マイビジョンの評判は？口コミ・特徴・転職支援の実力を徹底解説【利用者の体験談も紹介】
2025年05月08日更新
ハイクラス層やコンサル業界への転職を目指すうえで、信頼できるエージェント選びは成功の鍵となります。
「マイビジョン（MyVision）」は、コンサル業界に特化した転職エージェントであり、200社以上のコンサルファームと強固なコネクションを築いています。
本記事では、マイビジョンを実際に利用した方々の評判・口コミをもとに、その特徴やメリット・デメリット、どのような人に適しているのかを詳しく解説します。
また、他の転職エージェントとの比較や利用者の体験談も交えながら、マイビジョンを選ぶべき理由と注意点を客観的にご紹介します。
マイビジョン（MyVision）とは？｜転職支援に特化したエージェントの概要
マイビジョン（MyVision）は、ハイクラス層やコンサル業界への転職に強みを持つ転職エージェントです。 まずは運営会社や対応している職種、支援実績などを簡単に紹介します。
運営会社と事業内容の特徴
マイビジョンは、2022年6月に設立された株式会社MyVisionが運営する人材紹介サービスです。 「プロフェッショナル人材のキャリア支援」を掲げ、コンサル業界の実務経験者による専門的な支援と、質の高い非公開求人の提供を強みとするエージェントです。
もっと活躍出来る場があるのに、良いエージェントに会えていないとそのチャンスを失ってしまう。 この状況を何とか変えるべく、MyVisionは誕生しました。
求職者一人ひとりのキャリアプランに合わせた戦略的な提案が評価されており、特に20代後半〜30代の即戦力層から高い支持を集めています。
対応している職種や業界
マイビジョンは、国内の主要なコンサルティングファームほぼすべてとネットワークを構築しており、200社以上・1,000ポジションを超える求人を保有しています。
取り扱う業界は、戦略・総合系ファームを中心に、IT・テクノロジー関連企業、総合商社、外資系企業など多岐にわたります。
募集職種は、戦略コンサルタントや経営企画、M&A、業務改革、事業開発など、中途採用の即戦力人材を前提としたハイクラス領域が中心です。求職者一人ひとりの経験やキャリアビジョンに応じて、幹部候補ポジションを含む最適な求人を提案しています。
コンサル転職に強い理由と大手ファームへの支援実績
マイビジョンがコンサル転職に強い理由のひとつは、コンサルティングファーム出身者がキャリアアドバイザーとして在籍している点にあります。
戦略系・総合系ファームの選考過程を熟知しており、ケース面接やフェルミ推定などの対策も含め、実践的なサポートを受けることができます。
過去には、マッキンゼー、BCG、アクセンチュアなど、国内外の有名ファームへの内定実績も多数あります。 実際に、マイビジョンが支援する求職者の約7割はコンサル業界未経験者であり、業界や企業ごとの解説から選考対策まで、転職成功に向けたノウハウが豊富に蓄積されています。
このような背景から、コンサル業界への転職を本気で目指す方にとって、マイビジョンは非常に有効なパートナーといえるでしょう。
マイビジョンの良い口コミ・高評価のポイント
マイビジョンの利用者からは、アドバイザーの専門性や面接対策の質、求人の魅力に対して高い評価が寄せられています。
特にコンサル業界を志望する求職者からは、実践的かつ丁寧な支援体制に対する信頼が厚いようです。以下では、実際の口コミをもとに、評価の高かったポイントを具体的に紹介します。
「支援のクオリティが非常に高い」
マイビジョンでは、戦略系ファームや総合系ファーム出身のキャリアアドバイザーが在籍しており、現場目線でのアドバイスが受けられる点が大きな強みです。
口コミでは「業界に詳しく、質問への回答も的確だった」との声が多く、安心して相談できたという意見が目立ちます。
職務経歴書のアドバイス、面接対策（模擬面接複数回）、応募書類の提出代行、キャリア相談等々、支援メニューの幅が広く、且つ、クオリティが非常に高いです。 転職活動開始時は、転職エージェント10社程度と相談をさせて頂きましたが、活動を進める中で中間評価を行い、最終的に相談先はMyVisionのみに限定致しました。
マッチングの精度の良さ、サポートのスピードと質、書類や想定問答集の作り込み、面接対策、内定後のフォローまで、全てが申し分ないものでした。 『業界未経験、新卒1年目、学歴なし』という厳しい条件の三拍子に加え、志望業界や理由もかなり曖昧な状態でしたが、最後まで向き合ってくださり、納得のいく結果を得ることができました。
マイビジョンのエージェントは業界の構造や選考プロセス、実務内容に精通しているため、転職活動の初期段階から精度の高い情報提供が可能です。
特に、初めてのコンサル転職を目指す求職者にとっては、心強い存在だと評価されています。
