JOB LISTINGS
コンサルタントの求人・転職・採用情報
該当求人数 4442 件
ファインディ株式会社
【Findy 転職事業部】事業開発_EXP候補
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
想定年収
1,000～1,500万円
勤務地
東京都品川区
業務内容
執行役員直下でテーマを定義し、役員へ直接提案しながら、新規事業を構想から立ち上げ・型化まで一気通貫で推進いただきます。 ・構想:市場とアセットを読み込み、事業仮説とテーマを定義する ・検証:26.7万人DB・GitHub解析・4,000社データを用いたPoC設計と検証 ・推進:PoCから受注の初期実績をつくり、再現性を見極める ・型化:受注/失注要因を構造化し、再現可能なプロセスとして組織に残す ●入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月:既存アセットと市場を読み込み、最初の事業仮説を複数立ててPoC設計に着手 ・6〜12ヶ月:PoCから受注の初期実績を作り、再現性の型を見極める ・その先:事業開発→新規事業責任者→事業部長のキャリアパスを年次不問で。FY26はAI関連プロダクト10個の意思決定が走ります ●配属先情報 ・部署:Findy転職事業部(事業開発) ・レポートライン:執行役員 田頭 直下。中間レイヤーなしで経営と直結 ・武器:26.7万人会員DB/GitHub連携スキル偏差値(特許取得済)/4,000社企業データ あなたに解いてほしい課題 ・事業の次の柱の構想〜立ち上げ:仮説構築→PoC→受注→型化まで自分で設計・実行する ・既存アセットを武器にしたデータドリブン検証:26.7万人DB・GitHub解析データ・4,000社データで、勘ではなくファクトで事業仮説を検証する ・立ち上げの型化と組織化:0→1を一過性で終わらせず、再現可能なプロセスに落とし込み次のメンバーへ継承する
必須条件
1.事業を前に進めるための推進経験(新規事業開発/アライアンス/事業企画等) 2.テクノロジー領域(AI/データ/クラウド等)の事業・プロダクトに関わった経験
ファインディ株式会社
【Findy Team+事業部】ソリューション・ストラテジスト
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
AIコンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
800～1,300万円
勤務地
〒141-0032 東京都品川区
業務内容
本ポジションのミッションは、「AI駆動経営(AX)への転換」という抽象度の高い経営課題を、企業の経営戦略やビジョンから逆算して具体化し、変革のグランドデザインを描き切って「プロジェクトの成立(ディール・メイク)」へと導くことです。 ●顧客課題の特定と変革ロードマップの策定 ・ヒアリングを通じて、戦略上の理想と現場の実態とのギャップを構造化し、本質的な課題を特定 ・「AIを導入したが成果が見えない」という閉塞感に対し、データのサイロ化や業務フローの不適合といった真因を分析し、変革の優先順位を明確にする ・自社サービスやソリューションを組み合わせ、顧客ごとに最適な「変革ロードマップ」を策定 ●投資決断を導くソリューション提案 ・策定したロードマップに基づき、技術投資が事業成長やビジョン実現にどう直結するかを提示し、コンサルティングサービスの導入に向けた意思決定をリード ・ステークホルダーに対し、ソリューション導入による期待効果(ROI)を明確化し、変革の起点となるプロジェクトの成立に向けた合意形成を完遂 ●提案プロセスの型化とソリューション製品化 ・個別の高度な提案プロセスを汎用的な「サービスパッケージ」へと型化・製品化し、セールス部門が横展開可能な再現性のある事業基盤を構築 ●顧客課題からの新規事業立案と市場機会の創出 ・顧客との対話から得られた潜在的な課題やニーズに基づき、ファインディが攻めるべき新たな「市場機会」を特定する ・開発チームへのフィードバックを通じて既存プロダクトの新機能開発に貢献するとともに、自ら主導して新たな事業やソリューションを創出
必須条件
●戦略・ITコンサルティング、またはITソリューションのプリセールス経験(3年以上) ・既存の製品カタログを説明するのではなく、顧客の曖昧な課題から「解決策を組み立て、プロジェクトを成立させた」経験を重視します ●組織の理想像(To-Be)をビジネスインパクトや投資対効果(ROI)へと接続し、経営層や意思決定者に対して納得感のある解決策を提示・合意形成できる能力
ファインディ株式会社
【経営管理部】全社BizOps推進担当
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
PMOコンサルタント
想定年収
500～1,000万円
勤務地
〒141-0032 東京都品川区
業務内容
経営企画配下にて、転職・フリーランス・Team+の各事業、およびコーポレート部門を横断し、事業成長のボトルネックを構造的に解消する役割です。 仕組みで前に進む会社を体現するため、業務フローの再設計からデータ基盤の整備、AI活用を見据えた次世代のオペレーション構築までをリードしていただきます。 【具体的な業務例】 ●各事業部へのヒアリング、あるべき姿から逆算での業務プロセス/フロー構築設計 ●売上・請求・契約オペレーションの標準化および自動化の設計・実装 ●Salesforce、基幹システム、Spreadsheet間のデータ整合性設計 ●経営・事業KPIの定義統一と可視化ダッシュボード(BI等)の構築 ●コーポレートITと連携したSaaS導入・システム改善のプロジェクトリード ●全社横断の重要課題におけるPMO業務 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
