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野村泰介

Nomura Taisuke

プロフィール

東京理科大学を卒業し、大手SlerであるDTSに入社。大手商社向けのSAP案件などに従事する。拡大期にあったベイカレントに転職後は、IT PMOや大規模SaaS導入プロジェクトを経験。その後、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーに転職し、M&AプロセスにおけるITデューデリジェンスなど、現在ニーズが高まり続けているM&A×IT案件を主に担当。現在は、自身の経験を活かしSlerからのITコンサル転職を最も得意とする。

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得意領域及びご提供可能なサポート

SlerからのITコンサル支援

Slerで働いている方はITコンサルに対して「すごそうだが実際何をしているのかよくわからない」「自分にそんな上流のことができる自信がない」といった認識を持っていることが多いのではないかと思います。実際、私もそのようなイメージを持っており、ベイカレントへの転職は大きなチャレンジでした。一方、いざ入社してみるとそれまでの経験が直接生きたのはもちろん、身につくスキルや案件のやりがいという観点でも非常に満足でき、転職してよかったと心から思うことができました。私の経験を余すところなくお伝えし、ITコンサルにチャレンジしようと思う方を少しでも後押しできればと思います。

ITコンサルの実業務について

ITコンサルとしての勤務経験の中で、IT PMO、大規模SaaS（SAP、Service now等）といった典型的な案件から、M&A×ITデューデリジェンスという最近急速にニーズが高まっている案件まで様々なものを経験してまいりました。実際に入社した後どんなプロジェクトにアサインされる可能性が高いのか、そのプロジェクトではどんな働きをすることになるのかを実例をもってお話しさせていただきます。

転職支援に対する想い

私は良かったと思える転職も正直失敗だったと思える転職も両方体験しており、転職により人生の満足度が大きく変わる経験をしてきました。転職活動に「これだけやれば絶対に成功する」という万能の方法はありませんが、しっかりとしたリサーチや面接対策を重ねることで、成功の確率を格段に高めることはできます。是非、転職活動という人生の大きな転機を全力でご支援させていただけますと幸いです。

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SUCCESS STORIES

STORIES

転職支援実績

京都大学

26歳

化粧品営業から日系戦略コンサルへ　消費者起点で経営戦略を策定するコンサルタントを目指して

MN京都大学26歳

大学卒業後、化粧品メーカーでの法人営業を担当し、一般品販売の小売店を回って、自社商品の売場チェックや店頭での販促支援などを行っておりました。社内には市場の変化や顧客ニーズに応じたノウハウが不足しており、クライアントに対して営業側からも効果的な提案ができないことに不満を感じていました。特に、マーケティングデータの分析や消費者動向の予測に関するサポートが不十分で、私自身不満を感じていました。また同社が今後ECをコアチャネルとして展開する方向に舵を切っており、自身の経験と会社の方針が合わなくなっていると感じ始めたので、別会社への転職を考えはじめました。前述したマーケティングデータの分析や消費者動向の予測を行うことで、企業のボトルネックを特定し、販売促進を行う業務に関わりたいという思いが強くなったからです。そこで、コンサルタントが執筆したマーケティング戦略の専門書を読み、顧客データ分析による「需要」の分析を起点に企業の成長戦略の策定に強みを持つコンサルティングファームに転職を決意しました。コンサル転職に特化したエージェント3社です。 1社目と2社目のエージェントは、求人情報を左から横に流すだけで、希望条件と異なる求人を紹介される状況でした。しかし、3社目のMyVisionは前職での経験を基に幅広いコンサルティングファームの紹介をして下さったので、迷い無くMyVisionにお世話になることを決めました。サポートが非常に手厚いです。採用に関する情報提供から日程調整、選考書類の添削、模擬面接まで一気通貫して支援をして頂きました。キャリアアドバイザーの野村さんとの相性が良かったことです。担当をしてくれた野村さんが、コンサルティングファームや各ファームの求人に関して、表面的な内容だけでなく、所属しているコンサルタントの人柄や、実際のプロジェクト事例などの知識を多く有していたため、各ファームの特徴・傾向について確信を持ちながら面接を進めることが出来ました。初期に危機感を感じず、マイペース転職活動を進めていたことです。野村さんの客観的なアドバイスを飲み込むまで少し時間がかかりました。未経験からコンサル業界への転職を考える上では、素直にFBを受け入れる必要がありました。転職前は450万円、転職後は600万円になりました。化粧品が幼いころから大好きなので、長期的には「成長ポテンシャルがあるのにも関わらず日の目を浴びていない」中小化粧品メーカーを対象に経営支援を行えるような1人前のコンサルタントに成長したいです。

