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株式会社KISSUI GROUP

広報マネージャー

想定年収

466～760万円

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

広報マネージャー

業務内容

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供するKISSUI GROUP。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか? 国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化をお任せします! ●具体的な仕事内容・企業の広報戦略の立案および実行・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営・危機管理対応(メディア対応、危機的状況時の広報活動など) ・広報チームのマネジメント・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。

応募条件

必須条件

・広報業務の経験(目安:3年以上) ・マスメディア(テレビ、新聞、雑誌等)やSNSを活用した広報活動の経験・コミュニケーション能力が高く、外部との調整能力がある方・文章力があり、プレスリリースや記事作成の経験がある方・自発的に業務を進め、チームをリードできる方・基本的なPCスキル(Microsoft Office、Google Workspaceなど)

歓迎条件

・広報チームのマネジメント経験・危機管理対応の経験・デジタルメディアやオンライン広告に関する知識・マーケティングやブランディングに関する知識・英語力

求める人物像

・メッセージを明確かつ効果的に伝えることができ、プレスリリースやSNS投稿、スピーチなど、さまざまなメディアに対応できる表現力をお持ちの方・ターゲットオーディエンスやメディアのニーズを理解し、的確に対応できる方・企業の目標に基づき、広報戦略を立てて実行できる方。長期的なブランド価値を高めるための戦略を考えることができる方。・危機管理能力や、予期しないトラブルに柔軟に対応する能力をお持ちの方・メディアの変化や社会のトレンドに敏感で、急速に変化する環境に適応する柔軟性をお持ちの方・メディアの反応や効果を測定・分析し、次に活かすためのデータを活用できる方

待遇

給与

年収: 466～760万円月収: 37～60万円賞与年2回昇給年2回(2月/8月) ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします

勤務時間

9:00-18:00(休憩60分) 想定残業時間:10-20時間程度

勤務地

東京都中央区月島1‐15‐7パシフィックマークス月島2F ●本社アクセス:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分

休日・休暇

・年間休日123日・完全週休2日制(土日祝休み) ・結婚休暇(4日間) ・健康休暇(1日間) ・誕生日休暇(1日間) ・社員旅行休暇(1日間) ・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇

福利厚生・諸手当

<手当> ・役職給・住宅手当(規定あり) ・家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円) ・残業手当(全額支給) ・勤続手当(月最大30,000円) ・結婚手当(50,000円) ・出産手当(50,000円) ・食事手当(10,000円) ・通信費手当・プレゼント手当 <福利厚生・待遇> ・交通費全額支給・駐輪場補助制度・健康診断・飲食店- 提携ファームの視察・社員割引(最大30%オフ) ・入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせ・ご両家食事会制度・オフィス内禁煙 <イベント> ・社員旅行(年1回) ・ KANO MONJA AWARD ・バーベキュー・新入社員歓迎会・フットサルサークル(月1回) ・全社員総会・誕生日会・アルバイト卒業式・キャベツ農園研修など・豊洲市場研修

社会保険

・社会保険完備(雇用- 労災- 健康- 厚生年金)

選考フロー

STEP1:履歴書・職務経歴書による書類選考 STEP2:面接(2回) STEP3:内定 ※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください ※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください ※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます

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企業情報

社名

株式会社KISSUI GROUP

設立年月日

2015年7月

本社所在地

東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島 2F

代表者

加納史敏

事業内容

外食事業

企業の魅力

- 社内ジョブチェンジ制度が非常に活発であり、店舗運営から商品開発、生産管理、バックオフィスまで、実力次第で多角的な経験を積むことが可能。 - 「食」を軸にした観光・文化事業として急拡大しているため、組織作りの中核を担える環境。 - 現在は非上場だが、事業規模の拡大に伴い資本金を14億7,000万円(2026年3月時点)まで増強。 - 安定した財務基盤を背景に、月島発の食文化を世界へ広めるための組織基盤強化とグローバル展開を加速させている。

