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LRM株式会社とは?特徴や社風から年収まで徹底解説

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2026年02月20日更新

情報セキュリティの重要性が高まるなかで、専門性の高いコンサルティングファームへの転職を検討している人は多いでしょう。

LRM株式会社は、コンサルティングと自社プロダクトを掛け合わせ、国内トップクラスの実績を誇る企業です。年間500社以上のISMS認証取得を支援しており、自社開発SaaS「Seculio(セキュリオ)」は1,300社を超える企業に導入されているなど、業界内でも注目の企業であるといえるでしょう。

本記事では、LRM株式会社の特徴や社風、年収、求める人物像について詳しく解説します。同社への転職を検討している人は、ぜひ参考にしてください。

サイバーセキュリティコンサルタントの求人情報

【DIA統轄 Digital Advisory事業部】デジタルリスク/セキュリティコンサルタント(シニアアソシエイト以下)

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

Digital Advisory事業部において、クライアント企業のセキュリティ体制の評価/構築支援やサイバーセキュリティ体制の高度化に向け、以下領域のコンサルティングや近年企業への導入が加速しているAI技術に関する適切性を第三者の立場から評価/検証するサービス等に関する、アドバイザリー業務に従事いただきます。 日々高度化・複雑化するサイバー攻撃やセキュリティリスクに対して、「攻めと守り」の両面からクライアントの健全な成長に向けた、コンサルティングサービスを提供します。監査法人ならではの専門的な評価・分析スキルを活かし、経営層に対して全社的なガバナンス及びリスクマネジメントの高度化に資する、以下領域に対する助言を行います。 ・セキュリティ基本構想/セキュリティ対策/計画の策定支援 ・サイバーセキュリティ高度化支援、成熟度評価 ・グローバルセキュリティ管理態勢強化支援 ・委託先管理におけるセキュリティ強化/サプライチェーンマネジメント支援 ・情報漏洩対策支援 ・AI、RPA、ブロックチェーン環境に対するセキュリティ支援 ・IAM、CASB、SIEM、M365等のセキュリティソリューション導入支援 ・サイバー攻撃に関する教育/啓発 ・事業継続計画(BCP)、ITコンティンジェンシープランの策定/準備/演習 等 ・AIエージェント開発、モデル開発 ※ご入所後は、Digital advisory事業部 コンサルティンググループとしての採用であり、シニアアソシエイト以下の若手層はプール制を推進しているため、セキュリティ/リスク評価、DX推進、AI導入等、コンサルティンググループがサービス提供している全てのプロジェクトへアサインの可能性があります。 ※業務内容の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Security Blue Team_Manager

想定年収

1,240万円~

勤務地

Fujitsu Marunouchi Office(東京都千代田区丸の内)

業務内容

●BG名 グローバルコンサルティングBG ●本部名 Japan Unit ● 組織としてのミッション 富士通 Uvance Wayfinders は、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。 ● 担当業界・業種 その他 ● 募集範囲と具体的業務内容 <脅威ハンティング> クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。 <インシデントレスポンス> ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。 ● 具体的業務内容 ・脅威ハンティング(EDR・XDR/SIEM/フォレンジックアーティファクト等) ・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援) ・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等) ・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等) ・調査結果の分析およびレポーティング ・経営層/現場向け報告会の実施 ・検知ルール(Sigma等)の開発・チューニング支援 ・生成AI/LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化 ・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援 ● 個人に期待する役割やミッション サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。 単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。 また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、富士通のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。 ● 業務内容の変更の範囲 当社の定める業務の範囲内

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Security Blue Team_Senior Consultant

想定年収

960万円~

勤務地

Fujitsu Marunouchi Office(東京都千代田区丸の内)

