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【主任クラス】発電・熱供給の設備導入・運用のOTナレッジの強みがあるGX事業の企画・開発・実行>

株式会社日立製作所

【主任クラス】発電・熱供給の設備導入・運用のOTナレッジの強みがあるGX事業の企画・開発・実行

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都品川区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

主任クラス

業務内容

配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部カーボンニュートラルサービス推進センタ配属組織について(概要・ミッション) GX事業に関わるビジネスの企画立案/開発/実行を行う組織です。 GX事業は、IT×OT×ProductでのOne Hitachiでの活動が不可欠ですが、実際にそのような新事業を立ち上げる際には、組織/制度上の課題など多く困難が立ちはだかります。それらの課題解決に向け、一緒にビジネス開発に取り組みませんか? 新事業創生/新事業拡大に携わった経験のある方は、日頃のご自身の経験の中での気づきを実ビジネスへ反映すると共に価値発揮頂けると思います。携わる事業・ビジネス・サービス・製品などエネルギー需要家(製造業、小売・卸、物流)をターゲットにしたカーボンニュートラルサービス事業の開発。・再エネ供給などのエネルギーポートフォリオ・エネルギー多消費需要家向けへのエネルギー最適運用サービス(コジェネレーション、蓄電池、水素) ・コンビニ等の多拠点需要家向けへのエネルギー最適運用サービス・データセンタ向けエネルギー最適運用サービスなど電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。 GX事業の推進・加速に向け、IT×OT×プロダクトのソリューションを展開するべく、エネルギー多消費の工場におけるコジェネレーション設備やボイラーなどの電気・熱のユーティリティ設備の導入・運用に関する知見を持つ人材の補強を行います。職務概要・社会課題、市場動向と自社の強みを分析し、事業開発及び実行計画の策定を行う。・ビジネス仮説において、社会/業界/技術のマクロトレンドを分析し、事業機会(伸びるマーケット)の特定し、適合度の高い市場セグメント(マーケットイン指向)に対してアプローチ。マーケットにぶつけた反応を見た上で、戦略立案及び見直しを一人称で実行する。・GX事業の加速に向けて、関係部署/日立グループ会社/社外関係者などのステークホルダーと連携し、新事業の企画立案/事業開発を一人称で実行する。職務詳細【マーケットドリブンのサービス価値検証】・顧客パートナー関係を構築し、顧客課題の精緻化と事業仮説による価値検証の推進・顧客へのサービス導入(PoC含む)に向けた構想提案、折衝【事業化推進】・顧客課題の類型化による、CNサービスの企画/ビジネスモデル/事業計画の策定と事業化推進・GX事業開発の企画・実行にあたり、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題を、関連部署と連携した課題解決の推進 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。 <キャリアパス> 企画部門としてのキャリアを積むことが可能。意欲がある方の場合、企画だけでなく事業の実行担当者としてのキャリアを積むことも可能。

この求人の魅力

日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、企画/運営を担当。事業:電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。 (推進中事業:蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案) 仕事:活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。働く環境 <配属組織/チーム> ・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。・在宅勤務可能ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週2回程度は出社必須

応募条件

必須条件

(1)新規事業企画・開発の経験のある方(2年～3年) (2)課題/ニーズ分析、最新技術/競合調査の経験のある方(1年～2年) (3)さまざまなステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとれる方 (プロジェクトなどで、お客さまや、サービス・ソリューション部門とのコミュニケーションをとった経験で可) (4)お客さまへの提案書の作成などのドキュメンテーション能力のある方(分かりやすい資料を作成できるレベル) (5)一人称で実務を遂行できる経験をお持ちの方(2年～3年) (6)部下や後輩に対する一般的な管理経験をお持ちの方(1年～2年) 最終学歴大卒以上

歓迎条件

(1)GX事業(再エネ、コジェネ、エネルギーマネジメント)の提案、プロジェクトに携わった経験を有する方 (2)エネルギー需要家のOTやユーティリティ設備に知見をお持ちの方

求める人物像

【全職種共通(日立グループコア・コンピテンシー)】・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・的確な計画立案: 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。・責務の遂行: コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。・関係者間の調整: 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。・業務プロセスの最適化: 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。・判断の質: 組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行う。

