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システム開発だけでなく、経営課題解決に携わる上流支援を目指してコンサルタントに転職

A.O

名古屋大学

29歳

大手SIer

エンジニア

日系総合コンサルティングファーム

コンサルタント

支援担当

永井一聡

Nagai Kazutoshi

横浜国立大学卒業後、みずほ総研（現みずほリサーチ&テクノロジーズ）やアクセンチュアで人事及びIT領域のコンサルティング業務に従事。自身の経験を生かしたIT/人事コンサル転職を得意とする。またコーチング経験も豊富に積んでおり、長期的なキャリア支援を提供可能。

転職を意識するまで

ご経歴について教えてください

名古屋大学を卒業後、大手SIerで7年間大規模基幹システムの開発案件に一貫して携わってきました。

転職のきっかけを教えてください

私が携わっていた大規模案件では、要件定義の時点で仕様がほぼ固まっており、その後は実装・移行・テストに追われる日々でした。要件書の矛盾や上流から下流工程間の齟齬を修正しながら進めるなかで、「そもそもビジネス課題に対して正しいアプローチが取られているのか」という疑問を感じることが増えました。そのため、「システム化以前の、ビジネス課題特定のフェーズから関われる仕事がしたい」と考えるようになりました。

コンサルに転職をした背景は何ですか？

コンサルティングファームであれば、ビジネス課題の特定から戦略立案、要件定義までを支援できるチャンスがあるからです。自分のIT実装経験を活かしながら、上流でビジネス課題に直接アプローチできる点に魅力を感じました。転職活動を始めた当初は、漠然とコンサルタントになりたいという思いがあるだけでした。

MyVisionの支援について

エージェントは何社と話しましたか？

大手総合エージェント1社と、MyVisionさんの計2社です。

その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください

転職先の候補となるファームを幅広く多数紹介してくださったことが決め手です。MyVisionさんはコンサル転職の支援実績が豊富なこともあり、コンサルティング業界への知識が豊富でした。私は、当初漠然とコンサルとしか考えていませんでしたが、ファームごとの雰囲気や案件の特徴をわかりやすく解説してくださった上で、大手以外も含めて私の志向に合ったファームを多数紹介してくださったのです。そのため、MyVisionさんは安心して頼れると感じ、お願いすることにしました。

当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？

マンツーマンのケース面接対策が良かったです。最初はどのように構造化していくべきか考える段階に時間がかかり、苦手意識を感じていました。しかし、フィードバックの中で正木さんから解き方のコツや典型問題の紹介をしていただき慣れていくことができたので、ケース面接への抵抗感を減らすことができました。

ご自身の転職活動を振り返って

今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。

企業とのスケジュール調整や書類の添削をすべて正木さんにお任せしたことで、面接対策に専念できた点です。時間だけでなく心の余裕も持つことができ、毎度の面接で自信を持って臨むことができました。

今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。

初めての面接のとき、想定外の質問が来て焦ってしまい、論理的な話し方が崩れてしまうことがありました。面接の内容を詰めるだけでなく、話す練習も徹底するとよいと思います。

