされています（※1）。

一方で、国税庁の「令和6年分民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者全体の平均年収は約478万円です（※2）。

これと比較すると、システムコンサルタントの水準は全国平均を大きく上回っており、専門性に見合った高い報酬が期待できる職種といえます。

口コミデータでは、ITコンサルタントの平均年収は742万円とされており、複数の調査で大きな差は見られません。

※1 参考：job tag ※2 参考：令和６年分民間給与実態統計調査

外資系コンサルと国内SIerの年収比較

システムコンサルタントの年収は、外資系と国内大手IT・SIerで大きく異なると想像されますが、実際の公開データを見ると、両者の平均値に大きな開きは見られません。

以下は記事後半で紹介しているそれぞれの主要企業の平均年収です。

【外資系コンサルの代表的企業の平均年収】

項目	平均年収
アクセンチュア	約869万円
合同会社デロイトトーマツ	約946万円
PwCコンサルティング合同会社	約1,003万円

【国内大手IT・SIer系企業の平均年収】

項目	平均年収
NTTデータ	約923万円（※1）
富士通	約929万円（※2）
NEC	約963万円（※3）

※1 参考：NTTデータ「2025年3月期有価証券報告書」 ※2 参考：富士通「2025年3月期有価証券報告書」 ※3 参考：NEC「2025年3月期有価証券報告書」

各社の公開情報は部門別や全社平均のデータを基にしており、システムコンサルタントに限定した統計ではありません。そのため、ここで示す数値はあくまで参考値です。

外資系は一般に高年収のイメージがありますが、実際には国内大手も同等の水準を示しており、大きな差は確認できません。

むしろ企業ごとの給与体系や事業規模によって違いが生じる傾向が強く、外資は高収入、国内は安定と一概に区別するのは適切ではないといえます。

キャリアを選ぶ際は、年収だけでなく昇進スピードや働き方のスタイルも含めて比較することが重要です。

年代・経験年数別の年収水準

システムコンサルタントの年収は、年代や経験年数によって一定の傾向はあるものの、一律に決まるわけではありません。

多くのファームが成果主義を採用しており、20代でも早い段階から専門性を発揮して成果を出せば、高い報酬を得ることも可能です。

一方で、国内大手IT・SIer系企業の一部では年功序列的な評価が残っており、20代後半〜30代で段階的に昇給し、40代以降に安定した高水準に到達する傾向も見られます。

外資系や成果主義の強いファームでは、20代のうちから大規模プロジェクトや経営直結の案件に参画し、成果次第で先輩社員を上回る報酬を手にできる環境です。

つまり、年代や経験年数はあくまで目安に過ぎず、実際の収入は所属する企業の評価制度や携わる案件の成果によって大きく変動します。

転職を検討する際には、年収水準だけでなく、企業がどのような評価体系を採用しているのかを確認することが欠かせません。

役職別の年収レンジ

システムコンサルタントの年収はアナリストからスタートしてコンサルタント、マネージャーと昇進するごとに、ベース給与と賞与の比率が大きく引き上げられます。年収を左右する要因は、年齢よりも役職です。

各ランクにおける年収のボリュームゾーンを以下の表にまとめました。

役職（ランク）	年収の目安	役割の概要
アナリスト / アソシエイト	約500万〜800万円	調査分析、資料作成、議事録作成などの実務支援
コンサルタント	約700万〜2,000万円	特定領域の主担当として現場をリード、課題解決の実行
マネージャー	約1,000万〜3,500万円	プロジェクトの全体管理、予算管理、クライアント折衝
シニアマネージャー	約1,000万〜5,000万円	複数プロジェクトの統括、新規案件の受注・提案
ディレクター / パートナー	約2,500万〜	経営への参画、部門全体の売上責任、重要顧客の維持

マネージャー以上に昇格すると、年収1,000万円を超えるのが一般的です。コンサルタントまではプレイヤーとしての実力が評価されます。一方マネージャー以降は、プロジェクトの採算管理やクライアントとの信頼関係構築といったビジネスを動かす能力が年収に直結するでしょう。

多くのファームでは段階的なキャリアパスが設定されており、責任範囲の拡大にともなって報酬も増加する仕組みです。システムコンサルタントも同様に、役職のステップアップがそのまま年収に直結する構造を持っています。

プロに年収を増やすコツを聞いてみる

システムコンサルタントに必要な資格

システムコンサルタントに必要な資格はありません。しかし高度な技術理解と自律的に学び続ける姿勢を証明する資格は、選考において重要な判断材料です。専門知識を客観的に証明できるため、選考を有利に進めるといえます。

コンサルティングファームの選考において、高く評価される資格を分類別に整理しました。

分類	具体的な資格名	評価されるポイント
国家資格	応用情報技術者・ITストラテジスト	IT全般の体系的な知識や経営戦略に基づいたシステム立案能力
国際資格	PMP（プロジェクトマネジメント）	大規模かつ複雑な案件を完遂させるための国際標準の管理スキル
ベンダー資格	AWS・Azure認定・SAP認定	クラウドやERPといった特定領域における即戦力としての専門性

ITストラテジストは、経営課題をITで解決するシステムコンサルタントの職務と直結しており、論理的思考力の高さを印象づけられます。またPMPは2026年の試験改定によりビジネス価値の提供への比重が高まったことで、コンサルタントの実務に近い能力として重視されている傾向です。

資格取得で培った知識ベースは、入社後のプロジェクトでクライアントやエンジニアと対等に議論できるようになるでしょう。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

▼コンサルタントに必要なスキルや資格について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

コンサルタントになるには？必要なスキル・資格・学歴をわかりやすく解説

システムコンサルタントの主要・大手企業一覧

システムコンサルタントとしてキャリアを築くなかで、どの企業に身を置くかは年収や携わる案件の規模に直結するものです。

外資系総合ファームから国内大手SIer、さらには独自の強みを持つ独立系コンサルティング会社まで、選択肢は多岐にわたります。

ここでは、システムコンサルタントが活躍する主要企業とその特徴を見ていきましょう。

外資系コンサルティングファーム

外資系コンサルティングファームは、世界的なネットワークと洗練されたメソッドを武器に、日本企業のグローバル化や大規模なIT変革を支援しています。

成果主義が徹底されており、若手から実力次第で高年収を手にできる点が特徴です。

続いては、システムコンサルタントが活躍する代表的な3社について詳しく解説します。

アクセンチュア

アクセンチュアは、世界最大級の組織力を誇る総合コンサルティングファームです。

なかでもシステム導入や開発に強みを持つテクノロジー部門は、国内のシステムコンサルティング市場で多くのシェアを占めています。

クラウドやAI、データ分析を活用したDXプロジェクトに強く、金融、製造、通信など多様な業界の変革をリードする存在です。

グローバルの知見を活かしつつ、日本企業の特性に合わせた提案をおこなう点も特徴で、システムコンサルタントを志す人にとって有力な選択肢といえるでしょう。

アクセンチュア株式会社の求人情報

インダストリーコンサルタント(産業機械、自動車、製薬、消費財・サービス、小売り領域)_M+_Agent

想定年収

勤務地

業務内容

インダストリーコンサルティング部門について 15の業界で構成されている、業界特化型コンサルティング部門です。特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のクライアントに対するコンサルティングは勿論、クライアント同士をつなぎ、産業を横断してのコンサルティングも行っています。本ポジションでは、自動車業界の経営/テクノロジー・コンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。主要なプロジェクトテーマは以下の通りとなります。・全社戦略策定、事業企画支援・営業改革、SCM改革、CRM改革などの構想・計画~実行支援・消費者向けデジタルサービス・事業企画立案～実行支援・ビジネス・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画・立案・実行推進・デジタル/IT戦略・計画～実行支援プロジェクト事例・自動運転LV4車両の市場ローンチ戦略策定・EVを活用したサービス事業開発・立ち上げ支援・国内市場向け自動運転モビリティサービス開発支援・ソフトウェア事業強化に向けた全社トランスフォーメーションなど ※テクノロジーを活用した事業開発からデジタル業務改革まで、企業のみならずモビリティ業界の構造を変えるようなトランスフォーメーションのプランニングから実行支援を行っています。

インダストリーコンサルタント(カスタマーフロント)【金融サービス領域】_M+_Agent_Song

想定年収

勤務地

業務内容

インダストリーコンサルタント(カスタマーフロント)【金融サービス領域】は顧客(生活者/消費者、法人顧客および従業員)が求める提供価値/体験を再定義し、持続的な事業成長を実現するべく、業界に深い知見を持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるコンサルティング集団です。プロジェクトではソング本部だけでなく、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業の顧客体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・従業員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。 ●業務内容担当業界にフォーカスした中で、企業の経営者層のカウンターパートとして下記をカバーフロントステージ変革:新規ビジネス戦略、ブランド戦略、マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革・企業のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットカスタマーと企業の価値・ブランドの明確化・市場規模概算・ターゲットとなる生活者体験設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービス・商品の企画・構想立案バックステージ変革:プロセス・データ・テクノロジー・組織・従業員を含めたオペレーティングモデル改革・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革・また、変革実行のカギとなる従業員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革 ●プロジェクト事例保険業界従来の保険の提供価値を超えて、保険加入者との日々の関係性を深めていくことのできる新規事業モデルの構想立案から安定事業運営に至るまでの全体変革推進、ブランド・マーケティング戦略立案・実行、プロセス変革、組織・人財変革、データ利活用戦略・利用高度化、顧客向けアプリを含めたカスタマーフロントの必要システムの立案・開発銀行業界インターネットバンキング、アプリバンクへのシフトに伴うリテール営業モデルの全体見直し、アプリバンク構想から実際の導入・高度化含めた変革推進、デジタルマーケティング戦略の立案・運用高度化

