組織･人材マネジメントに関するコンサルティングサービス具体的なアジェンダ例 ●「人事中計」策定 ●組織再編デザイン/M&A ●グローバル人事･組織管理 ●組織･人材力強化 ●HR Transformation (人事機能変革･IT変革) ●チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

応募条件

必須条件

共通要件【コラボレーション志向性】人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査･税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心･興味をお持ちの方に向いています。【グローバル志向性】英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心･興味が高いかた個別要件コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合【専門領域】 (必須)組織･人事領域に関わる深い専門知識･スキル【経験業務】 (必須)組織･人事に関するプロジェクトマネジャー経験【英語力】 (必須)英語の読み書きコンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合【専門領域】 (必須)組織･人事領域に関わる深い専門知識･スキル【経験業務】 (必須)組織･人事に関するプロジェクトスタッフ経験【英語力】 (必須)英語の読み書きコンサルファーム以外(事業会社ご出身)/ マネージャークラスご経験者【業界】業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験(日系グローバルまたは外資系) 【職種･部署/経験業務】 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門【英語力】 (必須)英語の読み書きコンサルファーム以外(事業会社出身者)/ スタッフクラスご経験者【業界】業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験(日系グローバルまたは外資系) 【職種･部署/経験業務】 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門【英語力】 (必須)英語の読み書き

歓迎条件

コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合【専門領域】 (なお良)戦略、マーケティング、財務･会計、IT等の広範囲な専門知識･スキルがあればさらに歓迎【経験業務】 (なお良)グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験【英語力】 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合【専門領域】 (なお良)●人事制度設計の知識　　　 ●統計分析に関する知識　　　 ●ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識　　　 ●戦略やマーケティングに関する知識【経験業務】 (なお良)グローバルプロジェクト経験【英語力】 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上コンサルファーム以外(事業会社ご出身)/ マネージャークラスご経験者【職種･部署/経験業務】 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) 【英語力】 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上【資格･専門知識】 (なお良)MBA コンサルファーム以外(事業会社出身者)/ スタッフクラスご経験者【職種･部署/経験業務】 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) 【英語力】 (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上【資格･専門知識】 (なお良)MBA

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企業情報

社名

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

設立年月日

2025年12月

本社所在地

東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

代表者

木村研一

従業員数

11,000名

企業の魅力

●キャリア形成・選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視・コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている・社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念・中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実・コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意・上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 ●働き方/WLB/待遇・育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能・日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。・ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している

企業HP

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

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デロイトトーマツコンサルティング(DTC)では、グループ会社のデロイトトーマツアクト(DTakt)と協業し、クライアントのTagetik導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義･導入展開･運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。今回はDTCグループにおける、Tagetik導入コンサルタント･エンジニアの合同募集となります。ご経験、ご希望に応じてDTC、DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。 <配属予定ポジション> ①②いずれか ① デロイトトーマツコンサルティング合同会社　ET&P ET&O Unit　 ② デロイトトーマツアクト株式会社　ERP Div. ET&O Unit

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●先端技術コンサルタント顧客･利用者接点に係るすべての領域(Sales/Service/Marketing/Commerce等)のビジネス･業務に対して、AI/Generative AI、Metaverse、web3/DAO、量子技術などの技術群が価値発揮できるかを見極め、アイデア出しから構想策定･PoC･ビジネス実装･保守運用にいたるまで、End to Endでクライアントを伴走します。また、新しい技術のデロイトビジネス観点での取り込みも行います。 (※複数技術領域でなく、単一技術領域を所管される形でも可能です) 新しい技術領域へのチャレンジ精神を持ち、クライアントのビジネス適用へ能動的に活動できる方を求めています。 ●先端技術エンジニア顧客･利用者接点に係るすべての領域(Sales/Service/Marketing/Commerce等)のビジネス･業務に対する AI/Generative AI、Metaverse、web3/DAO、量子技術などの技術群を活用するプロジェクト組成を技術観点からサポートします。プロジェクトデリバリーでは、PoC･設計･実装･運用等において価値発揮いただきます。また、新しい技術の実行可能性確認やアセット化も行います。 (※複数技術領域でなく、単一技術領域を所管される形でも可能です) 新しい技術領域探索･調査を能動的に実施し、技術の詳細内容まで把握･自分のものとし、クライアントへ実装できる力をお持ちの方を求めています。 ●リセールスペシャリストデロイトグロバールで先行しているNVIDIA社製品(ソリューション/GPU等)のリセールビジネスの日本における立ち上げを担います。 NVIDIAのリセールという新たなビジネスを1から立ち上げていくことに意欲を持って取り組んでいただける方を求めています。

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パブリックセクター向けコンサルティングサービス(運輸･物流･社会インフラ･国家安全保障領域) ●戦略策定コンサルティング ●事業企画コンサルティング ●調査･検討コンサルティング ●業務改革、業務システム最適化コンサルティング ●組織再編コンサルティング ●運輸･物流企業 ●社会インフラ企業 ●国家安全保障領域 ●システムアーキテクチャ上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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【HC】Human Capital Div. (人事組織コンサルティング)

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※3 2025年9月16日時点