「求人の質が高く、年収アップにもつながった」
マイビジョンは紹介される求人の大半がハイクラス層向けであり、年収800万円〜1,200万円台の案件も多数取り扱っています。
実際に「希望よりも高年収で内定を獲得できた」という口コミも多く、収入面の満足度にもつながっています。
約一か月ほどで希望の戦略コンサル職への転職活動を終えることができ、稀有なポジションで年収も2倍ほどとかなり満足できる結果になりました。
志望していた企業に内定も決まり、年収も210万アップすることができました。
このように、求職者のスキルや経験に応じて、マッチ度の高い求人をピンポイントで提案してもらえる点や、ケースによっては年収交渉も対応してもらえる点が高評価につながっているようです。
企業とのスケジュール調整を代行してくれ、負担が少なかった
マイビジョンを利用した求職者からは、「企業との調整を代行してくれて本業に集中できた」「スムーズな調整で非常に助かった」といった声が多く寄せられています。
転職活動中、現職の繁忙期と重なった時期もありましたが、各社のエントリー時期や面接日程をご調整いただき、現職での業務を遂行しながら転職活動を進めることができました。
入社時期についても私の希望や現職の都合を尊重した上で企業との調整まで行ってくださり、心強かったです。転職活動を一人でやっていたら、きっとここまで納得できる結果にはならなかったと感じています。
特に、在職中で日中の対応が難しい方にとっては、面接日程の調整や選考結果の共有、条件交渉まで一括で任せられる点が大きなメリットといえます。
転職活動における煩雑な実務を任せられることで、求職者は自身のキャリア戦略や選考準備に集中しやすくなります。
「模擬面接やケース面接のサポートが非常に手厚かった」
コンサル転職において避けて通れないのがケース面接ですが、マイビジョンではそれに特化した対策支援を実施しています。
口コミでは、「模擬面接が本番にかなり近い内容だった」「回答だけでなく論理的思考まで鍛えられた」といった内容も確認できます。
・模擬面接で聞かれたことが本当に本選考でもそのまま聞かれ、面接を熟知されていると感じた ・事前作成することが難しかった面接時の回答を相談すると、会話を通じて「それならこういう回答はどうですか？」と一緒に寄り添って考えてくれた
模擬面接では、質問の意図や評価ポイントを細かく解説してくださり、ただ解答を準備するだけでなく、「どう考えればよいのか」を根本から理解できるようになりました。
マイビジョンでは、アドバイザーが実際のコンサルティングファームの選考プロセスを熟知しているため、想定質問やフィードバックの内容が非常に具体的である点が特長です。
その結果、面接通過率の向上につながり、複数社から内定を獲得する求職者も多数います。
あなたもコンサルタントとして
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コンサルタントへの転職をお考えの方は、
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マイビジョンの悪い口コミ・改善点とその背景
マイビジョンには高評価の口コミが多い一方で、いくつかの改善点を指摘する声も見られます。 特に「求人の幅」や「担当者との相性」など、サービスの柔軟性や人による対応の差に関する意見が散見されます。
以下では、実際に寄せられたネガティブな口コミと、その背景にある要因を整理してご紹介します。
「希望とマッチしない求人を勧められた」
マイビジョンは、戦略系・総合系ファームや一部のハイクラス企業に特化しているため、取り扱う求人の領域は比較的限定される傾向にあります。
実際に、「希望とマッチしない企業を勧められた」といった声もあり、特定業界に強みがある一方で、その専門性が制約となる場合もあるようです。
応募企業の強みや選別のためにエージェントに依頼したのに、選別が雑であることが致命的。人の話を聞かない、入りやすい企業を勧めてくる。
こちらの都合や長期的な人生設計は無視で、しつこく自社経由で転職するように連絡が来る。相手の人生よりFee目当てなのが伝わってきて不快だった。
マイビジョンでは、実現可能性が低い場合や、現職にとどまる方が望ましいと判断される場合には、その旨を率直に伝える方針を採っています。
そのため、「まずはとにかく転職したい」というスタンスの求職者にとっては、希望と異なる企業を提案される可能性もゼロではありません。
希望に合致する求人が見つからないと感じた場合には、他の総合型エージェントと併用しながら選択肢を広げることも有効です。
「担当者との相性が合わなかった」
アドバイザーの専門性は高い一方で、コミュニケーションのスタイルがややドライに感じられる場合があります。