必須条件
●社会人経験3年以上 ●以下のいずれか2つ以上のご経験 ・法人営業 ・複数部門を横断するプロジェクト推進 ・事業会社でのオペレーション改善業務
ファインディ株式会社
【経営管理部】経営企画(M&Aチーム)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
戦略コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
PMIコンサルタント
想定年収
1,000～1,300万円
勤務地
〒141-0032 東京都品川区
業務内容
社内メンバーや社外の専門家と連携して推進していただきます。 ●M&A戦略の立案 ●M&A案件のソーシング ●ディール業務（DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ●レポートティング（取締役会等） ●PMI施策の具体設計・実行支援 ※クロスボーダー案件に関与いただく可能性があります
必須条件
●必須スキル 下記いずれかを満たしている方 ・事業会社でM&A業務の経験 ・投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験 ・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験 ・PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験
ファインディ株式会社
【Findy Freelance事業部】事業開発(システム開発関連サービス)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
新規事業コンサルタント
DXコンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
700～1,000万円
勤務地
〒141-0032 東京都品川区
業務内容
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。 ・既存事業のアセットを活用した新しいマッチングモデルの構築(システム受託開発) ・その他マネタイズポイントの模索 主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います ●受託系会社にてPMや営業として活躍されていた方 ・ハイスキルフリーランスエンジニアを活用した受託ビジネスモデルの模索 ・フリーランスエンジニア関連サービスの模索 ●スタートアップ・ベンチャーで営業からマーケまで守備範囲広く経験をしており、将来的に事業責任者になりたい方
必須条件
●以下いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方 ・Web/IT/SaaS/人材サービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験 ・マーケティング施策またはオペレーション改善を活かした事業/サービスグロース経験 ・プロダクトを活用した企画・施策を実行した経験 ・受託ビジネスとして中規模/大規模案件を担当されていた方
DIGGLE株式会社
カスタマーサクセス(MM,EP,新規)
コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
400～900万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
<Mission> 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック(分断)を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ●情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。 ●経営管理のアップデート └前時代的な経営管理体制を刷新し、全社員が迷いなく事業成長へ向かえる「新しい経営の当たり前」を社会に実装します。 <業務内容> Diggleにおいて、企業の予実管理の課題を解決し続けることで、組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げることへの貢献を期待します。 担当する顧客の属性(エンタープライズ・ミッドマーケット)やプロダクトのフェーズ(既存事業・新規事業)に応じ、顧客の経営課題解決と自社の事業成長にコミットしていただきます。 単なる操作説明ではなく、顧客のKPI達成を支援する「サクセスパートナー」として、以下の業務を推進していただきます。 ●オンボーディングと定着支援:顧客のゴールを定義し、最短距離でプロダクトを使いこなすための導入プロジェクトを推進する ●管理会計のコンサルティング:システム導入に留まらず、会計知見を活かして顧客の予実管理体制構築や業務プロセス改善に伴走し、管理会計における課題解決をする ●LTVの最大化: 定期的なヘルスチェックやデータ分析に基づき、追加機能や活用範囲の拡大を提案し、アップセル・クロスセルを実現する ●CSプロセスの標準化・仕組み化: 属人的な支援を脱し、成功事例の型化(マニュアル整備)や業務フローの自動化を通じて、組織全体の生産性を向上させる仕組みづくり ●プロダクトフィードバック: 顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクトの価値向上に繋げる ●新規事業のPMF推進とサクセス仮説の検証: 新規プロダクトの初期導入顧客に対するオンボーディングを通じて、顧客の「本当の課題」を深く理解し、サクセスの仮説検証と初期の勝ちパターンを探索 <チームについて> Diggleのカスタマーサクセスはプロダクトや顧客層に応じた特徴的なチーム体制をとっています。 ●ミッドマーケットカスタマーサクセスチーム: 従業員規模が1000名以下の顧客を担当するチームです。35名で構成されており、導入支援(CE)、サクセス(SCS)、テクニカル(TE)、CS企画の4つの専門チームに分かれています。 大手SaaS、総合商社、監査法人、外資系メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの専門知見を持ち寄って顧客に伴走しています。 ●エンタープライズチーム: 既存のCS組織とは別に、エンタープライズマーケットを開拓するための横断チームを組成しています。IS・FS・CSを含む約20名体制で顧客の成功に向き合っており、単なるシステム活用にとどまらず、顧客の経営の意思決定プロセスや仕組みづくりまで深く踏み込む姿勢を大切にしています。 ●新規事業チーム(新規募集): 既存の予実管理プロダクトとは別に、「人員管理」「リベート管理」「売上予実管理」「設備投資管理」などの新規プロダクトを連続的に立ち上げるための専門チームです。事業責任者や開発チームと二人三脚で「共創」する体制をとり、役割の垣根を越えて顧客の生の声を直接聞きながら、「不確実性」を楽しみつつ最短距離でPMFを目指します。
必須条件
以下いずれかの知識や経験をお持ちの方 ・B2B SaaSにおけるカスタマーサクセスまたは法人営業の経験 ・ITシステムの導入、または社内外におけるプロジェクトマネジメント経験
ファインディ株式会社
【Findy Freelance事業部】事業開発(コンサルティング)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
新規事業コンサルタント
戦略コンサルタント
スタートアップ支援コンサルタント
想定年収
700～1,000万円
勤務地
〒141-0032 東京都品川区
業務内容
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。 ●コンサルティングとフリーランスエンジニアを活用した課題解決パッケージ模索 ●新規提案活動の主導と受注活動への積極的な参画
必須条件
●コンサルティング業務経験またはそこに準ずる経験 ●新規事業の立ち上げにメンバーとして参画することに魅力を感じていただける方 ●プレゼンテーション・ビジネス資料作成力 ●案件獲得/拡大に向けた提案活動経験
パーソルホールディングス株式会社
【経営戦略本部】経営企画
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
ITコンサルタント
経営コンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
戦略コンサルタント
想定年収
827～1,511万円
勤務地
東京都港区
業務内容
【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。 経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。 ●概要 「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。 具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。 ●詳細 これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定） ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・パーソルホールディングス内の運営リード ※事業推進を加速するためグループSBUへ出向(一定期間の就業)いただく可能性があります。 ●組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。 30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。 日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。
必須条件
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上 資格:不問 学歴:不問
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
E_341-1_【セールスコンサルティング】クライアント営業部門へのアセスメントから始まる課題解決型コンサルティング
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
新規事業コンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
営業コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京都港区
業務内容