業務内容

●BG名 グローバルコンサルティングBG ●本部名 Japan Unit ● 組織としてのミッション 富士通 Uvance Wayfinders は、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。 ● 担当業界・業種 その他 ● 募集範囲と具体的業務内容 <脅威ハンティング> クライアント環境のEDR/XDR、SIEMを活用し、既存の検知ルールでは捕捉できない潜在的な脅威や攻撃者の痕跡を仮説駆動で能動的に探索します。発見した脅威のトリアージ、検知ロジックへのフィードバックを通じて、クライアントのセキュリティ態勢を継続的に強化します。 <インシデントレスポンス> ランサムウェア感染、情報漏えい等のセキュリティインシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査・ログ分析等による原因究明、被害範囲の特定、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで一貫した対応を実施します。 ● 具体的業務内容 ・脅威ハンティング(EDR・XDR/SIEM/フォレンジックアーティファクト等) ・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援) ・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等) ・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等) ・調査結果の分析およびレポーティング ・経営層/現場向け報告会の実施 ・検知ルール(Sigma等)の開発・チューニング支援 ・生成AI/LLMを活用した調査・分析プロセスの高度化・自動化 ・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援 ● 個人に期待する役割やミッション サイバーインシデント発生時における最前線の専門家として、迅速かつ的確な調査・分析を通じて、クライアントの事業継続とリスク低減に貢献していただきます。 単に攻撃の痕跡を調査するだけでなく、攻撃者の行動や侵害経路、被害範囲を明らかにし、再発防止につながる本質的な課題を特定することを期待しています。 また、AI/LLMを活用した次世代の脅威ハンティング・インシデントレスポンスの実現や、調査手法・サービスの高度化にも主体的に取り組み、富士通のBlueTeamサービスを業界トップレベルへ進化させる役割を担っていただきます。 ● 業務内容の変更の範囲 当社の定める業務の範囲内

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Security Red Team_Senior Manager

想定年収

1,360万円~

勤務地

Fujitsu Marunouchi Office(東京都千代田区丸の内)

業務内容

● 組織としてのミッション 富士通 Uvance Wayfinders は、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。 ● 担当業界・業種 その他 ● 募集範囲と具体的業務内容 レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。 具体的には、 ・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行 ・ペネトレーションテスト(Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等)の実施 ・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究 ・攻撃結果の分析およびレポート作成 ・顧客への改善提案および技術説明 ・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動 ・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善 ● 個人に期待する役割やミッション 本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。 レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。 ● 業務内容の変更の範囲 当社の定める業務の範囲内

【Uvance Wayfinders】コンサルタント_Security Red Team_Senior Consultant

想定年収

960万円~

勤務地

東京都(千代田区)

業務内容

● 組織としてのミッション 富士通 Uvance Wayfinders は、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担います。 富士通の技術、経験、そしてグローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援することで、Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションにしています。 ● 担当業界・業種 その他 ● 募集範囲と具体的業務内容 レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。 具体的には、 ・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行 ・ペネトレーションテスト(Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等)の実施 ・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究 ・攻撃結果の分析およびレポート作成 ・顧客への改善提案および技術説明 ・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動 ・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善 ● 個人に期待する役割やミッション 本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。 レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。 ● 業務内容の変更の範囲 当社の定める業務の範囲内

企業の特徴

LRM株式会社は、情報セキュリティ分野において20%以上の市場シェアを持つコンサルティングファームです。コンサルティングと自社プロダクトの相乗効果により、企業のセキュリティ体制構築を全方位から支援しています(※)。

同社の最大の特徴は、独自のコンセプト「Security Diet®」を掲げている点といえるでしょう。これは、情報の取り扱いを最適化することで組織を「筋肉質」にするという同社独自の哲学に基づいた考え方です。

ただ情報を制限するのではなく、不要なルールを削ぎ落として情報の保護と活用を両立させることで、企業の成長基盤を強固にするという理念が込められています。

情報管理体制を最適化し、セキュリティ上の課題解決を強力に推進することで、企業の持続的な成長を支える存在です。

※ 参考:LRM株式会社 会社説明資料

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企業の詳細

LRM株式会社は2006年の設立以来、情報セキュリティに特化したコンサルティングを展開し続けています。従業員数は90名を超え、少数精鋭ながら大手企業からスタートアップまで幅広い顧客を抱えている点が特徴です。

ここでは、同社の拠点情報や組織規模などの基本情報を整理して紹介します。

項目内容
正式名称LRM株式会社
代表者名幸松 哲也
設立年2006年12月
所在地神戸オフィス:〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル 5F 東京オフィス:〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル 5F
従業員数95名
資本金1億円(資本準備金除く)
会社URLhttps://www.lrm.jp/

参考:LRM株式会社 会社説明資料

同社は東京と神戸の二拠点体制で事業を展開しています。2025年9月には、グローバルセキュリティエキスパート株式会社(GSX)などから2億円の資金調達を実施するなど、着実に成長を続けているのが特徴です(※)。

