システムコンサルタントとは？年収や必要な資格から向いている人まで徹底解説

●業務プロセスの効率化・経理財務の業務改革・決算の早期化・経理財務BPO/シェアードサービス化 ●経営情報の可視化・予実管理プロセス改革・経営情報の多軸分析 ●ガバナンスの強化・経理財務領域の統合支援(PMI) ・内部統制構築支援/J-SOX ●IT戦略策定・RFP作成及びベンダー選定支援・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務・会計システム/経費精算システム等の導入支援・パッケージソフトウェアのインプリメンテーション ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで担います (業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)

29.IT戦略・ERP導入コンサルタント | 事業会社出身者

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●事業概要: 激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。当社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する。ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。その中核を担うTechnology & Process Design(TPD)事業部は、中堅・準大手企業(年商100億〜3,000億円で、より中核は500億円～1,500億円)をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。 ●仕事内容: 基幹システム(ERP等)の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。・企画・構想策定: 経営課題に基づいたあるべき姿(To-Be)のデザイン・BPRの推進: Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計・システム選定支援: RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施・導入PMO: プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整・意思決定支援: 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス (業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)

27.IT戦略・ERP導入コンサルタント | コンサルティング経験者

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

26.IT戦略・ERP導入コンサルタント | システム導入経験者

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

●事業内容: 激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。当社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する。ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。その中核を担うTechnology & Process Design(TPD)事業部は、中堅・準大手企業(年商100億〜3,000億円で、より中核は500億円～1,500億円)をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。 ●仕事内容: 基幹システム(ERP等)の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。・企画・構想策定: 経営課題に基づいたあるべき姿(To-Be)のデザイン・BPRの推進: Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計・システム選定支援: RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施・導入PMO: プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整・意思決定支援: 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス (業務の変更範囲について:その他当社の指定する職種)

28.IT戦略・ERP導入コンサルタント | システム営業経験者

想定年収

800～1,500万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

ITコンサルタントの求人情報一覧

システムコンサルタントとは？

システムコンサルタントとは、企業の業務課題を把握し、最適なシステムの導入や運用を通じて解決を支援する専門職です。単なるシステム構築の技術者ではなく、経営戦略とITをつなぐ役割を担います。

具体的には、現状の業務プロセスを分析し、改善すべき課題を特定したうえで最適なシステムを提案する業務です。導入の際にはベンダーや関係部門を調整し、プロジェクトが円滑に進むよう管理します。

また、運用開始後もシステムの改善提案や新しい技術の導入支援をして企業の成長を中長期的に支える役割です。

近年はクラウドやAI、DXといった先端分野での需要が拡大しており、市場価値の高い職種として注目されています。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部では、最先端技術に関われることだけを基準に選ぶことを推奨しません。なぜなら実際に入社してみると、既存シーシステムとの整合性調整や社内政治に時間を費やし、エンジニアとしてのスキルが停滞して失敗している人がいるからです。

そのため、ビジネスサイドの要件定義から深く入り込める環境を選んだほうが、結果として市場価値も上がります。単なるITの専門家で終わらず、経営にインパクトを与えられる立ち位置かを見極めることが重要です。

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システムコンサルタントの仕事内容

システムコンサルタントの仕事は、システムの導入や運用にとどまらず、企業の課題を分析して最適な解決策を提示することです。

ここでは、要件定義から導入支援、運用改善までの主要な工程を取り上げ、その役割を具体的に解説します。

要件定義・現状分析

要件定義と現状分析は、システムコンサルタントが最初に担う工程です。

企業の課題を正しく把握し、システム導入の方向性を定める基盤といえます。具体的な業務は以下のとおりです。

現行システムや業務フローの調査・ヒアリング
問題点や改善ニーズの洗い出し
必要な機能や要件の整理と優先順位付け
合意形成を踏まえた要件定義書の作成

現状把握の精度が高いほど導入後の効果も大きくなり、プロジェクト全体の成否を左右する要因です。

経営層と現場の双方の意見を調整しながら、実現可能性のあるシステム像を描くことが求められます。

システム選定・導入計画の立案

システム選定と導入計画の立案は、要件定義を踏まえて最適な解決策を具体化する工程です。数ある製品やサービスのなかから自社に最適なシステムを選び、導入までの道筋を描きます。

具体的な業務は以下のとおりです。

要件を満たす候補システムの比較・評価
ベンダーとの調整や提案内容の検討
導入スケジュールや予算計画の策定
リスクや制約条件を踏まえた実行計画の作成

ここでの判断は企業の将来に直結するため、技術的な知識に加え、コストや業務効率への影響を見極める力が重要です。

システム導入の成否を左右する重要な段階といえます。

ベンダーコントロール・プロジェクト管理

ベンダーコントロールとプロジェクト管理は、システム導入を円滑に進めるための中心的な業務です。外部ベンダーや関係部門を調整しプロジェクトを推進します。

具体的な業務は以下のとおりです。

ベンダー選定後の契約条件や役割分担の確認
開発・導入の進捗管理と課題対応
品質・コスト・納期のバランス調整
関係者間のコミュニケーションや意思決定のサポート

システム導入は複数の組織が関わる大規模プロジェクトになることが多く、調整力とリーダーシップは不可欠です。

全体を俯瞰しながら適切にマネジメントすることで、プロジェクトの成功につながります。

システム導入・テスト支援

システム導入とテスト支援は、実際にシステムを稼働させるための工程です。計画どおりに機能が実装され、業務に支障なく運用できるかを確認します。

具体的な業務は以下のとおりです。

導入環境の構築や設定作業のサポート
単体テスト・結合テスト・総合テストの計画立案と実施支援
不具合や仕様変更への対応調整
ユーザー部門と連携した受け入れテストの支援

この段階では、現場で実際に利用するユーザーの視点に立ちながら、システムが機能するかを確認することが欠かせません。

問題を早期に発見・修正することで、安定稼働につなげます。

運用・保守・改善提案

運用・保守・改善提案は、システムを長期的に安定して利用するためのフェーズです。導入後も継続的に企業活動を支えることで、システムの価値を最大化します。

具体的な業務は以下のとおりです。

稼働中システムの監視や障害対応
定期的なメンテナンスやバージョンアップの実施
業務課題やユーザー要望を踏まえた改善提案
新機能の追加や効率化を目的とした改修計画の立案

この段階では、単なるトラブル対応にとどまらず、継続的な改善を通じて業務効率や利便性を高める姿勢が重要です。

利用部門との信頼関係を築きながら、企業の成長に寄与する役割を担います。

DX推進・新技術導入のサポート

DX推進や新技術の導入支援は、デジタル技術を戦略的に活用できるようサポートします。企業が競争力を維持・強化するために、システムコンサルタントの業務のなかでも需要が高まっている領域です。DXの実現を最新技術の知見から支援します。

具体的な業務は以下のとおりです。

AIやクラウド、IoTなどの新技術の活用提案
デジタル化を前提とした業務プロセス改革の支援
データ利活用による意思決定の高度化サポート
DX推進体制やガバナンスの構築支援

新しい技術を導入する際は、単なるシステム刷新ではなく、経営戦略や組織文化との整合性も重視されます。

変化の大きい領域であるため、最新動向を把握し続ける姿勢が不可欠です。

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システムコンサルタントの年収

システムコンサルタントは専門性と需要の高さから、IT職種のなかでも比較的高い年収水準にあります。

とくに外資系ファームやマネジメント層に進むと、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

ここでは、システムコンサルタントの代表的な年収データを紹介します。

システムコンサルタントの平均年収

システムコンサルタント単独の公的統計はありませんが、近しい職種であるITコンサルタントのデータを参考にすると、水準を把握することが可能です。

厚生労働省が提供する職業情報提供サイト「job tag」によれば、ITコンサルタントの平均年収は約750万円とされています（※1）。

一方で、国税庁の「令和6年分民間給与実態統計調査」によると、日本の給与所得者全体の平均年収は約478万円です（※2）。

これと比較すると、システムコンサルタントの水準は全国平均を大きく上回っており、専門性に見合った高い報酬が期待できる職種といえます。

口コミデータでは、ITコンサルタントの平均年収は742万円とされており、複数の調査で大きな差は見られません。

※1 参考：job tag ※2 参考：令和６年分民間給与実態統計調査

外資系コンサルと国内SIerの年収比較

システムコンサルタントの年収は、外資系と国内大手IT・SIerで大きく異なると想像されますが、実際の公開データを見ると、両者の平均値に大きな開きは見られません。

以下は記事後半で紹介しているそれぞれの主要企業の平均年収です。

【外資系コンサルの代表的企業の平均年収】

項目	平均年収
アクセンチュア	約869万円
合同会社デロイトトーマツ	約946万円
PwCコンサルティング合同会社	約1,003万円

【国内大手IT・SIer系企業の平均年収】

項目	平均年収
NTTデータ	約923万円（※1）
富士通	約929万円（※2）
NEC	約963万円（※3）

※1 参考：NTTデータ「2025年3月期有価証券報告書」 ※2 参考：富士通「2025年3月期有価証券報告書」 ※3 参考：NEC「2025年3月期有価証券報告書」

各社の公開情報は部門別や全社平均のデータを基にしており、システムコンサルタントに限定した統計ではありません。そのため、ここで示す数値はあくまで参考値です。

外資系は一般に高年収のイメージがありますが、実際には国内大手も同等の水準を示しており、大きな差は確認できません。

むしろ企業ごとの給与体系や事業規模によって違いが生じる傾向が強く、外資は高収入、国内は安定と一概に区別するのは適切ではないといえます。

キャリアを選ぶ際は、年収だけでなく昇進スピードや働き方のスタイルも含めて比較することが重要です。

年代・経験年数別の年収水準

システムコンサルタントの年収は、年代や経験年数によって一定の傾向はあるものの、一律に決まるわけではありません。

多くのファームが成果主義を採用しており、20代でも早い段階から専門性を発揮して成果を出せば、高い報酬を得ることも可能です。

一方で、国内大手IT・SIer系企業の一部では年功序列的な評価が残っており、20代後半〜30代で段階的に昇給し、40代以降に安定した高水準に到達する傾向も見られます。

外資系や成果主義の強いファームでは、20代のうちから大規模プロジェクトや経営直結の案件に参画し、成果次第で先輩社員を上回る報酬を手にできる環境です。

つまり、年代や経験年数はあくまで目安に過ぎず、実際の収入は所属する企業の評価制度や携わる案件の成果によって大きく変動します。

転職を検討する際には、年収水準だけでなく、企業がどのような評価体系を採用しているのかを確認することが欠かせません。

役職別の年収レンジ

システムコンサルタントの年収はアナリストからスタートしてコンサルタント、マネージャーと昇進するごとに、ベース給与と賞与の比率が大きく引き上げられます。年収を左右する要因は、年齢よりも役職です。

