受付終了

選考会

2026年4月25日(土) 戦略コンサルタント 1Day週末選考会

株式会社Logos&Pathos Consulting

2019年に創業し、クライアントの課題解決と成果創出にコミットする姿勢が評価され、急成長している経営コンサルティングファームである A.T.カーニー出身の山下氏を中心に、各分野のエキスパートが集まり、幅広いクライアント課題に対応できるのが強み 社名の由来でも「Logos（知性）とPathos（情熱）を持った事業パートナー」を標榜しており、大企業向けの経営戦略・事業戦略を中心に、クライアントの課題や状況に応じて、柔軟に幅広く支援・伴走することをスタンスとしており、クライアントからの評価も高い（新規コンペ案件では、戦略ファームや大手総合ファームもいる中で、60%超の勝率を誇る） 社員数30名という企業規模に比して、①戦略コンサルティングはもちろん、②M&Aアドバイザリー・FAS、③コストマネジメント、④システム開発(オフショア部隊を保持)、⑤新規事業創出と事業領域が幅広いことが特徴のひとつ https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926163235_c1123b09-578b-40fd-a2fe-432cd5d6be26_882x370.webp 創業5年のアーリーフェーズにも関わらず年率120%超の成長率を誇り、数年後にはIPOを目指す（社員にはストックオプションの付与もある）等、今後も事業拡大ならびに成長が見込まれている 社員希望による新規事業も複数事業化していることが魅力（以下一部例） FOOD BOX（アグリ事業）：https://foodbox-jp.com/ LUONT（サウナ事業）：https://coubic.com/luont0716 「自社でしか使えない人材」にならないように、外部の第三者機関による転職市場価値評価を行い、それを参考にベース給与を設定している ## 働き方／WLB／待遇 フルフレックス制度やフルリモートワークも制度化しており、在宅ワークはもちろんワーケーション等も可能であり、自由と裁量が極めて大きい （他ファームにはない）コンサルの副業も可 経営判断や社内制度設計では社員全員の意見を聞いた上で実施する、社内プロジェクトへの参画等、アーリーフェーズならではの経営を近くで見ることができる 週に1回、AIを活用したメンタルチェックを行い、それを基に社員のフォローを行う仕組みがある 2026年4月25日(土) 10:00〜18:00 の間で1次面接を実施予定 2026年4月16日(木) 16:00 ● 選考プロセス 1.　書類選考(事前) : ご応募いただいた方を対象に、面接前に書類選考を実施します。通過された方のみ面接にお進みいただく形となります。 2.　1次面接 → 2次面接(当日連続実施) : 書類選考通過者は、当日1次・2次面接を15分挟んで連続して実施予定です。(合計2時間) 3.　最終面接 : 当日の結果を踏まえ、判断がつかなかった場合は別途日程を調整のうえ最終面接を実施する場合があります。 オンライン

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2026年4月26日(日) 戦略コンサルタント 1Day週末選考会

株式会社Logos&Pathos Consulting

2019年に創業し、クライアントの課題解決と成果創出にコミットする姿勢が評価され、急成長している経営コンサルティングファームである A.T.カーニー出身の山下氏を中心に、各分野のエキスパートが集まり、幅広いクライアント課題に対応できるのが強み 社名の由来でも「Logos（知性）とPathos（情熱）を持った事業パートナー」を標榜しており、大企業向けの経営戦略・事業戦略を中心に、クライアントの課題や状況に応じて、柔軟に幅広く支援・伴走することをスタンスとしており、クライアントからの評価も高い（新規コンペ案件では、戦略ファームや大手総合ファームもいる中で、60%超の勝率を誇る） 社員数30名という企業規模に比して、①戦略コンサルティングはもちろん、②M&Aアドバイザリー・FAS、③コストマネジメント、④システム開発(オフショア部隊を保持)、⑤新規事業創出と事業領域が幅広いことが特徴のひとつ https://storage.googleapis.com/our-vision-production.appspot.com/public/images/20240926163235_c1123b09-578b-40fd-a2fe-432cd5d6be26_882x370.webp 創業5年のアーリーフェーズにも関わらず年率120%超の成長率を誇り、数年後にはIPOを目指す（社員にはストックオプションの付与もある）等、今後も事業拡大ならびに成長が見込まれている 社員希望による新規事業も複数事業化していることが魅力（以下一部例） FOOD BOX（アグリ事業）：https://foodbox-jp.com/ LUONT（サウナ事業）：https://coubic.com/luont0716 「自社でしか使えない人材」にならないように、外部の第三者機関による転職市場価値評価を行い、それを参考にベース給与を設定している ## 働き方／WLB／待遇 フルフレックス制度やフルリモートワークも制度化しており、在宅ワークはもちろんワーケーション等も可能であり、自由と裁量が極めて大きい （他ファームにはない）コンサルの副業も可 経営判断や社内制度設計では社員全員の意見を聞いた上で実施する、社内プロジェクトへの参画等、アーリーフェーズならではの経営を近くで見ることができる 週に1回、AIを活用したメンタルチェックを行い、それを基に社員のフォローを行う仕組みがある 2026年4月26日(日) 10:00〜18:00 の間で1次面接を実施予定 2026年4月16日(木) 16:00 ● 選考プロセス 1.　書類選考(事前) : ご応募いただいた方を対象に、面接前に書類選考を実施します。通過された方のみ面接にお進みいただく形となります。 2.　1次面接 → 2次面接(当日連続実施) : 書類選考通過者は、当日1次・2次面接を15分挟んで連続して実施予定です。(合計2時間) 3.　最終面接 : 当日の結果を踏まえ、判断がつかなかった場合は別途日程を調整のうえ最終面接を実施する場合があります。 オンライン