資金力を背景に、今後さらにプロダクト開発や組織拡大を加速させる見込みといえます。強固な経営基盤のもとで専門性を磨ける環境は、キャリアアップを目指すコンサルタントにとって大きな魅力でしょう。

※ 参考:グローバルセキュリティエキスパート株式会社 プレスリリース

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案件の特徴

LRM株式会社は、情報セキュリティ教育クラウド「Seculio(セキュリオ)」を中心に、多岐にわたるサービスを展開しています。このプラットフォームは組織のセキュリティレベルを可視化するだけでなく、ISMSなどの認証運用管理を効率化する役割も担うのが強みです。

このサービスの導入により、従業員が日々の業務で直面するリスクへの対応力を高められる点も、多くの企業にとって評価するポイントであるといえるでしょう。

コンサルティング領域では、ISMS/ISO27001やプライバシーマークの取得から運用代行まで、包括的な支援を提供します。認証取得のみを目的とせず、現場の業務効率や経営体制の改善に寄与する実効性の高いスタイルが同社の特色といえるでしょう。

【MyVision編集部の見解】 一般公開されている情報だけでは、単に「セキュリティ管理を楽にするツール」という側面が強調されがちです。

しかし、MyVision編集部が重視する本当に見るべきポイントは、情報セキュリティが事業のブレーキになりやすい現状を、いかに「組織を加速させるための基盤(筋肉)」に変えられるかという同社の哲学です。

実際に、ツール導入による効率化だけを求めて失敗するケースは少なくありません。コンサルタントとして、守りと活用の両立という高い次元の判断基準を顧客に提示できるかどうかが、転職後の介在価値を大きく左右する指標となるでしょう。

企業理念

LRM株式会社は、情報セキュリティを守りの施策に留めず、企業の持続的な成長を支える基盤として定義しています。独自の哲学を反映したミッションとビジョンは、組織全体の確固たる行動指針となっており、同社の事業展開を方向付ける重要な役割を担うのが特徴です。

ここでは、同社の根幹をなすそれぞれの定義について詳しく紹介します。

ミッション

LRM株式会社が掲げているミッションは、Security Diet®です

ミッションとはLRMの存在意義そのものであり、LRMが社会に提供していく価値を表します。

LRMは仕組み化と人の意識向上によって、「顧客が情報を守ることと活用することを両立して持続的な企業価値向上を実現するため」に活動します。

ビジョン

LRM株式会社は「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」というビジョンを掲げています。

セキュリティに何かあったら真っ先に思い出してもらえる「日本で一番身近な情報セキュリティ会社になる」ことがLRM株式会社の将来的な構想です。

身近とは「お客様に一番近いところ」と「お客様に一番分かり易く」の2つの意味があり、LRMが「日本で一番身近な情報セキュリティ会社」になってお客様のすべての情報セキュリティの課題を解決します。

年収

LRM株式会社の想定年収は、職種や経験によりますが、おおむね450万円から1,000万円程度のレンジであるといえます。成長著しいセキュリティ市場のなかで着実にシェアを拡大しており、個人の実績や専門性が適正に評価される環境です。

最新の求人情報をもとに、主な職種別の年収目安を整理しました。

職種想定年収
IT法人営業(直販)450万円〜650万円
Web系ソリューション営業550万円〜700万円
システムエンジニア(Web・オープン系)600万円〜1,000万円
経営企画800万円〜1,000万円

営業職から専門性の高いエンジニア、さらには経営の基幹を担う経営企画へと、担う役割の広がりに応じて高い年収水準が提示されています。

なかでも、上流工程や組織運営に携わるポジションでは、1,000万円クラスの報酬を得られる可能性があるという点が特徴です。着実なスキルアップが、そのまま市場価値の向上につながる環境といえるでしょう。

求める人材

LRM株式会社は、独自のコンセプトである「Security Diet®」を具現化するために、自律的に思考し行動できる人材を重視しています。組織として革新的な成果を生み出すべく、同社が求めている人物像の特徴は主に以下の3点です。

  • 主体的な行動力: 批判に終始せず、自ら解決策を提示して実行に移せる姿勢
  • チームへの貢献: 全員での議論を経て決定した事項に対し、一丸となって目標達成を目指す協調性
  • 本質的な向上心: 社会人としてのマナーを重んじ、常に「より良くするための改善」を追求する意思

