ITコンサルの転職ガイド｜未経験でも可能？難易度やおすすめエージェントを紹介

▼部門紹介 / About Sector_AM&M ●事業領域:Advanced ManufacturingとMobility、2つの領域をサポート ●チームビジョン/パーパス ①Advanced Manufacturing: ・業界に精通したインサイトに沿って、企業のサステナブルな成長をリードします。・エコシステムにおける企業間のハブとなって、社会課題の解決に貢献します。 ②Mobility: ・多様な産業・ステークホルダーと共に、陸・海・空全体で最適な移動を社会に実装します。・企業の変革を長期的観点から支援し、自動車産業からモビリティ産業へ、そしてその先の姿へとリードします。 EY Advanced Manufacturing & Automotiveチームは、日本の屋台骨を支える自動車業界、およびBtoB製造業界といったモノづくり企業全般をクライアントとして、様々な経営アジェンダ、ビジネス課題への改革を支援し、戦略策定から実行、運用支援に至るまで、End to Endでクライアントに寄り添うコンサルティングサービスを提供しています。コロナ禍を経て、これまでのテクノロジー進化やDX推進など、様々な変化が更に加速していく中、豊富な業界経験と高いコンサルティングスキル持つコンサルタントの育成、グローバルなEYネットワークの知見・経験の活用など、業界に深く精通したコンサルティングサービスの提供を通して、クライアントの成長を支援し、より良い社会環境および、効率的なワークスタイル、充実したライフスタイルの実現に貢献していきます。 ▼直近のプロジェクト事例、およびアサインを予定しているプロジェクト ●EVシフトやカーボンニュートラルなど、メガトレンドを踏まえた完成OEM、サプライヤーから新規参入企業まで幅広く、各セグメント固有の経営イシューに対する支援を推進中・日本におけるモビリティ市場の成長に関する調査・日本におけるカーサブスクリプション事業参入戦略策定・自動車部品メーカーの事業経営計画策定等 ●BtoB製造業におけるDX推進、CX改革から事業ポートフォリオ見直しなど、戦略立案から業務改革、IT基盤導入にまでワンストップでの一気通貫での支援を推進中・設備メーカーにおけるDX構想策定および業務変革、デジタルプラットフォーム構築支援・重工業メーカーにおける新事業の創出支援・デバイスメーカーにおけるサービス系ビジネスデルの検討支援等

【Risk Consulting】デジタルガバナンス&マネジメント・コンサルタント

想定年収

勤務地

東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。 ①Digital Governance Strategy 　-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援　-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援 ②Security Internal Control 　-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援　-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援　⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援 ③Data Governance＆Management 　- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）　- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援 ④Data Driven Transformation 　-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援　-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援　-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援 ⑤Digital Management＆Architecture 　- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定　- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）　- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し ⑥Finance Risk＆Sustainability 　-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）　-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る） ―――――――――――――― ＜参照リンク＞下記リンクよ当該チームのメディア掲載記事がご覧頂けます・Bizreach　～DXを成功に導く「デジタルガバナンス」～ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/u6iuin3/ ・アクシスコンサルティング様掲載インタビュー https://www.axc.ne.jp/media/companyinterview/eysc_dgm

【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategyコンサルタント

想定年収

勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

＜募集職位＞ Transformation Design & Delivery(TDD)チームディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント＜重点支援領域＞ ●クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト ●具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定・例)全社横断的な利益構造改革(あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す) ・例)グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進 ●分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援・クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計・クイックウィン創出によるモメンタムの醸成・PMO(クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む)として実行を加速・深化・定着化 [TDDメンバーインタビュー動画](https://www.youtube.com/watch?v=5acdZ5aWp5s)

【RC_FS_Digital Risk】金融ITリスクコンサルタント(銀行/保険/証券)

