募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
DBスペシャリスト
業務内容
採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 Technology Innovation Group(以下TIG)は、 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、 「プロジェクト品質と生産性の向上」、 「自社サービス事業の立ち上げ」 を主なミッションとして発足しました。 同ポジションでは、TIGにて独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、 先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。 また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。 職務内容の概要 エンタープライズ領域のデータ利用最適化という視点でシステムを俯瞰した場合、 データベーススペシャリストの活躍の場は非常に幅広いものとなります。 データベースに関連するコアスキルをもとにデータベースインフラ、アプリケーション開発、 データマネージメント、データ活用検討といった幅広い領域に活躍の機会があるポジションとなります。 またプロジェクトとして、全社規模のデータとシステムのあるべき配置の検討といった上流工程から、 システム開発におけるデータモデリング設計、デーベース実装リードといった多岐にわたるフェーズでの関与が可能です。 職務内容の詳細 経験の深さとご自身のコアスキルに応じてかかわり方は様々ですが、具体的には以下のような事例があります。 ●高難易度の非機能要件に対応するデータベース技術評価、選定 ●大規模システムにおけるデータモデル設計、データ標準化設計リード ●アプリケーション開発のデータベース技術リード ●企業内のシステム全体をデータ視点で俯瞰して、データとシステムのあるべき配置の検討 ●全社データマネージメントについてのコンサルディング DBだけでなくインフラ、アプリケーションに横断的にかかわる経験が得られます。 DBの専門性を武器に大規模エンタープライズシステム基盤領域の専門性を高めたいと考えている方にぜひご応募頂きたいと考えます。
この求人の魅力
●仕事の醍醐味 お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ(開発・運用フェーズ)のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ●自ら創る多様なキャリア フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。 ●個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できるOpen Career制度も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。 ●年に一度の個人プレゼンテーション 全社員が年末に、自身の一年の業務を振り返り成果発表をします。社員は上司や同僚はもちろんのこと、全社員のプレゼンテーションに参加が可能です。プレゼンテーションの中で次年度の目標や実現したいことのほか、昇格や昇給希望を伝えることも可能です。また、発表後には上司やメンバーからフィードバックがもらえるためフラットでオープンな360度評価が行える制度です。 ●最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ●社会的インパクト 携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ●教育研修制度 キャリア入社においても約1週間の座学研修を実施し、その後、半年間に渡る早期活躍フォローを実施しています。 その他、実践的な階層別研修「FutureMBA」を実施。 また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。 ●自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ●社員の健康をサポートする体制 2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として「ウェルネスサポートチーム(WST)」を新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。また、健康戦略経営を掲げ、社員の健康をサポートするために、フューチャーグループ健康保険組合を設立しており、充実した健康診断や健康を維持するための手厚いサポートを受けることができます。
応募条件
必須条件
以下、いずれかに該当する方であれば、経験・スキルによってアサイン領域の調整を行います。1メンバとしての経験であっても、自身の成長に対する強い意欲があれば応募可能ですので幅広く募集を行っています。 ●アプリケーション開発におけるデータベースに関する経験 ●データモデル(概念、論理)設計 ●データベース処理方式検討 ●パフォーマンス課題の解決 ●データベースパフォーマンスの分析、チューニング経験
歓迎条件
●DBの構築、運用、DBA経験(DB経験に加えてOS/NW/ストレージなどの基盤技術の知識があると、尚可) ●新技術について検証、分析評価をおこない技術適用をリードした経験 ●要件定義フェーズにおける非機能要件定義、技術方式検討、予算化計画といった顧客折衝の経験 ●企業内のシステム横断的なデータマネージメントについて検討推進した経験
求める人物像
●コミュニケーション力、論理的思考力 ●バイタリティ、向上心、柔軟性、探求心 ●技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力 ●後進の育成にも積極な姿勢 ●特定プロダクトに限定しないで最適なデータベースについてゼロベースで柔軟な検討がができる姿勢
試用期間
試用期間あり(6か月)
待遇
給与
年収: 550～1,500万円 基本給:253,600円～882,400円 固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給):99,000円～175,500円 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ※年収例:550万円～1500万円 経験に応ず 昇給:有 賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間