各ランクにおける年収のボリュームゾーンを以下の表にまとめました。

役職（ランク）	年収の目安	役割の概要
アナリスト / アソシエイト	約500万〜800万円	調査分析、資料作成、議事録作成などの実務支援
コンサルタント	約700万〜2,000万円	特定領域の主担当として現場をリード、課題解決の実行
マネージャー	約1,000万〜3,500万円	プロジェクトの全体管理、予算管理、クライアント折衝
シニアマネージャー	約1,000万〜5,000万円	複数プロジェクトの統括、新規案件の受注・提案
ディレクター / パートナー	約2,500万〜	経営への参画、部門全体の売上責任、重要顧客の維持

マネージャー以上に昇格すると、年収1,000万円を超えるのが一般的です。コンサルタントまではプレイヤーとしての実力が評価されます。一方マネージャー以降は、プロジェクトの採算管理やクライアントとの信頼関係構築といったビジネスを動かす能力が年収に直結するでしょう。

多くのファームでは段階的なキャリアパスが設定されており、責任範囲の拡大にともなって報酬も増加する仕組みです。システムコンサルタントも同様に、役職のステップアップがそのまま年収に直結する構造を持っています。

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システムコンサルタントに必要な資格

システムコンサルタントに必要な資格はありません。しかし高度な技術理解と自律的に学び続ける姿勢を証明する資格は、選考において重要な判断材料です。専門知識を客観的に証明できるため、選考を有利に進めるといえます。

コンサルティングファームの選考において、高く評価される資格を分類別に整理しました。

分類	具体的な資格名	評価されるポイント
国家資格	応用情報技術者・ITストラテジスト	IT全般の体系的な知識や経営戦略に基づいたシステム立案能力
国際資格	PMP（プロジェクトマネジメント）	大規模かつ複雑な案件を完遂させるための国際標準の管理スキル
ベンダー資格	AWS・Azure認定・SAP認定	クラウドやERPといった特定領域における即戦力としての専門性

ITストラテジストは、経営課題をITで解決するシステムコンサルタントの職務と直結しており、論理的思考力の高さを印象づけられます。またPMPは2026年の試験改定によりビジネス価値の提供への比重が高まったことで、コンサルタントの実務に近い能力として重視されている傾向です。

資格取得で培った知識ベースは、入社後のプロジェクトでクライアントやエンジニアと対等に議論できるようになるでしょう。

まずは気軽にキャリアの悩みを相談

▼コンサルタントに必要なスキルや資格について詳しく知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

コンサルタントになるには？必要なスキル・資格・学歴をわかりやすく解説

システムコンサルタントの主要・大手企業一覧

システムコンサルタントとしてキャリアを築くなかで、どの企業に身を置くかは年収や携わる案件の規模に直結するものです。

外資系総合ファームから国内大手SIer、さらには独自の強みを持つ独立系コンサルティング会社まで、選択肢は多岐にわたります。

ここでは、システムコンサルタントが活躍する主要企業とその特徴を見ていきましょう。

外資系コンサルティングファーム

外資系コンサルティングファームは、世界的なネットワークと洗練されたメソッドを武器に、日本企業のグローバル化や大規模なIT変革を支援しています。

成果主義が徹底されており、若手から実力次第で高年収を手にできる点が特徴です。

続いては、システムコンサルタントが活躍する代表的な3社について詳しく解説します。

アクセンチュア

アクセンチュアは、世界最大級の組織力を誇る総合コンサルティングファームです。

なかでもシステム導入や開発に強みを持つテクノロジー部門は、国内のシステムコンサルティング市場で多くのシェアを占めています。

クラウドやAI、データ分析を活用したDXプロジェクトに強く、金融、製造、通信など多様な業界の変革をリードする存在です。

グローバルの知見を活かしつつ、日本企業の特性に合わせた提案をおこなう点も特徴で、システムコンサルタントを志す人にとって有力な選択肢といえるでしょう。

アクセンチュア株式会社の求人情報

AI駆動開発コンサルタント/エンジニア(CDAI)_M+_Agent

想定年収

勤務地

業務内容

現在、AIエージェント技術の登場によってITシステム開発の世界に、かつてアセンブラからC言語へ移行した時にも匹敵するリアルタイムなパラダイムシフトが起こり始めています。とりわけエンタープライズ領域における高度なコンテキストエンジニアリングやAIエージェントのオーケストレーション技術は、将来的な社会課題の解決にも直結し、システム開発の常識を覆す変革をもたらそうとしています。こうした未曾有の機会を捉え、AIを軸にした新たなソフトウェア開発ライフサイクルを築いていくことが今求められています私たちは、AI駆動開発(AI-SDLC) に関する戦略コンサルティングとエンジニアリングの両面から企業の開発変革を支援する専門家チームです。高度な専門性に加え、グローバル企業の最先端事例や蓄積されたノウハウを駆使し、クライアントのビジネス価値を最大化することをミッションとしています業務内容(担当いただく業務例) ・AI駆動開発戦略の企画・立案: 生成AIや機械学習など最新AI技術を組み込み、ビジネス要件を満たす全社的なソフトウェア開発ライフサイクル戦略を策定・AI統合ロードマップの策定: 経営層や現場と連携し、ビジネス要件とAI技術要件を統合した開発ロードマップを作成・新規開発基盤.ガバナンス構築: エンタープライズ規模に対応したコンテキストエンジニアリング手法やAIエージェント連携を活用し、次世代の開発プラットフォームおよびガバナンス体制を設計・導入・エンドツーエンドの技術支援: フルスタックなケイパビリティを活かし、AIアシスタント開発環境の構築や自動コード生成ツール導入など、開発プロセス全体にわたる一気通貫でのコンサルティング支援・最新事例・技術動向の分析と提案: クライアントの経営課題解決に資する最新事例や技術トレンドを調査分析し、AI駆動型開発によるソリューションを提案プロジェクト事例・AIエージェントによる開発自動化: 分散していた複数のAIエージェント(例:要件分析、コード生成、テスト自動化)が相互に連携し、ソフトウェア開発サイクルを劇的に高速化。従来の開発プロセスを革新し、リリースまでの時間を大幅に短縮・コンテキストエンジニアリングによる知識統合: 社内に点在するドメイン知識やドキュメントをナレッジグラフとして統合し、開発用AIアシスタントにリアルタイム提供。開発者は必要な情報を即座に得られるようになり、生産性と精度が向上・生成AIコーディングプラットフォーム導入: エンタープライズ向けにセキュリティやコンプライアンスを考慮した生成AIプラットフォームを構築。既存の開発ツールチェーンと統合し、コーディングやコードレビューの自動化を実現。開発効率を飛躍的に向上させただけでなく、開発者はより創造的なタスクに注力可能に

AI駆動開発コンサルタント/エンジニア(CDAI)_Staff_Agent

想定年収

勤務地

業務内容

インダストリーコンサルタント(通信・メディア, ハイテク, ソフトウェア&プラットフォーム領域)_Staff_Agent

想定年収

勤務地

業務内容

アクセンチュアは、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。通信・メディア業界チーム、ハイテク業界(総合電機メーカー出自のコングロマリット企業、半導体関連企業、コンシューマ機器、医療機器メーカー等)業界、又はソフトウェア&プラットフォーム業界への所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。お客様のビジネス成長やサービス創出に向けて、お客様と共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネス、テクノロジー、UXやUI等のデザイン側などあらゆる専門集団と連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍していただきます。また、関わったプロジェクトが世の中に出てくることを体感できるや目に見えて成果が実感できることが魅力です。 ●業務内容それぞれの業界全体、お客様の変革を支援しています。＜通信・メディア業界チーム＞・中期経営計画策定・新規事業開発支援・DX改革推進・IT構想策定・ESG、SDGs支援＜ハイテク業界チーム＞・成長戦略の策定と実現・業界横断課題への提言・企業横断の業界再編(SDGs, Society5.0, テクノロジー起点での市場の創造的破壊) ・新規事業企画・構築・B2B、B2CビジネスのDX支援・グローバルオペレーションの統合・最適化＜ソフトウェア&プラットフォーム業界チーム＞・プラットフォーム事業戦略、サービス・プロダクト開発　(EC、Fintech、Ad/Marketing、Finance/HR、Game etc.) ・デジタルトランスフォーメーション・システム開発・アウトソーシング・高度デジタル人材の育成、組織改革・新規事業創出 ●通信・メディア業界チームのプロジェクト事例・デジタルマーケティング改革・DX/AI活用戦略策定・人材育成・ITアーキ戦略策定・非通信商材のGTM戦略策定・グループ会社間のシナジー構想策定 ●ハイテク業界チームのプロジェクト事例・全社ERP導入プランニング・人財マネジメント高度化・IT戦略策定・国内物流再編・全社セキュリティ診断・強化支援 ●インターネット業界チームのプロジェクト事例・総合プラットフォームサービスとリアル店舗統合(OMO) ・デジタルストリーミングサービスの制作コスト・ROI最適化・COVID-091を背景に成長するオンラインイベント事業創業支援

テクノロジーコンサルタント(金融領域)_Staff_Agent

想定年収

勤務地

札幌市

業務内容

銀行、証券、保険の金融各分野において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・BAおよびPMを募集いたします。具体的には、金融業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。・システム将来像の策定・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進・DXプランニング、DX推進・ビジネス要件の定義・最適化・ソリューション検討、システム開発計画の立案・システムアーキテクチャの選定・設計・システム要件の定義・最適化・システム開発におけるプロジェクト管理、推進・システムアウトソーシングの計画策定 ●プロジェクト事例・クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築・API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築・ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築