想定年収

勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

＜募集ポジション＞ ※「AIガバナンスチーム」の立ち上げに際して、立ち上げメンバーを募集します。 ◆チーム紹介デジタル・トランスフォーメーション(DX)やテクノロジーに関する社会環境の変化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しています。このような変化に適応し金融機関が持続的な成長を実現するためには、テクノロジーリスクを適切に管理することが、より一層重要になります。当チームは金融機関に特化したテクノロジーリスクの専門家チームです。豊富な知見・経験に基づいたサービスを提供することが可能であり、金融機関の企業価値向上を強力に支援します。＜業務内容＞ ▼主なサービス領域 ●ITガバナンス・リスクマネジメント ●デジタルガバナンス・テクノロジーリスク ●プログラム・プロジェクトマネジメント ●オペレーショナル・レジリエンス ●サイバーセキュリティ ●内部監査支援 ▼プロジェクト事例 ●ITセキュリティ・国内大手銀のクラウド利用増加に伴うクラウドリスク管理態勢の再構築・国内大手信託銀行の海外拠点のサイバーセキュリティ関連規制対応状況を海外EYファームと連携して調査・国内独立系運用会社の事業継続管理態勢の現状調査および改善提案 ●システムリスク・大手金融グループの業務標準化プロジェクトにおけるリリース直後のトラブルに係る真因分析・今後に向けた課題整理・大手証券関連会社の基幹システム刷新プロジェクトに対するリスク管理部門のモニタリング支援・官庁系金融関連機構に対するCIO補佐官業務 ●エマージングリスク・大手金融グループのグローバルデータガバナンス態勢構築に向けた支援を、海外EYメンバーファームとの協力により提供・金融機関のデジタル資産(NFT)活用戦略に関するプロジェクトについて、技術面・規制面からのリスク評価支援を内部監査部門に提供・金融機関のDXプロジェクトにおけるシステム開発のガバナンスの妥当性について内部監査として評価し、課題の識別と改善策の提言を実施

【Quants Technology】ITガバナンス&サイバーセキュリティ

想定年収

400～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど ●サイバーセキュリティコンサルティングサイバーセキュリティグランドデザイン･ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など ●サイバーセキュリティマネジメント SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど ●インシデントレスポンスサイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援などプロジェクト事例 ●アセスメント(サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する) ●ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成 ●ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想 ●脆弱性診断 ●技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定(RFP作成)支援 ●インシデント監視・分析・対応等の改善 ●サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築 ●サイバーセキュリティ関連業務設計 ●クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー ●クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行応募資格

ITコンサルタントの求人情報一覧

未経験からITコンサルに転職できる？

未経験からITコンサルに転職できる？ 未経験からでもITコンサルへの転職は可能です。実際にIT人材の需要は拡大しており、異業種からの採用事例も増えています。

ただし、誰でも容易に転職できるわけではなく、論理的思考力や課題解決力といった素養が必要です。まずは「採用動向」と「転職難易度」に分けて、未経験者が知っておくべきポイントを整理します。

採用動向

ITコンサルの採用市場は、拡大傾向にあります。背景には企業のDX推進やクラウド導入の加速があり、コンサルファームだけでなくSIerや大手事業会社でも需要が高まっています。

特に近年は即戦力人材だけでなくポテンシャル採用を行うケースも増えており、未経験者でも、以下のようなバックグラウンドを持つ人材は比較的チャンスが広がっています。

システムエンジニアや社内SEなどのIT実務経験者
プロジェクトマネジメントや企画業務の経験者
ITサービスに関する法人営業や提案経験を持つ人材

また、コンサルティング業界全体で若手人材の需要が高く、20代〜30代前半は未経験でも入社後の学習や実務経験で追いつくことを前提に、採用されやすい傾向です。一方で年齢が上がるほど、マネジメント経験や業界知識など即戦力性がより強く求められます。

転職難易度

ITコンサルへの転職は未経験でも可能ですが、選考難易度は高めです。特に大手ファームや外資系では、論理的思考力や課題解決力を重視した厳格な選考プロセスが行われます。

未経験者の場合は、以下のような要素を備えていると評価が上がります。

ITに関する基礎知識（クラウド・データ・セキュリティなど）
論理的に課題を整理し、改善策を導く力
新しい知識を吸収し続ける姿勢や学習実績（資格・研修など）

経験者であっても安心はできません。プロジェクト経験の規模や役割が問われることが多く、リーダーシップやマネジメントスキルを示せるかどうかがポイントです。

また、選考ではケース面接やプレゼン課題が出される場合もあります。未経験者は「潜在能力と成長意欲」、経験者は「即戦力性と実績」が評価の軸となるため、自身の強みを整理して臨むことが重要です。

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ITコンサルに転職するメリット

ITコンサルは高い専門性を身につけながら、経営とITの両面で価値を発揮できる職種です。特に、企業のDX推進や新技術導入をリードする立場を担えるため、将来性のあるキャリアとして人気があります。

