キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ・「キャリアアドバイザー」 求職者様と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ・「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。

IT・Web・ゲーム・コンサル領域におけるエンタープライズ企業志望者や、ハイクラス人材を対象としたキャリアアドバイザー(CA)業務です。 ●具体的には 職種別に担当を分けることで専門性を高め、対面またはWebツールを用いた面談から転職決定までの支援を一貫して行います。 ・面談・求人紹介:ご経歴やご要望のヒアリングだけでなく、その場で最適な求人のご提案までしっかりと行います。 ・面接調整・面接対策:企業様との面接調整の代理手配や、通過率を高めるための実践的な面接対策を実施します。 ・進捗サポート:企業情報の提供やリクルーティングアドバイザー(RA)との緊密な連携により、選考フェーズに合わせた手厚い支援を行います。 ・入社前後のサポート:内定獲得後の条件交渉(年収アップ交渉など)、退職交渉、入社後のフォローまで伴走します。

キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 【具体的には】 ・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介:候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談 ・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント:チームマネージャーに昇格後は配下は1名〜5名のマネジメントもお任せします。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジや、RA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。 Web広告の運用担当者として、企画提案から運用まで一連の業務をお任せします。 広告運用だけでなくZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の上流企画に携わることも可能です! 【具体的には】 ・アフィリエイト広告などのWeb集客でのCV数増加 ・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善 ・データ分析・レポート(訪問者数、CV率などのKPIモニタリング) ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 ・新規広告媒体の開拓・運用など 【キャリアパス】 2コースの選択制です。 「専門性を極めるスペシャリストコース」「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。 ・スペシャリスト:専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画 ・マネジメント:マーケ責任者、ピープルマネジメント 【マーケティング組織について】 当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。

IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート〜入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジや、RA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

事業成長に伴う体制強化の一環として、事業企画・営業企画機能を新たに立ち上げるコアメンバー(幹部候補)を募集します。本ポジションは役員直下にて、戦略設計・業務設計・仕組み化・組織づくりまでを一気通貫で担う、「企画 × 組織責任者候補」のポジションです。与えられた業務を遂行する企画職ではなく、自ら創り、形にしていく立ち上げフェーズを楽しめる方を求めています。 ・事業戦略・重点施策の立案/推進 ・全社横断プロジェクトの企画・統括 ・KPI設計・モニタリング体制構築 ・業務フロー設計・仕組み化 ・経営陣へのレポーティング/意思決定支援

IT・Web・ゲーム・コンサル領域に特化した人材紹介エージェントである当社にて、ご本人の適性や希望に応じて【キャリアアドバイザー(CA)】または【リクルーティングアドバイザー(RA)】のいずれかをお任せします。 ●具体的には 「キャリアアドバイザー(CA)」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー(RA)」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。

IT人材の中途採用を行う企業(大手IT・コンサル、メーカー等非IT企業含む)に対し、採用コンサルティング(RA)をお任せします。 企業の経営・事業課題を深く理解し、採用要件設計から入社まで一気通貫で推進。採用成功に責任を持ち、成果で価値を証明するポジションです。 ●具体的には エンタープライズ領域は拡大フェーズにあり、重点企業の攻略にも早期から関われます。 ・既存クライアントへの深耕営業(人事担当、経営層・役員等との折衝) ・採用課題の特定、求人内容のヒアリング・求人票の作成 ・ハイクラス・IT・コンサル領域の求人開拓 ・候補者マーケットを踏まえた採用戦略の提案、人選〜候補者の推薦 ・CA(キャリアアドバイザー)と連携した選考コーディネート、入社フォロー ・エンタープライズ領域における組織運営、オペレーション構築

「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。Web広告チームのリーダーとして、戦略立案から予算策定までWebマーケティングの上流工程をお任せします。直近ではZETA DIVISIONとのプロジェクトの企画や、IPコラボ等の新規プロジェクトなども携わる機会がございます。 【具体的には】 ・メンバーマネジメント ・リスティング/アフィリエイト広告など各媒体の予算策定や管理 ・KPIモニタリングや施策立案の支援 ・ASPやアフィリエイトメディアの選定 ・新規広告媒体の開拓など 【キャリアパス】 2コースの選択制です。 「専門性を極めるスペシャリストコース」「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。 ・スペシャリスト:専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画 ・マネジメント:マーケ責任者、ピープルマネジメント 【マーケティング組織について】 当社のマーケティング組織は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。 環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。