標準 9:00-17:30(7.5時間) 休憩時間:60分 労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす ※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー ※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり) ※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
休日・休暇
土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日 有給休暇(初年度10日間)、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他
福利厚生・諸手当
各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付(10万円) 他 諸手当 固定残業手当(50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
選考フロー
一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。 (back checkを使用) ※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。
その他
補足情報
募集部門のビジョン・ミッション Vision: 「企業<業界<社会」の変革と実装 Mission: ●先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力 ●既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力 ●仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力 ●ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力 ●「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力
企業情報
社名
フューチャー株式会社
設立年月日
1989年11月28日
本社所在地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
従業員数
3,499名
資本金
4,000百万円
事業内容
グループ経営戦略、新事業・サービスの企画立案
企業の魅力
●事業の成長性 ・フューチャー株式会社は、1989年に設立された日本初のITコンサルティングファームであり、2024年12月期の連結売上高は698億78百万円に達している。 ・ITコンサルティング＆サービス事業とビジネスイノベーション事業の2軸で、テクノロジーをベースとしたビジネスを展開している。 ・2024年12月末現在、連結従業員数は3,499名であり、安定した成長を続けている。 ●キャリア形成 ・経営から現場まで、アセスメントから計画策定まで、OSSへの貢献など多岐にわたるサービスを展開 一気通貫のプロジェクトマネジメントと品質管理を行い、ダイナミックな案件に携われる ・100人100通りのキャリアとして、相談しやすく望むキャリアを後押しする風土がありあらゆる専門性を持った社員が多数活躍し、最先端の技術領域にもチャレンジできる環境が整っている ・コンサルだけではなく新しい自社サービスの開発・提供などアイディアがあれば新しいサービスを作ることもできる ・バックトゥザフューチャーと社内で言われるほど、出戻りしてくる社員が多い 例：フューチャー→戦コン→ワークライフバランス見直しフューチャー ● 働き方／WLB／待遇 ・フューチャーでは、75.7％の社員がリモートワークを活用しており、セルフコントロール制（裁量労働制）を導入しているため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能である。 ・ロケーションフリー制度を導入し、働く場所にとらわれない働き方を推進している。 ・社員の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの実現を支援している。
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パートナー管理 サブリーダー
想定年収
-
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業務内容
●主なミッション パートナー管理業務の推進とチーム運営 拡大するプロジェクトを支えるため、ITパートナー(協力会社メンバー)の調達・管理業務のオペレーションを円滑に進めるとともに、チームの業務効率化とメンバー育成を推進していただきます。 1.パートナー管理業務の推進とオペレーション統制 ・パートナー調達・管理プロセス (面談、発注、支払い、メンバー管理、評価など)の日々のオペレーション推進 ・パートナーリソースを確実に提供するための戦略的な環境づくりサポート (新規パートナー開拓、コミュニケーション構築など) ・各プロジェクトとの要員調整・交渉業務のサポート 2.チームの業務改善・効率化推進 ・パートナー調達・管理にかかるプロセスの運用見直し、課題の洗い出しと改善 ・社内ワークフローの効率化やマニュアル整備など、会社拡大に向けた業務基盤の整備 ・チームメンバーと共に改善活動を推進し、SSC全体の生産性向上へ貢献 3.チームメンバーの育成・サポート(サブリーダー業務) ・チームメンバー(現状のリーダーチーム構成を参考に、3～4名程度を想定)の日々の業務指示、進捗管理 ・メンバーのスキルや習熟度に応じたOJTや業務サポート ・メンバーの成長支援とチームの円滑な運営 なお、本ポジションは定期的な出社でのご対応が必要になります。 ●体制 ・SSC内のパートナー管理チームに所属いただきます。 ・チーム構成(想定):責任者 1名、リーダー 1名、サブリーダー(当該ポジション)、メンバー 3～4名 ・リーダーと共にチームをリードし、組織を成長させていく重要なポジションです。 ※業務内容の変更範囲について:当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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【医療DX】サービスマネージャー(リーダー候補/システムの運用設計から事業成長までを牽引)
