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03-6682-2987(0366822987)は株式会社MyVision 門山友輔からの着信です。

いきなりのお電話失礼いたしました。
03-6682-2987は株式会社MyVision エグゼクティブコンサルタント門山友輔からの着信でございます。
以下に該当する方へ、担当者からお電話をさせていただいております。

MyVisionの無料相談フォームよりお問い合わせをいただいた方
MyVision主催のセミナー及び選考会等にお申し込みいただいた方

ご登録いただいたアドレス宛にメールもお送りしていますので、そちらのメールにご返信いただくか、こちらの番号に折り返しをいただけましたら、早めの調整が可能になっております。

再度こちらの番号からご連絡させていただく場合もございますので、その旨ご了承ください。

門山友輔

Kadoyama Yusuke

プロフィール

芝浦工業大学卒業後、創業フェーズのLINE株式会社に入社。オンプレ/クラウド、サーバ・ストレージ・ネットワーク・セキュリティ・専用回線など数億規模のインフラ構築のコンサルティング提案を行う。その経験をもとに大手SIerに転職し、外資金融系の顧客に対してCiscoを中心としたネットワークインフラの提案を実施。

2016年からは大手転職エージェントであるパソナにて約7年、IT/コンサル業界を中心に約3,000名の転職支援に従事。社内SE/DX(デジタルトランスフォーメーション)チームのマネージャーを経て、MyVisionに参画中。

パソナ時代には全社四半期MVPを6回及び年間MVPの受賞、全社売上レコード更新等の実績を有する。

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得意領域及びご提供可能なサポート

IT職種に関する業務理解

私自身がIT企業に属してきたため実務レベルで求職者の職務内容を理解し、ご希望にあった求人の紹介が可能です

IT経験を生かした豊富な支援実績

ITコンサルタント、Sler、事業会社情シスなど、ITを軸とした転職支援では圧倒的な実績及びノウハウを有していると自負しております。書類をどう修正すればよいか、面接で何を話せばよいかも含め、しっかりと伴走支援させていただきます。

ITを軸としたキャリア支援

若手～ハイレイヤー、時には60代の方の転職も支援しており、IT人材がどのようなキャリアを描けるか知り尽くしております。そのため、「将来こんな仕事がしたい」というご相談をいただければ、どのように実現できるか親身に相談に乗らせていただきます。

転職支援に対する想い

人生100年時代と言われる今、30代後半～50代での転職も一般的となってまりいました。転職活動は何度やってもなかなか慣れず、不安に思う部分も多くあると思いますが、とにかくそのような不安を解消し、進むべき方向をガイドするのがエージェントの一番の役割だと考えております。理想のキャリアの実現に向け、全力でサポートさせていただきます。

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SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

K・Mさん

名古屋大学

45歳

社内SEからITコンサルへ転職　豊富な経験に基づく確実なサポートに迫る

K・Mさん名古屋大学45歳

名古屋大学を卒業後、新卒でメーカーに就職し、入社前から希望していた社内SEとして23年間勤務していました。知人が40代からITコンサルに転職し、楽しそうに働いている姿を目にしたことが一つのきっかけです。新卒から一つの会社で45歳まで勤務してきましたが、ぼんやりと新しいことに挑戦したいという思いはありました。これから年齢的にいよいよ転職も難しくなる中で、今より良い環境に転職するならラストチャンスだと思いました。社内SEとして転職しても、業務、働き方などの観点から現職との大きな変化は見込めないので、企業だけを変えて社内SEを継続することは考えなかったです。どうせならキャリアアップにつながる仕事で、SEとしてのノウハウも生かせる職を探したとき、ITコンサルというポジションを発見し興味が湧いたことがきっかけです。 5社です。スカウトで丁寧に経歴について言及いただけたことで、MyVisionさんなら丁寧で寄り添ったサポートをしていただけると感じたためです。また私のようなIT領域かつミドルエイジというややマイナーかと思われる転職に関しても、MyVisionさんは非常に経験豊富であるということで、安心して頼ることができると感じたため支援をお願いすることに決めました。担当していただいた門山さんは企業の内部情報に非常に詳しく、驚きました。候補の企業すべてに対して、今どのようなチームがあり、それぞれどんな案件を扱っているのか、ミドルエイジの方が中途で入社してどうキャッチアップしているのかなど転職が初めての立場からすると気になる点をすべて教えて頂けました。MyVisionさんは総じて業界の事情にとても精通されている印象を受けました。初めての転職活動なので厳しく詰められるのでは、と非常に緊張していましたが、どの企業も非常に和やかな面接で、楽しくお話ができました。ただ、その中でも質問に鋭さを感じ、私がこれから入っていくコンサルタント業界のレベルの高さを感じることができました。もともと控えめな性格ということもあり、面接でも最初は自分の実績を過度に謙遜しながら話してしまいました。門山さんから、謙虚さは重要である一方、途中からは面接では自分を売り込まないと元も子もないということはご指導いただいていましたが、最初は謙虚さとアピールの塩梅に苦戦しました。転職前は年収700万円、転職後は年収800万円になりました。社内SEとして培ってきたプロマネスキルを期待されての入社なので、まずはそれが直接的に生きる実行フェーズの案件に入りたいと思います。その後は徐々により上流の案件にも関与していければと考えています。まだまだ成長できる部分が沢山あると思うので、日々の成長に期待しています。

