メガバンクでのM&Aの案件紹介にとどまる業務にもどかしさを感じ、成約後の支援まで手がけるためFAS系コンサルティングファームに転職

J.K同志社大学31歳

同志社大学を卒業後、メガバンクで法人営業を担当し、法人融資やM&Aアドバイザリーに携わっていました。 前職の業務範囲にもどかしさを感じたことがきっかけです。 前職で担当していたM&Aアドバイザリー業務はやりがいが大きかったものの、案件の紹介と基本的な財務アドバイスにとどまり、成約後のプロセスに深く関われないことがいつも心残りでした。 成約した案件のその後を見届けたり、クライアントと一気通貫で寄り添える環境で働きたいと日に日に思うようになりました。 私と同じような境遇からFASに転職をした、大学の同級生がいたことがきっかけでした。SNSで友人の転職を知り、話を聞いてみることにしました。すると私と同じ不満や悩みを抱えており、FAS系コンサルティングファームへ転職することでそれがかなり解消されたと言っており、それならばと転職を決めました。 MyVisionさんだけです。 友人の紹介で優秀な方が多い会社と聞いていたので期待値は高かったのですが、実際に渡辺さんとお話しして想像以上に質が高いと感じました。 面談ではFAS系コンサルティングファームについての質問を多くさせてもらったのですが、調べるだけでは出てこない情報を集めていただいたり、実際にFAS系コンサルティングファームに転職された方の事例を紹介いただいたりしました。ネットで情報を集めているだけでは知り得ない生の情報を幅広く知れる点に魅力を感じ、支援をお願いすることに決めました。 紹介いただける求人の理解度の高さが素晴らしいと思っています。FASといっても様々なファームがある中で、それぞれのファームの違いや強み・弱み、内定が出やすい人の特徴など網羅的に情報を提供いただきました。おかげで自分に合っていると思える志望度の高いファームを見つけることができました。 前述しましたが様々なファームを比較検討して、自分に合ったファームを選ぶことができたことが良かったです。渡辺さんとお話する前は「FAS系コンサルティングファームならどこでもいいから転職したい」という近視眼的な思考になっていたのですが、そのままではどのファームからも内定をいただけなかったと思います。 各ファームの情報を提供いただいたおかげで、自分の転職軸を明確にし、その軸と合致したファームを選ぶことができました。 日頃からM&Aに関するニュースを見ておけばよかったと思っています。正直転職活動中は自主的にニュースを確認する習慣が疎かになっていました。渡辺さんに「最近気になったM&Aを質問するファームがあるから見ておいたほうがいいですよ」とアドバイスされてからやっと確認し始め、実際に面接でも何度も聞かれたので危なかったです。 転職前は年収650万円、転職後は年収750万円になりました。