転職前後の年収を教えてください。

転職前は年収620万円、転職後は年収780万円となりました。

支援担当

永井一聡

Nagai Kazutoshi

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当コンサルタントの
支援実績一例

M・Nさん

横浜国立大学

28歳

SaaS営業職から、クライアントに寄り添った課題解決を目指してコンサルティングファームへ転職

M・Nさん横浜国立大学28歳

横浜国立大学を卒業後、人材企業で営業職を務めました。そのあとスタートアップで人材領域のSaaSの営業として勤務していました。前職のSaaS企業では、自社の商材が必ずしも顧客の課題解決に繋がっていない場合でも売上を上げるために製品を売る必要があり、しばしばクライアントの期待に応えられない業務内容にやりがいのなさを感じていました。もっとクライアントに寄り添って課題解決を行いたいと思い転職を決意しました。前職の経験から、商材ありきの営業は提案できる解決策がやはりその商材に偏ってしまうことから、柔軟なサポートができないと感じていました。もっと顧客に寄り添った柔軟なサービス提供を行いたいと思い、コンサルティングファームを選択肢の1つとして考え始めました。 4社です。大手エージェントに話を聞いた時に、私の趣向性に合っていない求人を大量に勧められて、正直ショックを受けました。一方で、MyVisionの永井さんは、私の話をしっかりとヒアリングした上で、私のニーズに沿ったコンサルタント求人を数多く紹介してくれました。私の経歴から人材×ITという領域を提案していただき、ここに該当する求人を数多く紹介してもらえました。比較検討する際の判断基準や、未経験からの転職の際の注意点などもしっかりと教えてくれたので安心して任せられると思えました。永井さんは、卒業した大学が同じだったり、人事系案件をコンサル時代に手掛けていたりと、私との共通点が多く、他のエージェントさんと比べて深く私のことを理解してくれていました。それに加えて業界への知見もとても深かったので、私のニーズを上手く満たした魅力的なファームをたくさん紹介していただけて良かったです。面接対策を怠らず、念入りに準備したことです。結果として自分のやりたい仕事に合致したファームから内定をもらえました。 MyVisionさんに頼らず、知り合い経由で応募したファームからは内定をもらえませんでした。やはりコンサルタントへの転職は求められる水準がとても高いので、すべてのファームをプロであるMyVisionさんに任せて応募すればもっとうまくいったと感じています。転職前は年収650万円、転職後は年収800万円になりました。人事領域については、前職で培った現場の目線があるのでそれを生かしたサポートを行いたいと思っています。しっかりとクライアントに寄り添った支援ができるように精進していきたいと思います。

K・Yさん

同志社大学

33歳

情シスからコンサルタントへ転職し、サプライチェーン領域で上流業務をリードするキャリアを築く

K・Yさん同志社大学33歳

同志社大学を卒業後、新卒で小売企業に入社し最初は店舗管理職、その後情報システム部門に異動し、8年ほどそちらに在籍していました。直近は主にサプライチェーン周りのプロジェクトに従事していました。私が担当した大型プロジェクトが終了し、次に何をするかを考えたとき、今よりも上流の仕事に就きたいと思いました。しかし、経営企画部へ異動することは難しそうで、現職に留まったまま自分の理想に適う仕事はできないと思い、転職を決意しました。今よりも上流の仕事に就きたいという思いを軸に転職先を検討していたところ、ITコンサルタントという領域が目に留まりました。そこなら自身が情シスで培ったスキルを生かしながら、今よりも上流の業務に携われると考え、転職先としてITコンサルタントを中心に考え始めました。 2社です。 MyVisionさんは情シスからコンサルタントへの転職で豊富な実績があったので、とても頼もしそうな印象を感じました。初回面談で永井さんは、私の経歴をとても高く評価してくれて、うまくいく可能性が高いとおっしゃっていただけたので、他のエージェントさんと比べて前向きに転職活動ができると感じたのも理由の一つです。コンサルティングファームに関して、詳細な情報はほとんど知らずに転職活動を始めたのですが、永井さんはコンサルティングファームの業界構造や昇進の仕組みなどについてとても丁寧に教えてくれました。永井さん自身がコンサルタント経験があることもあり、業界のイメージを具体的に知ることができました。私のキャリアを最大限活かしながら、自分のニーズに合致したポジションを数多く紹介してもらえたこともよかったです。自分のこれまでの経歴が想像以上に評価されたことです。今までのキャリアが決して無駄になることはなく、糧にできたことはとてもうれしかったです。個人的な事情で途中で一度転職活動を停止した時期があったことです。幸いにも自分が一番行きたかったファームの求人は埋まらなかったですが、募集が停止してしまったファームもあり、選択肢が若干絞られてしまいました。それでも永井さんは、転職活動を一時中断した後も自分に引き続き手厚く支援をしてくれたので結果として一番行きたいファームに行くことができました。とても感謝しています。転職前は年収600万円、転職後は年収850万円になりました。サプライチェーン周りで上流から案件をリードできるように、まずはコンサルタントとしてベーシックなスキルを身につけたいと思います。転職時にかなり評価をしてもらえたので、期待に応え早くマネージャーロールを担えるように頑張りたいです。