K・Tさん

専修大学

29歳

SIerのSEから日系総合ファームへ転職　SAPの上流工程に携わるために

K・Tさん専修大学29歳

Sler

日系総合ファーム

コンサルタント

専修大学卒業後、SIerでSEとして勤務していました。ITパッケージの保守運用が基本的な業務でして、直近ではSAPの保守運用を行なっていました。現職だとSAP保守運用にしか携われませんが、自分のキャリアを見据え、もっと上流の工程にも携わりたいと思ったため転職を考え始めました。このため、前職より規模な大きいSIerかITコンサルかの2択でした。他のSlerへの転職も検討しましたが、結局アサイン次第では保守運用のままになってしまう可能性もあると考えました。そのため、より確実に上流工程に携わるためにはITコンサルが良いと思いました。 3社です。門山さんに面談していただいた際、モジュール別の転職ニーズなど転職の実態をかなり細かいところまでご理解されており、とても多くの経験と知見をお持ちの方だと思ったからです。さらに、SAPを軸にした転職に対する解像度が他のエージェントよりも非常に高かったため、是非支援をお願いしようと思いました。現職の会社でSAPの上流案件がなく、具体的な業務内容をイメージするのが難しかったのですが、門山さんに大手ファームは上流でどのような動きをするのか詳しく教えて頂きありがたかったです。業務イメージが付いたのはもちろん、志望理由や自分の能力の活かし方などのブラッシュアップにもつながり、面接対策にも役立ちました。今回の転職活動を通して、SAP関連の経験の市場価値が非常に高いということを改めて認識しました。保守の経験がメインなので、実際大手ファームから相手にされるか不安だったのですが、門山さんのご支援もあり多くのファームで面接のチャンスをいただくことができました。正直なところロジカルシンキングは現時点では苦手だなと明確に感じました。とはいえ上流に携わるなら必須のスキルですし、今後のキャリアのためにできるようになりたいので、最優先事項として取り組みたいと思います。国内MBAに通い鍛えることも考えています。転職前は年収350万円、転職後は年収600万円になりました。念願のSAPの上流工程に携われるのは素直に嬉しいです。SAPというスキルを明確に自分の軸として、年収も能力もどんどんレベルアップしていきたいと考えています。