企業様の営業部門が潜在的/顕在的に抱える課題点を顧客営業視点で紐解き、課題解決を実施しております。 現在、クライアントとしてIT業界の企業様が多く、営業課題に対して戦略的IT活用による業務改革、営業プロセス改革、営業組織改革などコンサルティングを実行しております。 今後についてはIT業界だけではなく他業界の企業様に対しても、営業を軸にクライアント課題解決に向けたコンサルティング支援を実施していきたいと考えております。 クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで実現していきたく、 ご共感いただけるコンサルタントの方を募集しております。 また、本事業ではデジタルマーケティング～セールス/コンタクトセンターにおけるBPO業務を担っておりますので、セールスコンサルティング組織にて営業プロセスの構築(再構築)を行い、 実際の営業活動について運用を中心としているセールスグループへパスをし、実行と改善をすることで総合的なソリューション提供が出来る環境です。 組織として立ち上げ期であり、今後事業として伸ばしていきたいポジションとなります。 クライアントと共にビジョン達成に向けた行動だけではなく、コンサルティング事業拡大のための事業推進など裁量を持ち行動できるポジションのため、やりがいと成長の実感ができます。 ●事業について 統合コンサルティング統括部は企業のセールス&マーケティング&コンタクトセンターを一貫してカバーする組織となっております。 顧客の「トータルコストの最適化・生産性向上の最適化」を目指し、事業を推進しております。 その中でも企画・構築、コンサルティングといった上流プロセスに特化をしたサービス提供が出来るよう、本ポジションが立ち上がりました。 現在、弊社が得意とするIT領域の企業様が主流のクライアントのみならず、大手保険企業様、銀行様、など業界問わず広くご支援を開始しました。 ご自身の経験をもとにクライアント企業様の営業・マーケ・コンタクトセンター領域における潜在的/顕在的に抱える課題点を紐解き、適切な課題解決を実施していきたい方、 また企画～運用まで一気通貫でサービス提供をすることが弊社の強みとなるため、運用・営業実行までの視点を踏まえたコンサルティングを実現できる方を求めております。 ●業務内容 クライアントの営業状況ヒアリングから営業課題の抽出、営業課題に対して適切なコンサルティング支援を実施いただきます。 「売り上げ向上のための企画要望」や「新サービス拡販にあたっての新規営業組織立ち上げ」、「営業員の数値実績平準化のためのコンサル」、「営業支援ツール導入におけるテック支援」など営業組織を起点にしたご要望ではあるものの課題については様々です。 お客様と向き合い、課題を見つけ、解決のための企画～構築をコンサルタントとして実現いただきます。 また、事業拡大をしていくにあたり、将来的にはクライアントのリード獲得から案件化、実装迄の実施や、デジタルマーケティングとセールスを融合させたサービスの展開とそれらサービスのコンサルティングの実行、 社内におけるコンサル人材を増やすための社内施策への参画など事業拡大のための行動やコンサルタントとしての業務に捕われず広く業務を手掛けていただきたいと考えております。 ●プロジェクト事例 1.既存顧客向けに新規営業プロセスの構築業務 ・コンタクトセンターの新規立ち上げ～運用までの実行プロセスの構築業務(顧客:大手情報通信企業様) 新規サービスにおける窓口開設にあたりコンタクトセンター立ち上げを考えられている企業様に対して、 コンタクトセンターの方針の決定～業務プロセスの構築～マネジメント/組織体制設定や教育トレーニングといった運用プロセスを対応。 また要件定義に基づきシステム構築についても対応。 ・新規店舗出店に向けた出店戦略の立案業務、店舗流入促進のため新規営業プロセスを企画～実証実験(顧客:大手生命保険企業様) 店舗流入が減少していることを課題にしている企業様に対して、市場動向・消費者行動を踏まえたマーケティング戦略を基に、新規出店に向けた新規集客方法の立案と実証までを対応。 ・e-ラーニングシステム導入について、フィールドセールスにおける営業プロセスの構築業務(顧客:大手人材企業様) インサイドセールスにてe-ラーニングシステム営業をしている企業様にて、別手法取り入れによる受注率変動を見たいというご要望に対し、 インサイドセールスからフィールドセールスへのトスアップによる受注率変化やそれが適切に行われるための運用整備を実施。 2.既存プロジェクトにおける新規事業企画業務 ・既存プロジェクトにおけるサービス領域拡大に伴う企画業務(顧客:大手通信事業企業様) 既存プロジェクトにて改善活動をしていた商材とは別に新規商材における営業企画の依頼。 対象商材をもとにしたターゲティング、見立て設計、構築、効果検証(実証)業務まで一気通貫で実施。 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必須条件
●法人営業:3年以上の経験かつ、下記いずれかの経験該当する方 ・新規、既存問わず営業改善や分析の経験(経験年数不問) ・新規プロダクトやサービスの立ち上げ経験(職種不問) ・社内外におけるBPR推進経験をお持ちの方(システム・ツール問わず)
DIGGLE株式会社
カスタマーサクセス(新規事業)
コンサルタント
ITコンサルタント
想定年収
400～900万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
新規プロダクトの初期導入顧客に対するカスタマーサクセス業務全般と、事業・プロダクト開発への最速のフィードバックループの構築を担っていただきます。 単なる操作説明にとどまらず、以下の業務を通じてPMF達成とサクセスの型化を推進していただきます。 新規事業のPMF推進とサクセス仮説の検証: 新規プロダクトの初期導入顧客に対するオンボーディングを通じて、顧客の「本当の課題」を深く理解し、サクセスの仮説検証と初期の勝ちパターンを探索します。 顧客フィードバックループの構築: 顧客の声を収集・分析し、事業責任者やエンジニアと密に連携。「顧客の課題を解決する最短の機能は何か」の議論から参画し、市場からのフィードバックを即座にプロダクト開発へ反映させます。 新規事業のCSプロセスの0→1構築: 属人的な支援から再現性のあるオンボーディングの型化、CS業務の基盤構築をリードします。 コンパウンド戦略におけるLTV最大化: 将来的なマルチプロダクト展開を見据え、既存の「Diggle」基盤とのデータ連携や複数プロダクトを横断したクロスセルの機会創出、アップセル提案を行い、LTVを最大化します。 <チームについて> カスタマーサクセス部門の中でも、既存の予実管理プロダクトとは独立した「新規事業チーム」への配属となります。 このチームは「人員管理」「リベート管理」「売上予実管理」「設備投資管理」などの新規プロダクトを連続的に立ち上げるための専門チームです。 事業責任者や開発チームと二人三脚で「共創」する体制をとり、役割の垣根を越えて顧客の生の声を直接聞きながら、「不確実性」を楽しみつつ最短距離でPMFを目指すアジリティを持っています。