クオリティ&テスティングコンサルタント / エンジニア_Staff_Agent

想定年収

勤務地

業務内容

企業における基幹系および情報系の業務システムに対する、主にテスト戦略の立案や計画、推進や、既存保守案件のテスティングに関する課題分析や改善の提案などを担当。プロジェクトの上流工程から関わることにより、テストに閉じずプロジェクト品質を高めるための計画立案を担います。また、お客様のテスティング業務のアウトソーシング化の計画も担当します。役割・期待・システム開発案件における、各案件の特徴を踏まえたテスト戦略/計画の立案、品質評価基準や手法の提案、社内外のステークホルダーを巻き込んだ合意形成、テスト推進・テスト手法や観点を踏まえたテストケースの作成、実行・システム開発やアプリケーション運用における、生産性や品質課題の分析/評価、改善策の検討、提案・オフショアチームを活用したテストチームの組成、管理運営・テスト標準の整備、展開、育成使用環境・ツール:slack、jira、confluence、zephyr、teams ・generative ai活用プラットフォームを積極的に活用可能

デジタル・テクノロジーアーキテクト_Staff_Agent

想定年収

勤務地

業務内容

ビジネスが競争に勝ち抜くためのIT戦略に沿った、テクノロジーアーキテクチャの提案・設計・実装を担います。テクノロジーアーキテクチャにはインフラストラクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、開発アーキテクチャ、データアーキテクチャなど様々な領域が含まれており、プロジェクトにおける技術的な要件を整理しながらチームメンバーと共にITアーキテクチャを構築します。計画フェーズではソリューション選定を推進し、実行フェーズではプロジェクト内の開発者たちがアーキテクチャに沿った実装を行えるようにリードし、プロジェクトを成功へと導きます。 ●担って頂く役割近年活用されているクラウドコンピューティングやマイクロサービスに代表される分散システムは、ソリューション開発において新たな複雑性を生み出しています。このような技術の進化と共に生み出される複雑性を制御し、適切なテクノロジーを組み合わせることで効果創出・デジタル変革を推進することが必要になります。基幹系IT〜操業系OTまでを幅広く横断した複数のITソリューションの組み合わせで、効果を最大限に創出する能力が求められます。さまざまな領域のITソリューションに経験を持ち、インフラストラクチャまたはアプリケーション領域を担うテクノロジーアーキテクトとしてキャリアパスを歩むことが期待されます。プロジェクト内の各ステークホルダーに選定したソリューションまたは作成したテクノロジーアーキテクチャを説明し、理解してもらうスキルが必要となります。目指す方向性によっては最上流フェーズからCXOレベルのステークホルダーと会話し、技術革新を提案・実行していくようなテクノロジーコンサルタントとしての役割を担う場合があります。ベンダーから中立な立場で、お客様に最も適切なソリューションを組合せて評価、選定することが可能なため、特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ●プロジェクト事例・みんなの銀行・国内トップクラスのアクセススパイクが発生するECサイトの構築・運用・官公庁における自治体及び行政機関のデータ連携基盤の設計・構築・大手自動車メーカーにおけるコネクティッドサービスプラットフォームのアーキテクチャ設計・グローバル展開・大手通信事業者によるWeb3 Walletサービスの設計・開発 ●ソリューション作成事例・全く新しい基幹系システムを作り出す「アクセンチュアクラウドネイティブコアソリューション」(通称MAINRI) ・ブロックチェーンを用いた開発のハブとなる「ブロックチェーンハブ」・一連の業務をチャットで進めるChat Co-Robot ・日本発でアクセンチュアグローバルの標準フレームワークとなったACTSの開発・生成AIを用いた業務効率化を行うPeer Worker Platform

前橋オープンポジション_M+_Agent

想定年収

勤務地

業務内容

アクセンチュアは国内における好調なビジネス成長をさらに継続、拡大させるべく、お客様のイノベーション創出により貢献できる体制を全国規模で強化していくため、東京オフィスおよび関西オフィスの拡充、そして日本全国拠点の開設、拡充を進めてまいりました。アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋では、デジタル・トランスフォーメーションの基盤となる ITを、地元のIT企業とも連携して、前橋から国内外のお客様に提供します。特に全国規模の小売業創業の地としての群馬は、国内外の知見を集積した小売業向けITサービスおよび金融業向けモダナイゼーション拠点を目指しています。自治体や県内企業などに対する、デジタル活用力のさらなる向上のための研修・ワークショップなどを通して「日本最先端デジタル県」を目指す群馬県を支援します。弊社のすべての国内拠点は支社・子会社ではなくアクセンチュア本体のひとつの拠点であり、大都市圏(東京・関西)の下請けではなく、本社を含む他拠点と同等の位置づけとして運営しています。企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。技術要素としては要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用だけでなく、クラウドシフトの効果を最大化するために、アプリケーション・インフラおよびセキュリティの垣根を超え、統合的なITサービスの計画・設計・構築・移行およびその後の運営を実現します。 ①コンサルティング・デジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー(要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化) ・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理 ②アプリケーション・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ― ・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員 ③ITインフラ・エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション・クラウド・マイグレーション&モダナイゼーション・サービス・リライアビリティ・エンジニアリング(SRE)

アクセンチュア株式会社の求人情報一覧

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アクセンチュアとは｜どんな会社？会社概要や年収を徹底解説

合同会社デロイトトーマツ

合同会社デロイトトーマツは、国内外で大規模なシステム導入やDX推進を手がける有力企業です。

会計やリスク管理といった基幹領域に強みを持ちながら、戦略策定からシステム実装まで幅広く対応しています。

特徴的なのは、グローバルネットワークを活かした知見と、日本市場に特化した実行力を兼ね備えている点です。

金融や製造、公共など多様な分野でプロジェクトを展開しており、難易度の高い案件にも対応できる体制を整えています。

システムコンサルタントとしてキャリアを築くうえで、挑戦の場が豊富にある企業といえるでしょう。

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)の求人情報

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】Engineering_PD&I(エンタープライズシステム領域の構想策定～インプリ支援)

想定年収

勤務地

業務内容

ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。多様な業界における企業向けエンタープライズシステムの大規模/高難度案件に際し、新規構築/刷新/マイグレーション/機能拡張を対象に、構想策定(業務機能/アーキテクチャ/インフラ/プロジェクト計画)から導入・定着化までを一貫して推進し、次世代サービスの社会実装やビジネス変革を実現する中核を担っていただきます。単なるシステム導入・構築にとどまらず、社会やクライアント企業の変革実行に向けて、AIやクラウドなどの先端技術を活用し、プロフェッショナルファームの一員として、大規模かつ複雑な変革を成功に導くとともに、社会へのインパクト創出と自身の成長・自己実現を高い次元で両立できる環境です。 ※代表的なPJ事例※ ・大手グローバル製造業の先進サービス提供プラットフォーム構想策定/導入・大手グローバル製造業の業務高度化を支えるAIプラットフォーム構想策定/導入

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】 ■ポテンシャル採用■ Supply Chain & Network Operations(サプライチェーン領域)