S・Aさん

立教大学

35歳

SEからSAPコンサルのマネージャーへ　グローバルな活躍を求めて転職

S・Aさん立教大学35歳

Sler

外資系総合ファーム

マネージャー

立教大学卒業後、SlerのSEとして勤務し、様々なシステム導入に携わってきました。国内製のパッケージシステムの導入に長く携わってきましたが、今後自分のキャリアを伸ばしていくためには、語学力を身につけたり、グローバルのプロジェクトで成果を出す必要があるなという感覚がありました。前述したように、今後はグローバル案件にも携わっていきたいと思い、SAPを軸に仕事ができるポジションを探し始めました。現職ではSAPのプロジェクトは注力領域ではなかったため、転職する必要があったという背景があります。他のSlerや外資ITベンダーに転職しても良かったのですが、グローバル案件に積極的に携わっていく上では外資系コンサルファームが最適だと思ったためです。グローバルでも認知のある外資系ファームを第一志望にしました。 4社です。門山さんが、SAP経験者への転職支援経験が非常に豊富な方だったため依頼しようと思いました。転職活動のみなら自力でもできると思いましたが、面接での評価を高めて少しでも良い条件で転職するべく、知見が豊富な方の力をお借りしたかったです。結果的にシニアコンサルタント最上位でオファーをいただき年収も大幅に上がり、嬉しい限りです。 SAPのモジュールに対する知識も非常に豊富で、他に話を聞いたエージェントと比較すると圧倒的に見識がある方だなという印象を受けました。幅広くご支援いただきましたが、特に面接で高い評価を得るためのポイントを丁寧に教えていただいたことが役立ちました。現職でそのまま生かせる点や、逆にキャッチアップが必要な点などを網羅的に教えて頂けたので、自分でも手応えのある面接対策ができ、納得のいく転職活動に繋がったのだと思います。最終的に年収300万円アップという非常に高い評価をしていただけましたが、SEとしてのスキルだけではなくチームマネジメントのスキルをしっかりアピールできたのが大きいと思っています。ここは門山さんに指摘されるまでしっかり準備していなかった部分なので、お手伝いいただき本当に良かったです。年収が大幅に上がり、グローバル案件にも携われるようになったので、特にありません。非常に満足行く転職活動でした。転職前は年収900万円、転職後は年収1200万円になりました。300万円も年収があがり、望外の結果に満足しています。幸いにもシニアコンサルタント最上位でオファーをいただき、とても嬉しいです。この1年でマネージャーに上がれるよう入社前からSAPの個別知見について学習を進めていきたいと思っています。

I・Hさん

関西大学

42歳

自動車メーカーからコンサル転職 SAP領域を武器にキャリアを描き直す

I・Hさん関西大学42歳

関西大学を卒業後、関東にある自動車メーカーにて、情シス部門で社内SEとして20年近く勤務していました。家庭の都合で関西に戻る必要が出てきましたが、現職ではリモートワークができず、関西での勤務が不可能だったためです。コンサルに転職した同僚が何人かいたため、なんとなくコンサルティングファームを意識していました。年齢的には厳しいかと思っていましたが、可能性があるならチャレンジしたいと思っていました。 3社です。私のような40代でコンサル未経験の方の転職支援実績が豊富だったことが大きいです。転職活動を始めた頃に、コンサル転職に有利なのは30代前半までという記事を多く見ていたので、難しい部分もあるとは理解していました。そんな中で豊富な事例を聞いたので、もしかしたら転職できるかもと勇気付けられました。今まで自分が関わってきたSAP関連の仕事が、どのようにがどのようにコンサルで活かせるのかといった業務レベルの詳細な相談や、この次の転職まで見据えてどのように転職活動を行えばよいかといった中長期的なキャリアの相談に乗っていただけました。個別具体的な質問に対して、端的なアドバイスを多くいただけたことがありがたかったです。この年齢で初めての転職活動だったので書類作成など不慣れな点もありましたが、いつ何をやればよいのか丁寧にリードしていただき、スピーディーに進めることができたました。特にないです。関西勤務かつ年収もアップしたのでとても満足しています。転職前は年収800万円、転職後は年収850万円になりました。転職後の会社の方々もよい方ばかりで非常に快適に働けています。今回の転職を通じて、１つの会社で働き続ける以外のキャリアプランが自然なものになったので、今後また転職をすることも視野に入れています。その際はまたMyVisionさんにお願いしたいです。

S・Kさん

拓殖大学

48歳

SIerからコンサル転職 40代でコンサル転職に成功した準備とは

S・Kさん拓殖大学48歳

SIer

日系ITファーム

マネージャー

拓殖大学を卒業後、25年ほどSIerで勤務していました。それまで同業内で転職を2度しており、コンサル業界に転職する直前はPM職として働いていました。常日頃から良いオポチュニティがあればとは思っており、ビズリーチに来る案件はチェックしていました。コンサル転職は今まで業界未経験ということもあり考えていませんでしたが、エージェントからスカウトをもらい、話を聞いてみたところ、意外と可能性がありそうだと思えたので転職を意識しました。 5社です。 MyVisionさん以外のエージェントとも話はしており、並行して話を聞いていました。その中で、MyVisionさんが紹介してくれる案件の量が最も多く、また、なぜこのポジションが私に合っているのかという点の納得感も高かったからです。更に、48歳という年齢の部分であまり積極的にフォローしてくれないエージェントもいる中で、私の経験や実績などを評価し、丁寧にサポートしてくれた点も好印象でした。この年齢でコンサルに未経験で飛び込むということで、どんな心構えをすればよいか、先方は何を気にしているかなどを丁寧にアドバイスしていただけました。このため、年齢という部分で必要以上に負い目を感じることなく、自分のアピールポイントに集中して転職の熱意を伝えることができました。今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。この年齢で業界未経験からの転職だったので、年収が上がった点が良かったです。自分のスキルを想像以上に評価していただけたと考えています。複数のエージェントを並行して使ったことでスケジュール調整等が困難になったことです転職前は年収900万円、転職後は年収1,150万円になりました。久しぶりの大きなチャレンジとなるので、まずは楽しみつつしっかりと年収分の働きをしていきたいと考えています。