「言い方が上から目線に感じられた」「選考を辞退した途端に対応が変わった」といった意見も一部で見受けられ、担当アドバイザーとの相性によって印象が異なる可能性があります。
面談での応答がやたら上からの物言いが多く、転職のプロとして啓蒙を含んだ対応になる分には一定の理解が置けるが、にしても度が過ぎるな〜と感じた
選考を辞退すると連絡した途端態度が急変し、自分のキャリアを否定する発言・選考を強要する発言等、不快な思いをした。
特に親身な対応を期待していた人にとっては、ビジネスライクな進行が「冷たい」と受け取られることがあるようです。
万が一、担当アドバイザーとの相性が合わないと感じた場合には、問い合わせフォームを通じて状況を伝えることで、別のアドバイザーへの変更を依頼することも可能です。
「面接対策が十分でないと感じた」
マイビジョンはコンサル業界に特化した面接対策には定評がありますが、人によっては物足りなさを感じるケースもあり、「具体的なアドバイスがなかった」との指摘も見られます。
面接対策までしっかり行うと聞いていましたが、2回ほど想定問答シートの添削があり、そのあと、別コンサルタントで1度面接練習があったのみです。内容もただ早口で話していて有効なものはないと感じてしまいました。
最初の面談はとても参考になる詳細なものでしたが、実際にサポートが始まってからは書類チェックから面接対策まで手抜きのように感じました。少なくとも細かい助言や有効な改善策は提示されませんでした。
寄せられている悪い口コミの多くは、求職者の期待と実際の支援内容とのギャップに起因しています。 このようなミスマッチを防ぐためには、登録初期の面談時に、自身の志向やサポートに対する希望を丁寧に共有することが重要です。
たとえば、「初めての転職なので模擬面接に注力してほしい」「改善点は率直に指摘してほしい」といった希望をあらかじめ伝えておくことで、より満足度の高い支援が受けられる可能性が高まります。
口コミからわかるマイビジョンのメリット・デメリット
マイビジョンは、コンサル業界やハイクラス層向けの転職支援において高い評価を得ている転職エージェントです。
一方で、対応業界が限定されており、求められるスキル水準も比較的高いため、利用者によってはマッチしにくい、あるいは厳しく感じる場合もあります。
ここでは、実際に寄せられた口コミをもとに、マイビジョンの特徴をメリット・デメリットの両面から整理し、転職活動における判断材料としてご紹介します。
マイビジョンのメリット
マイビジョンは、求人の質の高さやマッチング精度、そしてアドバイザーの専門性において、他のエージェントと比較して際立った強みを持つ転職エージェントです。
以下では、実際の口コミや支援実績をもとに、マイビジョンの主なメリットを3つの観点からご紹介します。
経験者・即戦力層に特化した求人が豊富
マイビジョンでは、戦略系・総合系コンサルティングファームや、大手事業会社の経営企画・戦略部門といった、ハイクラス層向けの求人を豊富に取り扱っています。
紹介されるポジションの多くが、職務経験や実績を活かせる即戦力人材向けであり、年収800万円〜1,500万円規模の高年収案件も多数あります。
求職者のスキルや志向性に応じて、適切な求人を的確に提案してもらえる点が大きな魅力です。これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方にとって、効率的に希望に合ったポジションを探せる環境が整っています。
コンサル出身のアドバイザーによる専門性の高い支援
マイビジョンには、戦略系・総合系ファーム出身のアドバイザーが多数在籍しており、業界構造や選考フローに精通しています。
キャリアの棚卸しや志望動機の整理、さらにはケース面接対策に至るまで、実務経験に基づく実践的なアドバイスが受けられます。
実際の口コミでも、「現場を理解している担当者だからこそ信頼できた」といった声が多く見受けられます。 業界特有の選考傾向や採用基準への理解をもとに、選考通過率の向上を支援できる点が大きな強みです。
レスポンスの早さと対応の的確さ
マイビジョンは、登録から初回面談、求人紹介までの対応スピードが非常に早く、スムーズに転職活動を進めたい方に適しています。
企業との日程調整や面接後のフィードバック提供など、アドバイザーによる対応も迅速かつ丁寧と高く評価されています。
特に在職中で時間の制約がある方にとっては、無駄のないプロセス設計は大きな利点です。必要なタイミングで的確な提案や支援が受けられるため、信頼できるエージェントとして多くの利用者から支持を集めています。
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マイビジョンのデメリット