必須条件
以下いずれかの知識や経験をお持ちの方 ●BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス、または法人向けITソリューション営業の経験 ●新規事業やスタートアップでの「0→1」立ち上げ経験、あるいは不確実性の高い環境・プロジェクトにおいて自ら仮説を立てて推進した経験
パーソルホールディングス株式会社
グループ生産性変革室立ち上げメンバー/変革・人材育成担当(ｴｷｽﾊﾟｰﾄ)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
組織・人事コンサルタント
ITコンサルタント
業務改善コンサルタント（BPR）
戦略コンサルタント
人材開発コンサルタント
想定年収
827～1,500万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●職務内容 2026年1月新設のCPrO直轄「グループ生産性変革室」の立ち上げメンバーとして、パーソルグループ全体の変革生産性向上を牽引する重要な役割を担っていただきます。各SBUにおける営業生産性向上の改革を推進し、部課長や営業員の日々の行動変容を促し、規格化された活動を定着させることがミッションです。 具体的には、コーチングを通じてSBU内のリーダー層の指導力・コーチングスキルを向上させ、自律的に改革を継続できるチェンジリーダーの育成と定着化を図ります。 また、変革の進め方をマニュアル化し、SBU内での指南書作成に加え、パーソル共通の変革手法として他BUへの展開可能な設計を担っていただきます。将来的には、グループ全体の「変革の型」を確立し、社内コンサルティング機能の中核として、コンサル事業の外販にも貢献する可能性を秘めたポジションです。 ※各SBUでの改革において、診断や活動中に必要となる分析・数値計算、必要に応じてSBUメンバーへの算出方法の指導や改善項目別分析や算出方法のライブラリを作成する役割においては「分析担当」というポジションの方が担う予定です。 ※上記ポジションについてはパーソルクロステクノロジーから常駐派遣としてパーソルホールディングスに参画いただく予定です ●生産性改革の進め方(イメージ) 当部の活動は、パーソル各個社の営業生産性を向上するため、以下の3ステップで進めます。 ①診断・分析設計、改革準備 売上推移、価格推移、顧客別売上・利益、営業員生産性などのデータを分析し、改善ポテンシャルを算出。 また営業メンバー・管理職が分析に基づいた施策判断を行うために必要な、分析設計等を実施 ②パイロット実行(変革フェーズ) 変革のパイロットを行う営業部・課を選定し、まずは小さく改革を試行し、変革の「型」を作成する。同時に、各個社での変革を中心となってリードするチェンジリーダー育成、営業員の交渉スキル強化、管理職トレーニングを実施し、現場の行動変容を促します。 ③全社展開(拡大フェーズ) 作成した「型」に沿って他の営業部・課へ展開。変革の体制構築、スキルビルディング、ツール開発を通じて、グループ全体に「変革の型」を定着させます。 ●担当職種の変更範囲 会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験(例:営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進) ・他社での業務変革コンサルティング実務経験 ・次世代リーダー育成やコーチングの実務経
バレットグループ株式会社
【ICTソリューション/SI事業】PM
コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
ITコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
クラウドコンサルタント
PMOコンサルタント
想定年収
700～1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
【自社サービスや受託開発など様々な案件に挑戦】 様々な案件にプロジェクトマネージャーとして参画し、クライアントへの価値提供することをミッションとします。 【業務内容】 ・ユーザーファーストの目線を持ったプロダクト構想のアイディア出し ・企画や要件定義フェーズでのクライアント折衝 ・ドキュメント作成 (機能一覧、画面遷移図、画面設計書など) ・社内外のエンジニア及びデザイナーとコミュニケーションをとりながらプロダクト開発を推進 ・プロジェクトの品質・コスト・スケジュール・スコープ管理 ・リリース後の運用や改善の提案 【自身の市場価値を上げていきたい方は是非】 新規事業や最新技術にも積極投資中。 大規模案件にも関わってみたい、様々な案件に携わることでPMとして、 スピード感ある環境でキャリアを加速したい方を歓迎します。
必須条件
・ITプロジェクトにおけるPM(プロジェクトマネージャー)経験(3年以上) ・開発実務経験 ※上記に満たない場合でも、開発構築経験が豊富で、事業側に挑戦してみたい方は大歓迎です!