企業HP

https://kano-corp.tokyo/

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法務(リーダー候補)|法務部門の中核として、仕組みづくりから携われるポジションです

想定年収

466～716万円

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東京都中央区

業務内容

飲食事業の成長を法務面から支えるポジションです。現場や各部署と連携しながら、契約・リスク管理・法令対応を行っていただきます。【具体的な仕事内容】 ●各種契約書の作成・レビュー・管理 (業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約等) ●店舗運営・本部業務に関する法的相談対応 ●コンプライアンス体制の整備・運用補助 ●社内規程の整備・改定サポート ●顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助 ●法改正情報の収集および社内共有 ●個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助 ●商標出願・管理 ※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。【ゆくゆくお任せしたいこと】事業拡大、年間40店舗の新規出店店舗数増加に伴い、契約・コンプライアンス対応を強化するための増員募集【現在の組織体制】本部長部長マネージャーメンバー 4名体制

株式会社KISSUI GROUP

財務マネージャー

想定年収

801～1,340万円

勤務地

業務内容

●資金繰り管理 ●支払/借入管理 ●金融機関からの資金調達 ●金融機関との関係構築及び折衝 ●新規金融機関の開拓 ●投資計画の策定及び実績管理 ●財務戦略の立案 ●海外子会社の資金管理【将来的な業務内容】将来的には、経営陣の意思決定を支える財務領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。 ●新規事業及びM&A検討(借入調達やストラクチャー設計等)補助【組織構成】メンバー1名 ※新設部署

株式会社KISSUI GROUP

財務・経営企画(リーダー候補)

想定年収

578～836万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

【役割】経営陣の意思決定をデータと企画で支えるポジションです。店舗・各本部部署と連携しながら、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。【具体的な仕事内容】 ●予算策定・予実管理(全社/部門/店舗別) ●月次・四半期の経営数値レポート作成 ●店舗別KPI(売上・原価・人件費・利益率等)の分析 ●出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション ●経営会議・役員会資料の作成補助 ●各部門(営業・商品・人事・経理)との調整・情報連携 ●業務改善・数値管理フローの整備 ●金融機関との折衝業務 ※将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M&A検討補助などにも関与可能。【現在の組織体制】本部長、部長、マネージャースタッフの4名体制

株式会社KISSUI GROUP

人材戦略推進担当

想定年収

410～602万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●ポジションメンバー～リーダークラス ●役割現場スタッフひとりひとりが活躍し、事業拡大を力強く推進できるよう、人事領域から戦略的に組織をデザインする「人事戦略のサポート」を担当。「経営と現場をつなぐ架け橋」として、採用・定着・育成・組織文化の醸成まで、幅広い領域で主体的にコミットしていただけるポジション ●具体的な業務内容【組織開発】・各部門マネージャーとのコミュニケーションを通して現場課題の把握と施策立案【定着支援】・入社後のオンボーディング設計、定期面談、フォローアップ施策の実行、退職者面談【労務管理・環境整備】・労務トラブル(ハラスメント・労働時間・休職等)の相談窓口対応および解決支援・労働安全衛生法に基づく職場環境の点検・改善施策の立案と実行 ●現在の組織体制マネージャー1名 ※26年05月発足の新設部署

株式会社KISSUI GROUP

経営企画部長

想定年収

957～1,520万円

勤務地

業務内容

【役割】上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか? 【具体的な仕事内容】 ●予算策定・予実管理(全社/部門/店舗別) ●月次の経営数値レポート作成 ●店舗別KPI(売上・原価・人件費・利益率等)の分析 ●出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション ●経営会議及び役員会資料の作成 ●各部門(営業・店舗管理/開発・人事・経理等)との調整・情報連携 ●金融機関からの資金調達(スキーム等から検討が必要) ●中期経営計画の策定【将来的な業務内容】将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。 ●新規事業及びM&A検討(借入調達やストラクチャー設計等)補助 ●海外子会社の左記の業務【組織構成】メンバー1名 ※新設部署

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