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村田 玲奈
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Murata Reina

プロフィール

大学卒業後、プリオホールディングス株式会社にてウェディングプランナーとしてキャリアをスタートしました。新規接客から当日の運営まで一気通貫で担当し、形のないサービスを具体化する提案力を武器に、月間成約数1位を獲得。その後、株式会社オープンハウス・ディベロップメントへ転身し、新築マンションの販売に従事いたしました。入社1年目で販売プレイヤー83名中1位を獲得し、その実績を評価され、現在はハイエンド層向け新ブランドの初期メンバーとして、年間達成率344%という高い成果を継続しております 。 販売業務に加え、ブランディング施策や組織の仕組みづくりなど、多角的な視点で事業成長に貢献してまいりました 。個人のキャリア支援への強い志を持ち、MyVisionに入社いたしました。

転職支援に対する想い

私は、お客様と描いた理想を責任を持って形にするという姿勢を、何よりも大切にしてきました。 転職という人生の大きな転機において、候補者様が抱える「目に見えない不安」や「言葉にならない想い」を汲み取り、具体的な未来へと繋げる架け橋でありたいと考えています。 一度の成約をゴールとせず、皆様の人生に長く寄り添い、信頼関係を深めながら、納得のいくキャリア形成を全力で支援することをお約束します。

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得意領域及びご提供可能なサポート

①高単価商材で培った「出口戦略」から逆算する論理的なご提案

富裕層向けの不動産販売において、単なる物件紹介に留まらず、資産価値や将来の売却まで見据えた「出口戦略」を定量的に提示してきた経験を活かし、皆様のキャリアを論理的に構造化します 。 高単価な「正解のない商材」を扱ってきたからこそ、候補者様の経験をコンサルティングファームが求める「課題解決能力」や「プロジェクト推進力」へと再定義することが可能です 。 年間達成率344%という実績を支えた、緻密な進捗管理と他部署を巻き込む調整力を武器に、戦略的な選考対策を提供します。

②期待値を成果に変える「一貫したディレクション」

既存顧客から総額8億円超の追加成約をいただくなど、深いリレーション構築には自信があります 。 単なるテクニックではなく、候補者様の「リアルな悩み」に寄り添い、共に試行錯誤しながら最適な選択肢を提示し続ける泥臭さを大切にしています 。 皆様が「この人なら本音で向き合ってくれる」と確信できるまで、情熱を持って徹底的に伴走いたします。

直近の転職支援実績

<27歳:「形のない提案力」を構造化し、未経験から総合コンサルへ転身>

顧客ごとにカスタマイズした「個別提案書」を作成し、再来館を創出してきたプロセスを、コンサルティングに必要な「顧客課題の特定」と「仮説構築力」として再定義しました。 面接対策では、現場での運営ディレクション経験を「プロジェクト管理能力」として言語化。抽象的なサービスを論理的に説明する力を高く評価され、異業界からのキャリアチェンジを実現しました。

<29歳:「出口戦略」の思考を武器に、不動産営業からITコンサルへ成功>

物件の資産価値を定量的に提示し、LTVを意識したリピート受注を獲得してきた実績を、企業の「中長期的な投資対効果(ROI)の最大化」という視点へ変換しました。 休眠顧客への再アプローチによって成約を安定させた行動を「データに基づくターゲティング戦略」として評価の軸に据え、徹底した顧客フォローと進捗管理の正確性をアピールすることで、ハイクラス層への転身をサポートしました。

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MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

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利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点