購買 – 調達担当(スペシャリスト)‐ コーポレート職

想定年収

勤務地

横浜市

業務内容

クライアント向けプロジェクト(SI、アウトソーシング、コンサルティング)や社内組織をサポートするため、業務委託先や派遣会社の調達を担当します。また、リソース調達観点から採用関連領域もサポートし、グローバルネットワークを活用しながら、他部門と協力して必要な人材を適切な条件・タイミングで確保します。アクセンチュアのビジネス推進とプロジェクトに貢献します。また、テクノロジー部門と連携しコンプライアンス強化とアクセンチュアの成長を支える調達力向上に取り組んでいます。 ●具体的な業務内容・取引先管理　(関係構築、品質管理、パフォーマンス管理) ・RFxの実施　・価格交渉・低減　・調達スキームの構築(改善、新規構築、導入) ・調達戦略立案・推進(競合評価、集約、特約等) ・事業部要員配置責任者、プロジェクト責任者、人事とのデマンド/サプライ調整支援・短期・長期外部要員デマンド情報収集、・クライアント提案段階での調達支援・標準購買プロセス推進・市場ベンチマーク、市場動向調査・分析(需給、価格、テクノロジー等) ・データ分析(取引額、契約データ、プロジェクトデータ etc) ・新規調達先の選定と評価(集約、開拓) ・カテゴリーリードのマネジメント支援(チーム、他部署、グローバル組織対応) ・チームメンバー育成、支援・日常的なグローバルチームとのコミュニケーション(メール、コール、ミーティング、レポーティング等) ・グローバル方針の日本適用のための調整、交渉・コンプライアンス管理と推進(下請法、派遣法、不正競争防止法、関連法規/遡及、支払い遅延等)

アクセンチュア株式会社の求人情報一覧

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アクセンチュアとは｜どんな会社？会社概要や年収を徹底解説

合同会社デロイトトーマツ

合同会社デロイトトーマツは、国内外で大規模なシステム導入やDX推進を手がける有力企業です。

会計やリスク管理といった基幹領域に強みを持ちながら、戦略策定からシステム実装まで幅広く対応しています。

特徴的なのは、グローバルネットワークを活かした知見と、日本市場に特化した実行力を兼ね備えている点です。

金融や製造、公共など多様な分野でプロジェクトを展開しており、難易度の高い案件にも対応できる体制を整えています。

システムコンサルタントとしてキャリアを築くうえで、挑戦の場が豊富にある企業といえるでしょう。

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)の求人情報

Engineering Unit(量子&数理エンジニアリング～未経験者向け～)

想定年収

勤務地

業務内容

量子コンピューティング、量子アニーリング、量子インスパイアード技術を中心に、AI・データサイエンスや最適化などの数理技術も活用し、クライアントのビジネス変革を支援します。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題の抽出から解決策の提案、実証実験(PoC)、社会実装まで一貫して推進する業務です。主な業務内容は以下の通りです。 ①クライアントのビジネスや業務課題をヒアリング・分析し、量子・数理技術の適用可能性を検討 ②実証実験のスコープ設定、検証内容の詳細設計、検証環境の選定、プロトタイプ実装、検証実施と評価・考察 ③社会実装、既存業務フローやシステムとのインテグレーションの戦略策定および実行支援 ④実証実験の環境構築支援、ハンズオン等の人材育成支援」,

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】Art Director / Creative Director

想定年収

勤務地

業務内容

コンサルタントと連携しクリエイティブ創出、UXデザイン・UIデザイン、開発・運用までEnd to Endでサービスを提供します。コンサルタントと共に、クライアントの戦略的なオーディエンスインサイトに基づいたクリエイティブコンセプトの創出をするための情報収集やアイデアだし、イメージ作成等お任せします。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。プロジェクトの目的セールス、マーケティング、サービスといったカスタマー&マーケティング領域についてチャネル/業界横断的にグローバルと連携し、最新のデジタル技術やデータ活用ノウハウをもとに顧客対応力強化さらには顧客起点の経営変革を推進します。

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】【DTC×DTakt合同選考】ET&O Unit. Tagetik導入コンサルタント・エンジニア

想定年収

勤務地

業務内容

デロイトトーマツコンサルティング(DTC)では、グループ会社のデロイトトーマツアクト(DTakt)と協業し、クライアントのTagetik導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義･導入展開･運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。今回はDTCグループにおける、Tagetik導入コンサルタント･エンジニアの合同募集となります。ご経験、ご希望に応じてDTC、DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。 <配属予定ポジション> ①②いずれか ① デロイトトーマツコンサルティング合同会社　ET&P ET&O Unit　 ② デロイトトーマツアクト株式会社　ERP Div. ET&O Unit

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】Operations_Industry & Domain Solutions(量子コンピューティング社会実装/技術研究)

想定年収

勤務地

業務内容

量子コンピューティングのユースケースおよびアルゴリズムの先端研究、クライアント企業支援量子コンピューティングで社会を変えるべく、未来の研究からエコシステム構築、クライアントへのアドバイザリー(調査、戦略構築、実証支援等)を行っています。 [当社量子ウェブサイト]https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/technology/solutions/quantum.html 量子コンピューティング領域の技術サイド･ビジネスサイドの双方の側面で業界トップレベルのコンサルタント･研究者が在籍しています。さらに創薬、化学、自動車、金融など様々なインダストリー知見を保有するコンサルタントと共に、ステークホルダーの量子事業戦略の策定から実行に関わることができます。グローバルのトッププレイヤーとの戦略提携も行っており、ここでしか触れられない最先端の知見獲得が可能です。 [詳細]https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20250225.html またグローバル700名体制で量子プロジェクトを推進しており、国の垣根を超えたコンサルティングサービスの提供が可能です。【プロジェクト事例】 ●自動車企業に対する量子事業戦略立案 ●化学企業に対する新しい量子アルゴリズムの市場性評価 ●官公庁に対する量子産業政策立案 ●海外量子スタートアップに対する日本市場開拓支援 ●製薬企業に対するFTQC(誤り耐性型汎用量子コンピューター)アルゴリズムのPoC ●製薬企業とのFTQC(誤り耐性型汎用量子コンピューター)アルゴリズムを活用した創薬研究 ●化学企業との海外量子スタートアップのソフトウェアを活用した量子アルゴリズム圧縮研究 ●政府、ユーザー企業向けの技術調査、戦略構築、実証支援 ※所属はOI&DS Unit内技術戦略チームもしくはEngineering Unitとなります

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】Engineering(クラウド戦略策定/インテグレーション/アプリケーションモダナイゼーション)

想定年収

勤務地

業務内容

当ユニットでは、以下の7つのサービスを提供しています。 ①迅速に変化するクライアントのビジネスの競争優位性の獲得に向け、クラウド活用戦略の策定、アーキテクチャー設計に加えクラウドを有効活用するための組織機能の立ち上げを支援する「Cloud Strategy & Architecture」。 ②企業のビジネス変革を実現するプラットフォームの活用戦略策定から、アーキテクチャー構想策定、設計・構築を支援する「Platform Development & Integration」。 ③旧システムからモダンシステムへの変革を実現するアプリケーションモダナイゼーション、データドリブンなビジネス基盤を構築するデータモダナイゼーション、これら2つを融合しビジネス戦略の機動性の高い実現を支援する「Application & Data Modernization & Migration」。 ④企業のテクノロジートランスフォーメーションにおけるクオリティを高めるためのテスト戦略策定とテスト実行の高度化を、テスト手法のトランスフォーメーションを通じて、支援する「Quality Engineering」 ⑤プロダクト活用によりシステム開発を省力化し、迅速にビジネス目的を実現していくための戦略策定および実行を支援する「Product Engineering & Development」 ⑥企業の変革プログラムを成功に導くためのプログラムマネジメントの提供と、人・組織・メソドロジーの最適化を支援する「Service Delivery Optimization」 ⑦Deloitte Japan Platform を活用した国内向け運用保守サービスや、クライアントをOperate to Transformへと導くアドバイザリーサービスの提供、強力なグローバルケイパビリティを活かした大規模マネージドサービスを提供する「Engineering as a Service」最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持ったコンサルタントがクライアントの成長戦略の実現を支援します。また、これらに加えて、先端技術としての量子コンピューティング領域のアプリケーション開発分野も立ち上げます。

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)の求人情報一覧

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PwCコンサルティング

PwCコンサルティングは、グローバルに展開するPwCグループの一員として、幅広い業界にシステムコンサルティングを提供する大手企業です。

近年はAIやデータアナリティクスといった先端領域のシステムコンサルティングに注力しており、専門性の高い人材への報酬を強化しています。

会計・財務領域やリスク管理に加え、クラウドやデータ分析を活用したDX案件を数多く手がけ、戦略策定から業務改革、システム導入まで一貫した支援をおこなえる点が強みです。

グローバルで培った知見を日本企業に合わせて応用できる体制が整っており、国際色豊かな環境でキャリアを築きたい人にとって有力な選択肢といえるでしょう。

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国内大手IT・SIer系企業

国内大手IT・SIer系企業は、官公庁や金融、製造など、日本社会を支える大規模な基幹システムの構築・運用に強みがあります。

近年は従来のシステム受託開発から脱却し、最上流のコンサルティングから一気通貫で支援するスタイルへ転換している点が特徴です。

ここからは、国内を代表する主要3社について詳しく解説します。

NTTデータ

NTTデータは、日本を代表するシステムインテグレーターであり、国内外で幅広いシステムコンサルティングを手がける企業です。

公共・金融・製造など多様な業界において、社会インフラを支える大規模プロジェクトを数多く実施しています。

とくに行政や金融分野では長年の実績があり、システムの設計から運用、改善提案まで一貫した支援が可能です。

近年はクラウドやデジタル技術を活用したDX推進にも注力しており、安定性と先進性を兼ね備えた環境でシステムコンサルタントとしてキャリアを築ける点が特徴といえます。

株式会社NTTデータの求人情報

【技術】《ビジネス開発》新規技術を用いた事業創出、プリセールス<1411>

想定年収

700～1,050万円

勤務地

業務内容

●組織のミッション Innovation技術部イノベーションセンタでは、NTTデータグループ内のEmerging/Growthフェーズの技術およびNTT R&D技術をビジネスにしていくために、顧客と共創しながら技術・ビジネス評価を推進しています。本ポストでは、国内外事業会社のメンバやNTT研究所と連携しEmerging/Growthフェーズ技術のビジネス拡大を推進します。 ●担当業務イノベーションセンタが推進する先進技術のグローバルへのビジネス拡大を担当します。グローバル11拠点に存在するイノベーションセンタのPresalesメンバと連携し、各インダストリ毎に戦略を立案し、お互いの強み・弱みを補完しながら先進技術を活用したユースケースや顧客提案、技術・ビジネス検証を推進します。また、海外でのIOWNおよびNTT R&D技術活用を推進するため、NAおよびEMEALのメンバと連携しながらニーズ調査からユースケースの検討および顧客や海外OpCoとの技術・ビジネス検証を推進します。 ●仕事の概要イノベーションセンタがアセット/ユースケース開発を進める先進技術やIOWNおよびNTTR&D技術を基に、事業部や海外拠点およびNTT研究所を含むNTTグループ会社と連携しながら顧客向けユースケースを検討、顧客提案し、新たなビジネス共創を推進します。