ここでは、ITコンサルへの転職で得られる具体的なメリットを整理します。上流工程に携わる機会や問題解決力の習得、さらには専門知識の深化など、キャリア形成に直結する利点を解説していきます。

経営課題の解決に上流工程から関われる

ITコンサルはシステム開発の前段階から、経営課題の抽出や施策検討に関与できます。 SEが主にシステム構築を通じて課題解決を担うのに対し、ITコンサルは経営陣やビジネス部門に近い立場で戦略策定から関わる点が大きな特徴です。

上流工程に携わるメリットは次の通りです。

経営層に近い視点で意思決定に関われる
戦略的な提案を通じて高い視座を得られる
経験が市場価値の向上につながる

特に 「ビジネスサイドで影響力を発揮したい」「より大きな視点で仕事をしたい」と考える方にとって、大きな魅力です。システム導入の枠を超え、ITを軸に経営課題を解決する経験はキャリアの差別化につながります。

問題解決力を磨ける

ITコンサルは、システム導入だけにとどまらず、経営層や企画部門と直接議論しながら課題解決を進めます。業務フローの見直しやあるべき姿を描くプロセスに携わるため、幅広い観点での問題解決力を鍛えることができます。

具体的な成長ポイントは以下の通りです。

ITと業務の両面から課題を整理する力
経営層と対話し、最適解を導く論理的思考力
戦略立案から実行までを俯瞰する視座

システムの導入方法を検討するだけでなく、ITを軸に業務改善や経営戦略の実現を支援する経験を積むことで、市場で通用する問題解決力が磨かれます。

パッケージソフトの知識が身につく

ITコンサルはプロジェクトを通じて、ERPやCRMなどのパッケージソフトに精通できます。導入やカスタマイズの経験を積むことで、システム仕様だけでなく業務プロセスの理解も深まります。

具体的には以下のようなスキル習得につながります。

SAPやOracleなど主要ソフトの導入・運用知識
顧客業務に合わせた設計・改善提案のスキル
システムと経営を結びつける実践的な理解

これらの知識は再現性が高く、転職市場でも評価されやすい強みです。ITを活用した経営改善の提案力を養える点は、SEや事業会社のシステム部門とは異なる大きなメリットといえます。

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ITコンサルへの転職を検討する際の注意点

ITコンサルへの転職を検討する際の注意点 ITコンサルは専門性やキャリア価値の高さから人気のある職種ですが、実際には注意すべき点も多く存在します。働き方の厳しさや求められるスキルの幅広さを理解せずに転職すると、入社後のギャップにつながりやすいからです。

ここでは、転職を検討する段階で特に意識すべき注意点を整理します。事前に理解しておくことで、納得感のあるキャリア選択が可能になります。

激務になりやすい働き方を理解する

ITコンサルはプロジェクト単位で動くため、案件の進捗や納期に応じて業務量が大きく変動します。特に大規模なDX推進やシステム導入案件では、繁忙期に長時間労働となるケースが多いです。

激務になりやすい場面の例は以下の通りです。

システムリリース直前で不具合対応が集中する時期
DX推進プロジェクトの要件定義や設計段階
顧客との調整や承認を繰り返すフェーズ
複数プロジェクトを同時並行で担当する場合

また、顧客先に常駐することも多く、打ち合わせや折衝の増加でスケジュールが圧迫されることもあります。ただし、近年はリモートワークや働き方改革の浸透により、稼働を平準化する取り組みを進めるファームも増えています。

忙しさを前提にしつつ、体力維持や自己管理の工夫を意識することが重要です。成長の機会と捉えれば、経験値としてキャリアの強みになります。

専門性と柔軟性の両立が求められる

ITコンサルは特定分野の専門性を深めると同時に、幅広い課題に柔軟に対応できる力が欠かせません。技術知識だけでなく、経営や業務の理解も求められるのが特徴です。

たとえば次のような状況で、両立が必要とされます。

クラウドやERPなど特定ソリューションに精通しつつ、顧客業務に即した提案を行う場面
経営層との議論では戦略的な視点を示し、現場では実務に落とし込む調整を担う場面
プロジェクトが想定外の方向に進んだ際に、専門知識を応用して柔軟に解決策を導く場面

このように、専門性の高さだけでは不十分で、状況に応じて立場や視点を切り替える柔軟性が成功のポイントになります。結果として、どの業界でも通用する汎用性の高いスキルを身につけられるのが大きな魅力です。

