長期的なDX戦略を構築するためにSIer法人営業から外資系ITコンサルタントに
K.M
早稲田大学
25歳
SIer
法人営業
外資系ITコンサルティングファーム
コンサルタント
支援担当
川上 拓馬
Kawakami Takuma
早稲田大学を卒業後、東京海上日動火災保険にて、損害保険および代理店への営推活動を担当。 後にプルデンシャル生命保険にて、ライフプランナーとして個人・法 人向けに生命保険の設計提案、新規顧客開拓を行い、営業所長に昇進。150支社中1位の売上記録をし、組織の成長に大きく貢献。 短期的な目線だけでなく長期的に視野を広げて、求職者様にとって最適なサポートをしたいという思いから、MyVisionに参画。
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転職を意識するまで
ご経歴について教えてください
早稲田大学を卒業後3年間、大手日系SIerで保険業界を中心とした法人営業に従事していました。
転職のきっかけを教えてください
前職で、クライアント側で大規模な保険金支払い案件が発生したことが転職を意識し始めたきっかけでした。私は、前職では保険業界向け法人営業に携わり、個々のシステム改善提案やパッチ的なアップグレードを通してクライアントの要望に対応してきました。 しかし、当該案件においては、迅速な承認プロセスが求められる中、旧態依然としたレガシーシステムが原因で情報の断絶や処理の遅延が発生しました。 この案件を経て、その場しのぎのシステム改善にとどまらず、長期的な視点でシステム戦略を考え、全体的なDXを進めていけるような仕事をしたいと考えるようになりました。
コンサルティングファームに転職した背景は何ですか
ネット記事などを読む中でIT系コンサルティングファームであれば、企業全体の戦略や将来を踏まえたうえでDXプロジェクトの要件定義を含めた上流から進められると知ったことが背景です。 また、当初からこれまで培った保険業界の知識も活かしたいと考えていたため、保険領域のコンサルタントを志望していました。
MyVisionの支援について
エージェントは何社と話しましたか？
MyVisionさん一社のみです。元々は転職エージェントを使うつもりはなかったのですが、知人からMyVisionを紹介され、話を聞いてみることにしました。
最終的にMyVisionの支援を受けると決めた理由を教えてください
コンサルティングファームに関する知識量に魅力を感じたからです。当初は自分の知る大手企業数社のみを受けようと思っていましたが、大手からブティック系まで幅広く私の志向にあったファームを多数紹介していただけました。そのため、MyVisionさんと転職活動を進めたほうが、転職後私がやりたいことができる可能性が高まると考えました。
当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？
日程調整やメールの対応が早く、安心して頼ることができました。特に面談や面接の日程調整が早いことで、前職の仕事との調整がしやすく非常にありがたかったです。また、面接準備のなかで不明点があり担当の川上さんに連絡した際も、すぐに返信があり限られた時間の中での面接準備もスムーズにできました。
ご自身の転職活動を振り返って
今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。
MyVisionさんの支援を受けられたことが成功の要因だと思います。 コンサルティングファームへの転職活動で必須のケース面接が当初は苦手でしたが、エージェントの方とマンツーマンで何度も練習する機会をいただき形式に慣れることができました。
今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。
内定承諾まで時間がない中で、最終的にどの企業に入るか迷ってしまったことです。しかし、川上さんと面談させていただき、自分の転職の軸に最も合った企業を選ぶことができました。
転職前後の年収を教えてください。
転職前の年収は約650万円、転職後の年収は約750万円となりました。