ノーリツ鋼機株式会社
サステナビリティ推進室(サステナビリティ推進担当)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
戦略コンサルタント
ESG・サステナビリティコンサルタント
想定年収
700～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
●グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せいたします。 ●グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。 ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ●サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進(計画とりまとめ、活動状況フォロー) ●CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ●サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など ●アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信 ●社会貢献活動の企画・推進 ●戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
必須条件
※下記いずれか2項目以上 ●サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動 ●アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作 ●ESG評価機関対応経験 ●製造業もしくは製造部門のご出身の方 ●プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ●コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力(読・書、TOEIC600点以上)
ノーリツ鋼機株式会社
事業推進室(リーダー候補)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
その他業務特化コンサルタント
新規事業コンサルタント
戦略コンサルタント
マーケティングコンサルタント
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都港区
業務内容
中期経営計画FY30に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。 ●グループ事業の推進およびグループ事業マネジメントに係る業務 ●事業関連の各種会議・PJの運営や立案 ●事業拡大に向けた市場リサーチ、収集、分析、レポート作成 ●戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進サポート ●新規事業フォロー ●IR/広報PR/マーケティング業務の補佐、オペレーション 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。
必須条件
(下記のうちいずれか1つ以上に当てはまる方) ●事業会社でのフロント経験もしくは事業立ち上げのご経験 ●マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験 ●予算策定・収益管理の経験(予算立案・進捗管理、または販売・コスト計画の運用/理解) ●論理的思考能力(自社のビジネスモデルや収益構造を構造的に把握し、課題抽出ができる力) ●エクセル関数を利用したデータ処理経験 ●分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験
トレイダーズホールディングス株式会社
【THD】経営管理マネージャー
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
想定年収
800～1,400万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
経営企画・事業企画担当として、ホールディングス及びトレイダーズグループにおける以下業務を担っていただきます。 <経営企画> ●ホールディングス及びグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進。 ●ホールディングス及びグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング。 ●ホールディングス及びグループ各社の経営資源の最適化。 ●全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進。 ●資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応。 ●ビジネス企画や戦略策定とその検証。 ●戦略的アライアンスの企図。 ●市場動向調査・競合分析。 ●経営陣へのレポーティング。経営陣の「壁打ち相手」。 <事業企画> ●全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー。 ●部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション。 【配属先情報】 経営管理部
必須条件
●役員クラスとの業務経験もしくはレポート経験のあること(直接指示を受けて業務対 応、もしくは経営レベルへの報告等) ●経営企画・事業企画の経験5年以上(上場企業での経験) ●社内プロジェクトの組成及びマネジメントの経験。 ●高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力。
デロイトトーマツアクト株式会社（DTakt）
FSI Div.(DCC)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
勤務地未定
業務内容