待遇

給与

年収: 780～1,030万円月収: 46～60万円本部長クラス以上:約1,700万円～3,000万円　(+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス　　　:約1,450万円～2,000万円　(+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス　　　:約1,150万円～1,500万円　(+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス　　　:約800万円～1,050万円　　(+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス　　:約500万円～750万円　　　(+賞与業績反映分+諸手当) ※内訳:月給12ヵ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

勤務時間

8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

勤務地

東京都品川区南大井6丁目26番1号大森ベルポートB館

その他

補足情報

想定ポジション主任クラス ※募集開始時のであり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。勤務時間 8:50～17:20(実働7時間45分、休憩45分) ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。勤務地東京都品川区南大井6丁目26番1号大森ベルポートB

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企業情報

社名

株式会社日立製作所

設立年月日

大正9年(1920年)2月1日 [創業　明治43年(1910年)]

本社所在地

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

代表者

德永俊昭

従業員数

25,892名

資本金

464,384百万円(2025年3月末現在)

企業の魅力

●事業の成長性・優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する 1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。 ●3つの事業セクターで社会イノベーションの実現をめざす OT×IT×プロダクトの総合力を活かして新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。 2022年度からスタートした3ヶ年の「2024中期経営計画」では、さらなる成長のために社会イノベーション事業におけるグローバルリーダーになることをめざしています。そのキーワードが「グリーン」「デジタル」「イノベーション」の３つであり、データとテクノロジーを活用してサステナブルな社会の実現をめざしていきます。 ●グローバルに活躍するプロフェッショナル集団日立製作所が世界で取り組む難題は、どれ一つとして、一人の力だけでは解決出来ないことばかり。それぞれの領域で世界に通用するプロフェッショナルが力を合わせ、事業を前に進めています。採用ホームページでは、現場で働く先輩社員たちのインタビューを多数掲載していますので、一人ひとりの熱い「志」を是非感じみて下さい。 https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html ●働き方・フレックスタイム制度の導入: コアタイムなしのフレックスタイム制度を採用し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を支援している。・リモートワークの推奨: 在宅勤務やテレワークを推奨し、場所を選ばない働き方を実現している。・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進: 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境を整備し、 inclusivityを重視した職場文化を醸成している。

企業HP

https://www.hitachi.co.jp/

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この企業の別の求人

株式会社日立製作所

リース業界向け業務システムのシステム企画～開発に関するコンサル/アーキテクト/PM

想定年収

780～1,030万円

勤務地

業務内容

【配属組織名】金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　金融システム第一本部　グロース戦略推進センタ　第1G 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション　リース会社のフロントアカウント部署として、関連部署(技術・製品・コンサル部門)等ならびに各種クラウドベンダ(AWS/Microsoft/Oracle/Salesforce/Informatica/Snowflake)等の協力の元、高い総合力・技術力・信頼性を強みに、金融分野の成長領域であるリース業界システムのアプリケーション及びインフラの安定稼働に貢献する。 ●担当業界　リース会社 ●提供サービス・製品　当該事業部の主要領域であるリース業界に向け、日立独自技術、OSS等の汎用的な技術・それらを組み合わせたソリューション等、高いインテグレーション力・技術力・品質を提供し、リース業界システムのアプリケーション開発・インフラ構築やプロジェクトマネジメント業務を行う。 ●年齢構成・組織構成　今後の金融分野を支える社会インフラ担当。　30代～40代の中堅層メンバを中心としたリース会社のITC戦略を支えるプロ集団。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●事業・ビジネスリース会社向けの各種アプリケーション開発・基盤構築案件を対応いただきます。また昨今はお客様がDX、SX、GXにも取り組まれており、事業拡大に向けて新たなビジネス分野の検討をされているため、お客様と協創出来るようなコンサルテーションにも対応いただきます。 ●サービス・製品各種クラウド活用(AWS/Microsoft Azure/OCI)各種SaaS活用(Salesforce/Mulesoft/Informatica/Snowflake) 新技術(生成AI他) 【職務概要】リース会社のシステムに関わるプロジェクトにおいて、要件の整理からアプリケーション開発・基盤構築・維持管理を担当するフロントSEリーダ・マネージャとして活躍いただきます。【職務詳細】リース会社のIT部門、ユーザ部門と相対し、プロジェクト推進を行います。リーダの立ち位置でビジネスパートナーの開発管理およびお客様対応を行います。システム、プロジェクトが複数存在するため、適性によって配属を検討します。特定のお客様のパートナーとして、中長期的に価値を提供していくという働き方です。長く腰を据えてお客様に貢献したいという想いの方に仲間になっていただきたいです。【働く環境】 ①配属組織　社員:8名(20代～50代) ②働き方　顧客先常駐がメイン、時々在宅勤務と併用 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

