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コンサルティングの求人・転職・採用情報
該当求人数 4143 件
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）
【Sector_Energy】 エネルギーセクター Go to Marketコンサルタント
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ESG・サステナビリティコンサルタント
想定年収
-
勤務地
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
業務内容
＜募集ポジション＞ エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、EYの各サービスラインと協力しながら、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。 同業界は、少子高齢化が進む環境下で、脱化石燃料/脱炭素の実現に向けた再生可能エネルギーへのトランジションや新規事業の開発など、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。 エネルギーセクターでは、顧客基盤の拡大ならびに顧客提供価値のさらなる向上を目指し、「Go to Market」部隊の強化を行っています。 ＜業務内容＞ ・石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界のクライアントを対象に、各サービスラインと協力しながら、顧客/案件開拓～提案活動を中心としたGo to Market活動を推進 ・特定クライアントの担当者として、中長期なアカウントプランを策定し、各コンピテンシーチームをまとめ上げ、キーマンとのリレーション深化ならびにパイプライン構築、各デリバリーPJのマネジメント業務に従事 ・アライアンス・パートナーと協業しながら、新規の顧客/案件開拓やオファリング開発を実施 ・改革事例を再利用可能なオファリング化し、他クライアント/業界への展開を推進
必須条件
シニアマネージャー/マネージャー ・コンサルティングファームもしくはSI/ソリューションベンダーにおいて、顧客/案件開拓～提案やオファリング開発活動などを中心としたGo to Market業務経験が3～5年程度ある方 ・顧客課題/ニーズに応じて、自社のサービスを最適に組み合わせて、もしくは必要に応じて適宜カスタマイズして、訴求力ある提案ができる方 ・フットワークが軽く、社内外の関係者と良好で強いリレーションを構築できるコミュニケーション力の高い方 ・日本語(母国語、もしくは同等)
合同会社デロイト トーマツ(旧DTC)
Organization &Work Transformation(組織設計、人事戦略、要員計画、人材マネジメント、M&A人事、役員報酬・指名、チェンジマネジメント、組織風土改革などの組織・人材変革領域)
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
Organizational & Work Transformation(OWT)は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。 組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。 OWTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Strategic & Technology Change ・Culture & Leadership ・Operation model & OD ・Workforce Strategies & Intelligence ・Learning ・Human Capital M&A 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
必須条件
共通要件 ●コラボレーション志向性 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい ●グローバル志向性 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい 個別要件 ①組織・人事変革 コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) ●経験業務 (必須) ￭組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) ￭組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験 (なお良) ￭戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ￭グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ●スキル ￭組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ￭人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識 ￭数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル ￭英語(グローバルプロジェクトに参画できるレベル) ●英語力 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上 スタッフクラス(SC・C) ●経験業務 (必須) ￭組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ￭組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) (なお良) ￭人事制度設計の知識 ￭統計分析に関する知識 ￭ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ￭戦略やマーケティングに関する知識 ￭グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ●スキル (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 (なお良)グローバルプロジェクト経験 ●英語力 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) ●業界 業種問わずグローバルビジネス展開企業 (日系グローバルまたは外資系) ●職種・部署/経験業務 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等) ●英語力 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 ●資格・専門知識 (なお良)MBA ②M&A人事 投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者(外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方) ●専門領域 M&Aアドバイザリー業務(典型的にはFA業務、デューデリジェンス)に関する知識 ●業務経験 投資銀行、M&Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験 事業会社、人事コンサルティング・ファーム(人事の知識を有する方) ●専門領域 人事制度、人事オペレーションに関する知識 ●業務経験 事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験 事業会社等出身者(中からM&Aに関わった方) ●専門領域 M&A業務(典型的にはデューデリ、PMIに関する知識) ●業務経験 事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方 英語圏での海外留学、在住経験(ほぼ英語に不自由が無い方) ●専門領域 ・外国人のクライアントと対峙できる英語力(読み、話し、書きの全てが相当程度できること) ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと ●経験 英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験 ③Change Management(Tech adoption) アプリケーション系のPMOでエンドユーザーへのコミュニケーションやトレーニングの経験者 SIer等で、システム開発業務に携わる中で、自分はエンジニアリングキャリアよりもマネジメントキャリアを志向したいと思う方 特に、経営層の巻き込みやユーザーの意識行動改革に問題意識と興味を持っている方 ●専門領域 システム開発、PMOに関する知識。SAPなどのERPの知識があれば尚可 ●業務経験 大型ERP導入におけるPMO経験(HRISである必要はない)
さきがけ税理士法人
未経験歓迎【税務会計コンサルスタッフ】
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
財務アドバイザリー
会計コンサルタント
想定年収
360～400万円
勤務地
東京都多摩市
業務内容
初めは、電話対応、取引先との商談・面談、会計入力、法人決算申告、個人確定申告などの基幹業務を中心に取り組んでもらいます。 できる業務から段階的に業務の幅を広げていただける環境ですのでご安心ください。 まずは会計税務の基礎実務から取得していただきます。実務は数をこなすことで身につきますが、対応可能な案件が複数ある環境です。また、先輩との距離が近く丁寧にフォロー頂ける環境です。先輩社員フォローのもと実務を通じて業務を覚えていただいた後、最終的には、取引先の社長から経営課題をヒアリングし、課題点抽出、解決までのアドバイザリーを伴走する人材になって頂きたいと考えております。 ●採用背景 事業拡大のため、業務拡大に伴う増員採用 ●社風について 上場を目指すベンチャー企業から、個人事業主まで様々なお客様を担当できる環境のため、多くのチャレンジの機会に恵まれています。自由な気風で、周囲のスタッフと会話が弾む社風だからこそ、多くの知見や経験を吸収することができ、「他の事務所で3年かかる経験が1年で積める」環境です！
必須条件
●学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ・会計事務所で成長したいとの意欲をお持ちの方
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点