入社後のギャップを防ぐための情報収集が必要

ITコンサルは専門性や成長機会が大きい反面、仕事内容や働き方が想定と異なり「思っていた環境と違う」と感じる人も少なくありません。

特に未経験から転職する場合は、激務の度合いや業務範囲、カルチャーを十分に理解しておくことが大切です。入社前にできる情報収集の方法は以下の通りです。

口コミサイトや社員インタビューで実際の声を確認する
転職エージェントを通じて企業の内部情報を得る
OBOG訪問やセミナーに参加し、現場社員からリアルな話を聞く

十分な情報を持って転職活動を進めれば、入社後のミスマッチを避けられます。実際にどのような後悔が起こりやすいのかを知っておくことも有効です。詳しくは、以下の関連記事をご覧ください。

ITコンサルタントへの転職でよくある後悔6選｜失敗を防ぐ対策を解説

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ITコンサルの転職で求められるスキル・経験

ITコンサルは専門性と総合力の両方が求められる職種です。技術知識だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力を備えているかどうかが、選考を通過できるかの分かれ目になります。

特に未経験からの転職では「学習意欲」や「ポテンシャル」を示すことが重要です。一方、経験者はプロジェクト経験の深さやマネジメント能力が評価されます。ここからは、ITコンサルが転職時に重視する代表的なスキル・経験を整理して解説します。

論理的思考力と課題解決力

ITコンサルで最も重視されるのは、論理的に物事を整理し、課題を解決へ導く力です。システム導入やDX支援は複雑な要素が絡むため、問題を構造化して解決策を導けるかが成果に直結します。

具体的に求められるポイントは以下の通りです。

問題の本質を切り分け、原因を特定する分析力
仮説を立て、検証を繰り返しながら結論に導く思考力
クライアントに納得感を与える提案力

これらは面接でもチェックされやすく、ケース面接や過去の経験をもとにした質問で評価されます。未経験者は日常業務での課題解決事例を整理しておくと効果的です。経験者は実績の規模や具体的な成果を数値で示すと評価につながります。

IT基礎知識と最新技術への理解

ITコンサルは、システム開発やDX推進の土台となるIT知識を備えていることが前提です。未経験者の場合でも基礎理解がなければ選考通過は難しく、学習姿勢や資格取得の実績が評価につながります。

重視される知識分野の例は以下の通りです。

クラウド：AWS、Azure、GCPなどの基本概念や導入事例
データ活用：データベースの仕組みやBIツールの理解
セキュリティ：情報漏えい防止やリスク管理の基礎知識
業務システム：ERP・CRMといったパッケージの概要

こうした知識を持つことで、顧客の経営課題をITでどう解決するかを具体的に描けるようになります。 また、生成AIやIoTといった新しい技術への関心を示すこともプラス評価となります。

未経験者は資格取得（基本情報技術者、AWS認定など）で学習の証跡を示すと効果的です。経験者はプロジェクトで扱った技術領域を具体的にアピールすると強みになります。

コミュニケーション力と調整力

ITコンサルは経営層から現場担当者まで、多様なステークホルダーと関わります。そのため、相手の立場を理解し、わかりやすく伝えながら合意形成を進めるコミュニケーション力と調整力が不可欠です。

特に重視される場面は以下の通りです。

経営層に対して専門用語をかみ砕いて提案内容を説明する場面
プロジェクトメンバー間で利害を調整しスケジュールを合意に導く場面
クライアントの要望が変化した際に現実的な落としどころを見つける場面

単に話が上手いだけではなく 「相手に理解され、納得してもらう力」が問われます。未経験者はこれまでの業務で培った折衝経験を整理しておくと良いでしょう。経験者は大規模案件での調整実績を具体的に伝えることで、即戦力性をアピールできます。

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ITコンサルからの転職先・キャリアパス

ITコンサルは入社後のキャリアパスが明確に整備されており、スキルや成果に応じて早期に昇進できる環境です。さらに、数年の経験を積むことで事業会社のDX推進部門や経営企画、ITベンダー、独立など幅広いキャリアに進むことも可能です。

ここでは、ITコンサルに転職した後に描ける一般的なキャリアパスに加え、代表的な転職ルートを3つ紹介します。

キャリアパスの一般的な流れ

ITコンサルのキャリアパスは比較的明確で、スキルや成果に応じて昇進スピードも早いのが特徴です。入社時点ではアナリストやコンサルタントからスタートし、実績を重ねることでマネージャー、パートナーとステップアップしていきます。