SaaSツールだけでは解決できない根本的な課題に挑むため、SaaS営業からコンサルティングファームへ転職

T.O横浜国立大学32歳

横浜国立大学を卒業後、IT業界で法人営業を担当していました。前職では中小企業向けのSaaS営業として業務効率化を支援していました。 転職を考え始めたのは、前職で扱っていたSaaSだけでは、中小企業の抱える根本的な課題を解決するには限界があると感じたからです。特に人手不足や業務効率の大幅な改善が求められる顧客に対し、SaaSでは部分的な解決しか提供できず、もどかしさを感じる場面が多くありました。より幅広いソリューションを提供し、中小企業の抱える深い課題に向き合いたいと考えるようになり、転職を意識するようになりました。 元々、中小企業の業務改善を根本から支援するためには、単なるツールの提供だけでなく、業務プロセスそのものにアプローチできるコンサルティングが必要だと感じていました。そのため、転職するならコンサルティングファームが良いのではないかとずっと考えていたことが背景になります。 3社です。 私の思い描くキャリアとパッションに共感し、具体的な面接対策を行ってくれたことが理由です。 渡辺さんは営業経験が豊富な方で、私の「ソリューションが限定されていることによるもどかしさ」に対して深く共感いただきました。 その上で私が目指すキャリアに適した求人を紹介いただき、内定を得るための面接対策まで丁寧に実施していただくとのことでしたので、ぜひ支援をお願いしたいと思いました。 面接対策が非常に良かったです。元々コンサルタントの面接はとにかく論理性が重視されていると考えていたので、ロジカルシンキングに関しては自分で勉強してある程度できるようになっていたと思います。ただ、コンサルだとしても、志望動機やキャリアビジョンを語るときには熱意が伝わるようにしなければいけない、と渡辺さんに気付かされました。自分の内面に秘めている情熱をどう伝えるかまで支援してくれた点が特にありがたかったです。 渡辺さんのおかげで、論理性と情熱の双方を届けられる面接ができるようになったと感じており、その点が非常に良かったです。特に志望動機や自己PRを伝えたときの面接官の反応はどのファームでも良かったので、MyVisionでの対策の成果だと思います。 当初は、自分の中にある「中小企業を支援したい」という情熱を表現するのが苦手でした。思いが強い分、それをどのように表現すればよいかがわからず、模擬面接でも十分にアピールできないことがありました。渡辺さんに支援いただくことで、情熱を具体的に伝える方法を学べたのは良かったのですが、最初からもっと自分の想いを大切に伝えようとしていれば良かったと感じています。 転職前は年収650万円、転職後は年収750万円になりました。 今後は中小企業向けのコンサルタントとして、企業の根本的な課題解決に深く関わっていきたいと考えています。日本の経済を再び活性化させていくためには、中小企業を元気にしていくことが不可欠だと思いますし、それに少しでも貢献できるよう邁進してまいります。

ルート営業での成長に限界を感じ、製造業クライアント向けのコンサルティング業務に挑戦するため転職

K.I.法政大学26歳

法政大学を卒業後、製造業で法人営業を担当しており、既存顧客へのルート営業を中心に行っておりました。 ルート営業ではビジネスマンとしての成長が限られていると感じたことがきっかけです。既存のお客様とずっと取引を続けるので、売上は確保できているという点ではやりやすい環境でした。ただ、自分の力で新規顧客を開拓し、営業スキルを試せる機会が少なく、同じ業務を繰り返しているように感じました。このままでは自分の成長が停滞してしまうのではないかという危機感を感じて、転職を考え始めました。 コンサルティングファームならより大きな裁量を持つことができるため、成長の機会が豊富にあると考えたからです。 大学時代の友人がコンサルティングファームに多く、彼らからコンサルタントの業務や成長環境について常々聞いていたので、徐々に興味を持つようになりました。また、製造業クライアントに向けたコンサル業務であれば、今までの経験を活かしつつ新たな視点から業界に貢献できるのではないかと考え、転職を決意しました。 3社です。 私がコンサルティングファームへの転職を目指す上で、最も具体的なアドバイスをしてくださったからです。渡辺さんは私の営業経験についてかなり詳細に深掘りしていただいたのちに、その経験をどう活かして自己PRすべきか具体的なアドバイスをしてくれました。また、面接対策として、渡辺さん自身の営業マン・経営コンサルタントとしての経験も踏まえながら、日々の営業で工夫してきたエピソードを、面接官が納得しやすいストーリーにする方法も教えてもらい、自信を持って面接に臨むことができました。 全体的に非常に満足しています。特に、私の経験を元に適切なアピール方法や市場価値を評価してくれた点が良かったです。渡辺さんは、私の経験・エピソードから私ならではの強みを見つけ出し、それを面接でどうプレゼンテーションすれば良いかまで指導してくれました。面接で高い評価をいただけたのは渡辺さんの支援があったからこそだとひしひしと感じています。 コンサルティングファームの幅広い企業情報や市場動向を学べたことが良かったです。 もともと限られた企業しか知りませんでしたが、渡辺さんには私の志向性にあった様々な求人を紹介していただき、最終的には当初検討していなかった企業からもオファーをいただきました。 最初の段階で自分の市場価値を過大評価していたことが反省点です。前職では数字自体はしっかりと上げていたため、業界未経験でも十分に通用すると思い込んでいました。しかし、渡辺さんと相談する中で、コンサルティングファームの要求水準を改めて理解し、自分に必要なスキルを見直すきっかけとなりました。 転職前は年収500万円、転職後は年収600万円になりました。 今後はコンサルタントとして製造業のクライアントに寄り添い、業務効率化や経営戦略の提案を通じて貢献したいと考えています。将来的にはプロジェクトのリーダーとして、より多くの責任を持ちながら成果を出せる存在になりたいです。

