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2026年10月17日(土) TCF-CF-VAL/TRE_1day選考会

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員 EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している EYコンサルが売上高800億円超で2強を猛追!元デロイトの社長が明かす「全方位改革」の中身 (https://diamond.jp/articles/-/326344) EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】 (https://diamond.jp/articles/-/321122) EYが「年1300人」のコンサル大増員計画!元デロイトのトップが明かす中途採用の独自戦略 (https://diamond.jp/articles/-/327461) 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける 入社後はACG(アドバイザリー・コンサルティング・グループ)またはTCG(テクノロジー・コンサルティング・グループ)に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能 2026年10月17日(土) 10:00開始　 ※参加人数によっては変更となる可能性あり 2026年10月8日(木) 16:00 ● 対象部門 Valuation, Modeling & Economics Valuation, Modeling & Economics　Real Estate ● 当日の流れ(予定) AM 10:00～12:00　1日選考会(面接会) PM 13:00～18:00　1日選考会(面接会) ※お一人につき複数回(ケース面接も含む) ※タイムスロットについては変更の可能性あり ※この日のうちに内定確定通知までさせて頂く(詳細条件は翌週のうちにご案内予定) オンライン開催 ● Valuation, Modeling & Economics ・以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 　金融機関の法人営業/本部、総合商社、監査法人出身者、事業会社の財務経理関連職の方 　※会計監査経験者を歓迎します。 ● Valuation, Modeling & Economics　Real Estate ・以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 　1.　不動産評価実務経験(※不動産鑑定士有資格者) 　2.　CRE等の不動産アドバイザリー 　3.　アセットマネジメント実務経験 　4.　建築コンサルティング 　5.　不動産関連M&A/リストラクチャリング業務 ※上記に関連するご経験が限定的であってもチャレンジしたい方のご応募を歓迎いたします(書類選考は実施させて頂きます)

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【1DAY選考会】EYストラテジー＆コンサルティング

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つアーンスト・ヤンググループの日本におけるメンバーファーム。 他の大手総合系ファームと同様、戦略/業界/M&A/テクノロジー/人事/リスクなど企業活動のあらゆる領域におけるコンサルティングサービスを提供。 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長として移籍し、プロジェクトドラゴンと銘打った成長戦略を展開。それまで監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させ、現在はBig4でも上位の売上および人員規模まで拡大。 この度、 PMI-M&Aを成功に導く鍵と題してM&A ビジネスにおいて近年特に重要性が増しているPMI(Post-Merger Integration）プロフェッショナルのキャリアをテーマに、中途採用説明会および1Day選考会（ご希望者のみ）を実施します。 当日はM&Aのディールフローに沿って業務内容をご説明するとともに、PMIフェーズにおける具体的なケースを踏まえ、M&A における“PMI“の重要性と築ける経験/キャリアについて紹介いたします。 また、同日にて1 日選考会を開催いたしますので、PMI業務にご興味お持ちの方は是非選考会にもご応募下さい。 2024年1月27日(土) 募集締切： 2024年1月18日(金) 【当日の流れ（予定）】 ●AM9:30-10:30　セミナー（TSEのチーム並びに業務内容のご紹介） ●AM11:00-PM18:40　1日選考会（面接会） ※お一人につき40分x3回の面接を当日受けて頂く（ケース面接も含まれます） ※タイムスロットについては変更の可能性あり ※面接はケ ースを含みます。 日比谷本社 ※状況次第ではオンライン開催に変更する可能性あり 以下のいずれかに該当する方 1)　経営・会計・業務・ITなどの各種コンサルティング業務ご経験者 2)　事業会社での会計・IT・経営企画等の各種ファンクション業務ご経験者 3)　コンサルティングファームや事業会社にてPMI関連業務ご経験者 ※上記に関連するご経験が限定的であってもチャレンジしたい方のご応募を歓迎いたします（書類選考はさせて頂きます）。 ※説明会のみ参加希望の方もご参加歓迎いたします 【EYP-TSE】PMI・経営統合コンサルタント (https://js01.jposting.net/eyacc/u/hiring/job.phtml?job_code=97) ●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）チーム紹介／特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション（TSE）はNextWaveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス（EYパルテノン）に所属しています。 TSEではトランザクション（統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却）の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI：Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。 ・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント（M&A戦略、組織、人事、会計、IT、 　業務プロセス等）が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携して 　プロジェクトが遂行できる ・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながら 　M&A・統合実務が推進できる ・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に 　学ぶことができる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジを 　することができる（プロアクティブな姿勢） ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある ●業務内容 ・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務） ・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス ・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング

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【選考会】Technology Transformation <IT Strategyコンサルタント>

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

世界150カ国以上の国々に14万人以上のメンバーを持つアーンスト・ヤンググループの日本におけるメンバーファーム。 他の大手総合系ファームと同様、戦略/業界/M&A/テクノロジー/人事/リスクなど企業活動のあらゆる領域におけるコンサルティングサービスを提供。 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長として移籍し、プロジェクトドラゴンと銘打った成長戦略を展開。それまで監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させ、現在はBig4でも上位の売上および人員規模まで拡大。 Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に渡り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスで、テクノロジーによる競争力強化を支援いたします。クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております 10月21日（土） オンライン開催 　10：00～11：00　会社部門説明会　※任意参加　 　11：00～15：00　面接選考　※時間は事前に決めてお知らせします。 書類選考　 応募締切 10月13日(金)10：00 選考会当日 説明の後、面接を実施いたします。面接では、ケース面接をさせて頂く場合もございます。 面接回数は1～2回を予定しております。当日、最終面接まで実施しないケースもありますので、その点もご承知おき下さい。 選考会終了後 選考会終了後、1週間以内に合否結果を通知いたします。 また、ご応募状況に応じて、直前でスケジュールが変更になる可能性がございます。予めご了承いただけますと幸いです。

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2026年9月24日(木) SC&O 1Day選考会

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員 EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している EYコンサルが売上高800億円超で2強を猛追!元デロイトの社長が明かす「全方位改革」の中身 (https://diamond.jp/articles/-/326344) EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】 (https://diamond.jp/articles/-/321122) EYが「年1300人」のコンサル大増員計画!元デロイトのトップが明かす中途採用の独自戦略 (https://diamond.jp/articles/-/327461) 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける 入社後はACG(アドバイザリー・コンサルティング・グループ)またはTCG(テクノロジー・コンサルティング・グループ)に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能 2026年9月24日(木) 10:00～17:00 2026年9月10日(木) 16:00 現在、SC&O(Supply Chain & Operations)チームでは、事業拡大に伴いコンサル未経験者も積極的に採用を進めております。 このたび、オンラインにて1Day選考会を開催する運びとなりました。 当日は選考に加え、SC&Oリードパートナーの高見より、事業内容や組織の特徴、今後の成長戦略についてご紹介する説明会も予定しております。 実際の業務内容や、EYのSC&Oチームで得られる経験・キャリアパスについて深く理解いただける機会となっております。 ぜひこの機会にご参加ください。 ● 10:00～10:45 SC&Oユニットリーダーの高見による全体説明会を実施いたします。 ● 13:00～17:00 上記時間帯の中で、お一人につき2回の面接を予定しております。面接時間の調整につきましては、個別にご案内いたします。 ※基本的に1日で面接は終了し、1週間以内を目安に合否をご案内いたします。 ※面接回数は2回を基本として実施いたします。 ※定員に達した場合は、通常選考でのご案内となる可能性がございます。 ※当日の選考状況により、終了時間が前後する場合がございますので、前後15～30分程度余裕をもったスケジュール確保をお願いいたします。 ※選考当日、もしくは選考後1週間以内にGABテストやリファレンスチェックにご対応いただく場合がございます。 ※ご経歴や選考状況に応じて、追加面接の実施をご相談させていただく場合がございます。 ※やむを得ない事情により、開催内容が変更または中止となる場合がございます。 オンライン (Microsoft Teams) ● 書類選考を通過された方 ● 対象となる方 ・サプライチェーン領域、または製造領域(生産管理/生産技術/品質管理/AI・DX 等)に関する知見をお持ちの方 ・上記領域に関連する業務経験を3年以上お持ちの方(コンサルティングファーム、SIer、事業会社 等)