I ・Tさん

大阪市立大学

32歳

銀行SEとして培った業務改善経験を活かし、コンサルタントとしてさらに上流業務に挑戦するため転職

I ・Tさん大阪市立大学32歳

大阪府立大学を卒業後、新卒で地方銀行に入行しました。新卒から情シス部門に配属され、10年ほど勤務していました。社内手続きのRPAを用いた業務改善プロジェクトにアサインされた際に、業務改善の仕事を非常に面白いと感じたことです。よりこの領域に対する専門性を極めるためには、現職に留まるより業務改善のプロジェクトに配属されやすい環境に身を置くべきだと感じたことで転職活動を開始しました。伝統的な年功序列の仕組みや、配属リスクのある環境が嫌だったので、そういう仕組みがない企業を探していました。コンサルティングファームは、活躍次第で自由にプロジェクトを選べるほか、業務改善プロジェクトも豊富にあると聞いていたので、コンサルティングファームへの転職をメインに考えました。 5社です。担当してくれた永井さんは銀行からコンサルティングファームへの転職経験があるため、親近感を覚えました。まだ業界ならではの悩みや苦労にも共感していただき、メール等のレスポンスも非常に早く、またお人柄もマチュアで信頼感が持てたため、永井さんに支援していただこうと決めました。初めての転職ということもあり一からサポートしていただいきましたが、職務経歴書の作成から面接対策、企業選定、選考フォローまですべて質が高かったです。業務改善系の案件に強いコンサルティングファームを沢山ご紹介いただき、いい意味でどこの選考を受けるべきか悩むことができました。永井さんに紹介いただいて初めて知るようなファームも多く、業界への見識が非常に深いことに驚きました。細かいところまで気が利く支援という印象で非常に満足度が高かったです。自分が銀行でやっていた業務、特に業務フローの整備などが想定通りコンサルティング業務でも活きると評価していただけたことです。また、ケース面接対策や志望理由の磨き込みも十分に行えていたので、自信を持って面接に臨めたことも良かったです。一社だけ自己応募で進めていたのだが、その企業とMyVision経由の足並みをそろえるのに苦労しました。自分で入社期限の期限延長を交渉するのは大変だったので、それも含めすべてエージェント経由にするべきでした。転職前は年収1000万円、転職後は年収1200万円になりました。元々やりたかったプロジェクトに強いコンサルティングファームから内定を貰えただけでなく、前職のキャリアも評価していただき、年収が大幅に上がったので非常に満足です。専門性を極めながら、35歳までにはマネージャーに昇格し、その先のキャリアにステップアップしていきたいと考えています。

S・Rさん

青山学院大学

28歳

SIerでのSE経験を活かし、人事システムの専門性を深めるためコンサルティングファームに転職

S・Rさん青山学院大学28歳

ITベンダー

外資系総合コンサルティングファーム

コンサルタント

青山学院大学を卒業後、ITベンダーでSEとして5年間のキャリアを積んできました。新卒で入った会社でプロジェクトリーダーとして成長し、業務にも慣れてきたことからステップアップを考えるようになりました。新卒で入社した会社で多くの経験を積む中で、もう少し野心的なチャレンジができればと考えるようになりました。その中で、特に人事関係のシステムに携わる仕事に興味を持つようになり、転職を考えるようになりました。一般的にSIerからのステップアップだとITコンサルタントが多いという認識があり、また同僚からも転職する人が多くいたので自然とコンサルティングファームへの転職を意識していました。 1社です。人事関係のシステムに携わりたいと考えていたところ、MyVisionの永井さんからスカウトを頂き、初回面談でアクセンチュアでの経験をお聞きしました。私が求める分野に非常に精通しており、まさに私が携わりたいプロジェクトに合致したご経験を持っていたのですぐに連絡をしました。初回面談で経験豊富で信頼できる方だと分かり、迷わず永井さんにお願いすることを決めました。システム開発における、SIerの携わり方とITコンサルタントの携わり方がどう違うのかわかりやすく教えていただいた点が非常に役立ちました。これまでもSEのロールについてはしっかりと言語化できていましたが、ITコンサルタントの役割については少し不安な部分もあったので助かりました。改めて言語化することで、自分の希望する役割や職務内容を明確に理解でき、面接などでも自信をもって話すことができました。永井さんに年収交渉をしていただいたことで、年収を大幅にアップさせることができました。また、私の興味のある人事関連システムの部門でのオファーを頂けて、非常に満足です。 SEとしての経験があるので面接対策をあまり重視せずとも、すんなり選考を通るものだと思い込んでいましたが、実際にはいくつかの面接で落選して自分の甘さを痛感しました。しっかりと自分のキャリアの軸や経験を言語化することが重要だと学びました。転職前は年収450万円、転職後は年収700万円になりました。まずは国内の人事システム案件で経験を積んだ後、英語スキルを身につけてグローバル案件にも携わっていきたいと考えています。自分のスキルをさらに高め、多様なプロジェクトに挑戦したいと思っています。

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1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

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丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

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※2 厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイトより最新2025年度（2025年4月~2026年3月）におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点

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今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。

今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。

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