慶応義塾大学

28歳

広告営業から日系総合コンサルへ　新しいキャリアへの挑戦

ST慶応義塾大学28歳

大学卒業後、デジタルマーケティングに特化した専門広告代理店で法人営業を行っていました。業務内容としては、メディアサイトの制作・運用支援の実施が主でした。前職の法人営業では入稿期限を基に全ての工程を進める業務が主でしたが、クライアントと商談を進める中でスケジュールがズレていき、納期間近になるほど激務に追われる日々が続いていました。市場動向からマーケティング戦略の立案を行う上流部分に携われる企業は無いかと考える中で、転職を志すようになりました。キャリアの可能性を広げたいと感じたからです。SNSで見かけたコンサルタントの投稿に触発され、異なる業界やクライアントと多様なプロジェクトに関わることができるコンサルタントの仕事に魅力を感じました。ソリューションに囚われず、クライアント企業のニーズを的確に捉え、市場動向や競合状況を分析するコンサル業務に携わりたいと思いコンサル業界への転職を決意しました。 MyVisionを含めて4社と話しました。初回面談を担当してくれた野村さんの印象が非常に良かったからです。「勘や経験に頼らず、誰でも理解できる客観的な根拠を示す」コンサルタントに求められている素質を、面接対策を通じて後天的に身に付けていこうと伴走して下さる熱意が非常に高かったため、この人に頼って転職活動を進めていこうと決意しました。面接対策の質が非常に高いです。転職活動初期は、『結論ファースト→全体を構造化して補足説明とその真意を話す』といったデリバリーの基本的な流れは理解出来ていたものの、実行に移すと考えのまま話してしまう事が多かったです。面接対策の都度、野村さんは私の論点構造化が甘い所を指摘し、親身になって改善方法を伝えてくれたため、面接時には実力以上のアウトプットを出すことが出来ました。動き出しが早かったことです。野村さんのFBを参考に、まずは素直に言われたことを受け入れて、その後は日々PDCAサイクルを回す意識づけを速い段階から徹底しました。そのため、日々の転職活動が面接対策のみならず、転職後の業務にも役立つマインド設計にも寄与したので、早期の動き出しは非常に役に立ちました。転職活動に過度に熱中し、活動自体が目的になった瞬間があったことです。全体を通して精力的に取り組めたことは良かったですが、「将来のキャリアの可能性を広げるために転職活動を進めている」目的意識を常に持つことで、もう少し張り詰めずに走り切ることが出来たのではないかと今となっては後悔しています。転職前は年収600万円、転職後は年収700万円になりましたまずは情報の収集や分析、資料作成から始め、数年後にはプロジェクトの担当者として実際にクライアントの悩みに伴走出来る人材になりたいです。将来的には前職でのデジタルマーケティングの知識を活かし、デジタルマーケコンサルとして独立することも視野に入れているので、まずは基本的な作業を通じてキャリアアップ・独立の両面に必要なスキルを身に付けていきたいです。

H.S

東京理科大学

31歳

社内SEからITコンサルへ　問題解決のレイヤーをシステムから経営視点へ引き上げ

H.S東京理科大学31歳

大学卒業後、飲料メーカーに入社し、社内SEとして、工場の生産管理ステムの開発・導入・保守を行ってきました。工場の担当者の課題に対する解決策を提案する仕事は非常にやり甲斐がありました入社から一貫して社内SEとして働いていたことで業務の全体像がわかり「仕事の中で困る・挑戦する機会」が減っていると共に、社内でのキャリアの目途が立ってしまっている自分に気づいたことがきっかけでした自分の理想像を考え直した際に、・事業・経営に対する理解をしたうえで、システムに関する問題を解決できること・会社に依存せず問題解決できる対応力・柔軟性を備えることの2点を備えたいと考えました自社に残った場合に、前者を考えるポジションになるには10年単位で時間がかかると共にシステム以外の知見を積む機会があるかは不確定であり、後者については1社しか経験がない状態での判断は難しいと考えましたエンジニア向けの転職エージェントや、他コンサル向けエージェントなどの計4社と話しました。 MyVisionに決めた理由は、候補企業に対して、自分のキャリア志向と経歴の両面からの適性を1社ずつ説明いただけたことです。同時に、想定される業務内容や社風、処遇なども教えていただけたため、異職種であるコンサルタントへの転職であっても、働き方のイメージを持つことができました上記のように、コンサル未経験では想像がつき難い各ファームの違いについて詳細に教えていただけたと思っております ITコンサルタントとしての素養を感じさせるために有効な経験・強みを、野村さんとの面談・フィードバックを通じて練り上げ言語化できたことです転職活動の序盤に、自身のSEとしての経験を過信し、エージェントに頼らずに独力で準備をして数社に応募してしまったことです。面接対策によって、面接での立ち回りは自分でもわかるくらい上達していましたので、対策せずに落ちてしまった企業があったのはもったいなかったなと思っています 600万円ほどだった年収に対して、700万円でオファーを頂きましたこれまでは個別システムを主語とした開発・保守などの下流工程の業務が中心でしたが、これからはクライアントの経営課題を主語に、課題解決に必要なIT戦略やITシステムの企画構想などの上流工程に対する経験・知見を蓄えていきたいと考えています

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