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2026年8月25日(火) Technology X Delivery(TXD) 1DAY選考会

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）

世界150カ国以上に14万人以上(日本では1.1万人以上)のメンバーを擁するアーンスト・ヤンググループの一員 EY Japanの経営コンサルティングを担うConsultingサービスラインと、戦略的トランザクションを支援するStrategy and Transactionsサービスラインを擁する法人として2020年に業務を開始した総合系ファームである データとテクノロジーの活用を通じて、クライアントのビジネス変革と成長を支援するサービスとソリューションを提供しており、手掛ける案件は「戦略」「業界分析」「M&A」「テクノロジー」「人事」「リスク管理」など多岐に渡る。海外展開を志向する日本企業や日本市場への参入を目指す海外企業をサポートするクロスボーダー案件にも強みを持つ BIG4の中で初めてPurposeを掲げた会社であり、「Building A Better Working World」の指針の下、他BIG4と比較して小規模ファームではあるものの、機動性の高さと垣根の低いチーム体制を活かして資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献している EYコンサルが売上高800億円超で2強を猛追!元デロイトの社長が明かす「全方位改革」の中身 (https://diamond.jp/articles/-/326344) EYコンサル「年1000人」大増員計画の全貌、トップが明かす今最も「採用したい」人材像【動画】 (https://diamond.jp/articles/-/321122) EYが「年1300人」のコンサル大増員計画!元デロイトのトップが明かす中途採用の独自戦略 (https://diamond.jp/articles/-/327461) 2019年からは元デロイトトーマツコンサルティング代表の近藤氏が社長に就任し「プロジェクトドラゴン」と銘打った成長戦略を展開 監査中心だったグループ売上においてコンサルティング部門の売上を急成長させており(年次成長率約40%)、近年ではBIG4の中でも売上と従業員の両面で拡大を続ける 入社後はACG(アドバイザリー・コンサルティング・グループ)またはTCG(テクノロジー・コンサルティング・グループ)に配属され、数年間にわたり様々なプロジェクトにアサインされることで、多様な経験を積み幅広い業界や分野での知見を深めることが可能 各ユニットに配属された後もチーム間の異動が可能なキャリアチェンジ制度が用意されており、従業員の興味やキャリアの目標に合わせた異なる分野への挑戦を可能とすることで、各コンサルタントが長期的なキャリア形成を行うことが出来る 自身が希望するキャリアパスを明確にするために導入された社内資格認定制度「EY Badges」によって、入社直後から専門性を高めることが出来る また、2020年導入の「EY Tech MBA」は、全社員が全ての講義を無料かつオンラインで受講可能なMBA取得制度であり、キャリアを継続しながらMBA取得が可能な画期的な制度となっている 「ワークライフマネジメント」という考え方を全社で推進し、所定労働時間を7時間と設定することで、空き時間を資格取得やキャリアアップのための勉強時間に利用することが可能 女性がより働きやすい環境で活躍できる場を提供していくことを目的に、2008年には女性ネットワーク「WindS」が設立されている 育児セミナー、介護ワークショップ、すくすくカフェ(子育てトークスペース)など、女性活躍の風土醸成づくりが積極的 社員の1/3が前述した制度に加え、時短勤務やフレックスタイム制、週4勤務などの勤務制度、育児休業等の制度を活用しており、プライベートを含めた生活を充実させることが可能 2026年8月25日(火) 18:00～21:00終了 2026年8月20日(木) 16:00 ・18:00～20:00　面接選考 ※全3枠を予定しております。 ※面接時間は事前に個別ご案内いたします。 ※応募状況に応じて、実施内容やスケジュールが変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。 オンライン(Microsoft Teams) ・高専卒以上 ・国籍、年齢不問 ・IT関連プロジェクト経験をお持ちの方 (システム開発、PMO、要件定義、ERP導入、インフラ、アプリケーション開発等) ・ビジネスレベル以上の日本語力をお持ちの方 ・Technology X Deliveryでのキャリアにご興味をお持ちの方