I・Kさん

早稲田大学

31歳

食品メーカーからコンサルタントへ SCMの専門性を武器に次のキャリアへ

I・Kさん早稲田大学31歳

早稲田大学を卒業後、10年ほど大手食品メーカーで勤務していました。転職する直前はSCM担当として働いておりました。ちょうど海外駐在期間の終了と日本への帰任が近づいてきたこときっかけでした。転職するかどうかを含め、一度キャリアを棚卸しして、今後のキャリアプランを考えたことが背景です。 SCM領域の仕事自体は非常に好きなので、SCMはキャリアの軸にしたいと考えていました。より汎用的に成果の出せる人材になるためには、システムへの知見なども身につける必要があると考え、コンサルティングファームで更に経験を積むべきだと思いました。 2社です。コンサル業界で手掛けられているSCM案件にどのようなものがあるのかわかりやすく教えていただき、信頼できると思いました。この辺りの情報はインターネットで調べても少ししか出てこなかったので、MyVisionさんに非常に助けていただきました。また私の場合、海外駐在期間に転職活動を始めていたので、駐在踏まえたスケジュールの組み方にも親身に相談に乗っていただけたことも大きかったです。海外から転職する方のサポート経験が豊富で、実際に起こりうる問題等も事前に全て共有していたので、現実的に遂行可能なスケジュールを作成することができました。ケース面接対策が素晴らしかったと思います。最初はケース面接が全くできなかったので、イロハからすべて教えていただけました。駐在期間ということもあり、時差の関係で夜分遅くに対応していただいたことも何度かありましたが、毎回丁寧に対応していただけたことに非常に感謝しています。心強いサポートのおかげもあり、高いモチベーションを維持したまま転職活動を終えることができました。幸いにも3社から内定をいただき、贅沢に悩む立場で入社先を決めることができました。その時にも、ファーム毎の案件や文化の特徴など教えていただき意思決定に役立ちました。一番の反省点としては、WEBテストで落ちてしまった企業がありもったいなかったと反省しています。もちろん地頭もあると思いますが、対策次第ではもう少し何とかなる所もあったと思います。転職前は年収800万円、転職後は年収900万円になりました。シニアコンサルランクでオファーをいただくことができたので、できるだけ早いペースでマネージャーに上がりたいです。汎用的に成果の出せるプロのSCMコンサルタントとして、成長をしていきたいと考えています。

A・Yさん

専修大学

23歳

SE・第二新卒からコンサル転職刺激的な成長環境へ身を置きたいと思った背景

A・Yさん専修大学23歳

SIer

ブティック系ファーム

アナリスト

専修大学を卒業後、日系の中堅SIerで勤務していました。業務内容自体は楽しかったのですが、同じチームの先輩と話していると、5年後も似たような仕事をしていることを想像してしまいました。将来のライフイベントを考えると、このまま現職で頑張ることが、果たして自分のキャリアにとってプラスなのかと思い、一度プロの意見を聞くために、大手の転職プラットフォームサイトに登録しました。もう少し刺激的な成長環境でエンジニアを続ける予定だったので、当初はあまりコンサル業界への転職を考えていませんでした。そんな中で、MyVisionのエージェントさんからエンジニアとコンサルタントは実は親和性が高いことを教えていただき、徐々にコンサルを意識するようになりました。優秀な方が集まる業界というイメージがありましたし、若いうちにもっとスキルを研鑽できる環境への興味が高まったので、転職を決めました。また、キャリアアップを図れるだけでなく、年収が大幅に上がる可能性が高いこともイメージできたので、「一旦選考を受けて、いいオファーがもらえたら転職しよう。」ぐらいの心づもりでコンサル転職を開始しました。 2社の転職エージェントを活用しました。コンサル業界への転職実績で選びました。もう1つのエージェントさんは、どちらかというとエンジニア転職に強い会社さんだったので、コンサル業界の求人件数が少なく、コンサル業界への知見もMyVisionさんと比べるとかなり差があると感じました。コンサル転職の魅力について、非常に分かりやすく説明いただけたので、前向きに転職活動に臨めました。特に私の場合は、エンジニアとしてこのままキャリアを進んだ場合と何が違うのか、どんなメリット/デメリットがあるのかについても教えていただけました。特に私の場合は、足元の年収などをかなり気にしていましたが、担当してくれたエージェントさんから中長期的なキャリアパスをもっと考えて意思決定した方が良いとアドバイスを下さったことを覚えています。コンサル業界についてはほとんど知らない状態で転職活動をスタートしましたが、自分自身で調べたり、MyVisionのエージェントさんに教えていただく中で、「自分がやりたかった仕事はコンサルだ」、と確信をもって進めることができるようになりました。成長業界で裁量を持って働くことで、キャリアアップをしたいという思いが叶ったので大変感謝しています。面接で話す志望動機について、もっと違いをつけて話すべきだったと反省しています。しっかり作り込めた企業については、面接でも高評価をいただけましたが、忙しくて手の回らない企業については、評価が低かった傾向にありました。それでも忙しい中で、志望度の高い企業から優先順位をつけて対策できたことは良かったと思います。転職前は年収400万円、転職後は年収550万円になりました。まずは目の前のタスクを1つ1つこなし、向こう2～3年で大規模案件の要件定義案件に携わりたいと考えています。また、コンサルタントとしてのスキルも身につけたいため、現場の先輩から学べる部分はどんどん真似しようと思っています。