同社は能力至上主義のみを掲げる組織ではなく、日々の小さな改善を積み重ねていける実直な姿勢を高く評価するのが特徴といえるでしょう。現状に満足することなく、本質的な課題解決にやりがいを感じられる人物にとって、非常に適した環境といえます。

【MyVision編集部の見解】 一般公開されている情報だけでは、単に「自分から動ける人」が求められているように見えるかもしれません。しかし、MyVision編集部が重視する本当に見るべきポイントは、周囲を巻き込みながら議論を深められる「対話を通じた自律性」があるかどうかです。

LRMでは全員で意思決定をおこなう文化があるため、独りよがりな行動ではなく、他者の意見を尊重しつつ自分の考えを論理的に伝えられるバランスが不可欠といえます。この適性を見誤ると、入社後に組織のスピード感や文化に馴染めず後悔してしまうケースもあるため、事前の自己分析と言語化が重要です。

育成制度

LRM株式会社は、社員一人ひとりが主体的にキャリアを形成していけるよう、実践的な学びの場を豊富に用意しています。OJTによる実務スキルの習得に加え、自己啓発を強力にバックアップする支援制度が整っているのも同社の大きな特徴といえるでしょう。

具体的に、同社には以下のような育成制度が用意されています。

制度内容
OJT(職場内研修)先輩社員の指導のもとで実際のプロジェクトに携わり、実務に必要な知見を効率的に吸収する
自己啓発支援外部セミナーや研修への参加費用、および日給の補助を通じて個人の成長を支援する
職種別研修専門知識の更新や新たなスキル習得を目的に、定期的な勉強会や集合研修を実施する

参考:LRM株式会社公式サイト

なかでも自己啓発を支援するための「セミナー参加支援制度」は、非常に手厚い内容です。

従業員が外部の研修に参加する際、年間で10万円までの参加費に加え、最大3日分の日給を会社が負担します。自らの興味やキャリア目標に合わせて学習機会を自由に選択できる環境は、主体的にスキルを磨きたい人にとって理想的といえるでしょう。

また、職種に応じた定期的な集合研修や勉強会では、最新の専門知識のアップデートに注力しています。日々変化するセキュリティ課題へ効果的に対応できるよう、実務に即したスキルの習得を組織全体で後押しする仕組みです。

まとめ

LRM株式会社は、情報セキュリティ領域においてコンサルティングと自社プロダクトの両輪で企業の成長を支援する、国内屈指のファームです。独自のコンセプト「Security Diet®」に基づき、ISMS認証取得支援や自社SaaS「セキュリオ」の提供を通じて、実効性のあるセキュリティ体制の構築を実現しているといえるでしょう。

MyVisionでは、こうした独自性の高い企業への転職の際に企業の文化や求める人物像を深く分析し、候補者の強みを最大限に引き出すための戦略的なアドバイスを提供します。 同社が求める「対話を通じた自律性」をいかにアピールするかなど、専門エージェントならではの視点が役立つでしょう。

2025年9月には大型の資金調達を実施しており、今後さらにプロダクト開発や組織拡大が加速していく見込みです。専門性を武器に、顧客にとって最も身近なプロフェッショナルを目指す同社の環境は、キャリアアップを志す人にとって非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。

MyVisionでは、LRMをはじめとするセキュリティ・コンサルティング業界への転職支援において、MyVisionならではの強みを活かしたサポートの展開が可能です。業界に精通したエージェントが、書類選考から面接対策まで、実際の過去事例や経験も踏まえて親身にサポートするので、ぜひ無料相談してみてください。

FAQ

LRM株式会社への理解を深めるために、とくによく寄せられる質問を整理しています。選考や検討の際の参考にしてください。

LRM株式会社のサービスにはどのような特徴がありますか?

コンサルティングと自社プロダクトを組み合わせ、企業のセキュリティ体制構築を全方位から支援できる点が独自の強みです。年間500社以上のISMS認証取得支援という国内屈指の実績に基づき、各企業のニーズに合わせた柔軟なソリューションを提示しています。

LRM株式会社が掲げる「Security Diet®」とはどのような考え方ですか?

情報の取り扱いを最適化して組織を「筋肉質」にするという、同社独自のセキュリティコンセプトです。セキュリティを守りの施策に留めず、企業の持続的な成長を支えるための強固な基盤として捉える姿勢を象徴しています。

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