想定年収

勤務地

業務内容

クライアントとして目指すべき姿、実現に向けた改革の道筋を提言するだけにとどまらず、新たなオペレーション・システム基盤の構築・運用定着まで、当社がグローバルに有するテクノロジー人材、アライアンスパートナーと連携し、End to Endでの伴走型支援に携わっていただきます。また、あるべき姿の構築・運用に向けては、クライアントの視点に立った中立的な視点でのソリューションの選定、着実に推進・実行できるプロジェクト計画の策定と推進体制を構築、QCDの適切なコントロールを支援し、また運用フェーズにおいては効果創出に向けて継続的な改善を提示していきます。 ●主なタスク・現状調査・課題分析・業界ベストプラクティス・ベンチマーク調査・あるべき姿、改革施策(実現手段選定を含む)の策定・提言・改革ロードマップ、実行計画策定・プロジェクト全体マネジメント支援(ステアリングコミッティ・幹部報告、他) など ●ユニットの特徴弊社サプライチェーン領域においては、国内トップクラスの規模を誇るサプライチェーンに専門性を持つ経営コンサルタント集団が在籍し、Deloitteグローバルの知見と最先端テクノロジーを用いて、日系企業に対して世界に誇るサプライチェーン及び経営マネジメント基盤へ変革し続けるコンサルティングサービスを提供しています。弊社は製造業の事業改革、サプライチェーン改革のアドバイザリーに特化し、テクノロジー導入を専門とする他ユニット・グループ会社・外部委託業者と連携しながら、上流から下流までの伴走型支援を提供しています。また、弊社はサプライチェーン全領域をカバーしており、専門チームにより深い洞察・知見を蓄積・教育するとともに、専門領域に閉じない柔軟なキャリアパスができる仕組みがあります。現在サービスラインは4つのGroupがあります【Strategy & Innovation Group(戦略・PMO)】業界知見を有し、経営マネジメント・オペレーション戦略・刷新を経営戦略や業界特性を踏まえてSCM機能横断で、CXOへ提言するとともに、変革実現に向けたDigital Transformationを伴走する。また、次世代のAI・Dataプラットフォームを用いた変革プログラムの企画・開発・推進【Supply Chain Group(計画・物流)】製造・流通・物流業に対するグローバルサプライチェーン強化を通じた競争力強化と官公庁・業界内横断の社会課題解決を支援。SC計画・実行に係る組織・マネジメント・オペレーション改革、サプライチェーンリスクマネジメント改革、SCネットワーク再編、貿易オペレーションDX、共同物流設計、政府物流政策支援、在庫・コスト削減、物流倉庫設立・自動化、AI時代の次世代SCオペレーション変革等を支援【Sourcing & Procurement Group(調達)】あらゆる業態(製造、流通、金融、サービス、公共など)における調達コスト削減、リスクマネジメント、サステナブル調達、調達オペレーション改革、および各領域におけるデジタルトランスフォーメーションの支援【Engineering Chain Group(設計・製造)】ものづくりの中核をなす商品戦略・設計・製造領域における戦略策定、オペレーション改革、システム導入の支援。開発管理・ポートフォリオ管理、原価企画、MBSE/ALM、CAD/CAE/PLM/DFM、生産戦略、データドリブン製造改革、デジタルスレッド等を支援

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】Engineering_ADMM(ビジネス俊敏性を向上するモダナイゼーション支援)

想定年収

勤務地

業務内容

ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。ビジネス変革の足枷となるレガシー資産から脱却し、クライアントのビジネスを加速させるためのビジネス構想、システム構想、組織変革の構想から実行まで支援します。システムの構想力や実行力はもちろんのこと、業務変革の検討や人・組織に関する検討の経験、スキルを習得することが可能です。またこれらの変革・改革はクライアントのCxOクラスの意思決定を必要とします。そういった経営層の意思決定に関わるハイレベルな視座・提言のスキルも身に付けることができます。 ●主な提供サービス・業務変革/業務移行の企画・推進・レガシーシステム刷新の企画・推進や移行実行・パブリッククラウドへの移行に関する企画・推進や移行実行・クラウドネイティブなアーキテクチャ刷新に関する企画・推進や開発・生成AI活用を見据えたデータモダナイゼーションの企画・推進や移行実行・データセンター立ち上げに向けた企画・構想 ●代表的なプロジェクト事例・国内大手保険会社におけるレガシーシステム刷新の企画・構想及び開発フェーズのプロジェクトマネジメント支援・国内大手インフラ会社におけるビジネス変革の構想検討及びそのシステムグランドデザインの策定支援・国内金融機関における基幹システムのパブリッククラウド移行に関する企画・計画策定支援・国内自動車メーカーの海外支社におけるAS/400脱却に向けたシステムアセスメント及びTOBEシステム像の検討

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】合同会社デロイトトーマツ_マネージドサービスビジネスのデリバリーモデル企画担当(Director)

想定年収

勤務地

業務内容

経験豊富なディレクターとしてハイバリューなManaged Servicesを枠組み作りからオーケストラレート及び推進し、日本のマーケットにおけるトランスフォーメーションの取り組みをスケール及びデリバリーしていくことを担っていただきます。戦略的リーダーシップ: ●日本マーケットに適するManaged Services & Operate オファリング開発 ●Industry&Offering側と連携しながら、GTM戦略策定、ソリューション開発&Growth Initiativesの共同推進 ●MDM活用した総合的なバリュー提供の推進

Engineering Unit(量子&数理エンジニアリング～未経験者向け～)

想定年収

勤務地

業務内容

量子コンピューティング、量子アニーリング、量子インスパイアード技術を中心に、AI・データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、クライアントのビジネス変革を支援します。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題の抽出から解決策の提案、実証実験(PoC)、社会実装まで一貫して推進する業務です。主な業務内容は以下の通りです。 ①クライアントのビジネスや業務課題をヒアリング・分析し、量子・数理技術の適用可能性を検討 ②実証実験のスコープ設定、検証内容の詳細設計、検証環境の選定、プロトタイプ実装、検証実施と評価・考察 ③社会実装、既存業務フローやシステムとのインテグレーションの戦略策定および実行支援 ④実証実験の環境構築支援、ハンズオン等の人材育成支援」,

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)の求人情報一覧

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デロイトトーマツコンサルティングとは？特徴と年収を解説

PwCコンサルティング

PwCコンサルティングは、グローバルに展開するPwCグループの一員として、幅広い業界にシステムコンサルティングを提供する大手企業です。

近年はAIやデータアナリティクスといった先端領域のシステムコンサルティングに注力しており、専門性の高い人材への報酬を強化しています。

会計・財務領域やリスク管理に加え、クラウドやデータ分析を活用したDX案件を数多く手がけ、戦略策定から業務改革、システム導入まで一貫した支援をおこなえる点が強みです。

グローバルで培った知見を日本企業に合わせて応用できる体制が整っており、国際色豊かな環境でキャリアを築きたい人にとって有力な選択肢といえるでしょう。

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PwCコンサルティングの評判は？競合他社との比較や転職難易度を徹底解説

国内大手IT・SIer系企業

国内大手IT・SIer系企業は、官公庁や金融、製造など、日本社会を支える大規模な基幹システムの構築・運用に強みがあります。

近年は従来のシステム受託開発から脱却し、最上流のコンサルティングから一気通貫で支援するスタイルへ転換している点が特徴です。

ここからは、国内を代表する主要3社について詳しく解説します。

NTTデータ

NTTデータは、日本を代表するシステムインテグレーターであり、国内外で幅広いシステムコンサルティングを手がける企業です。

公共・金融・製造など多様な業界において、社会インフラを支える大規模プロジェクトを数多く実施しています。

とくに行政や金融分野では長年の実績があり、システムの設計から運用、改善提案まで一貫した支援が可能です。

近年はクラウドやデジタル技術を活用したDX推進にも注力しており、安定性と先進性を兼ね備えた環境でシステムコンサルタントとしてキャリアを築ける点が特徴といえます。

株式会社NTTデータの求人情報

【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集<1337>

想定年収

700～850万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

金融分野(社員4,000人超の組織)の成長戦略・人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、実行をリードします。全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 ●配置・異動、評価、昇格 ●人事・人財情報のデータドリブン施策 ●人事戦略施策(人事ローテーション施策、サクセッションプランの検討)等

【金融】金融分野統括人事スタッフ(キャリア採用担当)<1041>

想定年収

700～1,100万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、企業の持続的成長を実現するためには、将来の事業を担う中核人材の確保がこれまで以上に重要となっています。特に当社金融分野においては、主任～課長代理層を中心とした即戦力人材の獲得が、事業競争力を左右する重要テーマとなっています。本ポジションでは、単なる採用オペレーションにとどまらず、経営戦略・事業戦略と連動した採用活動の企画・実行を担っていただきます。採用を「経営の根幹を支える機能」と位置づけ、必要な人財の定義から獲得、入社後の活躍までを一貫して推進していく役割です。主な業務内容は以下です。 ●業務内容(サマリ) ・採用戦略の企画・実行(どんな人をどう獲るかを設計) ・母集団形成(エージェント/スカウト/リファラル等の活用) ・候補者への魅力づけ・動機形成・選考運営およびクロージング(内定承諾までの設計) ・内定者フォロー・入社後を見据えた関係構築・生成AI・データを活用した採用業務の改善 ●具体的な業務イメージまずは、担当領域の採用を自分ごととして捉え、「どうすれば採れるか」を考え抜くところからスタートします。あらゆるステークホルダーと対話しながら、求める人物像を具体化し、採用の戦い方を設計します。母集団形成では、エージェント対応やスカウト送信、リファラル促進などを自ら手を動かしながら推進します。単に依頼を受けるのではなく、「どのチャネルでどう攻めるか」を主体的に考え、改善を回していくことが求められます。候補者対応においては、一人ひとりと向き合いながら、転職理由や志向を踏まえたコミュニケーションを行います。会社の説明をするだけでなく、「この人にとってこの会社は合うのか」を考えながら、納得感のある意思決定を支援します。選考フェーズでは、現場と連携しながらスピード感を持ってプロセスを推進します。あわせて、候補者の不安や迷いを解消し、内定承諾につなげるためのクロージングも重要な役割です。また、内定後のフォローや関係構築にも関わります。入社がゴールではなく、「入社後に活躍してもらう」ことを見据えた採用を行います。さらに、生成AIやデータを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。スカウト文面の最適化やマッチング精度の向上など、テクノロジーを使いながら、より成果の出る採用の仕組みをつくっていきます。