想定年収
550～1,500万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール(社会実装)までリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。 ●業務の詳細 社会インフラとして極めて重要性の高い「医療系システム」の安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補。 ミッションクリティカルなクラウド基盤(AWS)上のシステムにおいて、運用保守管理者として、運用要件の定義～実装までの工程/品質の管理、運用保守開始後の運用管理、障害対応の指揮、運用改善、メンバーマネジメント等を担っていただきます。 ●役割と期待 ・運用保守チームのリード・マネジメント(5～10名程度のマネジメントを想定) ・運用管理者としてITILに基づく各種運用指標の管理及び報告 ・トラブルシューティング時の技術的リードおよび判断 ・原因究明、恒久対策の立案・実施 ・顧客窓口として報告および折衝 ※運用保守実務はグループ会社にて対応をするため、基本日勤勤務となります。 ●案件事例 ・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式 ・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式 ・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務 ・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援 ・デジタル医療機器開発 ※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。 ●業務内容の変更の範囲について 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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ヘルスケア事業開発・M&A担当(事業投資・アライアンス推進)
想定年収
550～1,500万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
ヘルスケア戦略部門のコアメンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、当社の非連続な成長を実現するための「自社M&A・アライアンス推進」の両輪を担っていただきます。 経営戦略推進室(経営企画)と連携し、ビジネス・技術視点でのデューデリジェンスやPMIを主導しつつ、コンサルタントとしては業界最前線の課題解決に従事する、ハイブリッドなキャリアパスです。 【業務の詳細】 ※ご本人の適性や案件状況に応じ、以下の2つの領域の業務をご担当いただきます。 ●自社M&A・事業開発・アライアンス(投資・提携) 経営企画担当(ファイナンス・法務・ガバナンス担当)とタッグを組み、「事業主体者」の立場で以下の業務を推進します。 • ソーシング・戦略立案: 2026年以降の成長市場(AI診断、デジタルヘルス、遠隔医療等)における投資・アライアンスのテーマ策定およびターゲット企業の選定。 • ビジネス/技術デューデリジェンス: 買収・提携候補先の技術力評価、事業シナジーの検証、ビジネスモデルの精査(※財務・法務DDは経営企画や外部専門家と連携)。 • PMI(統合・事業成長支援): 投資実行後の統合作業、および投資先スタートアップやベンチャーへのハンズオン支援、共同事業の立ち上げ。 • 産学連携の推進: 大学や研究機関が保有する医療シーズの発掘および社会実装に向けたスキーム構築。 ●ヘルスケアコンサルティング(顧客支援) 病院、製薬会社、医療機器メーカー等のクライアントに対し、戦略立案から実行支援を行います。 • 新規事業開発支援: ヘルスケア領域への異業種参入支援や、デジタルを活用した新サービスのデザイン。 • DX・経営改革支援: 病院経営のデジタル化構想、データ利活用戦略の策定。 • プロジェクトマネジメント: 顧客と一体となったプロジェクトの推進およびチェンジマネジメント。 【案件事例】 過去に様々な医療・ヘルスケア領域の投資・アライアンスを実施しており、以下はその一例となります。 ・大学と共同研究開発したシーズの事業化を目的とした大学発ベンチャー創業時の資本参画。 ・高いシェアを誇る医療情報システムの企画・開発・提供を行っている会社への出資。 ・睡眠テックベンチャーとの戦略的関係性を構築するための資本業務提携。 業務内容の変更の範囲について 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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ヘルステック・コンサルティングエンジニア
想定年収
550～1,500万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール(社会実装)までリードします。 その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。 ●業務の詳細 ・Consulting & Design: 顧客業務特性に合わせたDX戦略立案・アーキテクチャデザイン(ベンダーフリー) レガシーシステムの分析と、技術的負債を解消するリアーキテクチャ提案 ・Engineering & Implementation: ミッションクリティカルな基幹システム/情報系システムの要件定義・設計・構築 ※運用保守はゴールではなく「進化の起点」と捉えています。 単なる現状維持ではなく、サービスの定着と次なる改善につなげるための重要なフェーズとして取り組みます。 ・Delivery: 上記全般を通じた顧客およびステークホルダーとの折衝・リード・現場定着支援 ●役割と期待 医療業界(診療、現場業務、研究など)への知見を必須で有し、IT力として下記いずれかの役割を担い、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことが期待されます。 ・アプリケーションスペシャリスト フロントエンド、バックエンドにおいて、既存コードの読解・リファクタリングを含めた設計・構築を推進。 ・インフラアーキテクト 可用性を担保しつつ、非機能要件や多重処理などを考慮した攻めのアーキテクチャデザイン～設計～構築を推進。 ・AIエンジニア LLMなどの最新アーキテクチャに根差した改善や施策を打ち、Model開発の専門家と連携してプロジェクトを推進。 ●案件事例 ・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式 ・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式 ・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務 ・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援 ・デジタル医療機器開発 ※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。 ●募集部門のビジョン・ミッション Vision:医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する Mission:仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する 「人の命を扱う」医療システムにおいて、堅牢性はあくまで「当たり前品質」です。 私たちは綺麗な資料を描くだけのコンサルタントではありません。 医療の進化を阻む技術的負債を解消し、新たな仕組みを自らの技術力で社会実装まで完遂することこそが、私たちの使命です。 ●業務内容の変更の範囲について 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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ヘルスケア事業開発・M&A担当(事業投資・アライアンス推進)
想定年収
550～1,500万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
【業界動向】 2026年にかけ、ヘルスケアM&AはAI・デジタルヘルス領域を中心に拡大基調にあります。単なる規模の追求から、技術獲得や異業種連携による「事業創造」へと目的が深化しており、特にIT企業による参入や製薬・医療機器メーカーによるデジタル資産の獲得競争が加速しています。 【業界に与える価値・今後の展望】 自社事業・協業や社内R&Dで率先して新しい医療サービスを創出し、有用性・実現性・実行スピードを世に示し医療業界をリードしていきます。 先進モデルを武器に病院経営、製薬業界、医療機器業界において変革志向のクライアントへデジタル活用の戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。 ●職務内容 ヘルスケア戦略部門のコアメンバーとして、クライアント向けのコンサルティング業務と、当社の非連続な成長を実現するための「自社M&A・アライアンス推進」の両輪を担っていただきます。 経営戦略推進室(経営企画)と連携し、ビジネス・技術視点でのデューデリジェンスやPMIを主導しつつ、コンサルタントとしては業界最前線の課題解決に従事する、ハイブリッドなキャリアパスです。 【業務の詳細】※ご本人の適性や案件状況に応じ、以下の2つの領域の業務をご担当いただきます。 ●自社M&A・事業開発・アライアンス(投資・提携) 経営企画担当(ファイナンス・法務・ガバナンス担当)とタッグを組み、「事業主体者」の立場で以下の業務を推進します。 ・ソーシング・戦略立案: 2026年以降の成長市場(AI診断、デジタルヘルス、遠隔医療等)における投資・アライアンスのテーマ策定およびターゲット企業の選定。 ・ビジネス/技術デューデリジェンス: 買収・提携候補先の技術力評価、事業シナジーの検証、ビジネスモデルの精査(※財務・法務DDは経営企画や外部専門家と連携)。 ・PMI(統合・事業成長支援): 投資実行後の統合作業、および投資先スタートアップやベンチャーへのハンズオン支援、共同事業の立ち上げ。 ・産学連携の推進: 大学や研究機関が保有する医療シーズの発掘および社会実装に向けたスキーム構築。 ●ヘルスケアコンサルティング(顧客支援) 病院、製薬会社、医療機器メーカー等のクライアントに対し、戦略立案から実行支援を行います。 ・新規事業開発支援: ヘルスケア領域への異業種参入支援や、デジタルを活用した新サービスのデザイン。 ・DX・経営改革支援: 病院経営のデジタル化構想、データ利活用戦略の策定。 ・プロジェクトマネジメント: 顧客と一体となったプロジェクトの推進およびチェンジマネジメント。 【案件事例】 過去に様々な医療・ヘルスケア領域の投資・アライアンスを実施しており、以下はその一例となります。 ・大学と共同研究開発したシーズの事業化を目的とした大学発ベンチャー創業時の資本参画 ・高いシェアを誇る医療情報システムの企画・開発・提供を行っている会社への出資 ・睡眠テックベンチャーとの戦略的関係性を構築するための資本業務提携 ●募集部門のビジョン・ミッション Vision: 医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する Mission: 仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する ●業務内容の変更の範囲について 当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
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DBスペシャリスト (Technology Innovation Group)
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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2025年2~4月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点