一般的な流れは以下の通りです。

アナリスト/コンサルタント：調査・分析、資料作成、業務支援を中心に担当
シニアコンサルタント/マネージャー：プロジェクトの推進やチーム管理を担い、顧客折衝の中心を担当
シニアマネージャー/パートナー：案件獲得や経営層とのリレーション構築、組織運営を担う立場へ

昇進に応じて年収も大きく上がる傾向にあり、マネージャークラスで1,000万円前後、パートナークラスでは数千万円に達するケースもあります。成果主義の色が濃い分、挑戦のしがいがあるキャリアといえるでしょう。

1.事業会社のDX推進・経営企画への転職

ITコンサル経験者が最も多く選ぶ転職先が、事業会社のDX推進部門や経営企画部門です。クライアント支援で培ったIT戦略立案力や業務改革の知見を、自社の変革に活かせる点が大きな魅力です。

主な業務は以下の通りです。

DX戦略の策定やプロジェクトの推進
業務プロセスの改善・システム導入の企画
経営層との折衝や中長期の事業計画策定

ITコンサル時代に比べてワークライフバランスを重視しやすく、安定した働き方を望む層に人気があります。また、社内から変革を主導する立場になるため、事業構造の理解や組織マネジメントなど、より経営寄りのスキルを磨けます。

2.ITベンダー・SIer・スタートアップへの転職

ITコンサルとしての知見を活かし、ITベンダーやSIer、スタートアップへ転職する人も多く見られます。特にシステム要件定義やプロジェクト推進の経験は、プロダクト開発やサービス企画の現場で高く評価されます。

このルートで主に活かせるスキルは次の通りです。

顧客課題をITソリューションに落とし込む要件定義力
プロジェクトの進行管理・ステークホルダー調整力
新規事業立ち上げやプロダクト改善に関する提案力

スタートアップではスピード感を持って意思決定に関われる一方、SIerや大手ベンダーではより安定した環境で専門スキルを磨けます。自分の志向に応じて、技術を深めるキャリアとマネジメント志向のキャリアを選択できる点が魅力です。

3.独立・起業・フリーランスコンサル

ITコンサルとしての経験を重ねた後、独立や起業に踏み切る人も少なくありません。プロジェクトマネジメントや業務改善のノウハウ、幅広い人脈を活かし、フリーランスコンサルとして活躍するケースが増えています。

このキャリアを選ぶ主な理由は次の通りです。

自分の専門領域を活かし、報酬や働き方を自由に設計できる
企業のDX支援や業務改革をプロジェクト単位で担当できる
複数企業の案件に携わり、視野を広げながら経験を積める

独立後は案件単価制が一般的で、スキルやネットワークによって年収1,000万円以上を得る人も珍しくありません。一方で安定性に欠ける面もあるため、まずは副業的にプロジェクトに参画しながら独立準備を進めるケースも多いです。

ITコンサルで培った専門性や課題解決力は、個人としても強力な武器になります。独立・起業はリスクを伴いますが、自由度の高い働き方を実現できる選択肢です。

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ITコンサルの転職におすすめのエージェント

ITコンサルの転職におすすめのエージェント ITコンサルへの転職を成功させるには、専門知識だけでなく、業界特有の選考対策や非公開求人の情報収集が欠かせません。自己応募だけでは情報が限られるため、コンサル転職に強いエージェントを活用することが重要です。

ここでは、数ある転職支援サービスのなかから、特にITコンサル領域に強みを持つおすすめエージェントを紹介します。

1.MyVision　

MyVisionは、コンサル業界に特化したハイクラス転職エージェントです。戦略・IT・FAS・シンクタンクなど幅広い領域をカバーしており、特にITコンサルの求人と支援実績が豊富です。

サポート内容は以下の通りです。

ケース面接や志望動機のブラッシュアップを含む徹底した選考対策
ハイクラス層向けの非公開求人を多数保有
転職活動だけでなく、中長期的なキャリア形成まで見据えた支援

MyVisionの強みは「単なる求人紹介」にとどまらない点です。候補者の経験や志向に応じて最適なファームやポジションを提案するため、未経験者は挑戦のハードルを下げられ、経験者は年収アップやキャリアの広がりを実現しやすくなります。

ITコンサル転職で失敗したくない方は、まずMyVisionに相談してみてください。経験や志向に合わせて最適なファームを提案し、選考対策まで伴走支援を受けられます。