マイビジョンはコンサル業界やハイクラス層に特化した強みを持つ一方で、すべての求職者に最適とは限りません。
以下では、実際の口コミや利用者の声をもとに、マイビジョンの主なデメリットを具体的にご紹介します。
転職初心者・未経験者にはハードルが高いことも
マイビジョンは、基本的に即戦力層や業界経験者を前提とした支援スタイルを採用しています。20代後半〜30代の層が中心ではあるものの、転職活動が初めての方や、スキルに不安を抱える求職者にとっては、マイビジョンの支援スタイルがややハードル高く感じられる場合もあります。]
特に「自身のキャリアや志向性をある程度言語化できること」が前提となるケースが多く、「まずはとにかく転職をしたい」「良い企業を紹介してほしい」といったスタンスの方にとっては厳しい場合もあります。
そのため転職の方向性がまだ定まっていない段階では、総合型のエージェントと併用するのも一つの方法です。
求人の業界・職種に偏りがある
マイビジョンは、戦略系・総合系コンサルティングファームや経営企画職といったハイクラス領域に強みを持つ転職エージェントです。
一方で、営業職・マーケティング職・ITエンジニアなど、より幅広い職種を希望する求職者にとっては、紹介可能な求人が限定される場合があります。
こうした専門性の高さがプラスに働くケースもあるものの、多様なキャリアの選択肢を重視する場合は、総合型エージェントとの併用を検討することも有効です。
担当者による対応の差がやや見られる
マイビジョンでは、アドバイザーの専門性が高い一方で、担当者によって対応スタイルにばらつきがあるとの指摘があります。
中には「対応が事務的に感じた」「十分なサポートとは言えなかった」といった声も見られます。対応の質に関しては、アドバイザーの経験や業務量に左右される面もあり、個人差が出やすい部分です。
ミスマッチを防ぐためには、初回カウンセリング時に、希望する支援スタイルを明確に伝えることが重要です。
他エージェントとの比較｜どんな人にマイビジョンは合う？
転職エージェントにはそれぞれ強みと特化領域があり、自分に合ったサービスを選ぶことが成功の鍵です。 ここでは、他社と比較した際の特徴や、どのような人にとってマイビジョンが最適な選択肢となるのかをご紹介します。
他社との違い｜コンサル特化と迅速なサポート
マイビジョンは、戦略系・総合系ファームを中心としたコンサル業界や経営層向けのハイクラス求人に特化している点が特長です。
リクルートエージェントやdodaといった総合型エージェントと比べると、取り扱う業界や支援スタンスに明確な違いがあります。
実際に、支援を受ける求職者の約7割はコンサル業界未経験者であり、基礎的な業界知識から高度な選考対策まで、一貫した支援体制が整っています。
登録から面談、求人紹介までの対応スピードも早く、短期間での転職を希望する方にも適しています。企業によってはオンラインでの1DAY選考会も実施されており、スピード重視の転職活動にも柔軟に対応しています。
キャリア志向の強い求職者におすすめできる理由
マイビジョンは、単なる求人紹介にとどまらず、中長期的なキャリアの成長を見据えた提案ができる点に強みがあります。求職者一人ひとりの過去の実績やスキルを丁寧に棚卸しし、今後の市場価値やキャリアの可能性について客観的なフィードバックを提供しています。
特に「3年後、5年後にどのようなキャリアを築きたいか」という視点に基づいた支援スタイルは、キャリア志向の高い方々から高く評価されています。また、状況に応じて「今は転職しない」という選択肢も含めた柔軟なキャリア提案を行っている点も特長です。
自身の成長戦略を考える際、マイビジョンの支援は新たな視点やキャリア設計の材料を得る機会にもなります。
「MyVision」だからできる支援とは？
マイビジョンは、コンサルティングファーム出身のアドバイザーが在籍しており、他社では得がたいリアルな業界知見を提供できる点が強みです。
ケース面接や経営課題に関する実践的な対策にも対応しており、選考通過率の向上に直結する支援が可能です。 求職者一人ひとりの経験や志向性を丁寧に分析し、個別最適なキャリア提案を行うことで、質の高い支援を実現しています。
企業とのリレーションも深く、非公開求人や独自ルートでの情報提供ができる点も、マイビジョンならではの特長です。
マイビジョンが向いている人・おすすめな人
マイビジョンは、コンサル業界や大手企業でのキャリア構築を目指す方にとって、非常に適した転職エージェントです。
特に第二新卒から30代の中堅層で、次のキャリアステップに悩んでいる方には、的確なアドバイスとマッチ度の高い求人提案が期待できます。
また、実践的な面接対策を重視する方や、高年収・高難易度ポジションへのチャレンジを希望される方にとっても、有益な支援が受けられる環境が整っています。