【金融】金融分野人財戦略(育成・組織開発)企画・推進担当<1261>

想定年収

700～850万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

【金融分野の育成担当】　金融分野全体の人財育成施策(研修の他、イベントや他組織連携など)を担当することとなります。まずはメンバーのもとで既存施策の設計～運用・効果測定を一通り経験して頂きます。　チームで進めていく中で「もっとこうしたら受講生は喜ぶのではないか」「もっと効率的に運用できるんじゃないか」などの積極的な発言は歓迎します。　短期的には人財育成施策(イベント、研修など)の主担当として、チームを巻き込んで動いていけることを目標とします。【具体的な業務内容】　?ニーズ調査・企画・設計　?施策の事前準備・当日運営　?効果測定　?その他幅広く育成の側面から人財戦略への関与が可能。　※自ら新規施策をご提案いただくことも可能です。【将来的なキャリア】　将来的には金融分野における人財育成施策の企画立案から実行までをリードする役割をお任せしていく予定です。　経営戦略を理解し、人財育成戦略への落とし込み、新たな人財育成プログラムの構築、既存プログラムのブラッシュアップなどを推進していただきます。　具体的には、全社の人財ニーズや課題を分析し、課題解決に繋がる研修体系の構築、新規研修プログラムの企画・開発・実施、効果測定など　分野全体に影響力を及ぼす施策を、関係部署や幹部層と連携しながらリードして頂きたいと思います。　その他にも人財育成に関する制度設計や運用、キャリア開発支援、組織開発なども担当領域として、幅広く業務に携わっていただけます。変化の激しいIT業界において、社員一人ひとりが最大限能力を発揮できる環境づくりを行い、事業成長に貢献できる人財育成を実現します。

【スタッフ】法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当(選考にて担当業務相談予定)<1210>

想定年収

1,200～1,400万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※ ●共通内容 NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推進していただきます。・国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉・グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開・経営層への戦略的提言・意思決定支援・多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築・インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進・後任育成・チームマネジメント ●職種別:　下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。【リスクマネジメント】・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営人への報告・提言・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善・地政学リスクのモニタリング・分析【法務】・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化・グループにおける内部通報制度(労務・内部通報案件の対応を含む)の運用・制度見直し・文化醸成・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス【コンプライアンス】・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

【スタッフ】知的財産活動を通じたビジネスの推進<1347>

想定年収

700～850万円

勤務地

東京都江東区

業務内容

株式会社NTTデータの求人情報一覧

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NTTデータ経営研究所とは特徴や社風、年収を徹底解説

富士通

富士通は、国内有数のITベンダーとしてシステムコンサルティングから開発・運用まで幅広く手がける企業です。

とくに社会インフラや産業分野に強みを持ち、公共性の高いプロジェクトを数多く担っています。

長年培ったハードウェア・ソフトウェアの技術力を基盤に、クラウドやAIなど新技術を組み合わせたソリューションを展開している点が特徴です。

安定した事業基盤を持ちながら、企業のDX推進に貢献できる環境が整っており、システムコンサルタントとして幅広い経験を積みたい人に適した企業といえます。

富士通株式会社の求人情報

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Architect_Consultant)

想定年収

620万円～

勤務地

業務内容

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント(Architect)として以下の業務を担当。 ●社内/対外活動(ブランディング) ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ●顧客との関係性・SAPの技術・開発方式に関して見識、経験(ABAP、BTP、Fioriなど)があり、導入フェーズからアドオン開発の設計・実行のQMタスクを通じて品質、フィジビリティを確保する。さらに、導入フェーズからアプリケーション方式、標準化等の設計をリードを担う。・自社事例/他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。 ●人・組織・SAP開発アーキテクチャコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化を推進する富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ●個人に期待する役割やミッション富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ●業務内容の変更の範囲当社の定める業務の範囲内

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Director)

想定年収

1,500万円～

勤務地

業務内容

SAPプロジェクトにおけるFunction Consultantとして以下の業務を担当。 ●社内/対外活動(ブランディング) ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。 ●顧客との関係性・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例/他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。 ●人・組織・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ●個人に期待する役割やミッション本募集部門は、グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊です。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 ●業務内容の変更の範囲当社の定める業務の範囲内

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Function_Consultant)

想定年収

750万円～

勤務地

業務内容

SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント(Function Consultant)として以下の業務を担当。 ●社内/対外活動(ブランディング) ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ●顧客との関係性・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。・自社事例/他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。 ●人・組織・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ●個人に期待する役割やミッション本募集部門は、グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題や顧客課題に向き合い、ビジネスとテクノロジーの両面から企業変革を伴走型で支援していく部隊です。これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、構想策定から導入・定着化に至る各フェーズでプロジェクトに主体的に関わり、Fit to Standardの実現に向けた業務・システム改革を推進していただくことを期待しています。お客様に寄り添いながら、チームの一員として変革を前に進め、着実に価値を生み出していく役割です。 ●業務内容の変更の範囲当社の定める業務の範囲内

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Manager)

想定年収

1,150万円～

勤務地

業務内容

変革の中核へ。未来を創るSAPコンサルタント(Senior Manager)

想定年収

1,250万円～

勤務地

業務内容

富士通株式会社の求人情報一覧

NEC

NECは、日本を代表するICT企業として、システムコンサルティングから社会インフラ構築まで幅広い事業を展開しています。

とくに公共、通信、防衛など社会的影響の大きい領域で豊富な実績を持つことが特徴です。

近年はAIやクラウド、セキュリティ分野に注力し、先端技術を活用した社会課題解決型のプロジェクトを推進しています。

国内外に広がるネットワークを活かし、社会インフラと企業の両面を支えられるため、システムコンサルタントとしてスケールの大きな案件に携わりたい人に適した環境といえます。

独立系コンサルティング会社

特定の資本系列に属さない独立系コンサルティング会社は、中立的な立場で最適なソリューションを提案できる点が強みです。

日本発のグローバルファームや、IT技術に特化した独自のビジネスモデルを持つ企業が、外資系ファームに比肩する存在感を示しています。

ここでは、独自の成長を遂げている主要3社についてみていきましょう。

ベイカレント・コンサルティング

ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして成長を遂げている企業です。

ワンプール制という独自の組織構造を採用しています。ベイカレント・コンサルティングでは入社時に業界やサービス領域で部署を決めず、全コンサルタントが巨大な組織（プール）に所属する仕組みです。そのためコンサルタントは多様なプロジェクトに挑戦できる環境が整っています。

システム導入の支援だけでなく、DX戦略の立案や業務改革など上流工程への関与にも積極的です。

独立系ならではの柔軟性を持ち、業界横断的な案件に携われるため、幅広い経験を積みたい人にとって魅力的な環境といえるでしょう。

株式会社ベイカレントのセミナー・特別選考会情報

受付中

選考会

2026年8月22日(土) MyVision限定1Day選考会_東京・名古屋・大阪

応募期限

2026年8月20日(木) 12:00

スケジュール

2026年8月22日(土)

株式会社ベイカレントのセミナー・特別選考会情報一覧

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アビームコンサルティング

アビーム・コンサルティングは、アジアを起点としたグローバルな展開に強みを持つ、日本発の総合コンサルティングファームです。

とくにSAPなどのERP導入支援において国内屈指の実績を持ち、経営戦略からシステムの実装・運用までを一気通貫でサポートしています。

リアルパートナーの理念のもと、顧客の現場に深く入り込む姿勢やチームワークを重視する穏やかな社風が特徴です。

日系ファームらしい手厚い人材育成制度と、成果に応じた外資系水準の報酬体系を両立しており、安定した環境で着実にスキルアップしたい人にとって理想的な環境でしょう。

アビームコンサルティング株式会社の求人情報

コンサルタント(デジタルケイパビリティ醸成)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●組織について AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation(AITM)として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。 1.デジタルサービスデザイン 2.先端テクノロジー目利き 3.エンタープライズアーキテクチャデザイン 4.AI 5.データマネジメント・ガバナンス 6. デジタル・インプリメンテーション 7. ビジネスレジリエンス 8. デジタルケイパビリティ醸成本求人では「8. デジタルケイパビリティ醸成」を推進いただくメンバーを募集しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル/IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。【デジタル戦略策定/実行支援】 ◎デジタル戦略構想/実現計画策定/プロジェクト実行支援(PM/PMO) 〈例〉経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル/ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走しています。【デジタル/IT機能・人材改革企画/推進支援】 ◎ デジタル/IT機能設計・構築 ◎ デジタル/IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援〈例〉クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル/IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走しています。【ITガバナンス/ITアセスメント】 ◎AI Native企業に向けた新しいITガバナンス構築支援 ◎M&A推進に向けたITデューデリジェンス支援 ◎プロジェクト第三者アセスメント〈例〉AIが自律的に業務を遂行する環境下で、従来統制では追えない領域に対し、LLMを活用した動的ポリシー更新やAIエージェントによるリアルタイムリスク検知・自動監査を導入し、「AI-driven Governance」を実現しています。 ※職務変更の範囲: 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルタント(AI変革/大阪勤務)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

