仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。 「人」という切り口で、企業の成長に貢献するだけでなく、「転職」という人の人生に大きな影響を与える――。 そんな仕事をしていただきます。 クライアントとなる求人企業の対象は、多種多様な業界の社長や経営幹部、営業部長や人事。 社員規模も中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広いです。 今回ご担当いただく求職者の対象は、23～35歳くらいまでの若手の人材。 出身業界や経験もさまざまです。 キャリアカウンセリングを通じて、求職者の経験だけでなく性格や強みなどを把握。 転職理由やキャリアビジョンを伺ったうえで、求職者に合った求人のご提案をいたします。 なお、大手エージェントのような分業制ではなく、求人企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する「一気通貫型」を採用。 これにより、求人企業と求職者双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。 (CA業務) ▼求職者のスカウト業務 ダラダラ1日中スカウトを打つことはありません。 分析に基づき導き出した時間帯(1時間以内)にバリエーション豊富なスカウトテンプレートを用いて、アプローチします。 ▼お問い合わせ対応 スカウト媒体、自社メディアからのお問い合わせ対応をします。 振り分けに関しては、インサイドセールスが分析したデータから各コンサルタントへトスアップ。 また、当社の特徴として、知人からの紹介も多く、大事な集客チャネルの一つとなっています。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング、 面談時間は1時間ほど。 求職者と真剣に向き合い、丁寧なヒアリングを行い、次回の求人企業の提案の情報や求職者のキャリアの方向性を一緒に考えていただきます。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 求職者に合った求人提案を行うことを第一とするため、自分が担当する求人企業のご紹介はもちろんのこと、別のコンサルタントにも協力を仰ぎながら、ベストな提案をします。 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 求職者から応募意思をいただきましたら、書類選考となります。 履歴書、職務経歴書の添削に加え、当社オリジナルの推薦文を添えて、企業に推薦します。 書類選考通過率は90%と非常に高いです。 ▼面接～内定～入社までの求職者フォロー ここからは情報戦となります。 刻々と変化する求職者の志望度、企業の採用意欲をうまくマネジメントし、転職成功へと導きます。 また、蓄積された面接情報をもとに、求職者の面接対策なども実施します。 ▼転職した求職者フォロー等 マーケティングオートメーションを活用したフォローシステムは稼働しておりますが、気になる求職者には電話などしてフォローしてください。 (RA業務) ▼お問い合わせがあった求人企業への営業活動 会社設立以来、テレアポはゼロ。 さまざまな集客チャネルから良質なアポを取得しているため、無駄な新規開拓活動もなく、契約率も抜群に高いです。 ▼求人情報をヒアリング、求人票作成、トークスクリプトの作成 情報の質に関しては、当社のウリでもありますので、求職者が知りたい情報や求人企業のセールスポイントをしっかりヒアリングしてください。 ▼求人企業に合った求職者のご提案 履歴書、職務経歴書、推薦文の3点を添えて、求人企業に合った求職者のご提案をします。 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 当社が対応する求職者は在職中の方が多いため、初回の面談時に連絡が取りやすい関係づくりを行ってください。 ▼面接～内定～入社までの企業フォロー 面接を通じて知りえた情報をフィードバックしたり、採用ハードルとなりえる課題を一つ一つ解除していきます。 ▼既に取引のある企業のフォロー等 定期的にメルマガでもフォローしておりますが、電話や訪問なども行い、リピートしていただけるような良好な関係を構築します。 当社の人材紹介について テクノロジーと人材サービスを融合させ、次世代の人材紹介サービスの在り方を創造したいと本気で考えております。 その取り組みの一つとして具体例を挙げるのであれば、当社が自社開発した非公開求人Voiceメディア。 こちらには求職者が非公開求人を検索・応募できるだけでなく、AI音声システムにより、365日24時間求人紹介を受けることできる便利な機能が搭載されています。 これにより、これまでブラックボックスだった様々な行動データの可視化に成功。 間違いなく、私たちの働き方や人材紹介をビジネスフローに「変化」をもたらしています。 当社の人材紹介は、こうしたテクノロジーを活用しながら質の高いサービスを提供していく。 そんなイメージです。 上記の業務に加え、新規事業や新規プロジェクトが常に並行して動いております。 手を挙げればいろいろ挑戦できる環境ですので、ぜひ、一緒に価値ある事業を創りあげていきましょう! 【例】人事(中途、新卒)、広報、新規事業、マーケティング、プロダクト開発、営業企画、動画作成など