株式会社日立製作所

【2499】Healthcare領域における顧客の価値創生・向上を主導するDXコンサル

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【配属組織名】デジタルエンジニアリングビジネスユニット AI＆ソフトウェアサービスBU　 Business Development Healthcare Solution（配属予定）【配属組織について（概要・ミッション）】＜Business Developmentのミッション＞ (1) 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード (2) 日立の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案 (3) AI＆ソフトウェアサービスBU(事業組織)におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。＜DXコンサルのミッション＞・Healthcare領域の国内顧客（製薬、医療機器メーカー等）へのDX戦略立案/上流エンジニアリング支援による、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現【職務概要】 Healthcare領域の国内顧客（製薬・医療機器メーカー等）の顧客に対するDX戦略立案、上流エンジニアリング支援を担当頂きます。顧客のDX実現に向けて、顧客と伴走するDXパートナーとして、GlobalLogicや日立グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。【職務詳細】 DXパートナーとして顧客との関係構築、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。 ●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握 ●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案～提案、及び上流エンジニアリング支援の実行 ●ターゲット顧客との良好な関係の構築【働く環境】 ●本部は社外からの出向者や経験採用者、また新卒を含む若手メンバーも多く、多様で活気が有り、なじみやすい職場環境です。 ●各人が働き方を自身で選択し、在宅(リモート)やオフィスで勤務しています。 ●グローバル拠点で働くメンバーと協働する機会があります。 ●幅広い分野のドメインナレッジを有するメンバーが在籍しており、知的探求心を互いに高めあっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

株式会社日立製作所

ヘルスケア業界向け新規事業構想/DX推進を担う上流コンサルタントおよびITプロジェクトマネージャー

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●ヘルスケア企業向けアカウント事業 ●ヘルスケア企業におけるエンタープライズアーキテクチャ構想策定 ●ヘルスケア企業におけるIT企画/IT投資予算策定 ●ヘルスケア企業におけるプロジェクト立上げ ●ヘルスケア企業からの案件の引き合いへの対応参考:医薬業界向けソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/ts_pharma/index.html 【職務概要】超上流を担うSEとして、製薬業のお客様を中心に顧客協創をしながら新しい事業やSIプロジェクトの立上げ/推進をリード頂きます。構想策定・計画立案等のコンサルティングフェーズから参画し、お客様の経営・業務課題をデジタル技術を用いて実現すべく、プロジェクトを推進頂きます。お客様のデータドリブン経営を成功に導くために必要なデータモデリングなどの知識を活用し、新たな価値を提供して頂きます。【職務詳細】 ●　お客様内のIT中期経営計画を理解し、その内容に合ったセールス/提案活動を推進する。 ●　お客様内の検討にも積極的に参加し、案件の立上げをリードする。 ●　必要に応じてRFP作成の支援を実施する。 ●　RFPに対する見積、提案書を作成する。 ●　受注に向けてのプレゼンテーションを実施する。 ●　プロジェクト憲章/プロジェクト計画を作成し、実際の案件を推進する。 ●　プロジェクトをクロージングし、後続案件のリカーリング活動を実施する。【働く環境】 ①配属組織/チームについて総勢18名(課長2名、技師11名、担当者7名、シニア1名) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