【TC&S】AI/データ活用プラットフォーム企画・構想支援/生成AIサービス開発(PM・コンサル)<549>

想定年収

700～1,050万円

勤務地

業務内容

組織概要当組織は、NTTデータが提供する自社のクラウド型データ活用プラットフォームを活用し、企業のデータ利活用を支援する専門チームです。顧客が抱えるデータ基盤に関する課題を解決し、効率的なデータ活用環境を提供することで、ビジネス変革を後押しします。さらに、生成AIや最新クラウドサービスを取り込みながらプラットフォームの高度化と新サービスの創出を推進し、既存顧客への価値提供を継続的に強化しつつ、新規案件の獲得・拡大をミッションとしています。サービス概要「Trusted Data Foundation Analytics Managed Service」 NTTデータが提供するクラウド型データ活用基盤サービスです。 AWSを中心に、企業のデータ分析環境を短期間で構築し、運用・保守まで一括でご提供します。 https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/tdf_am/ 職務内容企業のデータ活用を支援するため、自社サービス「Trusted Data Foundation Analytics Managed Service」を活用したプラットフォーム構築・運用と、生成AIを活用した新サービス開発を推進しています。主に、以下のような業務を担っていただきます。　※選考を通じて、ご経験やスキル、ご志向に合わせて配属予定です。 ① データ活用プラットフォームのプロジェクト推進・顧客の課題に対する構想策定・提案・プロジェクトマネジメント・AWS・Azure・GCPなどクラウド基盤を活用したデータ活用環境の構想策定支援、要件定義～構築・運用設計・自社マネージドサービスを活用した効率的な基盤提供・顧客折衝やチームリード(小規模～中規模案件) ② 生成AI×データ活用のサービス開発・検証・生成AI×データ活用のサービス企画・PoC・環境構築・自社生成AIサービス「LITRON」との連携・最新クラウドサービスやAI技術の調査・評価・導入検討・LLMOps、AgentOpsなどのサービス化に向けた仕組みづくり

【金融】ご自身の企画・営業スキルを最大限に活かしたい方向け:国内最大級の金融機関・クレジット業界のお客さま向けシステムの企画・営業<1368>

想定年収

700～1,350万円

勤務地

業務内容

【お客様】クレジットカード会社やメガバンク系フィナンシャルグループ、大規模銀行等の大規模金融機関【職種】アカウント営業、コンサルタント、ソリューション営業【やること】デジタル等を切り口にしてお客様に経営戦略実現や課題解決に向けた新たなビジネス/システムの企画提案・営業活動を行う。 ①お客様とのリレーショナルシップ・アカウント営業としてのお客様とのリレーションシップの構築・既存サービスの新規顧客への展開・バンキング及びクレジット業界でのビジネス領域の拡大 ②お客様課題解決に向けた新たなサービスの提案・お客様に対するDXを活用した変革プランニングの提案・社内外の組織と連携した新しいビジネスの創造・既存基幹系システムに関する既存技術/最新技術を活用した新たなサービスの企画・提案・契約等・既存サービスの新規顧客への展開私たちの取り組みの成功は、お客様だけでなく社会の利便性向上にも寄与するもので、お客様の経営課題解決にとともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けるなかでご自身にも成長していたくことができます。将来が予測できない昨今の時代の中で、仲間と共にチャレンジし新しい視点での検討/提案ができる人財を求めています。

【技術】AIエージェントの社会実装に向けたAI技術活用リーダー<1310>

想定年収

700～1,050万円

勤務地

豊洲

業務内容

我々の組織は技術力をベースに社内外をリードする組織として、AIに関わる最新技術を調査・研究しつつ、当社各分野(公共・金融・法人)の組織を技術的にリードしていくことがミッションとなります。本募集では、顧客業務を理解し、AIによる課題解決を提案・推進できるメンバを募集します。具体的には以下が職務内容となります。 ●AI関連の技術力をベースにCR組織と協力して顧客業務の分析、AIによるプロセス変革の提案を行う ●AI、特にAIエージェントの要件定義〜運用における全工程を技術的にサポート ●AIエージェントを実現するための技術調査、機能実装 ●チームメンバーの指導・育成

【TC&S】Databricks、生成AIを活用したデータ基盤構築/活用支援(Databricks Championとの協働)<1098>

想定年収

550～1,350万円

勤務地

業務内容

データ基盤の新潮流である「Databricks」の登場により、AIを活用したデータ分析が企業にとってより身近な存在となりました。本ポストではデータエンジニア/クラウドエンジニア/PMとして、Databricksの導入によるデータ基盤開発や顧客企業のデータ利活用の促進業務を担っています。業務を通して、データ活用の各工程に関するコンサルティングから開発・運用まで携わることができ、AI・データ領域のトップエンジニアを目指すことができる点が本ポストの魅力です。より多くの顧客へとDatabricksを導入し、「データとAIの民主化」を実現するため、プロジェクトの中心メンバーとしてリードできる課長~主任までの人財を募集します。 ●Databricksを用いた顧客のデータ活用基盤開発、データ活用を支援するため、下記の業務を担当します。・データ利用部門との課題定義および要件整理・データ基盤の設計/開発(AWS、Azure等、他のクラウドと連携したデータ基盤の設計・開発) ・データ基盤上のデータモデル設計・開発・データ加工処理(ETL/ELT)の設計・開発・データ分析を行う上で必要となるデータ可視化(BI)の設計・開発・AIモデルの継続的なデリバリ(MLOps)を考慮した環境の設計・開発 ●上記に加えて、顧客企業内部でのデータ活用促進/データドリブン文化の定着を目的としたユーザトレーニングも行います。案件例・大手保険会社における業務改善や新規サービス開発に向けたデータ分析基盤の構築支援:企業が持つデータを集積・統合する仕組みからそれらを活用する機能の開発を支援・https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2020/071001/ ・https://www.nttdata.com/jp/ja/-/media/nttdatajapan/files/lineup/databricks/databricks-tokyomarine.pdf?rev=a42ccbfd89154adb8b1aaf2e233a5135 キャリアパス ●下記の様なスキルを磨き、AI・データ活用領域のトップエンジニアを目指すことができます。・AI・データ活用領域における最先端の技術を活用したシステム開発における上流のアーキテクチャ検討・顧客のシステム環境に合わせたAIモデル等に関する技術的開発力 ●管理職を目指すキャリアだけでなく、テクニカルグレード(TG)と呼ばれる技術職のスペシャリストのポジションを目指すことも可能です。

株式会社NTTデータの求人情報一覧

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NTTデータ経営研究所とは特徴や社風、年収を徹底解説

富士通

富士通は、国内有数のITベンダーとしてシステムコンサルティングから開発・運用まで幅広く手がける企業です。

とくに社会インフラや産業分野に強みを持ち、公共性の高いプロジェクトを数多く担っています。

長年培ったハードウェア・ソフトウェアの技術力を基盤に、クラウドやAIなど新技術を組み合わせたソリューションを展開している点が特徴です。

安定した事業基盤を持ちながら、企業のDX推進に貢献できる環境が整っており、システムコンサルタントとして幅広い経験を積みたい人に適した企業といえます。

富士通株式会社の求人情報

AIと共にデリバリー革新を推進するリーダー(SAP & エンタープライズシステム)

想定年収

勤務地

Fujitsu Uvance Kawasaki Tower

業務内容

●募集範囲と具体的業務内容富士通は、SAP/Salesforce/ServiceNowといった3Sソリューションを中核に、多くのお客様のDX推進を強力に支援しています。本ポジションでは、富士通エンタープライズ事業のAI戦略の中核を担い、SAPを中心としたエンタープライズシステムのデリバリープロセスに革新をもたらすAIスペシャリストを募集します。最先端のAI技術を駆使し、デリバリ標準(プロジェクト体系)の変革を推進していただきます。 SAPコンサルタントとしての深い知見を活かし、AIドリブンで顧客価値を創造するデリバリプロセスを確立することで、お客様への高品質なソリューション提供に貢献します。 ●個人に期待する役割やミッション SAPコンサルタントの知見とリーダーシップを発揮し、人が行うプロセスをAIがリードするプロセスへと変革させ、業界をリードする新しい働き方の創造に貢献することを期待します。・AIエージェント開発のリード: 要件定義、概要設計、コード開発、テスト項目の各種自動生成など、具体的なAIソリューションの企画・開発をリードし、サービス化まで推進いただきます。・デリバリーモデルの変革推進: AIとコンサルタントが協業する新たなデリバリプロセスの設計を通じて、デリバリー標準を抜本的に見直します。・AI基盤・ツールを活用した開発効率化: 最新AI技術を取り入れながら、SAP環境における設計・開発・テストの自動化・効率化を全面的に推進し、持続的なデリバリー変革を実現します。

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Data&AI(Senior Director～Manager)

想定年収

勤務地

業務内容

【募集範囲と具体的業務内容】製造業、流通業、金融業など様々な業種のお客様の経営課題やビジネス課題に対して、データ・AI活用に関わる専門性を用い、戦略や施策の立案・実行支援を行います。当社の持つソリューションやテクノロジーの活用といったシステム面での支援のみならず、データ・AI利活用を効果的に推進するための組織体制の構築や業務プロセスの変革など、課題解決のための包括的な支援をミッションとしています。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。【個人に期待する役割やミッション】プロジェクトデリバリー: ・大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。・プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。・プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 ●事業開発: ・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。・市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。・富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 ●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: ・プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。・コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。・社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 ●リーダーシップ: ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。・若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。・富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Data&AI(Partner〜Associate Partner)

想定年収

勤務地

業務内容

【募集範囲と具体的業務内容】製造業、流通業、金融業など様々な業種のお客様の経営課題やビジネス課題に対して、データ・AI活用に関わる専門性を用い、戦略や施策の立案・実行支援を行います。当社の持つソリューションやテクノロジーの活用といったシステム面での支援のみならず、データ・AI利活用を効果的に推進するための組織体制の構築や業務プロセスの変革など、課題解決のための包括的な支援をミッションとしています。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。【個人に期待する役割やミッション】 ●事業開発: ・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。・市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。・富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 ●プロジェクトデリバリー: ・大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。・プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。・プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 ●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: ・プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。・コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。・社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 ●リーダーシップ: ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。・若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。・富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Security(Partner〜Associate Partner)