M・Sさん

電気通信大学

29歳

SEからコンサル転職フリーランスとして活躍する5年後を見据えるロードマップ

M・Sさん電気通信大学29歳

SIer

ブティック系ファーム

コンサルタント

電気通信大学を卒業したのち、独立系のSIerでSEとして7年ほど勤務しておりました。大きく2つあります。1つ目としては、現職でプロジェクトリーダーとしての経験を積んだことで、かなり市場価値が上がったのではないかと感じていました。場のマネジメントやプロジェクト管理の経験はどの現場でも活かせる汎用的なスキルですし、実際にスカウトサイトから届く企業も人気の企業が増えていました。今の自分ならもっとキャリアアップできるのではないかという期待感がありました。もう1つは、その上で将来のキャリアを考えた際に、プロジェクトのもっと上流工程で経験を積みたいと考え転職活動を開始しました。 Slerでの経験を活かせる領域かつ、自分の伸ばしたいスキルを習得できる現場という観点でコンサル業界を選択しました。Slerの中でTierを上げても結局最上流には関われないので、それであればコンサルに転職する方がメリットが大きいなと判断したためです。また長期的には組織の中ではなくフリーランスとして働きたいという思いもあったので、SIer業界を一度離れてコンサル業界を経験したいと考えました。 3社の転職エージェントと話しました。他のエージェントと比べたときに、目先の転職を成功させるためのアドバイスだけでなく、転職の先にあるキャリアプランについてご相談できたことがよかったです。自分は特に、将来的にフリーランスとして活躍するために身につけるべきスキルや積んでおくべき経験についても、具体的なアドバイスをいただけたことが決め手でした。コンサルファームに入るだけでなく、入った後にどうキャリアを進めていくべきかという観点で丁寧なアドバイスをくれたエージェントはMyVisionさんだけでしたので、MyVisionさんでの転職活動を決めました。一番は面接対策が非常に的確でした。ケース対策ももちろん分かりやすかったですが、面接全体に対してのフィードバックが豊富でした。例えば、自分が話す内容面だけでなく、話し方や受け答えの際の表情といった伝え方の部分についても具体的に指示をしてくれました。伝え方についてそこまで重要視していなかったのですが、コンサル転職の面接では論理的思考力やコミュニケーション能力が見られているので、自信を持って話せるかどうかは選考結果に大きく影響するので、ここの重要性を認識し、きちんと対策できて良かったと思います。転職前は名前も知らなかった会社でしたが、今となっては非常に満足しています。My Visionさんで転職を始めたことで、今まで知らなかった様々なコンサルファームについて知ることができました。その上で社格や知名度だけではなく、会社との相性が一番重要だと感じました。私のようにコンサルキャリアに求めるものが明確な人こそ、自分のニーズを満たせる会社をきちんと見つけることが大事だと思います。特にないです。プロセスから結果まで非常に満足しています。転職前は年収700万円、転職後は年収850万円になりました。 5年後にはフリーランスとして月300万円ほどの売上を立てるという目標があります。そこから逆算して、ニーズの高いプロジェクトで十分な経験を積んでいきたいです。

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MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

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