単体決算・税務担当マネージャー

想定年収

996～1,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。財務経理ユニットにおいて、単体決算または税務領域のマネージャーとして、月次・年次決算、税務申告、監査対応、親会社・経営層向けレポーティング、会計基準・税制改正対応等をリードいただくポジションです。実務の統括・レビューに加え、業務プロセス改善、内部統制、メンバー育成、他部門・親会社・監査法人等との連携を通じて、経理・税務機能の品質向上を担っていただきます。【入社後の想定業務】単体決算または税務領域におけるマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて、単体決算領域または税務領域のいずれかを主担当としてお任せします。 ●単体決算業務・月次決算/年次決算プロセスの総括、レビュー、品質管理(他チームと連携し経理品質の維持向上に努める) ・経営層/親会社への各種レポーティング・会計監査対応・会計基準改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み・内部統制の整備・運用、業務プロセス改善・新規ビジネス・取引スキームに対する財務会計観点からの助言・BPO先・関係部署・監査法人等との連携など ●税務業務・税務申告・税務調査対応・移転価格税制等の国際税務対応・税制改正への対応方針検討、業務プロセスへの落とし込み・新規ビジネス・取引スキームに対する税務観点からの助言・関係部署・税理士法人等との連携など ●共通業務・メンバーの業務支援、育成、レビュー、チーム運営など ●その他部署内で対応している業務・海外子会社管理(経理指導、決算サポート、内部統制整備など) ・連結決算(内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など) ・財務(出納・資金管理、為替管理、資本政策など) 【就業環境】・出社頻度:チーム及び時期により異なるが週1-2回程度・残業:チーム及び時期により異なるが月20-40時間程度(繁忙期は変動可能性あり) ・出張:業務状況により国内・海外出張の可能性あり【組織体制】・約25名の体制(うち単体決算チームは5名、税務チームは3名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています・一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、弊社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています【キャリアを通じて身につけられること】・キャリア形成のため、ジョブローテーションを積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、子会社管理、連結決算、財務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。・各チームの業務とは別に、部門全体で業務効率化やシステム導入といったプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており部門のDX・AI活用推進等に関わることが可能です。・中長期的には、財務経理ユニットの中核人材として組織マネジメントや経営管理領域へキャリアを広げていくことも可能です。 ※職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

アライアンス&サードパーティーガバナンス担当【Manager候補】

想定年収

750～1,200万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

FY2030を見据えたグローバル成長戦略の実現に向け、外部パートナーとの協業エコシステム拡大と、海外拠点を含むサードパーティガバナンス強化の両立が重要な経営課題となっています。当社では、大手SIer、コンサルティングファーム、ITベンダー等との戦略的パートナーシップを通じて事業成長を推進する一方、海外拠点における取引先管理、再委託管理、契約管理、情報セキュリティ管理等の統一的なガバナンス体制の構築を進めている中で今後は日本国内だけでなく、アジア、インド、欧州、米州を含むグローバル拠点への展開を見据え、一体的に推進する必要があります。これらを推進するため、国内外のステークホルダーと連携しながら、パートナー協業の推進とガバナンス強化の双方を担う人材を募集いたします。 ●入社後のアサイン想定業務 ※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。入社後は、既存運用の理解から入り、改善・標準化・制度設計へと段階的に担当領域を広げていただく想定です。・国内外のパートナー企業とのリレーション構築および協業推進・戦略パートナーとの定例会議運営、案件・人材マッチング活動の支援・新規および既存アライアンスの管理・運用支援・海外拠点へのサードパーティリスク管理プロセスの展開・定着支援・取引先審査、再委託管理、契約管理、セキュリティ・財務・供給力評価等の運用高度化・グローバル統一プラットフォーム導入・展開プロジェクトへの参画 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルタント(データマネジメント・ガバナンス/大阪勤務)

想定年収

690～2,500万円

勤務地

大阪府大阪市

業務内容

●組織について AI & Technology Modernization BUでは、AI Transformation(AITM)として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。 1.デジタルサービスデザイン 2.先端テクノロジー目利き 3.エンタープライズアーキテクチャデザイン 4.AI 5.データマネジメント・ガバナンス 6. デジタル・インプリメンテーション 7. ビジネスレジリエンス 8. デジタルケイパビリティ醸成本求人では「5.データマネジメント・ガバナンス」を推進いただくメンバーを募集しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト〈データアーキテクト/データエンジニアリング/ソリューションアーキテクト〉・AI/データ活用に向けたアーキテクチャ構想、データ環境のデザイン・モデリング・構築支援・技術方針・ソリューション活用戦略の策定、ソリューション選定・実現支援・先進テクノロジーの実証検証(PoC等) 〈AI/データ活用・ガバナンス、データマネジメント〉・データ戦略・ロードマップ策定・AI/データ活用や管理成熟度のアセスメント・教育支援・組織・マネジメントルールの策定、システム構想・構築支援・マスタデータ管理(MDM)構想・構築支援・データ品質/セキュリティに関するガバナンス体制構築支援 ※職務変更の範囲: 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

アビームコンサルティング株式会社の求人情報一覧

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フューチャー株式会社

フューチャー株式会社は、ITを武器とした経営コンサルティングを展開しています。

単なるシステムの導入ではなく、経営に深く踏み込んだITアーキテクチャの設計に強みを持ち、技術力の高さを背景にした高付加価値な提案が特徴です。

業務プロセス改革とシステム実装を組み合わせるアプローチを得意としており、金融、流通、製造など多様な業界で成果を上げています。

技術力と経営視点を兼ね備えた人材を育成する環境が整っているため、システムコンサルタントとして実務と戦略の両面を経験したい人に適した企業といえるでしょう。

フューチャー株式会社の求人情報

物流コンサルタント　マネージャー候補

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

概要・新規クライアントに対する提案(顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成)フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーションを実施。・既存クライアントに対する外販マーケティング、新サービス立ち上げ、AI活用推進、業務企画などの支援実施。・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。詳細以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。・中期物流DX戦略/事業計画策定支援・ガバナンス/標準化支援・デューデリジェンス(主にIT) ・DXを活用した業務改革、AI活用業務支援・リソース(業務/システム/インフラ/組織/IT投資)評価分析支援・ITコスト構造改革(DX投資を実施することでのROI算出・実行計画作成・推進支援) ・IT/AIトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援 ※業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。入社後のキャリアイメージ物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)や、 CEO、CDO/CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディングを期待します。クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。募集部門のビジョン・ミッション Vision: ・物流領域におけるデジタル化推進パートナーとして物流業界の社会課題を解決する。 Mission: 　物流×ITの専門家である我々が、荷主目線から顧客のサプライチェーン改革をリード。　顧客との取り組みをプラットフォーム化し、業界全体を変える。・物流基幹、流通サービスの深い知見に基づく商流・物流の最適デザインと実装・業界横断サービスの提供による業界全体のデジタル化を推進・モビリティ新時代(輸送・配送が自動化される社会)を意識・先行　した取り組み(フィジカルインターネット時代のプラットフォーマー)

★カジュアル面談確約求人★ 行政DXリードコンサルタント

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

【業務の詳細】・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進・システム開発・デリバリーの推進【役割と期待】公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。案件事例・診療報酬改定DX(全国の医療現場の会計ロジックを一本化する仕組みとシステムを構築) ・電子カルテ情報の標準化・公共サービスメッシュ(自治体内の情報活用) <関連プレスリリース> https://www.future.co.jp/press_room/PDF/PressRelease_HealthcareInnovation_0820.pdf ・業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

DXリードコンサルタント(グローバル:金融)