想定年収

勤務地

業務内容

【募集範囲と具体的業務内容】様々な業界でDXやIT化が進む中、多くの企業でサイバーセキュリティ対応はさけられない経営課題になっています。多種多様な業種のお客様をご支援してきた経験を活かし、富士通のセキュリティ専門家としてお客様のDX推進に向けた課題解決をご支援いただきます。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。【個人に期待する役割やミッション】 ●事業開発: ・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。・市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。・富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 ●プロジェクトデリバリー: ・大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。・プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。・プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 ●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: ・プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。・コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。・社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 ●リーダーシップ: ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。・若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。・富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Technologies/IT Architect(Senior Director～Manager)

想定年収

勤務地

業務内容

【募集範囲と具体的業務内容】クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、テクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。IT部門やIT機能・サービスに課題を持つクライアントに対し、その在り方や役割の変革について、構造改革方針と重要変革プログラムを導出し、IT戦略の策定を行っていきます。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。【個人に期待する役割やミッション】 ●プロジェクトデリバリー: ・大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。・プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。・プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。 ●事業開発: ・新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。・市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。・富士通グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。 ●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ: ・プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。・コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。・社内外のセミナーや講演会に登壇し、Uvance Wayfinders の専門性を発信する。 ●リーダーシップ: ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、Uvance Wayfinders のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。・若手コンサルタントおよび富士通社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。・富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。

富士通株式会社の求人情報一覧

NEC

NECは、日本を代表するICT企業として、システムコンサルティングから社会インフラ構築まで幅広い事業を展開しています。

とくに公共、通信、防衛など社会的影響の大きい領域で豊富な実績を持つことが特徴です。

近年はAIやクラウド、セキュリティ分野に注力し、先端技術を活用した社会課題解決型のプロジェクトを推進しています。

国内外に広がるネットワークを活かし、社会インフラと企業の両面を支えられるため、システムコンサルタントとしてスケールの大きな案件に携わりたい人に適した環境といえます。

独立系コンサルティング会社

特定の資本系列に属さない独立系コンサルティング会社は、中立的な立場で最適なソリューションを提案できる点が強みです。

日本発のグローバルファームや、IT技術に特化した独自のビジネスモデルを持つ企業が、外資系ファームに比肩する存在感を示しています。

ここでは、独自の成長を遂げている主要3社についてみていきましょう。

ベイカレント・コンサルティング

ベイカレント・コンサルティングは、日本発の総合コンサルティングファームとして成長を遂げている企業です。

ワンプール制という独自の組織構造を採用しています。ベイカレント・コンサルティングでは入社時に業界やサービス領域で部署を決めず、全コンサルタントが巨大な組織（プール）に所属する仕組みです。そのためコンサルタントは多様なプロジェクトに挑戦できる環境が整っています。

システム導入の支援だけでなく、DX戦略の立案や業務改革など上流工程への関与にも積極的です。

独立系ならではの柔軟性を持ち、業界横断的な案件に携われるため、幅広い経験を積みたい人にとって魅力的な環境といえるでしょう。

株式会社ベイカレントのセミナー・特別選考会情報

受付中

セミナー

2026年7月29日(水) FASビジネス説明会

応募期限

2026年7月27日(月)12:00

スケジュール

2026年7月29日(水)19:30～20:30

受付中

セミナー

2026年7月28日(火) 会社説明会

応募期限

2026年7月24日(金)12:00

スケジュール

2026年7月28日(火)19:30～20:00

受付中

セミナー

2026年7月23日(木) 会社説明会

応募期限

2026年7月21日(火)12:00

スケジュール

2026年7月23日(木)19:30～20:30

受付中

セミナー

2026年7月16日(木) 女性向けキャリア説明会

応募期限

2026年7月14日(火)12:00

スケジュール

2026年7月16日(木) 19:30～20:30

受付中

セミナー

2026年7月14日(火) 関西·東海拠点説明会

応募期限

2026年7月10日(金)12:00

スケジュール

2026年7月14日(火) 19:30～20:30

株式会社ベイカレントのセミナー・特別選考会情報一覧

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ベイカレントとは？特徴や強み、社風を徹底解説

アビームコンサルティング

アビーム・コンサルティングは、アジアを起点としたグローバルな展開に強みを持つ、日本発の総合コンサルティングファームです。

とくにSAPなどのERP導入支援において国内屈指の実績を持ち、経営戦略からシステムの実装・運用までを一気通貫でサポートしています。

リアルパートナーの理念のもと、顧客の現場に深く入り込む姿勢やチームワークを重視する穏やかな社風が特徴です。

日系ファームらしい手厚い人材育成制度と、成果に応じた外資系水準の報酬体系を両立しており、安定した環境で着実にスキルアップしたい人にとって理想的な環境でしょう。

アビームコンサルティング株式会社の求人情報

コンサルタント(アカウントマネージャー/プロジェクトマネージャー・メンバー)【素材化学/石油/エンジニアリング向け】≪東京・大阪≫

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●組織についてアビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革支援を軸に成長してきました。本社を日本に置き、経営の意思決定も国内で完結するため、海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援するケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター(GCC)設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・合弁会社設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。加えて、「People First」の考え方のもと、人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャーが根付いており、OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」では総合4位となり、6年連続トップ10入りを実現しています。 ●Industry Solution Strategy Unit Process Manufacturing Business Groupについて Industry Solution Strategy Unit(以下、IS SU)はソリューションを組み合わせた最適な提案を構築し、顧客接点を担う組織です。 IS SUは、ディスクリート製造・プロセス製造、商社・コンシューマー、金融、公共・産業インフラなど、産業別にビジネスグループを組成し、業界知見に基づくCxOアジェンダ起点の変革テーマに対応したクライアントの価値創出、課題解決、DX推進、AIネイティブエンタープライズの実現をご支援しています。その中でもProcess Manufacturing Business Group(プロセス製造ビジネスグループ)は、素材化学・石油・エンジニアリングのクライアントに対し、ERPを活用した全社的な経営改革･業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革のご支援など、ビジネスとテクノロジーの力を駆使して企業および社会の変革のご支援をしています。

コンサルタント(業務改革・システム導入)【ディスクリート製造業向け】≪東京・大阪・名古屋≫

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在しています。こうした中、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。全社SCM改革や経営基盤構築などに携わるプロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントの真の変革のパートナーとなる存在を目指す方を募集します。特に日本の製造業に対し課題意識を持ち、再建・発展に寄与したい方を募集します。 ●業務内容・電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトのチームリード/メンバー・日本の組立製造業の企業特性を活かしたSCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現・製造DXの推進・製造業における販売･調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルタント(IT企画/PMO支援)【ディスクリート製造業向け】≪東京・大阪・名古屋≫

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社経営改革、全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、大小多くのプロジェクトが存在しています。こうした中、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、体系立ったナレッジが整備されています。プロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントが目指す姿を、クライアントと共に変革を推進できる真のパートナーを目指す方を募集します。 ●業務内容・電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界のグローバルビジネス拡大に向けた、IT中期計画の立案支援、各施策のプロジェクト立ち上げ支援・トップラインの成長・ボトムラインの強化のためのDX・IT施策の検討支援 (例:バックオフィス効率化等の施策立案、実行支援) ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

コンサルタント(アカウントマネージャー)【ディスクリート製造業向け】≪東京・大阪・名古屋≫

想定年収

690～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

クライアントのCxOや部門長クラスの強力なパートナーとして変革を推進します。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。 10年以上に渡り変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。クライアントの成功を考え、中長期的な視点でクライアントとのリレーション構築し、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての"Real Partner"となる方を募集します。 ●業務内容＜業界知見・専門性＞・業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを理解した上で、ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示・業界の経営アジェンダや変革テーマを踏まえ、最新テクノロジーを用いた実現性の高い改革シナリオを設計・業務課題とITソリューションの適用ポイントを結びつけ、「業務×デジタル」の視点でクライアントに示唆を提供＜アカウントフェイシング&グリップ＞・クライアントに中長期視点で向き合い、経営層・キーパーソンとの信頼関係を構築・維持・クライアントに伴走し、次のソリューション案件機会を創出＜オファリング&コンサルティング＞・クライアントの経営課題・変革テーマに対し、ソリューションを組み合わせた最適な提案構築・全社/グローバル改革におけるIT構想策定から実行・定着までを見据えたコンサルティング、さらなるクライアントの成長機会や課題を発掘・クライアントのニーズを蓄積し、新たな価値提案やオファリングの高度化に貢献できる姿勢 ●職務変更の範囲会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

【Human Resources 】採用ブランディングマネージャー(リーダー)

想定年収

750～1,100万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

# 募集ポジション ## 業務内容 ●概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門の体制を強化を目指しています。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト採用ブランディング機能の立ち上げをお任せします。人が資本のビジネスであるコンサルティングファームの中で優秀人材の採用実現、それと同時に魅力的な会社であるPRをすることは非常に重要かつビジネスへの貢献度も高い認識をされています。外部から優秀な人材を採用すること、転職先としてアビームコンサルティングをまず想起してもらうことを実現するため必要な情報を魅力的に魅せ、質量ともに外部へPR、メディア露出していく役割をお任せしたいと考えています。事業や組織、社員に関する情報を複合的に目的に合わせ、アレンジし、発信する情報の作りこみから一緒に取り組んでいただきます。・採用チームマネージャーより会社や採用関連やマーケットの情報補完を受けながら、採用ブランディング機能の立ち上げをお任せします・年間を通じたメディア露出戦略立案と実行、SNS広報、採用ブランディングにおけるベンチマーク調査・採用面におけるブランディングイメージ向上、応募数増、新卒採用におけるエントリー増などのCVを目指していただきます・内部メンバーのマネジメント、業務リード※ご経験によりお任せ範囲はご相談させていただきますので、必ず最初からマネジメントが出来なくても問題ありません。 (業務内容の変更の範囲について) 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

