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株式会社KISSUI GROUP

財務・経営企画(リーダー候補)

想定年収

578～836万円

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

財務・経営企画(リーダー候補)

業務内容

【役割】経営陣の意思決定をデータと企画で支えるポジションです。店舗・各本部部署と連携しながら、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。【具体的な仕事内容】 ●予算策定・予実管理(全社/部門/店舗別) ●月次・四半期の経営数値レポート作成 ●店舗別KPI(売上・原価・人件費・利益率等)の分析 ●出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション ●経営会議・役員会資料の作成補助 ●各部門(営業・商品・人事・経理)との調整・情報連携 ●業務改善・数値管理フローの整備 ●金融機関との折衝業務 ※将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M&A検討補助などにも関与可能。【現在の組織体制】本部長、部長、マネージャースタッフの4名体制

この求人の魅力

経営層との距離が近く、意思決定に直接関われます。会社・事業の成長スピードを、数字としてリアルに体感でき、まだ正解が決まっていない環境で、仕組みづくりから携わることができます。年間40店舗の新規出店、新規事業など、変化の多いフェーズを経験でき、担当領域が固定されすぎず、業務の幅を広げられるポジションです。「前例がない」ことを楽しめる人にとって、成長機会が多い環境です。 <キャリアアップのスピードが魅力！> 昇給・昇格のチャンスは年2回。

応募条件

必須条件

以下いずれかの経験 ●経営企画、事業企画の実務経験(2年以上) ●管理会計、財務の実務経験(2年以上) ●金融機関対応(2年以上)

歓迎条件

●飲食・小売・サービス業界での就業経験 ●新規出店・新規事業に関する数値シミュレーション経験 ●経営層・役員向け資料の作成経験 ●BIツール、SQL、データ分析ツールの使用経験 ●複数部署と連携しながらプロジェクトを進めた経験

求める人物像

●現場視点と経営視点の両方を持てる方 ●数字の背景を考えることが好きな方 ●指示待ちではなく、自ら課題を見つけられる方 ●成長フェーズの企業で裁量を持ちたい方 ●外食・飲食ビジネスに興味・関心がある方

待遇

給与

年収: 578～836万円月収: 46～68万円月給46.5万円～68万円+賞与年2回 (年収578万円～836万円)※応相談 ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします昇給年2回(2月/8月) 賞与年2回(3月/9月)

勤務時間

フレックスタイム制標準労働時間：1日8時間休憩：1時間コアタイム 10:00～16:00 フレキシブルタイム始業：7:00～10:00 終業：16:00～22:00 ※試用期間中は適用外固定時間制：9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) ※想定残業時間：10～20時間程度 ※リモートワーク可(週1回、要申請)

勤務地

東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島2F ●本社アクセス:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩5分

休日・休暇

●年間休日123日 ●完全週休2日制(土日祝休み) ●結婚休暇(4日間) ●健康休暇(1日間) ●誕生日休暇(1日間) ●社員旅行休暇(1日間) ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●生理休暇 ●出産休暇 ●育児休暇 ●介護休暇

福利厚生・諸手当

●交通費全額支給 ●駐輪場補助制度 ●健康診断 ●飲食店-提携ファームの視察 ●社員割引(最大30%オフ) ●入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせ ●ご両家食事会制度 <手当> ●役職給 ●住宅手当(規定あり) ●家族手当(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円) ●残業手当(全額支給) ●勤続手当(月最大30,000円) ●結婚手当(50,000円) ●出産手当(50,000円) ●食事手当(10,000円) ●通信費手当 ●プレゼント手当 <イベント> ●社員旅行(年1回) ●KANO MONJA AWARD ●バーベキュー ●新入社員歓迎会 ●フットサルサークル(月1回) ●全社員総会 ●誕生日会 ●アルバイト卒業式 ●キャベツ農園研修など ●豊洲市場研修

社会保険

社会保険完備(雇用-労災-健康-厚生年金)

選考フロー

STEP1:履歴書・職務経歴書による書類選考 STEP2:面接(2回) STEP3:内定 ※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください ※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください ※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます

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複数選択可

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企業情報

社名

株式会社KISSUI GROUP

設立年月日

2015年7月

本社所在地

東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島 2F

代表者

加納史敏

事業内容

外食事業

企業の魅力

- 社内ジョブチェンジ制度が非常に活発であり、店舗運営から商品開発、生産管理、バックオフィスまで、実力次第で多角的な経験を積むことが可能。 - 「食」を軸にした観光・文化事業として急拡大しているため、組織作りの中核を担える環境。 - 現在は非上場だが、事業規模の拡大に伴い資本金を14億7,000万円(2026年3月時点)まで増強。 - 安定した財務基盤を背景に、月島発の食文化を世界へ広めるための組織基盤強化とグローバル展開を加速させている。

企業HP

https://kano-corp.tokyo/

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株式会社KISSUI GROUP

法務(リーダー候補)|法務部門の中核として、仕組みづくりから携われるポジションです

想定年収

466～716万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

飲食事業の成長を法務面から支えるポジションです。現場や各部署と連携しながら、契約・リスク管理・法令対応を行っていただきます。【具体的な仕事内容】 ●各種契約書の作成・レビュー・管理 (業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約等) ●店舗運営・本部業務に関する法的相談対応 ●コンプライアンス体制の整備・運用補助 ●社内規程の整備・改定サポート ●顧問弁護士との連携、訴訟・トラブル対応補助 ●法改正情報の収集および社内共有 ●個人情報保護、下請法、景表法、労務関連法令への対応補助 ●商標出願・管理 ※まずは契約書・相談対応などの基礎業務から担当し、経験に応じて業務範囲を広げていただきます。【ゆくゆくお任せしたいこと】事業拡大、年間40店舗の新規出店店舗数増加に伴い、契約・コンプライアンス対応を強化するための増員募集【現在の組織体制】本部長部長マネージャーメンバー 4名体制

株式会社KISSUI GROUP

財務マネージャー

想定年収

801～1,340万円

勤務地

業務内容

●資金繰り管理 ●支払/借入管理 ●金融機関からの資金調達 ●金融機関との関係構築及び折衝 ●新規金融機関の開拓 ●投資計画の策定及び実績管理 ●財務戦略の立案 ●海外子会社の資金管理【将来的な業務内容】将来的には、経営陣の意思決定を支える財務領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。 ●新規事業及びM&A検討(借入調達やストラクチャー設計等)補助【組織構成】メンバー1名 ※新設部署

株式会社KISSUI GROUP

広報マネージャー

想定年収

466～760万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供するKISSUI GROUP。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか? 国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化をお任せします! ●具体的な仕事内容・企業の広報戦略の立案および実行・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営・危機管理対応(メディア対応、危機的状況時の広報活動など) ・広報チームのマネジメント・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。

株式会社KISSUI GROUP

人材戦略推進担当

想定年収

410～602万円

勤務地

東京都中央区

業務内容

●ポジションメンバー～リーダークラス ●役割現場スタッフひとりひとりが活躍し、事業拡大を力強く推進できるよう、人事領域から戦略的に組織をデザインする「人事戦略のサポート」を担当。「経営と現場をつなぐ架け橋」として、採用・定着・育成・組織文化の醸成まで、幅広い領域で主体的にコミットしていただけるポジション ●具体的な業務内容【組織開発】・各部門マネージャーとのコミュニケーションを通して現場課題の把握と施策立案【定着支援】・入社後のオンボーディング設計、定期面談、フォローアップ施策の実行、退職者面談【労務管理・環境整備】・労務トラブル(ハラスメント・労働時間・休職等)の相談窓口対応および解決支援・労働安全衛生法に基づく職場環境の点検・改善施策の立案と実行 ●現在の組織体制マネージャー1名 ※26年05月発足の新設部署

株式会社KISSUI GROUP

経営企画部長

想定年収

957～1,520万円

勤務地

業務内容

【役割】上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか? 【具体的な仕事内容】 ●予算策定・予実管理(全社/部門/店舗別) ●月次の経営数値レポート作成 ●店舗別KPI(売上・原価・人件費・利益率等)の分析 ●出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション ●経営会議及び役員会資料の作成 ●各部門(営業・店舗管理/開発・人事・経理等)との調整・情報連携 ●金融機関からの資金調達(スキーム等から検討が必要) ●中期経営計画の策定【将来的な業務内容】将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。 ●新規事業及びM&A検討(借入調達やストラクチャー設計等)補助 ●海外子会社の左記の業務【組織構成】メンバー1名 ※新設部署

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