想定年収

650～1,800万円

勤務地

Twenty Anson, 20 Anson Rd, 079912, Singapore

業務内容

業界動向東南アジアハブとして多くの日系企業がシンガポール進出をする中、一部の企業を除いてIT活用は小規模体制で推進されており非日系企業と比較しアジア域内において遅れていることから顧客満足並びに生産性が低下するリスクを抱えています。一方、当地IT部門がある場合もリージョン全体をカバーする必要がありプロジェクトリードないしは専門的知識を保有する人材は常に不足しています。【業界に与える価値】 Future Global Design(FGD)では、各レイヤーの顧客を支援すべく、IT戦略策定、システム導入の支援からマルチカントリープロジェクトを視野に入れたプロジェクトマネジメント支援を提供しています。進出日系企業のビジネスプロセス全体最適化、ITを活用したスキルアップやサービス向上、IT投資の最適化実現を顧客と共に取り組んでいます。将来的には非日系、東南アジア全体を含めて本活動を広げていき、顧客の適切なIT投資と活用を支援してまいります。職務内容 PM/PMO in 東南アジア東南アジアを対象に金融・物流・小売業界などのクライアントに対して、IT企画やシステム/ソリューション導入フェーズなどのプロジェクトをリードして頂きます。また、これらプロジェクトを通じてクライアントの信頼を獲得し、経営とITの戦略的パートナーとしての地位を確立することが最大のミッションです。【職務の詳細】当該ポジションの最初の職務は、シンガポールに進出している日系銀行にて推進・企画中である複数の業務システム開発プロジェクトの横断PMOとして活動して頂きます。個々のPJそのもののPMOというより、横ぐしでの進捗・課題管理並びに各PJ担当への作業指示・調整がメインの業務となりますが、PM補佐としての指摘・レビューによる支援でも活躍頂く事となります。横断組織の一員として各PJの検討フェーズから積極的にクライアントのステークホルダー及びベンダーをリードし、プロジェクトの計画と実行においてリスク・コストの両面から最適解を追求しプロジェクトのQCDを達成するのがゴールです。【役割と期待】 PMO(サブリーダークラス)として、以下の役割を担当して頂きます。・複数プロジェクトの横ぐし管理(スケジュール等) ・リスクの早期検知と課題管理及び対策検討・ステークホルダーへのプロジェクト進捗報告・ユーザー部門、各PJ関係者への作業指示と調整・ミーティングのアレンジとファシリテーション・クライアント及びベンダーとの信頼関係構築・客先半常駐 in シンガポール(希望により日本からリモートでのPJ参画応相談) 【案件事例】・日系大手小売り業の業務基幹システム刷新プロジェクトのPMO支援・日系メガバンクのアジア・オセアニア拠点における勘定系システム更改プロジェクトのPMO支援・日系地銀のシンガポール拠点における業務支援システム開発導入プロジェクト ※業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

DXリードコンサルタント(グローバル:小売)

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●業界動向東南アジアハブとして多くの日系企業がシンガポール進出をする中、一部の企業を除いてIT活用は小規模体制で推進されており非日系企業と比較しアジア域内において遅れていることから顧客満足並びに生産性が低下するリスクを抱えています。一方、当地IT部門がある場合もリージョン全体をカバーする必要がありプロジェクトリードないしは専門的知識を保有する人材は常に不足しています。 ●業界に与える価値 Future Global Design(FGD)では、各レイヤーの顧客を支援すべく、IT戦略策定、システム導入の支援からマルチカントリープロジェクトを視野に入れたプロジェクトマネジメント支援を提供しています。進出日系企業のビジネスプロセス全体最適化、ITを活用したスキルアップやサービス向上、IT投資の最適化実現を顧客と共に取り組んでいます。将来的には非日系、東南アジア全体を含めて本活動を広げていき、顧客の適切なIT投資と活用を支援してまいります。 ●職務内容 PM/PMO in 東南アジア東南アジアを対象に金融・物流・小売業界などのクライアントに対して、IT企画やシステム/ソリューション導入フェーズなどのプロジェクトをリードして頂きます。また、これらプロジェクトを通じてクライアントの信頼を獲得し、経営とITの戦略的パートナーとしての地位を確立することが最大のミッションです。 ●職務の詳細当該ポジションの最初の職務は、シンガポールに進出している日系小売企業の基幹システム刷新プロジェクトの推進になります。 PMOとして、ソリューション導入フェーズから積極的にクライアントのステークホルダー及びベンダーをリードし、プロジェクトの計画と実行においてリスク・コストの両面から最適解を追求しプロジェクトのQCDを達成するのがゴールです。 ●役割と期待 PMO(リーダー)として、以下の役割を担当して頂きます。　- プロジェクトのスケジュール管理と成果物のレビュー　- リスクの早期検知と課題管理及び対策検討　- ステークホルダーへのプロジェクト進捗報告　- ミーティングのアレンジとファシリテーション　- クライアント及びベンダーとの信頼関係構築　- 客先半常駐 in シンガポール ●案件事例・日系大手小売業の業務基幹システム刷新プロジェクトのPMO支援・本邦メガバンクのアジア・オセアニア拠点における勘定系システム更改プロジェクトのPMO支援・本邦地銀のシンガポール拠点における業務支援システム開発導入プロジェクト ●その他条件などについて・採用後シンガポール現地法人での勤務を想定しています。(赴任に伴い給与の物価水準考慮、家賃補助、教育費一部補助) ※業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

デジタルマーケティングスペシャリスト

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●ミッションデジタルチャネルからの商談創出を最大化し、事業成長の基盤となるマーケティングファネルを構築すること。 ●職務内容デジタルマーケティング全般、特にリードジェネレーション(潜在顧客の獲得)からリードナーチャリング(見込み客の育成)までを行って頂きます。・デジタル広告戦略の立案と実行 -リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などを活用したリード獲得施策の企画・運用・効果測定 -広告予算の管理とパフォーマンスの最適化 -新規広告媒体や手法の調査・選定・導入 -キーワード調査・分析に基づいた、ブログ記事、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画についてコンテンツ担当との連携 -コンテンツチームが制作したホワイトペーパーや記事を、どのようにデジタル広告やMAツールに乗せてリード獲得・育成(ナーチャリング)に繋げるかのディストリビューション戦略・リードナーチャリングの仕組み化 -Hubspotを活用した、見込み客の育成シナリオの設計と実装 -メルマガ配信やWeb行動履歴に基づいたスコアリングを行い、確度の高いリードをインサイドセールスへ送客する仕組みの構築・効果測定とレポーティング -各施策のKPIを設定し、データに基づいた効果測定と改善サイクルの推進 -Google Analytics等のツールを用いたデータ分析と、経営陣やセールスチームへの定期的なレポーティング・パートナー/チャネル連携のマーケティング支援・繁忙期のフィールドマーケ支援 -展示会やセミナー開催時に説明員やお客様対応の支援をお願いする場合があります ●業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

フューチャー株式会社の求人情報一覧

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システムコンサルタントに向いている人

システムコンサルタントは、専門知識だけでなく幅広いスキルが求められます。

クライアントの複雑な課題を整理し、かかわる多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進する適性が必要です。

ここからは、どのような特性を持つ人がシステムコンサルタントとして成功しやすいのか、具体的な5つのポイントを解説します。

論理的思考力を持ち、問題を体系的に捉えられる人

システムコンサルタントには、論理的に考える力と本質的な原因を特定する能力が不可欠です。複雑な課題でも筋道を立てて解決策を示せる人は適性があるといえます。

クライアントが抱える悩みは多岐にわたり、現状を細かく分解し、問題の本質を明らかにすることからです。

単なるIT知識よりも、論理に基づいて全体を見渡す力が成果の大きさを左右します。

また問題を単体で見るのではなく、組織全体や既存システムとの整合性を考えながら体系的に捉える視点も重要です。ロジックツリーなどのフレームワークを活用して、課題の構造を明らかにします。

普段から物事を整理して考える習慣がある人は、システムコンサルタントとして大きな強みを発揮できるでしょう。

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コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と調整できる人

システムコンサルタントには、高いコミュニケーション能力が欠かせません。なぜなら立場の異なる多くの関係者とかかわりながら業務を進めるからです。

経営層や現場の担当者、開発を担うエンジニアなどの各ステークホルダーの要望を理解し、矛盾や利害を調整する力が求められます。

また、専門的な技術要件を専門外の人にもわかりやすく伝えるスキルが重要です。相手の真意を汲み取り、粘り強く交渉を重ねてプロジェクトを前進させる調整力が問われるといえるでしょう。

対話を通じて信頼関係を築ける人は、長期的な改善提案やDX推進の場面でも大きな強みです。

多様なステークホルダーの架け橋となれる人材は、システムコンサルタントとして十分に活躍できます。

ITやシステムに関する基礎知識を持ち、学び続けられる人

システムコンサルタントには、ITやシステムに関する基礎知識が必須です。加えて、新しい技術や業界動向を学び続ける姿勢を持つ人が成長しやすいといえます。

システムコンサルタントは経営とITを結びつける役割であるため、幅広いテクノロジーへの理解が欠かせません。基礎が不足していると、課題の把握や改善策の提案に説得力を持たせにくくなるためです。

またIT業界は技術の刷新が非常に速いため、クラウドやAI、セキュリティなど技術革新が進む領域では知識を更新し続けることが求められます。

現状の知識に満足せず知的好奇心を持って学び続けられる人は、システムコンサルタントとして長期的に活躍できるでしょう。

課題解決に粘り強く取り組める人

システムコンサルタントには、課題解決に粘り強く取り組む姿勢が不可欠です。システム開発や導入プロジェクトでは、トラブルやスケジュールの遅延、関係者間の意見対立などが日常的に発生する背景があります。