アビームコンサルティング株式会社の求人情報一覧

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フューチャー株式会社

フューチャー株式会社は、ITを武器とした経営コンサルティングを展開しています。

単なるシステムの導入ではなく、経営に深く踏み込んだITアーキテクチャの設計に強みを持ち、技術力の高さを背景にした高付加価値な提案が特徴です。

業務プロセス改革とシステム実装を組み合わせるアプローチを得意としており、金融、流通、製造など多様な業界で成果を上げています。

技術力と経営視点を兼ね備えた人材を育成する環境が整っているため、システムコンサルタントとして実務と戦略の両面を経験したい人に適した企業といえるでしょう。

フューチャー株式会社の求人情報

デジタルマーケティングスペシャリスト

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●ミッションデジタルチャネルからの商談創出を最大化し、事業成長の基盤となるマーケティングファネルを構築すること。 ●職務内容デジタルマーケティング全般、特にリードジェネレーション(潜在顧客の獲得)からリードナーチャリング(見込み客の育成)までを行って頂きます。・デジタル広告戦略の立案と実行 -リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などを活用したリード獲得施策の企画・運用・効果測定 -広告予算の管理とパフォーマンスの最適化 -新規広告媒体や手法の調査・選定・導入 -キーワード調査・分析に基づいた、ブログ記事、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画についてコンテンツ担当との連携 -コンテンツチームが制作したホワイトペーパーや記事を、どのようにデジタル広告やMAツールに乗せてリード獲得・育成(ナーチャリング)に繋げるかのディストリビューション戦略・リードナーチャリングの仕組み化 -Hubspotを活用した、見込み客の育成シナリオの設計と実装 -メルマガ配信やWeb行動履歴に基づいたスコアリングを行い、確度の高いリードをインサイドセールスへ送客する仕組みの構築・効果測定とレポーティング -各施策のKPIを設定し、データに基づいた効果測定と改善サイクルの推進 -Google Analytics等のツールを用いたデータ分析と、経営陣やセールスチームへの定期的なレポーティング・パートナー/チャネル連携のマーケティング支援・繁忙期のフィールドマーケ支援 -展示会やセミナー開催時に説明員やお客様対応の支援をお願いする場合があります ●業務内容の変更の範囲: 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

製造ソリューションエンジニア

想定年収

650～1,800万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

業界 <業界動向> 製造業を取り巻く状況は複雑化しています。・新興国の台頭により、価格競争はさらに激化。加えて米国の関税問題・顧客ニーズの多様化に伴い、多品種少量生産やラインナップ・バリエーション展開品種数増大・製造業における水平分業化、特に海外EMSを利用したODM/OEMの増大により、商品のライフサイクルを通した情報の管理・把握の重要化 <業界に与える価値・今後の展望> 我々は、長年に渡って、日本の製造業のPDM/PLM導入に携わってきました。現在は、PLM導入を通して、お客様のものづくりのプロセスにおけるQCDの改善、および革新的な製品を生み出すための仕組みづくりを真の目的として、設計・製造の業務プロセスのコンサルティングからPLMシステムの設計・開発・運用保守まで、幅広く精力的に活動を行っています。本業界への参入当初は、図面やCADデータなどの設計データの管理を得意としてきましたが、現在では、生産側のデータ管理や、R&D部門での実験データの管理などBOMを核としたさまざまな取り組みを行っています。さらに、製造業に強みを持つグループ会社のフューチャーアーティザン(創業:1972年3月)との連携強化を開始。製造のフロント領域(営業、見積、仕様策定、試作品、設計など)から、スマートファクトリ領域(生産計画、製造指示、工程管理、品質管理など実行系)まで、製造プロセスを一気通貫で、コンサルからシステム構築まで活動領域を広げました。職務内容製造プロセスを一気通貫で、コンサルからシステム構築まで行います。・CPQ/PLM/MESなど、全体のデザインと製品選定、実装・製造プロセス一気通貫の業務改革の検討、導入、定着など支援製造にかかわるトランスフォーメーションの検討、支援を行います。 <業務の詳細> 顧客の立場に立ち、製造のあるべき姿をデザインします(グランドデザイン)。これまでの知見と経験をもとに、適切なCPQ/PLM/MESなどの導入と運用を提案します。提案にあたっては、現状の業務や周辺システムの利用状況を分析し、より良いシステム導入を提案します。製品選定から導入に当たっては、適切な範囲でのカスタマイズ設計・実装を行い、スムーズな移行を実現します。 <役割と期待> ・顧客の立場に立った、グランドデザイン。システムだけではなく、経営と業務まで踏み込んだ検討と推進・顧客の製品開発・製造業務の整理、システム導入提案・CPQ/PLM/MESなど導入、リプレースあたっての要件定義の実施・エンジニアリングチェーンだけではなく、経営・業務全体をとらまえたデザイン。バリューチェーン全体の最大化を目指す <案件事例> これまで、さまざまな分野にわたって、製造業の顧客の変革を支援してきました。・自動車メーカー・電子機器メーカー・塗料メーカー ●募集部門のビジョン・ミッション製造業のDX化を進め、モノづくりの現場を元気にする感動という付加価値で、日本を元気にする日本製造業との共創により、サスティナブルな社会をグローバルで実現する。製造業の業務プロセス改革・改善を行ない、製造業とバリューチェーンに対する価値を最大化する。製造業の各部門ごとの壁を壊し、部門や人が有する力やノウハウを共有化する。 ●業務内容の変更の範囲について当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

パートナー管理リーダー

想定年収

勤務地

東京都品川区

業務内容

●主なミッション:パートナー管理業務の推進とチーム運営拡大するプロジェクトを支えるため、ITパートナー(協力会社メンバー)の調達・管理業務のオペレーションを円滑に進めるとともに、チームの業務効率化とメンバー育成を推進していただきます。 1.パートナー管理業務の推進とオペレーション統制・パートナー調達・管理プロセス(面談、発注、支払い、メンバー管理、評価など)の日々のオペレーション推進・パートナーリソースを確実に提供するための戦略的な環境づくりサポート　(新規パートナー開拓、コミュニケーション構築など) ・各プロジェクトとの要員調整・交渉業務のサポート 2.チームの業務改善・効率化推進・パートナー調達・管理にかかるプロセスの運用見直し、課題の洗い出しと改善・社内ワークフローの効率化やマニュアル整備など、会社拡大に向けた業務基盤の整備・チームメンバーと共に改善活動を推進し、SSC全体の生産性向上へ貢献 3.チームメンバーの育成・サポート(サブリーダー業務) ・チームメンバー(現状のリーダーチーム構成を参考に、3～4名程度を想定)の日々の業務指示、進捗管理・メンバーのスキルや習熟度に応じたOJTや業務サポート・メンバーの成長支援とチームの円滑な運営なお、本ポジションは定期的な出社でのご対応が必要になります。 ●体制・SSC内のパートナー管理チームに所属いただきます。・チーム構成(想定):責任者 1名、リーダー 1名、サブリーダー(当該ポジション)、メンバー 3～4名・リーダーと共にチームをリードし、組織を成長させていく重要なポジションです。 ●業務内容の変更範囲について当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

【ロケーションフリー】サイバーセキュリティコンサルタント/スペシャリスト(Cyber Security Innovation Group)～全国各地より勤務可能～

想定年収

550～1,500万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

お客様を取り巻く現在・未来の脅威・リスクを組織面、ルール面、システム面などから評価し、中立な立場からお客様に最適な仕組み作りやテクノロジーの選定、システム化の提案を実施します。また、セキュリティの観点から要件定義や基本設計といった上流工程、実装や運用での脆弱性対応といった下流工程まで一貫して対応します。SOCでのセキュリティ監視や、セキュリティインシデント対応といったより専門的な業務にも携わります。具体的には、以下のようなサイバーセキュリティ関連プロジェクトに参画頂きます。【戦略・ガバナンス領域】・経営層や情報システム担当、事業部門担当向けアドバイザリー、伴走支援、トレーニング・セキュリティ戦略や中長期計画、社内ガイドライン、ルール策定支援・セキュリティリスクの可視化、アセスメント・各種セキュリティ基準、ガイドラインへの対応支援・将来を見据えた戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン・インシデント対応、事後対策支援・SOCやCSIRT、PSIRTの構築支援、運用設計・制御システムやIoT機器、製品セキュリティに関する各種支援・各種プロジェクトにおけるPMO業務、等【技術領域】・セキュアなシステム開発運用やセキュリティ製品導入における上流、下流フェーズ・セキュリティバイデザインを考慮したセキュリティ対策を組み込んだ企画、設計・AWS等クラウドサービスにおけるセキュリティサービスの実装、運用・インフラネットワークの設計、実装、トラブルシューティング・SOCにおける統合ログ管理製品の導入、運用、監視業務の支援・存在する脆弱性の対応方針策定、対策推進、運用業務・インシデント対応におけるハンドリング業務、ログ解析・アプリケーションのセキュアコーディング、等これまでの経験に応じ、事業戦略策定・遂行、ソリューション開発などの企画・推進、新規顧客の獲得、提案活動、社外セキュリティ団体での活動についても担っていただく予定です。

【ロケーションフリー】サイバーセキュリティコンサルタント/スペシャリストマネージャー(候補)～全国各地より勤務可能～

想定年収

550～1,500万円

勤務地

東京都品川区

業務内容

●採用部門当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、サイバーセキュリティを新規事業とし、「Cyber Security Innovation Group」を2018年に設立しています。 ●職務内容の詳細お客様を取り巻く現在・未来の脅威・リスクを組織面、ルール面、システム面などから評価し、中立な立場からお客様に最適な仕組み作りやテクノロジーの選定、システム化の提案を実施します。本ポジションでは、プレイヤーとして上流から下流工程(要件定義～実装・運用・SOC監視)までを一貫して指揮するだけでなく、顧客経営層との折衝やプロジェクトマネジメント、チームメンバーの育成、およびサービスラインの拡充等の業務もお任せいたします。経験や適性に応じ、以下のサイバーセキュリティプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして参画いただきます。【戦略・ガバナンス領域】・経営層や情報システム担当、事業部門担当向けアドバイザリー、伴走支援、トレーニング・セキュリティ戦略や中長期計画、社内ガイドライン、ルール策定支援・セキュリティリスクの可視化、アセスメント・各種セキュリティ基準、ガイドラインへの対応支援・将来を見据えた戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン・インシデント対応、事後対策支援・SOCやCSIRT、PSIRTの構築支援、運用設計・制御システムやIoT機器、製品セキュリティに関する各種支援・各種プロジェクトにおけるPMO業務、等【技術領域】・セキュアなシステム開発運用やセキュリティ製品導入における上流、下流フェーズ・セキュリティバイデザインを考慮したセキュリティ対策を組み込んだ企画、設計・AWS等クラウドサービスにおけるセキュリティサービスの実装、運用・インフラネットワークの設計、実装、トラブルシューティング・SOCにおける統合ログ管理製品の導入、運用、監視業務の支援・存在する脆弱性の対応方針策定、対策推進、運用業務・インシデント対応におけるハンドリング業務、ログ解析・アプリケーションのセキュアコーディング、等これまでの経験に応じ、事業戦略策定・遂行、ソリューション開発などの企画・推進、新規顧客の獲得、提案活動、社外セキュリティ団体での活動についても担っていただく予定です。

