2月16日(月) 1day選考会_AWSエンジニア
株式会社カオナビ
「“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」をパーパスに掲げ、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している企業です。 企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しています。 2019年3月に東証マザーズに上場し、現在はグロース市場に移管しています。 2024年4月、新規事業として予実管理システム「 ヨジツティクス 」をリリースし、更なる事業拡大に進めています。 https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240927132140_73a59f2a-0122-4d22-ab77-d40ba12bcb46_910x510.webp 会社紹介資料 (https://corp.kaonavi.jp/wp/wp-content/uploads/2024/04/%E3%80%90%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%82%AB%E3%82%AA%E3%83%8A%E3%83%92%E3%82%99%E3%80%91%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E8%B3%87%E6%96%99ver.20240419.pdf) 上場SaaSには、「仕組み」を新たにつくるチャンスが溢れている (https://www.fastgrow.jp/articles/fgc2022-kaonavi-sato) ニューノーマル時代のタレントマネジメント (https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00051/051900007/) カオナビが経営データをリアルタイムで可視化する予実管理システム「ヨジツティクス」をリリース (https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20240404/) Purpose：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える Vision：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く Value： 誠実さを大切にする：仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。 ユーザー視点で考える：常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。 仕組み化にこだわる：自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。 オーナーシップを持つ：自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。 コンフリクトを恐れない：利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。 人材管理市場において8年連続シェアNo.1（2024年3月末時点で利用企業数3,600社以上）を獲得 99%以上の継続利用率を誇っており、安定性もある 様々な賞を受賞 GOOD DESIGN AWARD 2016 グッドデザイン賞 HRテクノロジー大賞 2017 総合マネジメントサービス部門受賞 優秀賞 ASPIC IoT-AI-クラウドアワード 2018 ベストイノベーション賞 社員主催の勉強会「テラコヤ」や、管理職同士が、体験から得た学びを真似し合う場「マネビバ」など、キャリア形成に関する仕組みが多数 半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明できる「ハンズアップ制度」がある フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能 2026年2月16日(月) 10:00〜19:00 2026年2月2日(月) 16:00 2026年2月16日(月)オンラインにて1day選考会を開催します。 オンライン面接のため、ご自宅からご参加いただけます。 ●対象職種 事業横断AWSエンジニア ●選考フロー STEP1 : エントリー STEP2 : 書類選考 STEP3 : 事前カジュアル面談(オンライン/人事) STEP4 : 1day選考会(面接1回/オンライン) STEP5 : 後日、選考結果のご連絡 ●業務内容 プロダクト担当 自社プロダクトであるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の基盤についてご担当いただきます。 ・「カオナビ」の機能拡充/機能改修に伴い、基盤環境を適切に設計構築及び実装する ・「カオナビ」の製品品質向上につながるSRE活動全般を実践する ●チーム開発の具体例 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 オンライン ●求めるスキル・経験(MUST) ・3年以上のAWSを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ・IaCの考え方を取り入れた基盤構築/管理/運用の経験 ●求めるスキル・経験(WANT) ・Webサービス/Webアプリケーションの開発経験 ・SREという文化・思想に対する理解と共感 ・Python、Go言語を用いた実務経験 ・TerraformやAnsible等の構成管理ツールを利用した実務経験 ・CI/CDの構築や改善等を通した開発支援経験 ・高トラフィックで大規模なWebサービス環境の負荷分散(負荷シナリオの作成やテスト経験) ・セキュリティやネットワークに関する専門知識 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