困難に直面しても冷静に対応し、最後まで完遂させる粘り強さが必要です。

近年ではAIの進化によって定型的な分析をAIが担うようになり、人間には正解のない複雑な課題への対応が期待されています。

解決策を提示し続けるプロフェッショナルな姿勢が、クライアントからの深い信頼に繋がるでしょう。

試行錯誤を繰り返し課題の本質的な原因を突き止める人は、システムコンサルタントとして長期的に活躍できるといえます。

新しい技術やトレンドに興味を持ち、適応できる人

システムコンサルタントには、新しい技術や業界トレンドに関心を持ち、柔軟に取り入れられる力が必要です。IT分野ではクラウド、AI、IoT、セキュリティなど新技術が次々に登場しています。

こうした変化を学び続ける姿勢がなければ、クライアントに最適な提案をおこなうことはできません。環境変化を前向きに受け止め、迅速に適応できる人は活躍の幅を広げられるでしょう。

また、新しい技術を業務に応用する際は、単に知識を持つだけでなく、ビジネスの課題解決にどう結びつけるかを考える力が必要です。

知識と実践を両立できる人は、信頼を得やすくなるでしょう。

常に変化を楽しみ、自らの専門性をアップデートし続けられる人は、時代のニーズに合った提案ができるため、システムコンサルタントとして成長し続けられます。

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システムコンサルタントは激務？

過酷な労働環境は改善されつつありますが、仕事の密度が高いのは事実です。システムコンサルタントの仕事が激務と言われる主な理由は、企業の経営に直結するプロジェクトの納期と高い要求水準にあります。

システムリリースの直前や予期せぬトラブル時には、集中的な稼働が求められるケースもあるでしょう。

しかし近年では、働き方改革や生成AIの活用により、資料作成などの単純作業は劇的に効率化されています。

アクセンチュアやアビームコンサルティングの平均残業時間は月30〜35時間前後です。SIerや事業会社と比較しても決して激務である環境とはいえません。

大手ファームを中心に労働管理も厳格化しており、プロジェクトの合間に長期休暇を取得するメリハリのある働き方も一般的です。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部の見解では、平均残業時間の少なさや知名度だけで検討することは失敗しやすいです。その理由は、コンサルティング業界特有のプロジェクト単位での環境変化という実態を見落としてしまう背景があります。

特定の難易度が高いプロジェクトにアサインされれば、一時的に負荷がかかることも珍しくありません。企業単位のデータだけでなく、配属予定の部門が扱う案件の性質や、AI活用による効率化が具体的にどのフェーズでどの程度浸透しているのかなどの実態まで確認する必要があります。

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システムコンサルタントになるには

システムコンサルタントを目指すには新卒、SEやエンジニアからの転身、異業種からの挑戦などがあります。

近年ではポテンシャルを重視する採用から、即戦力としての専門性を求める採用まで幅広くあり、キャリアステージによって方法は異なるといえるでしょう。

ここでは、3つの主要なケース別に、評価されるポイントと具体的な対策を詳しく解説します。

新卒・第二新卒からシステムコンサルを目指す場合

新卒や第二新卒からシステムコンサルタントを目指す場合、ポテンシャルや将来性が重視されます。社会人経験が浅いため、これまでの実績よりも成長できる素地があるかどうかが判断基準です。

評価されやすいポイントは以下が挙げられます。

論理的に物事を考えられる力
相手にわかりやすく伝えるコミュニケーション力
新しい知識やスキルを吸収し続ける姿勢
困難に直面しても前向きに取り組める姿勢

選考過程ではシステムコンサルを目指す動機を整理し、自分の強みをどう生かせるかを語れるように準備しておくことが大切です。

研修制度やOJTを通じて育成環境を整えている企業も多く、挑戦できる環境といえます。

エンジニアやSEからキャリアチェンジする場合

エンジニアやSEからシステムコンサルタントへ転身するケースは多く、技術的な知識や現場経験が大きな強みです。とくに、システム構築の流れを理解していることは、クライアントへの説得力につながります。

評価されやすいポイントは以下のとおりです。

開発や保守を通じて得たシステム構築の実務知識
ユーザー要望を仕様に落とし込む要件定義の経験
プロジェクトを進めるうえでの課題解決力
技術的背景を踏まえつつ経営視点で提案できる力

また、キャリアチェンジでは「なぜ技術職からコンサルタントを志望するのか」を明確に語れることが重要です。

自らの経験を整理し、エンジニア時代のスキルをどのようにコンサルティングに生かせるかを具体的に示しましょう。

未経験・異業種から転職を目指す場合

特定の業界の深い業務知識や、高い営業スキル・交渉力を持つ人が、ITの知識を補完してシステムコンサルタントになるケースです。

未経験や異業種からシステムコンサルタントを目指すことも可能であり、実際に転職成功例も多くあります。評価されやすいポイントは以下のとおりです。

論理的に課題を整理し解決策を考えられる力
顧客折衝や営業を通じたコミュニケーションスキル
プロジェクトやチームを動かしたマネジメント経験
新しい分野を学び、知識を吸収する柔軟性

金融、製造、流通などこれまでの経験をどうコンサルタント業務に結びつけるかを明確に示すかが重要です。

また選考では、ITの実務経験がない点を補うために資格取得や独学の実績を示すなど、学習意欲を強調しましょう。

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システムコンサルタントの種類

システムコンサルタントは、担当領域や専門性に応じて複数のタイプに分かれます。

基幹システムや業務アプリのように業務に直結する分野から、インフラやクラウド、データ・AIといった先端領域まで多様化しているのが特徴です。

ここからは代表的な種類を取り上げ、それぞれの特徴を紹介していきます。

基幹システム系

基幹システム系コンサルタントは、企業の根幹を支えるシステムを担当します。対象となるのは、会計・人事・生産管理・販売管理といった業務全体に直結するシステムです。

主な役割は以下が挙げられます。

現状業務の分析と課題の洗い出し
要件定義と最適なシステム選定
導入プロジェクトの推進と進捗管理
ベンダーや関係部門との調整・マネジメント

安定性と効率性を両立させることが重要で、ERP（SAPやOracleなど）の導入支援を担うケースも多く見られます。

業務知識とITスキルをバランスよく活かせる分野です。

業務アプリ系

業務アプリ系コンサルタントは、特定の業務領域を効率化するアプリケーションの導入・活用を支援します。

対象となるのは、顧客管理（CRM）、営業支援（SFA）、会計・経費精算、人事労務など部門単位の業務システムです。主な役割は以下が挙げられます。

部門ごとの業務フローを把握し、改善ポイントを整理
最適な業務アプリの選定と導入計画の立案
ベンダー調整やユーザー教育を含む導入支援
運用後の改善提案や追加機能の導入支援

業務プロセスの効率化やデータ活用を推進する点が特徴で、SaaS型サービスの普及にともない需要が拡大しています。

特定業務の知識を深めながらコンサルスキルを発揮できる分野です。

インフラ・クラウド系

インフラ・クラウド系コンサルタントは、企業のIT基盤を支えるシステム環境の設計・構築を担当します。

サーバーやネットワーク、クラウドサービスの導入を通じて、柔軟なシステム運用を実現することが役割です。

主な役割は以下が挙げられます。

サーバーやネットワークの最適化方針を策定
クラウド移行やハイブリッド環境の設計支援
セキュリティや可用性を考慮したシステム構築
運用・保守体制の整備や改善提案

近年はAWSやAzure、Google Cloudなどを活用したクラウド移行案件が増加しており、最新技術を取り入れながら基盤全体を強化していく点が特徴です。

企業のDX推進を下支えする重要な分野といえます。

データ・AI系

データ・AI系コンサルタントは、企業が保有するデータを活用し、業務改善や新規ビジネスの創出を支援する専門職です。

AIや機械学習の活用が進むなかで、需要が急速に拡大しています。主な役割は以下のとおりです。

データ分析基盤の設計や構築を支援
ビジネス課題に応じた分析モデルやAIの導入提案
予測分析や最適化による業務効率化の実現
データ活用戦略の策定と定着支援

この分野では、統計学や機械学習などの専門知識に加え、経営的な視点で課題を捉える力が重要です。

データを意思決定に結びつける役割を担うため、企業の競争力強化に直結する分野といえます。

DX戦略系

DX戦略系コンサルタントは、デジタル技術を活用して企業のビジネスモデルや業務プロセスを変革する役割を担います。

単なるシステム導入にとどまらず、経営戦略と直結した改革を推進する点が特徴です。

主な役割は以下が挙げられます。

DXロードマップの策定と実行支援
新規事業やサービスモデルの立ち上げ支援
デジタル技術を活用した業務プロセス改革
社内文化や組織体制の変革をサポート

この分野では、最新テクノロジーの理解に加え、経営層との対話を通じて企業全体の方向性を描く力が必要です。

将来性が高く、企業の持続的成長をけん引する存在といえます。

セキュリティ系（特化型）

セキュリティ系コンサルタントは、企業の情報資産を守るために高度な専門知識を活かし、リスク対策を主導する職種です。

サイバー攻撃の高度化や情報漏洩リスクの増大にともない、重要性が高まっています。主な役割は以下のとおりです。

脆弱性診断やセキュリティリスクの洗い出し
セキュリティポリシーや運用ルールの策定支援
標的型攻撃や不正アクセスへの防御体制構築
インシデント発生時の対応や再発防止策の提案