自身のキャリアや強み、志向をある程度言語化できている方であれば、より深いサポートが得られるでしょう。
マイビジョンが向いていない可能性がある人・おすすめしない人
転職が初めての方や、自身の強みを言語化することに慣れていない方にとっては、マイビジョンの支援スタイルがやや難しく感じられる場合があります。
アドバイザーによっては親身な対応を受けられるケースもありますが、全体としてビジネスライクなスタンスに戸惑う方もいるようです。
また、幅広い職種や業界から選択したい方にとっては、取り扱い求人が限定的に見える可能性もあります。 そのような場合は、総合型エージェントとの併用を検討することで、自分に合ったサポートスタイルを見つけやすくなります。
体験談でわかる！マイビジョンの転職支援の流れと強み
マイビジョンを利用した求職者からは、登録から内定までの流れがスムーズだったという声が多く寄せられています。
特にコンサル業界への転職を目指す場合、業界特有の選考対策やアドバイスが充実している点が大きな特徴です。
ここでは実際の体験談をもとに、マイビジョンの転職支援フローやサポート体制について具体的にご紹介します。
登録から求人紹介・面接対策までのフロー
マイビジョンの転職支援は、Webフォームからの登録後、アドバイザーからの連絡をもって開始されます。 【初回カウンセリング → 求人提案 → 応募企業の決定 → 書類・面接対策 → 選考 → 内定 → 入社フォロー】という一連のプロセスを、経験豊富なエグゼクティブコンサルタントが一貫してサポートします。
初回カウンセリングでは、現在のご経歴やご希望を丁寧にヒアリングし、その内容をもとにキャリアの志向性を踏まえた最適な求人をご紹介します。
応募企業が決定した後は、職務経歴書の添削や、コンサル業界特有のケース面接に対応した想定問答集・模擬面接による徹底した選考対策を実施します。
また、面接日程の調整から内定後の条件交渉、入社時期の調整や退職サポート、さらには入社後のフォローアップまで、転職のすべての段階を安心して任せられる体制を整えています。
実際の転職事例：年収アップ・キャリア実現の成功談
30代前半の男性が、自動車メーカーの生産管理職から外資系総合コンサルティングファームのシニアコンサルタントへと転職を成功させた事例では、年収が約150万円アップし、950万円に達しました。
また、別のケースでは、第二新卒の女性が日系中堅SIerからブティック系コンサルファームのアナリストとして内定を獲得し、年収が400万円から550万円へと上昇しています。
いずれのケースにおいても、中長期的なキャリアの方向性に関する的確なアドバイスや、ケース面接対策といった実践的な準備が、自信をもって選考に臨む上で大きな支えになったと語られています。
このように、マイビジョンは年収アップにとどまらず、「キャリア実現」に重きを置いた支援を強みとしています。
業界出身アドバイザーによる的確な支援と、安心のサポート体制
マイビジョンのアドバイザーは、戦略系ファームや総合系コンサルティングファーム出身者が中心であり、業界特有の選考プロセスや企業風土に精通しています。
そのため、企業ごとの面接傾向や求められる資質に加え、自身では気づきにくい業界との親和性などについても、具体的かつ実践的なアドバイスを受けることが可能です。
担当アドバイザーとのやり取りは主に電話やメールで行われ、迅速かつ丁寧な対応が印象的だったという声も多く寄せられています。
また、内定後の条件交渉や入社日程の調整といったプロセスにおいても手厚い支援が受けられ、転職活動全体を安心して任せられる体制が整っています。
まとめ
マイビジョンは、コンサルティング業界や大手企業への転職を目指す方にとって、専門性と実績を兼ね備えた信頼性の高い転職エージェントです。
第二新卒やキャリアの再構築を検討している若手層にとっても、コンサル業界への転職を支援する有力なサービスとして活用される傾向があります。
経験者向けのハイクラス求人や、業界出身のアドバイザーによる実践的なサポートを通じて、多くの求職者が年収アップやキャリア実現を果たしています。
一方で、業界や職種が限定されている側面もあるため、自身のキャリア志向や希望と合致しているかを見極めた上で活用することが重要です。
「より高いステージで活躍したい」「将来の選択肢を広げたい」と考えている方は、ぜひマイビジョンのサポートを活用してみてください。
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コンサルタントへの転職をお考えの方は、
是非MyVisionにご相談ください。
ファームとのコネクションを活かし、
あなたの理想の転職が実現するよう転職先の紹介から面接対策に至るまで、
徹底的にサポートいたします。