フューチャー株式会社の求人情報一覧

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システムコンサルタントに向いている人

システムコンサルタントは、専門知識だけでなく幅広いスキルが求められます。

クライアントの複雑な課題を整理し、かかわる多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進する適性が必要です。

ここからは、どのような特性を持つ人がシステムコンサルタントとして成功しやすいのか、具体的な5つのポイントを解説します。

論理的思考力を持ち、問題を体系的に捉えられる人

システムコンサルタントには、論理的に考える力と本質的な原因を特定する能力が不可欠です。複雑な課題でも筋道を立てて解決策を示せる人は適性があるといえます。

クライアントが抱える悩みは多岐にわたり、現状を細かく分解し、問題の本質を明らかにすることからです。

単なるIT知識よりも、論理に基づいて全体を見渡す力が成果の大きさを左右します。

また問題を単体で見るのではなく、組織全体や既存システムとの整合性を考えながら体系的に捉える視点も重要です。ロジックツリーなどのフレームワークを活用して、課題の構造を明らかにします。

普段から物事を整理して考える習慣がある人は、システムコンサルタントとして大きな強みを発揮できるでしょう。

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コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と調整できる人

システムコンサルタントには、高いコミュニケーション能力が欠かせません。なぜなら立場の異なる多くの関係者とかかわりながら業務を進めるからです。

経営層や現場の担当者、開発を担うエンジニアなどの各ステークホルダーの要望を理解し、矛盾や利害を調整する力が求められます。

また、専門的な技術要件を専門外の人にもわかりやすく伝えるスキルが重要です。相手の真意を汲み取り、粘り強く交渉を重ねてプロジェクトを前進させる調整力が問われるといえるでしょう。

対話を通じて信頼関係を築ける人は、長期的な改善提案やDX推進の場面でも大きな強みです。

多様なステークホルダーの架け橋となれる人材は、システムコンサルタントとして十分に活躍できます。

ITやシステムに関する基礎知識を持ち、学び続けられる人

システムコンサルタントには、ITやシステムに関する基礎知識が必須です。加えて、新しい技術や業界動向を学び続ける姿勢を持つ人が成長しやすいといえます。

システムコンサルタントは経営とITを結びつける役割であるため、幅広いテクノロジーへの理解が欠かせません。基礎が不足していると、課題の把握や改善策の提案に説得力を持たせにくくなるためです。

またIT業界は技術の刷新が非常に速いため、クラウドやAI、セキュリティなど技術革新が進む領域では知識を更新し続けることが求められます。

現状の知識に満足せず知的好奇心を持って学び続けられる人は、システムコンサルタントとして長期的に活躍できるでしょう。

課題解決に粘り強く取り組める人

システムコンサルタントには、課題解決に粘り強く取り組む姿勢が不可欠です。システム開発や導入プロジェクトでは、トラブルやスケジュールの遅延、関係者間の意見対立などが日常的に発生する背景があります。

困難に直面しても冷静に対応し、最後まで完遂させる粘り強さが必要です。

近年ではAIの進化によって定型的な分析をAIが担うようになり、人間には正解のない複雑な課題への対応が期待されています。

解決策を提示し続けるプロフェッショナルな姿勢が、クライアントからの深い信頼に繋がるでしょう。

試行錯誤を繰り返し課題の本質的な原因を突き止める人は、システムコンサルタントとして長期的に活躍できるといえます。

新しい技術やトレンドに興味を持ち、適応できる人

システムコンサルタントには、新しい技術や業界トレンドに関心を持ち、柔軟に取り入れられる力が必要です。IT分野ではクラウド、AI、IoT、セキュリティなど新技術が次々に登場しています。

こうした変化を学び続ける姿勢がなければ、クライアントに最適な提案をおこなうことはできません。環境変化を前向きに受け止め、迅速に適応できる人は活躍の幅を広げられるでしょう。

また、新しい技術を業務に応用する際は、単に知識を持つだけでなく、ビジネスの課題解決にどう結びつけるかを考える力が必要です。

知識と実践を両立できる人は、信頼を得やすくなるでしょう。

常に変化を楽しみ、自らの専門性をアップデートし続けられる人は、時代のニーズに合った提案ができるため、システムコンサルタントとして成長し続けられます。

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システムコンサルタントは激務？

過酷な労働環境は改善されつつありますが、仕事の密度が高いのは事実です。システムコンサルタントの仕事が激務と言われる主な理由は、企業の経営に直結するプロジェクトの納期と高い要求水準にあります。

システムリリースの直前や予期せぬトラブル時には、集中的な稼働が求められるケースもあるでしょう。

しかし近年では、働き方改革や生成AIの活用により、資料作成などの単純作業は劇的に効率化されています。

アクセンチュアやアビームコンサルティングの平均残業時間は月30〜35時間前後です。SIerや事業会社と比較しても決して激務である環境とはいえません。

大手ファームを中心に労働管理も厳格化しており、プロジェクトの合間に長期休暇を取得するメリハリのある働き方も一般的です。

【MyVision編集部の見解】 MyVision編集部の見解では、平均残業時間の少なさや知名度だけで検討することは失敗しやすいです。その理由は、コンサルティング業界特有のプロジェクト単位での環境変化という実態を見落としてしまう背景があります。

特定の難易度が高いプロジェクトにアサインされれば、一時的に負荷がかかることも珍しくありません。企業単位のデータだけでなく、配属予定の部門が扱う案件の性質や、AI活用による効率化が具体的にどのフェーズでどの程度浸透しているのかなどの実態まで確認する必要があります。

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システムコンサルタントになるには

システムコンサルタントを目指すには新卒、SEやエンジニアからの転身、異業種からの挑戦などがあります。

近年ではポテンシャルを重視する採用から、即戦力としての専門性を求める採用まで幅広くあり、キャリアステージによって方法は異なるといえるでしょう。

ここでは、3つの主要なケース別に、評価されるポイントと具体的な対策を詳しく解説します。

新卒・第二新卒からシステムコンサルを目指す場合

新卒や第二新卒からシステムコンサルタントを目指す場合、ポテンシャルや将来性が重視されます。社会人経験が浅いため、これまでの実績よりも成長できる素地があるかどうかが判断基準です。

評価されやすいポイントは以下が挙げられます。

論理的に物事を考えられる力
相手にわかりやすく伝えるコミュニケーション力
新しい知識やスキルを吸収し続ける姿勢
困難に直面しても前向きに取り組める姿勢

選考過程ではシステムコンサルを目指す動機を整理し、自分の強みをどう生かせるかを語れるように準備しておくことが大切です。

研修制度やOJTを通じて育成環境を整えている企業も多く、挑戦できる環境といえます。

エンジニアやSEからキャリアチェンジする場合

エンジニアやSEからシステムコンサルタントへ転身するケースは多く、技術的な知識や現場経験が大きな強みです。とくに、システム構築の流れを理解していることは、クライアントへの説得力につながります。

評価されやすいポイントは以下のとおりです。

開発や保守を通じて得たシステム構築の実務知識
ユーザー要望を仕様に落とし込む要件定義の経験
プロジェクトを進めるうえでの課題解決力
技術的背景を踏まえつつ経営視点で提案できる力

また、キャリアチェンジでは「なぜ技術職からコンサルタントを志望するのか」を明確に語れることが重要です。

自らの経験を整理し、エンジニア時代のスキルをどのようにコンサルティングに生かせるかを具体的に示しましょう。

未経験・異業種から転職を目指す場合

特定の業界の深い業務知識や、高い営業スキル・交渉力を持つ人が、ITの知識を補完してシステムコンサルタントになるケースです。

未経験や異業種からシステムコンサルタントを目指すことも可能であり、実際に転職成功例も多くあります。評価されやすいポイントは以下のとおりです。

論理的に課題を整理し解決策を考えられる力
顧客折衝や営業を通じたコミュニケーションスキル
プロジェクトやチームを動かしたマネジメント経験
新しい分野を学び、知識を吸収する柔軟性

金融、製造、流通などこれまでの経験をどうコンサルタント業務に結びつけるかを明確に示すかが重要です。

また選考では、ITの実務経験がない点を補うために資格取得や独学の実績を示すなど、学習意欲を強調しましょう。

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システムコンサルタントの種類

システムコンサルタントは、担当領域や専門性に応じて複数のタイプに分かれます。

基幹システムや業務アプリのように業務に直結する分野から、インフラやクラウド、データ・AIといった先端領域まで多様化しているのが特徴です。

ここからは代表的な種類を取り上げ、それぞれの特徴を紹介していきます。

基幹システム系

基幹システム系コンサルタントは、企業の根幹を支えるシステムを担当します。対象となるのは、会計・人事・生産管理・販売管理といった業務全体に直結するシステムです。

主な役割は以下が挙げられます。

現状業務の分析と課題の洗い出し
要件定義と最適なシステム選定
導入プロジェクトの推進と進捗管理
ベンダーや関係部門との調整・マネジメント

安定性と効率性を両立させることが重要で、ERP（SAPやOracleなど）の導入支援を担うケースも多く見られます。

業務知識とITスキルをバランスよく活かせる分野です。

業務アプリ系

業務アプリ系コンサルタントは、特定の業務領域を効率化するアプリケーションの導入・活用を支援します。

対象となるのは、顧客管理（CRM）、営業支援（SFA）、会計・経費精算、人事労務など部門単位の業務システムです。主な役割は以下が挙げられます。

部門ごとの業務フローを把握し、改善ポイントを整理
最適な業務アプリの選定と導入計画の立案
ベンダー調整やユーザー教育を含む導入支援
運用後の改善提案や追加機能の導入支援