本質的な課題解決によるクライアントへの貢献を目指し、メーカー法人営業から製造業コンサルへ転職

T.A横浜国立大学28歳

大学卒業後、半導体製造機器を製造するメーカーに就職し、法人営業を担当しました。半導体メーカーを主なクライアントとして製品提案を行いました。 提案できるソリューションの幅が限られていたことが理由です。 営業でクライアントに提供できるものは自社製品に限られており、クライアントの課題解決よりも自社製品の販売を優先せざるをえないことにもどかしさを感じていました。会社が作っている製品とクライアントが求めている製品にギャップがあり、提案を断られることが増えてきたことで、自社製品の販売でのクライアントへの貢献には限界があるのだと気づき始めたことで、転職を考え始めました。 一度社内のオペレーション改善プロジェクトでコンサルタントと協働したことがきっかけです。彼らとのプロジェクトを通して営業効率の大幅な改善に成功しました。コンサルタントの本質的な課題解決能力を目の当たりにし、このような優秀なメンバーとともに、本質的な課題解決をできる仕事に興味が湧きました。 MyVisionを含めてコンサル業界に特化したエージェント2社に相談しました。 渡辺さんとの初回面談の満足度が高かったことが決めた理由です。コンサル業界の概要はもちろん、コンサルタントが取り組む案件や、各ファームにも様々な種類・特徴があることを教えていただきました。その中でも私の経験を活かせる製造業コンサルタントというポジションを提案頂き、曖昧だった転職プランが明確になりました。短い時間でしたが得るものが多い面談だったため、今後も支援をお願いすることに決めました。 面接対策の質が非常に高いと感じました。渡辺さんには私の経歴や価値観について、しっかりと言語化すべきポイントを指摘して頂きました。実際の面接でも対策がかなり活きたので感謝しています。 多くのファームを受けたことが今考えると良かったと思っています。面接に慣れることができるというのももちろんですが、面接官の方々と実際にお話しすることで、HPからは伝わらないカルチャーの違いを体感できたことが最大のメリットでした。実際、面接を通してファームの志望度はかなり変動し、元々第3志望だったファームに入社することを決めました。 転職活動をもっと早く始めるべきでした。元々興味があったファームの1つが、転職活動開始直前に募集を締め切ってしまいました。入社を決めたファームに不満はないのですが、少し心残りです。 転職前は550万で、転職後は700万です。 前職の経験を活かし、製造業に関するプロジェクトや、営業の業務改善プロジェクトで結果を残したいと考えています。優秀なメンバーが多い中で早くバリューが出せるようインプット・アウトプットに邁進します。