ITの利活用が進む現代において、セキュリティは企業活動の前提条件といえます。

攻撃を防ぐだけでなく、事業継続性を確保する視点も求められるため、専門性と責任の大きい分野です。

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システムコンサルタントのポストキャリア

システムコンサルタントとして経験を積むと、その後のキャリア選択肢は幅広く開かれます。

システムコンサルタントとして培ったIT知識や論理的思考、プロジェクト管理能力は、あらゆる業界で高く評価される汎用性の高いスキルです。

ここでは、独立や事業会社への転職、経営企画部門への挑戦など代表的な進路を紹介します。

独立してフリーランス・起業する

システムコンサルタントとして実績を積んだ後、独立してフリーランスや起業という道を選ぶケースがあります。

とくに高い専門性やプロジェクト経験を持つ人材は、個人で案件を受注することが可能です。独立後の活動は以下のように広がります。

フリーランスコンサルタント：特定領域に強みを持ち、企業のシステム導入やDXを支援する
ITベンチャーの起業：自身の知見を活かして新規サービスやソリューションを立ち上げる-
アドバイザー契約：中小企業やスタートアップに対して経営・IT戦略の助言をおこなう

フリーランスは自由度が高く、収入面でも実績に応じて大きく伸ばせる可能性があります。一方で安定性や営業活動の負担といったリスクもあるため、自身の強みや市場価値を冷静に見極めることが重要です。

起業の場合は事業構想力と資金調達力も問われるため、準備段階から計画的に動く必要があります。

事業会社のIT部門や情報システム部への転職

システムコンサルタントの経験は、事業会社のIT部門や情報システム部へのキャリアチェンジにも活かせます。とくに要件定義やベンダー管理、DX推進の経験は、企業内で重宝されやすいスキルです。

転職後の役割は以下のように広がります。

システム導入・運用のリード：外部ベンダーと連携し、自社に最適なシステムを導入する
社内業務の改善：業務フローを見直し、効率化や自動化を推進する
DX推進担当：クラウドやAIを活用した新しい仕組みを導入し、経営に貢献する

コンサルタント時代に培った俯瞰的な視点や課題解決力は、事業会社の立場においても活躍できます。

プロジェクトを外部から支援する立場から、当事者として責任を持って進める立場に変わるため、より実務寄りのキャリアを築きたい人に適した進路といえるでしょう。

プロジェクトマネージャーやITディレクターとしてのキャリア

システムコンサルタントとしての経験は、プロジェクトマネージャー（PM）やITディレクターといったマネジメント職へのキャリアにも直結します。とくに大規模プロジェクトを推進してきた実績が評価対象です。

想定される役割は以下が挙げられます。

PMとしての進行管理：スケジュール調整やリスク管理を行い、プロジェクトを成功に導く
ITディレクターとしての戦略策定：経営陣と連携し、IT投資やシステム戦略を企画立案する
メンバー育成：若手やチームメンバーを育成し、組織力を高める

コンサルタント時代に培った要件定義力、ベンダー調整力、課題解決力は、マネジメントの場面でそのまま活かせます。

クライアント支援から自社・自組織の成長をリードする立場に移ることで、責任の範囲は広がりますが、その分大きなやりがいも得られるでしょう。

経営企画・DX推進部門へのキャリアチェンジ

システムコンサルタントとしての経験は、事業会社の経営企画部門やDX推進部門へのキャリアチェンジにもつながります。 ITと経営をつなぐ知見を持つ人材は、企業の変革を担う存在として価値を高めるでしょう。

想定される役割は以下のとおりです。

経営企画担当：中期経営計画や事業戦略に、IT活用の視点を組み込む
DX推進リーダー：クラウド、AI、データ分析を活用し、業務変革や新規事業を推進する
社内コンサルタント的役割：各部門の課題を抽出し、システムを通じて改善策を提案する

コンサルタント時代に磨いた論理的思考力や課題解決力はもちろん、複数の利害関係者を調整してきた経験も役立ちます。

外部支援から企業の中枢に入り込み、経営そのものを変革していくキャリアを描ける点が、この進路の大きな魅力といえるでしょう。

海外MBAや外資系へのステップアップ

システムコンサルタントとして経験を積んだ後、さらなる成長を求めて海外MBAや外資系ファームへのキャリアアップを目指す人もいます。

グローバルな環境で学び、挑戦することで、視野を大きく広げることが可能です。

想定される進路は以下が挙げられます。

海外MBA取得：経営学やリーダーシップを体系的に学び、国際的に通用するスキルを獲得する
外資系ファームへの転職：グローバル案件や最先端のDXプロジェクトに携わり、実績を積む
海外プロジェクトへの参画：英語力や異文化対応力を活かし、国際的な案件に直接関与する

こうしたステップアップは容易ではありませんが、挑戦することでキャリアの可能性は飛躍的に広がります。

システムコンサルタントとしての専門性に加え、国際的な経験を積むことで、より高い市場価値を築けるでしょう。

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まとめ

システムコンサルタントは、クライアントのビジョンを理解し、IT知識と論理的思考力を活かし企業課題を解決する専門職です。外資系や国内大手、独立系など活躍の場は幅広く、日本の平均年収を大きく上回る報酬も期待できます。

新卒やエンジニアからのキャリアチェンジ、未経験からの挑戦も可能ですが、選考では論理的思考力や課題解決力を実績とともに示すことが重要です。

独立や事業会社のIT部門、経営企画部門、海外MBAなどポストキャリアの選択肢も豊富にあり、需要や年収が高水準であることも魅力といえます。

ただし競争が激しい分野であるため、十分な準備と戦略的な転職活動が欠かせません。後悔のない選択をするために、IT業界のプロフェッショナルに支援を受けることが近道です。

MyVisionでは元コンサルタントの知見を活かし、ケース面接対策からキャリア設計まで徹底的にサポートします。

システムコンサルタントを目指すなら、コンサルタントに特化したエージェントのMyVisionをぜひ活用してください。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

システムコンサルタントに関するよくある質問

システムコンサルタントについて疑問に感じやすいポイントをQ&A形式で解説します。

Q.システムコンサルタントは未経験からでも年収アップを目指せますか？

これまでの職務経験のなかで再現性のあるスキルがあれば、未経験からでも十分に可能です。実際に営業や企画、IT職など異業種出身者がコンサルへ転職し、年収を伸ばしているケースは多くあります。

Q.自分に合ったコンサルファームはどう見極めればよいですか？

自身の経験や強みが、どの領域・どの役割で評価されるかを基準に考えることが重要 です。年収レンジだけでなく、業務内容や評価のされかた、将来のキャリア展開まで含めて比較すると納得感のある選択につながります。

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システムコンサルタントとは？年収や必要な資格から向いている人まで徹底解説

システムコンサルタントとは？

システムコンサルタントの仕事内容

要件定義・現状分析

システム選定・導入計画の立案

ベンダーコントロール・プロジェクト管理

システム導入・テスト支援

運用・保守・改善提案

DX推進・新技術導入のサポート

システムコンサルタントの年収

システムコンサルタントの平均年収

外資系コンサルと国内SIerの年収比較

年代・経験年数別の年収水準

役職別の年収レンジ

システムコンサルタントに必要な資格

システムコンサルタントの主要・大手企業一覧

外資系コンサルティングファーム

アクセンチュア

合同会社デロイト トーマツ

PwCコンサルティング

国内大手IT・SIer系企業

NTTデータ

富士通

NEC

独立系コンサルティング会社

ベイカレント・コンサルティング

アビームコンサルティング

フューチャー株式会社

システムコンサルタントに向いている人

論理的思考力を持ち、問題を体系的に捉えられる人

コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と調整できる人

ITやシステムに関する基礎知識を持ち、学び続けられる人

課題解決に粘り強く取り組める人

新しい技術やトレンドに興味を持ち、適応できる人

システムコンサルタントは激務？

システムコンサルタントになるには

新卒・第二新卒からシステムコンサルを目指す場合

エンジニアやSEからキャリアチェンジする場合

未経験・異業種から転職を目指す場合

システムコンサルタントの種類

基幹システム系

業務アプリ系

インフラ・クラウド系

データ・AI系

DX戦略系

セキュリティ系（特化型）

システムコンサルタントのポストキャリア

独立してフリーランス・起業する

事業会社のIT部門や情報システム部への転職

プロジェクトマネージャーやITディレクターとしてのキャリア

経営企画・DX推進部門へのキャリアチェンジ

海外MBAや外資系へのステップアップ

まとめ

システムコンサルタントに関するよくある質問

Q.システムコンサルタントは未経験からでも年収アップを目指せますか？

Q.自分に合ったコンサルファームはどう見極めればよいですか？

合同会社デロイトトーマツ