業務プロセスの効率化やデータ活用を推進する点が特徴で、SaaS型サービスの普及にともない需要が拡大しています。

特定業務の知識を深めながらコンサルスキルを発揮できる分野です。

インフラ・クラウド系

インフラ・クラウド系コンサルタントは、企業のIT基盤を支えるシステム環境の設計・構築を担当します。

サーバーやネットワーク、クラウドサービスの導入を通じて、柔軟なシステム運用を実現することが役割です。

主な役割は以下が挙げられます。

サーバーやネットワークの最適化方針を策定
クラウド移行やハイブリッド環境の設計支援
セキュリティや可用性を考慮したシステム構築
運用・保守体制の整備や改善提案

近年はAWSやAzure、Google Cloudなどを活用したクラウド移行案件が増加しており、最新技術を取り入れながら基盤全体を強化していく点が特徴です。

企業のDX推進を下支えする重要な分野といえます。

データ・AI系

データ・AI系コンサルタントは、企業が保有するデータを活用し、業務改善や新規ビジネスの創出を支援する専門職です。

AIや機械学習の活用が進むなかで、需要が急速に拡大しています。主な役割は以下のとおりです。

データ分析基盤の設計や構築を支援
ビジネス課題に応じた分析モデルやAIの導入提案
予測分析や最適化による業務効率化の実現
データ活用戦略の策定と定着支援

この分野では、統計学や機械学習などの専門知識に加え、経営的な視点で課題を捉える力が重要です。

データを意思決定に結びつける役割を担うため、企業の競争力強化に直結する分野といえます。

DX戦略系

DX戦略系コンサルタントは、デジタル技術を活用して企業のビジネスモデルや業務プロセスを変革する役割を担います。

単なるシステム導入にとどまらず、経営戦略と直結した改革を推進する点が特徴です。

主な役割は以下が挙げられます。

DXロードマップの策定と実行支援
新規事業やサービスモデルの立ち上げ支援
デジタル技術を活用した業務プロセス改革
社内文化や組織体制の変革をサポート

この分野では、最新テクノロジーの理解に加え、経営層との対話を通じて企業全体の方向性を描く力が必要です。

将来性が高く、企業の持続的成長をけん引する存在といえます。

セキュリティ系（特化型）

セキュリティ系コンサルタントは、企業の情報資産を守るために高度な専門知識を活かし、リスク対策を主導する職種です。

サイバー攻撃の高度化や情報漏洩リスクの増大にともない、重要性が高まっています。主な役割は以下のとおりです。

脆弱性診断やセキュリティリスクの洗い出し
セキュリティポリシーや運用ルールの策定支援
標的型攻撃や不正アクセスへの防御体制構築
インシデント発生時の対応や再発防止策の提案

ITの利活用が進む現代において、セキュリティは企業活動の前提条件といえます。

攻撃を防ぐだけでなく、事業継続性を確保する視点も求められるため、専門性と責任の大きい分野です。

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システムコンサルタントのポストキャリア

システムコンサルタントとして経験を積むと、その後のキャリア選択肢は幅広く開かれます。

システムコンサルタントとして培ったIT知識や論理的思考、プロジェクト管理能力は、あらゆる業界で高く評価される汎用性の高いスキルです。

ここでは、独立や事業会社への転職、経営企画部門への挑戦など代表的な進路を紹介します。

独立してフリーランス・起業する

システムコンサルタントとして実績を積んだ後、独立してフリーランスや起業という道を選ぶケースがあります。

とくに高い専門性やプロジェクト経験を持つ人材は、個人で案件を受注することが可能です。独立後の活動は以下のように広がります。

フリーランスコンサルタント：特定領域に強みを持ち、企業のシステム導入やDXを支援する
ITベンチャーの起業：自身の知見を活かして新規サービスやソリューションを立ち上げる-
アドバイザー契約：中小企業やスタートアップに対して経営・IT戦略の助言をおこなう

フリーランスは自由度が高く、収入面でも実績に応じて大きく伸ばせる可能性があります。一方で安定性や営業活動の負担といったリスクもあるため、自身の強みや市場価値を冷静に見極めることが重要です。

起業の場合は事業構想力と資金調達力も問われるため、準備段階から計画的に動く必要があります。

事業会社のIT部門や情報システム部への転職

システムコンサルタントの経験は、事業会社のIT部門や情報システム部へのキャリアチェンジにも活かせます。とくに要件定義やベンダー管理、DX推進の経験は、企業内で重宝されやすいスキルです。

転職後の役割は以下のように広がります。

システム導入・運用のリード：外部ベンダーと連携し、自社に最適なシステムを導入する
社内業務の改善：業務フローを見直し、効率化や自動化を推進する
DX推進担当：クラウドやAIを活用した新しい仕組みを導入し、経営に貢献する

コンサルタント時代に培った俯瞰的な視点や課題解決力は、事業会社の立場においても活躍できます。

プロジェクトを外部から支援する立場から、当事者として責任を持って進める立場に変わるため、より実務寄りのキャリアを築きたい人に適した進路といえるでしょう。

プロジェクトマネージャーやITディレクターとしてのキャリア

システムコンサルタントとしての経験は、プロジェクトマネージャー（PM）やITディレクターといったマネジメント職へのキャリアにも直結します。とくに大規模プロジェクトを推進してきた実績が評価対象です。

想定される役割は以下が挙げられます。

PMとしての進行管理：スケジュール調整やリスク管理を行い、プロジェクトを成功に導く
ITディレクターとしての戦略策定：経営陣と連携し、IT投資やシステム戦略を企画立案する
メンバー育成：若手やチームメンバーを育成し、組織力を高める

コンサルタント時代に培った要件定義力、ベンダー調整力、課題解決力は、マネジメントの場面でそのまま活かせます。

クライアント支援から自社・自組織の成長をリードする立場に移ることで、責任の範囲は広がりますが、その分大きなやりがいも得られるでしょう。

経営企画・DX推進部門へのキャリアチェンジ

システムコンサルタントとしての経験は、事業会社の経営企画部門やDX推進部門へのキャリアチェンジにもつながります。 ITと経営をつなぐ知見を持つ人材は、企業の変革を担う存在として価値を高めるでしょう。

想定される役割は以下のとおりです。

経営企画担当：中期経営計画や事業戦略に、IT活用の視点を組み込む
DX推進リーダー：クラウド、AI、データ分析を活用し、業務変革や新規事業を推進する
社内コンサルタント的役割：各部門の課題を抽出し、システムを通じて改善策を提案する

コンサルタント時代に磨いた論理的思考力や課題解決力はもちろん、複数の利害関係者を調整してきた経験も役立ちます。

外部支援から企業の中枢に入り込み、経営そのものを変革していくキャリアを描ける点が、この進路の大きな魅力といえるでしょう。

海外MBAや外資系へのステップアップ

システムコンサルタントとして経験を積んだ後、さらなる成長を求めて海外MBAや外資系ファームへのキャリアアップを目指す人もいます。

グローバルな環境で学び、挑戦することで、視野を大きく広げることが可能です。

想定される進路は以下が挙げられます。

海外MBA取得：経営学やリーダーシップを体系的に学び、国際的に通用するスキルを獲得する
外資系ファームへの転職：グローバル案件や最先端のDXプロジェクトに携わり、実績を積む
海外プロジェクトへの参画：英語力や異文化対応力を活かし、国際的な案件に直接関与する

こうしたステップアップは容易ではありませんが、挑戦することでキャリアの可能性は飛躍的に広がります。

システムコンサルタントとしての専門性に加え、国際的な経験を積むことで、より高い市場価値を築けるでしょう。

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まとめ

システムコンサルタントは、クライアントのビジョンを理解し、IT知識と論理的思考力を活かし企業課題を解決する専門職です。外資系や国内大手、独立系など活躍の場は幅広く、日本の平均年収を大きく上回る報酬も期待できます。

新卒やエンジニアからのキャリアチェンジ、未経験からの挑戦も可能ですが、選考では論理的思考力や課題解決力を実績とともに示すことが重要です。

独立や事業会社のIT部門、経営企画部門、海外MBAなどポストキャリアの選択肢も豊富にあり、需要や年収が高水準であることも魅力といえます。

ただし競争が激しい分野であるため、十分な準備と戦略的な転職活動が欠かせません。後悔のない選択をするために、IT業界のプロフェッショナルに支援を受けることが近道です。

MyVisionでは元コンサルタントの知見を活かし、ケース面接対策からキャリア設計まで徹底的にサポートします。

システムコンサルタントを目指すなら、コンサルタントに特化したエージェントのMyVisionをぜひ活用してください。

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システムコンサルタントに関するよくある質問

システムコンサルタントについて疑問に感じやすいポイントをQ&A形式で解説します。

Q.システムコンサルタントは未経験からでも年収アップを目指せますか？

これまでの職務経験のなかで再現性のあるスキルがあれば、未経験からでも十分に可能です。実際に営業や企画、IT職など異業種出身者がコンサルへ転職し、年収を伸ばしているケースは多くあります。

Q.自分に合ったコンサルファームはどう見極めればよいですか？

自身の経験や強みが、どの領域・どの役割で評価されるかを基準に考えることが重要 です。年収レンジだけでなく、業務内容や評価のされかた、将来のキャリア展開まで含めて比較すると納得感のある選択につながります。

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システムコンサルタントとは？年収や必要な資格から向いている人まで徹底解説

システムコンサルタントとは？

システムコンサルタントの仕事内容

要件定義・現状分析

システム選定・導入計画の立案

ベンダーコントロール・プロジェクト管理

システム導入・テスト支援

運用・保守・改善提案

DX推進・新技術導入のサポート

システムコンサルタントの年収

システムコンサルタントの平均年収

外資系コンサルと国内SIerの年収比較

年代・経験年数別の年収水準

役職別の年収レンジ

システムコンサルタントに必要な資格

システムコンサルタントの主要・大手企業一覧

外資系コンサルティングファーム

アクセンチュア

合同会社デロイト トーマツ

PwCコンサルティング

国内大手IT・SIer系企業

NTTデータ

富士通

NEC

独立系コンサルティング会社

ベイカレント・コンサルティング

アビームコンサルティング

フューチャー株式会社

システムコンサルタントに向いている人

論理的思考力を持ち、問題を体系的に捉えられる人

コミュニケーション能力が高く、多様な関係者と調整できる人

ITやシステムに関する基礎知識を持ち、学び続けられる人

課題解決に粘り強く取り組める人

新しい技術やトレンドに興味を持ち、適応できる人

システムコンサルタントは激務？

システムコンサルタントになるには

新卒・第二新卒からシステムコンサルを目指す場合

エンジニアやSEからキャリアチェンジする場合

未経験・異業種から転職を目指す場合

システムコンサルタントの種類

基幹システム系

業務アプリ系

インフラ・クラウド系

データ・AI系

DX戦略系

セキュリティ系（特化型）

システムコンサルタントのポストキャリア

独立してフリーランス・起業する

事業会社のIT部門や情報システム部への転職

プロジェクトマネージャーやITディレクターとしてのキャリア

経営企画・DX推進部門へのキャリアチェンジ

海外MBAや外資系へのステップアップ

まとめ

システムコンサルタントに関するよくある質問

Q.システムコンサルタントは未経験からでも年収アップを目指せますか？

Q.自分に合ったコンサルファームはどう見極めればよいですか？

合同会社デロイトトーマツ