Operations_Industry & Domain Solutions - Platform Engineeringチームお客様企業のプラットフォームエンジニアリング(以下PE)導入支援PJT支援を通じて、お客様のするデジタルトランスフォーメーションを成功に導くことメンバーとしてPE導入支援PJTを実施 ●社内メンバーと協力してPE導入計画･PoC,導入支援などのPJTの実施 ●お客様にとってのPE実践の技術面でのアドバイザー ●システム全体のアーキテクチャ設計 ●実行可能なプラットフォームの設定と構築(外部システムや認証基盤との連携、適切なサービス･ライブラリ･ツールの利用、再利用可能な基本コンポーネントの作成と提供、など) ●方式設計、開発戦略･計画の立案 ●開発ガイド･規約といった開発標準の作成と開発プロセスを管理･効率化する仕組みの整備(IDE、構成管理ツール、課題管理ツール、など) ●実装品質を確保するためのテスト戦略の立案･実行･リード ●環境構築支援 ●アジャイル開発の実践･指導 ●お客様のシステムアーキテクチャを理解し、PE導入後の最適なアーキテクチャを提示、実践

応募条件

必須条件

●エンタープライズ向けシステム開発･導入･コンサルティングプロジェクトのデリバリー経験 ●クラウド、API、アジャイル開発プロセス、DevOps等の専門的な知識 ●プログラミングや性能改善等の技術的な作業を自らがクイックに行えるハンズオンスキル ●顧客とのコミュニケーション、ファシリテーション能力 ●新しい技術や製品を学習する能力、強い探究心 ●論理的思考、課題解決等のコンサルティングスキル ●自発的に仕事かができる能力や、オーナーシップをもって複雑なプロジェクトをリードする能力 ●チームで仕事をする能力 ●英語によるコミュニケーション語学力 ●英語によるコミュニケーション

歓迎条件

●金融･製造･ヘルスケア･公共など業界の知識 ●アーキテクトとしてシステム全体のアーキテクチャ設計をリードした経験 ●英語でテクニカルなディスカッションができること

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企業情報

社名

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

設立年月日

2025年12月

本社所在地

〒100-8363　東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング

代表者

長川知太郎/鹿山真吾

従業員数

12,000名

企業の魅力

●キャリア形成・選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視・コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている・社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念・中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実・コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意・上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能 ●働き方/WLB/待遇・育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能・日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。・ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している

企業HP

https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-llc.html

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この企業の別の求人

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】【DTC×DTakt×D.Node合同選考】Cloud Technology領域コンサルタント・エンジニア募集

想定年収

勤務地

業務内容

デロイトトーマツコンサルティング(DTC)では、グループ会社のデロイトトーマツアクト(DTakt)やデロイトトーマツノード(D.Node)と協業し、顧客の課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。 Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。 DTC(Engineering AI&D)では、Cloud Technologyを活用して構想策定から要件定義･導入展開･運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。また、システム開発、運用･保守業務はDTCとDTakt･D.Nodeが協業して行います。今回はDTCグループにおける、Cloud Technology領域での合同募集となります。ご経験、ご希望に応じてDTC/DTakt/D.Nodeそれぞれのポジションで検討させていただきます。 <配属予定ポジション> ①②③いずれか ① デロイト　トーマツ　コンサルティング合同会社　Engineering Unit ② デロイト　トーマツ　アクト株式会社　Cloud Engineering Division ③ デロイトトーマツノード合同会社　Specialist職補足事項 *DTC/DTakt/D.Node、三法人合同での選考となります。選考を通じてポジションを決定させていただきます。なおご経験、ご志向によっていずれか一法人での選考を打診させていただく場合がございます。

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】Operations_Industry & Domain Solutions(量子コンピューティング社会実装/技術研究)