【FSI Div.とは】 FSI Div.は、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)の中にあるFSI部門(INS/BCM/G&I Unit)と強固なコラボレーションを特徴とし、Deliveryの中核を担います。 DTaktのDivisonのうち、唯一のIndustryに特化した組織です。 顧客利便性の追求、経済成長への貢献、経営基盤の強化をテーマに金融業界内の様々な事業領域のビジネス戦略から実装に至るまでをEndtoEndで推進･支援します。 金融業界に特化しているものの、扱う技術に関しては幅が広いのが特徴です。 また、開発手法についてもウォーターフォール開発だけではなく、クライアントの要望や案件特性に応じて、様々な手法を採用します。 金融業界のDX推進は世の中の大きなトレンドでもあり、DXを通して他社との連携を通じより高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等、これからの金業界を支える一翼を担うことができます。 【Unit概要】 FSI Divisionには下記のUnitがあります。 ●BCM Unit：銀行・証券の案件を担います ●INS Unit：保険業界の案件を担います 私たちはDXを通じて、金融業界の新たな可能性を追求しています。 新しいテクノロジーに興味があり、それを活用して社会にインパクトを与えることに情熱を感じる方、私たちと一緒に未来を創造しましょう! 【プロジェクト事例】 ●データ連携開発案件 ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善･要件定義からテストまで一気通貫で行うこと･Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。 ●法人ポータル開発案件 他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。 Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。
必須条件
●プロジェクトチームまたは組織のマネジメント経験 ●人材育成の経験 ●データベースやプログラミング言語(Java、Pythonなど)に関する知識と経験 ●チームメンバーやステークホルダーとの効果的なコミュニケーションができる方
デロイトトーマツアクト株式会社（DTakt）
FSI Div.(DCH)
コンサルタント
業界特化コンサルタント
ITコンサルタント
DXコンサルタント
データアナリスト・データサイエンティスト
金融コンサルタント
想定年収
-
勤務地
東京/半蔵門
業務内容
【FSI Div.とは】 FSI Div.は、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)の中にあるFSI部門(INS/BCM/G&I Unit)と強固なコラボレーションを特徴とし、Deliveryの中核を担います。 DTaktのDivisonのうち、唯一のIndustryに特化した組織です。 顧客利便性の追求、経済成長への貢献、経営基盤の強化をテーマに金融業界内の様々な事業領域のビジネス戦略から実装に至るまでをEndtoEndで推進･支援します。 金融業界に特化しているものの、扱う技術に関しては幅が広いのが特徴です。 また、開発手法についてもウォーターフォール開発だけではなく、クライアントの要望や案件特性に応じて、様々な手法を採用します。 金融業界のDX推進は世の中の大きなトレンドでもあり、DXを通して他社との連携を通じより高次の顧客体験を提供したり、データ活用やシステム構造改革等による持続的な成長を支える経営資源の強化等、これからの金業界を支える一翼を担うことができます。 【 Unit概要】 FSI Divisionには下記のUnitがあります。 ●BCM Unit：銀行・証券の案件を担います ●INS Unit：保険業界の案件を担います 私たちはDXを通じて、金融業界の新たな可能性を追求しています。 新しいテクノロジーに興味があり、それを活用して社会にインパクトを与えることに情熱を感じる方、私たちと一緒に未来を創造しましょう! 【プロジェクト事例】 ●データ連携開発案件 ETL層を中心にデータのパイプライン全体の視点から、業務要求を実現するための最適解を実現するための案件です。ミッションとしては、開発期間の短縮と品質改善･要件定義からテストまで一気通貫で行うこと･Databricksを活用することといった難易度の高いものでしたが完遂し、今後は更なる規模拡大を見据えています。 ●法人ポータル開発案件 他社との協業にて開発作業を分業し、フロントエンド部分を担当した案件です。 Javascriptフレームワーク「React」によるカード型UIデザインを採用、お客様先のシステム動作環境にあわせてAWSで環境を構築し、開発、テストに活用しました。
必須条件
●プロジェクトチームまたは組織のマネジメント経験 ●人材育成の経験 ●データベースやプログラミング言語(Java、Pythonなど)に関する知識と経験 ●チームメンバーやステークホルダーとの効果的なコミュニケーションができる方
セーフィー株式会社
オープンポジション(BizOps、事業企画、経営企画)
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
新規事業コンサルタント
経営コンサルタント
海外進出コンサルタント・グローバルコンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
-
勤務地
東京都品川区
業務内容