株式会社日立製作所

金融事業(証券会社・リース会社)の拡大・成長を推進するコンサルタント

想定年収

780～1,030万円

勤務地

東京都千代田区

業務内容

【配属組織名】金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　第一本部　第二部　/　金融第二システム事業部　第一本部　グロース戦略推進センタ【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション証券会社およびリース会社向けのフロントSE部署として、関連部署(技術・製品・コンサル部門)等の協力のもと、高い総合力・技術力・信頼性を強みに、日本経済に不可欠である金融機関のシステムの安定稼働、金融機関の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 ●担当業界証券会社、リース会社 ●提供サービス・製品証券会社およびリース会社向け業務システムの提案・アプリ開発・インフラ構築・維持保守、およびそのプロジェクトマネジメント ●年齢構成・組織構成 30代の層が一番多く、中堅層の活躍が中心。アプリ開発者、インフラ技術者、プロジェクトマネージャー等の幅広いスキルを持った要員が在籍【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】証券・リース業界のお客様とともに、DX推進に関連するサービスやソリューションを提供するための事業創生、企画立案から実現方式の検討、およびこれらのソリューションを用いた提案活動を行う。【職務概要】顧客の中期経営計画や個別システム計画の策定・推進に関与し、戦略立案から実行支援までを担当します。単なるアドバイザリーにとどまらず、顧客と一緒に事業変革を進めることで、顧客及び自社の事業拡大にも寄与するポジションです。【職務詳細】・コンサルティング　顧客ニーズのヒアリング、業界動向の調査などを通じ、顧客業務およびシステムの将来像の策定　既存システムの課題分析と改善策の提案　ITアーキテクチャの検討、最適なシステム構成の提案・プロジェクトマネジメント　計画策定、進捗管理、リスク管理等のマネジメント業務　顧客、社内の関係者との折衝や各種調整【働く環境】 ①配属組織配属される組織は、30～40代のメンバーを中心に構成されており、自ら行動しリーダーシップを発揮するメンバーが在籍しています。チームは協力的で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ②働き方在宅勤務が可能で、出社頻度は週に2～3回程度(プロジェクトの状況に応じて変動あり) 柔軟な働き方を通じて、ワークライフバランスを保ちながら、プロフェッショナルとしての成長を追求できます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

株式会社日立製作所

【製造業】販売・生産管理を支えるmcframe導入コンサルタント／SE

想定年収

780～1,030万円

勤務地

住友不動産秋葉原ファーストビル（東京都千代田区

業務内容

【配属組織名】インダストリアルAIビジネスユニット　インダストリアルデジタル事業統括本部エンタープライズソリューション事業部　ライフインダストリ・プラットフォームソリューション本部　ライフソリューション第一部【配属組織について（概要・ミッション）】当部門は、日本を代表する大手製造業のお客様を中心に、システムインテグレーション（SI）サービスを提供しています。業務課題に応じて、業務パッケージソフトの導入支援から、新規スクラッチ開発によるシステム構築まで、幅広い案件を担当しています。特に基幹業務領域では、生産管理・販売管理・原価管理といった主要機能を網羅した統合業務パッケージ「mcframe（エムシーフレーム）」を活用し、製造業の業務改革とデジタル化を支援しています。 ●参考：エンタープライズソリューション事業部について https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】業界：製造業（食品、飲料、化粧品業界などの大手企業が中心）対象領域：販売管理、生産管理、原価管理使用パッケージ：mcframeシリーズ参考URL： https://www.mcframe.com/product 【職務概要】 mcframe導入におけるコンサルタント・システムエンジニアとして、お客様の課題を理解し、最適なシステム導入をリードしていただきます。経験・スキルに応じて、提案・要件定義などの上流工程から、設計・開発・導入まで一貫して関わることができます。【職務詳細】・営業・引合段階からの提案活動（課題ヒアリング、ソリューション設計）・mcframeを用いた要件定義、基本設計・システム構築（詳細設計、開発、テスト、導入）・導入後の改善提案・追加開発などの継続支援【働く環境】 ①配属組織/チーム組織は40名程度で、年齢層は20代～50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。 ②働き方最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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株式会社日立製作所

【主任クラス】発電・熱供給の設備導入・運用のOTナレッジの強みがあるGX事業の企画・開発・実行

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