想定年収

勤務地

業務内容

量子コンピューティングのユースケースおよびアルゴリズムの先端研究、クライアント企業支援量子コンピューティングで社会を変えるべく、未来の研究からエコシステム構築、クライアントへのアドバイザリー(調査、戦略構築、実証支援等)を行っています。 [当社量子ウェブサイト]https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/technology/solutions/quantum.html 量子コンピューティング領域の技術サイド･ビジネスサイドの双方の側面で業界トップレベルのコンサルタント･研究者が在籍しています。さらに創薬、化学、自動車、金融など様々なインダストリー知見を保有するコンサルタントと共に、ステークホルダーの量子事業戦略の策定から実行に関わることができます。グローバルのトッププレイヤーとの戦略提携も行っており、ここでしか触れられない最先端の知見獲得が可能です。 [詳細]https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20250225.html またグローバル700名体制で量子プロジェクトを推進しており、国の垣根を超えたコンサルティングサービスの提供が可能です。【プロジェクト事例】 ●自動車企業に対する量子事業戦略立案 ●化学企業に対する新しい量子アルゴリズムの市場性評価 ●官公庁に対する量子産業政策立案 ●海外量子スタートアップに対する日本市場開拓支援 ●製薬企業に対するFTQC(誤り耐性型汎用量子コンピューター)アルゴリズムのPoC ●製薬企業とのFTQC(誤り耐性型汎用量子コンピューター)アルゴリズムを活用した創薬研究 ●化学企業との海外量子スタートアップのソフトウェアを活用した量子アルゴリズム圧縮研究 ●政府、ユーザー企業向けの技術調査、戦略構築、実証支援 ※所属はOI&DS Unit内技術戦略チームもしくはEngineering Unitとなります

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）

想定年収

勤務地

業務内容

【ユニット･仕事の紹介】 HR Transformation(HRT)とHuman Performance Empowerment (HPE)の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能･組織･業務の改革による人財情報活用の高度化･変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化･合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築･人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。 ●グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略･施策立案･導入支援 ●人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ●人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP SuccessFactors等) ●デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保･育成プラン設計支援 ●デジタルツールを活用したワークスタイル変革･アジャイルトランスフォーメーション HRT / HPEが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で400名、グローバルで10,000名超を誇る業界最大規模の組織･人事コンサルティング部隊であり、人事戦略･グローバル人事･人事制度･組織変革･人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。 ※HRT / HPEにおける3つのサービスは下記のとおりです。 ①HR Technology ･HRシステム化構想･タレントマネジメントシステムの導入(Workday、SuccessFactors等) ･グローバルチェンジマネジメント ②HRSD(HRサービスデリバリー) ･人事機能･組織設計･人事業務改革･人事テクノロジー活用(RPA、AI) ③Digital HR ･デジタルトランスフォーメーション･ワークスタイル変革(スマートワーク、健康経営) ･WellMe導入

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】Sustainability(サステナビリティ・気候変動・次世代エネルギー・GX・ESG・生物多様性・人権領域)

想定年収

勤務地

業務内容

サステナビリティ領域・エネルギー領域・技術開発領域(気候変動・GX・再生可能エネルギー・水素・CCUS・サーキュラーエコノミー・生物多様性・人権等)をテーマに、官民双方のクライアントにサービスを提供する。省庁における政策立案・実行を起点として官民連携プロジェクトのコーディネートと、民間企業の戦略・オペレーション変革を連動させて実施し、個別対応に止まらず社会経済全体の枠組の改善を通じた課題解決に取り組む。 [≫サステナビリティ関連サービスについてご紹介](https://www.deloitte.com/jp/ja/services.html) ●中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言 (中長期政策立案・ルール形成、官民連携プロジェクト、情報発信　等) ●電力、ガス、石油、化学、商社、自動車、金融、消費財、通信など業界横断でサステナビリティ・GX・エネルギー領域に関するコンサルティングサービスの提供 (経営戦略・技術開発/知財戦略、新規事業企画、スタートアップ支援、シナリオプランニング、協業戦略検討、M&A、テクノロジー導入、オペレーション改革　等)

合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

【デロイトトーマツコンサルティング合同会社】AI&Data(AI/データを活用した戦略構想策定)

想定年収

勤務地

業務内容

ビジネスが複雑化する中、社内のデータ基盤の再構築~分析体制の強化やAIなどの先端技術のビジネスとのコラボレーションをしたいというニーズに対してコンサルティングサービスを提供しています。顧客から実装部分のみを任されるのではなく、ITにのみに閉じないコンサル部隊とも協業し、ビジネスを推進するためにどのような技術を検討すれば良いか、そのためにどのような体制でこのプロジェクトに臨むべきかなど、経営視点でクライアントとやり取りをしていただきます。また、ハイレベルな戦略策定だけではなく、ソリューション導入、マネージドサービス、ホスティングだけでなく、受け入れるクライアント側からのニーズがあればトレーニングを提供する等、幅広い領域でクライアント課題の顕在化から掘り下げていくアプローチを採用し、課題を明確にしてからソリューションの採択を実施していただきます。

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合同会社デロイトトーマツ(旧DTC)

Operations_Industry & Domain Solutions(Modern Engineering/プラットフォームアーキテクチャー領域)

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※3 2025年9月16日時点