2.アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル業界に特化した転職支援の老舗エージェントです。戦略・IT・総合系など幅広いファームとのネットワークを持ち、特にITコンサル領域での実績が豊富にあります。

サポートの特徴は以下の通りです。

コンサル転職に特化したキャリアアドバイザーによる個別支援
ケース面接対策や職務経歴書の添削など選考突破に直結するサポート
非公開求人や独自ルートでの情報提供

アクシスは 「キャリアチェンジを支援する姿勢」に強みがあります。ITエンジニアや事業会社出身者のコンサル転職支援に定評があり、未経験からでも挑戦を後押ししてくれます。

「ITスキルを活かしてキャリアを広げたい」「異業種からコンサルに挑戦したい」という方に特におすすめできるエージェントです。

3.コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブグループは、ハイクラス層に特化した転職エージェントです。外資系や国内大手のコンサルファームとの強いネットワークを持ち、特に経営幹部候補やエグゼクティブ層の支援に定評があります。

サポートの特徴は以下の通りです。

戦略・ITコンサルをはじめとしたハイレベル求人の紹介
長期的なキャリア形成を重視した丁寧なカウンセリング
経営層への転職やポストコンサルのキャリア支援にも強み

コンコードの最大の魅力は、単なる転職活動にとどまらず 「人生のキャリアデザイン」を重視する点です。即戦力人材だけでなく、ポテンシャルの高い若手の支援実績もあり、挑戦意欲の高い方に適しています。

「将来的に経営層を目指したい」「キャリアの軸をじっくり考えながら転職したい」という方におすすめのエージェントです。

4.ムービン・ストラテジック・キャリア

ムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサル転職に特化した老舗エージェントです。戦略コンサルからITコンサル、FASや総合系ファームまで幅広い紹介実績があり、業界内での信頼度が高いのが特徴です。

サポートの特徴は以下の通りです。

コンサル特化型ならではの豊富な非公開求人
ケース面接やフェルミ推定対策を含む選考支援
経歴や志向に基づいたファームのマッチング提案

ムービンは特に 「未経験からのコンサル転職」を得意としており、事業会社出身者やエンジニアからのキャリアチェンジを後押ししてきた実績があります。

転職市場の動向やファームごとの選考傾向に精通しているため、初めてコンサルを目指す人でも安心して準備を進められます。「コンサル業界に挑戦したいが何から始めて良いか分からない」という方におすすめできるエージェントです。

5.アンテロープキャリアコンサルティング

アンテロープキャリアコンサルティングは、金融・コンサル領域に強みを持つ転職エージェントです。特にITコンサルやM&Aアドバイザリーなど、専門性の高い求人を幅広く取り扱っている点が特徴です。

サポートの特徴は以下の通りです。

金融・コンサル業界に特化した専門アドバイザーによる支援
高年収帯やマネジメント層の非公開求人が豊富
キャリアアップや年収アップを狙う転職支援に強み

アンテロープは 「より高い報酬や専門性を求める層」に適しています。 コンサル経験者のキャリアチェンジや、IT分野の専門スキルを持つ人材の年収アップ支援に実績があり、エグゼクティブクラスを目指す人からも信頼を集めています。

「専門性をさらに高めたい」「次のステージで年収を上げたい」という方におすすめできるエージェントです。

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ITコンサルタントの求人情報

【Sector_AM&M】自動車・運輸業界向けビジネスコンサルタント

想定年収

勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

【Risk Consulting】デジタルガバナンス&マネジメント・コンサルタント

想定年収

勤務地

東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategyコンサルタント

想定年収

勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

【RC_FS_Digital Risk】金融ITリスクコンサルタント(銀行/保険/証券)

想定年収

勤務地

EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷

業務内容

【Quants Technology】ITガバナンス&サイバーセキュリティ

想定年収

400～2,500万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

ITコンサルタントの求人情報一覧

まとめ

ITコンサルは、経営課題の解決に上流工程から携われるやりがいと、問題解決力やIT知識を磨ける成長機会が魅力です。一方で、激務になりやすい働き方や幅広いスキルが要求される点など、入社前に理解しておくべき注意点もあります。

転職を成功させるには、十分な情報収集と、自身の強みを整理して臨む準備が欠かせません。

「MyVision」では、ITコンサルを含むコンサル業界への転職を希望する方に対し、個別のキャリア相談や選考対策、非公開求人の紹介まで幅広くサポートしています。未経験から挑戦したい方も、キャリアアップを目指す方も、まずはお気軽にご相談ください。

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