●経営の右腕として、未来を創り上げる 当社のビジネスは複雑かつ多岐にわたり、今後もさらなる事業拡大を計画しています 。 この成長ステージにおいて、経営的な視座を持ちながら、実務のリーダーとして困難な課題を前に進められる仲間を求めています。 本ポジションは、事業推進役の描くビジョンを現実のものにする、まさに「右腕」となる役割です。 たとえば、どのように収益を上げるか、各商流の優先順位付け、必要なシステム基盤の整備といった、事業を具体的に形にする業務を担っていただきます。 [具体業務例] 経営・役員直轄のプロジェクト推進 将来の成長の柱となる新規事業の立案・推進 海外事業、M&Aなどの成長領域の立ち上げ 既存事業の成長支援 ご経験や志向に応じて、業務領域は柔軟に広げることが可能です。 ●想定配属 事業企画・推進 BizOps 経営企画/FP&A ●活躍中のメンバー メガベンチャーや経営コンサルティングファーム出身者が活躍しています。 [note _Safie IR インタビュー] ・ 取締役COO古田 映像プラットフォームを軸に多角化した事業を「セーフィーグループ」で展開する https://note.com/safie_ir/n/n69a624a1a17c ・執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 斎藤 現場の「実践知」を経営の意思決定へ。 グループのシナジーを最大化する「伴走型・経営デザイン」の全貌 https://note.com/safie_ir/n/nff3327235132 ●従事すべき業務の変更の範囲 <雇入れ直後>経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 <変更の範囲> 会社の定める業務
必須条件
●応募資格(必須) 下記いずれかに該当する方 ・事業責任を持って現場を回したことがある ・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験 ・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
コクヨ株式会社
【品川/KOKUYO】経営企画・全社戦略推進|中期経営計画の策定・実行をリードする次世代経営企画リーダーポジション
コンサルタント
戦略・経営コンサルタント
FAS（財務アドバイザリー）・会計コンサルタント
経営コンサルタント
戦略コンサルタント
M&Aコンサルタント・M&Aアドバイザリー（FA）
想定年収
670～1,000万円
勤務地
東京都港区
業務内容
本ポジションは、コクヨグループの中期経営計画の策定・推進を担い、経営戦略の専門性を軸に、経営陣や各事業部門のパートナーとして戦略課題に向き合いながら、全社横断での戦略実行と事業変革を推進するポジションです。 計画策定にとどまらず、事業戦略の実行プロセスに深く入り込み、経営会議体の運営や部門横断プロジェクトのマネジメントを通じて、実際に戦略を形にしていく役割を期待しています。 まずは実務レベルでの戦略立案・分析・プロジェクト推進からスタートし、将来的には、全社視点での経営戦略の策定・推進をリードする次世代の経営企画リーダーとして活躍していただくことを想定しています。 ＜主な業務内容＞ ●中期経営計画(3~5年)の策定および進捗管理 ●市場環境分析・競合分析に基づく事業ポートフォリオの最適化検討 ●全社KPI設計と目標設定、戦略実行のPDCAマネジメント ●経営会議・取締役会の企画・運営支援(資料作成、議事録作成、決定事項フォローアップ) ●各事業本部の中長期戦略の磨き上げ支援 ●全社横断プロジェクトの企画・推進(新規事業開発、DX推進、事業変革プロジェクト等) ●M&A・アライアンス関連業務(買収候補先探索、PMI推進等) ●各部門との調整・合意形成 ●経営層への報告・提言 ※すべてを一度に担う必要はありません。 得意分野から着手し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜将来的に期待する役割＞ ●中期経営計画の策定における中核的役割 ●事業戦略推進における全社横断プロジェクトのリード ●経営陣との直接的なコミュニケーションを通じた戦略提案・意思決定支援 ●各事業本部長との連携による事業変革の推進 ●経営企画領域における次世代リーダーとしての役割発揮
必須条件
以下のいずれか ●事業会社での経営企画・戦略立案経験(中期経営計画策定、事業戦略立案等) ●経営コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 ●事業開発・新規事業立案の実務経験 ●全社または部門の予算策定・管理経験 学歴 大学卒、大学院卒
オリックス株式会社
報酬・人事制度設計担当
コンサルタント
組織・人事コンサルタント
人事制度設計コンサルタント
タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント
想定年収
600～1,200万円
勤務地
東京都港区
業務内容
オリックス(株)グループ人事部に配属となり、主に報酬・人事制度設計領域を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ●報酬制度・人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・設計・運用 (制度改定、課題整理、運用改善 等) ●給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化 (制度面・実務面双方からの改善) ●人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進 (入社後、必要に応じて) ●海外駐在に関する人事制度、グローバル人事制度の企画・運用 および海外拠点との文書ベースでの調整・コミュニケーション ※まずは国内の報酬・制度設計を主軸としつつ、経験・志向に応じてグローバル人事領域にも関与いただく想定です。 また適性やご希望に応じて以下の業務へ初期アサインさせていただく可能性がございます。 ●指名委員会、報酬委員会の事務局運営 (役員報酬設計 等) 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
必須条件
●人事領域における実務経験 (制度設計、給与計算、報酬実務 等) ●Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル(中級以上) ●TOEIC800点以上(ビジネス英文での読み書きが可能なレベル) ※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定
読み込み中...
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点