下請けの開発から上流工程に挑戦するため、SIerからITコンサルタントに転職

I.M九州大学27歳

大学卒業後、SIerに就職しました。SEとしてクライアントのニーズに合わせた情報システムの開発・運用に取り組みました。 下請けの仕事がほとんどだったことがきっかけです。 主要な設計や方針決定はすべて上位のSIerが行い、自分たちはコーディングやテストといった下流工程ばかりを担当していました。新しい技術を試す機会もなく、同じような作業の繰り返しで成長を感じることができませんでした。このままでは市場価値の低い人材となってしまうと危機感を感じ、転職を決意しました。 前職の同僚がITコンサルファームに転職し、彼が手がけているプロジェクトについて話を聞きました。SIerで今まで培ってきたスキルを活かしつつ、要件定義やPMOなど開発に閉じない上流の業務を担い成長できる環境に挑戦したいと思うようになりました。 IT系企業に強いエージェントも含め3社と話しました。 渡辺さんの話を聞いて業界知識・経験が豊富な方だと感じたことが決め手です。 渡辺さんはSIer、ITコンサル両方の経験をお持ちで、まさに私が歩みたいキャリアを経験された方でした。 コンサルティングファームへの転職に強みを持たれていることはweb上の比較サイトを拝見して知っていましたが、実際に面談後に紹介されたファームの幅広さを通じて、ファームとのコネクションの強さ・ラインナップの広さに驚きましたし、私が求めていた、経験を活かしつつさらにキャリアを広げる求人はもちろんのこと、年収アップに重きを置いた求人など、様々な角度から私のキャリアアップにつながる求人を多数ご紹介いただきました。 無事第一志望のファームに内定を頂けたことです。志望度が低いファームを早めに受けることで面接練習になり、本命の面接では自信をもって話すことができました。 面接対策について渡辺さんにもっと早く相談するべきでした。新卒就活の際はほとんど対策らしい対策をせずに内定まで至ってしまっていたために、危機感を感じていなかったのですが、実際に応募し面接に臨むと、面接官との求めるレスポンスをすることができずお見送りとなってしまうことが何回かありました。渡辺さんに相談し対策をみっちり行っていただいてからはかなり通過率が上がったので、コンサル転職において求められる要素・振る舞いを学ぶ姿勢が重要だと改めて気づかされました。 転職前は500万円で、転職後は650万円です。 前職よりも仕事に求められるクオリティはかなり上がったと思うので、それに応えられるように足りない部分をキャッチアップしていこうと思っています。 長期的なキャリアはまだ決めていませんが、できるだけ早くこの会社で昇進していきたいです。

メガベンチャーから実力が正当に評価されるコンサルティングファームへ転職

H・Hさん九州大学29歳

九州大学卒業後、新卒で入社したITメガベンチャーで最初は営業をやっていました。元々在学中にインターンでエンジニアロールを担っていた背景もあり、エンジニアロールに徐々に軸足を移し、最終的には小さいエンジニアチームをリードするまでになりました。 年収面が主なきっかけです。中途で入ってくる方と比べてかなり成果を出しているにも関わらず、年収差があることに違和感を感じ、お世話になった会社ではありましたが転職を決めました。 似たようなIT系のメガベンチャーやスタートアップもリサーチしたのですが、給与体系が不明確だったり、ある程度の年収まで上がると頭打ちが来る会社が多いことが分かりました。 一方で、コンサルティングファームは能力と昇給の比例がしっかりしているとのことで、少なくとも給与面で不満を感じることはないだろうと思いました。 3社です。 コンサルティングファームへ転職するなら、コンサルティング専門のエージェントに頼もうと前々から思っていました。その中でもMyVisionさんは、私が目指しているITコンサルタントの求人を多く取り扱っていたのでお世話になろうと決めました。 担当していただいた渡辺さんは、私の経歴からギリギリ内定を狙えるファームや、内定の見込みが高いファームなど分かりやすく紹介してくれたので、一様に見えていたIT系コンサルティングファームを受ける際の戦略を綺麗に立てられたと思います。 MyVisionさんはスケジューリングからファーム選定、選考対策までがとてもスムーズで感動しました。特に年収交渉をしやすくするために、各ファームの選考スケジュールを調整していただき本当にありがたかったです。渡辺さんが、「この会社はなかなか日程調整に時間がかかるから先に進めましょう」などの詳細な提案をしてくれたおかげで、ストレスなく転職活動を終えることができました。 コンサルティングファームの違いなどについて、正直ネットの情報だけでは分からなかった部分もありましたが、渡辺さんに内情を教えてもらったり、逆質問で直接聞くことができたので、自分のニーズに合ったファームを確実に選ぶことができました。 逆質問でどういうことなら聞いても平気か、事前に渡辺さんと擦り合わせられたので、不安なく質問ができました。 元々それほど積極的な性格ではなかったので、序盤は遠慮して渡辺さんにあまり質問できませんでした。 それでも面談を重ねるにつれ、渡辺さんがとても親身に寄り添ってくれる方だと段々とわかってきて、自分からも積極的に頼れるようになりました。 転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。 これまでのエンジニアリングの経験を活かしながら、チームで協力してクライアントへ貢献していきたいです。また急成長中のファームなので、ベンチャーのような雰囲気もあり、ファーム経営の視点から成長に携わることができることも楽しみです。