正木 裕也
Masaki Yuya
慶應義塾大学卒業後、シャープ株式会社に入社。約 4 年間ガソリンスタンドや地方公共団体に対する有形商材の新規顧客営業に従事。 顧客ヒアリングで的確な課題抽出とそれに対応する解決策を提案。新規顧客の開拓や新規商材の初導入を達成し、2回の社長賞を受賞。 その後株式会社NTT データに入社し、約3年間公共団体向けのIT システムの新規企画立案業務及び既存システム改善提案に従事。特にファーストユーザ獲得案件ではリーダーを務め、サービス立ち上げ及びファーストユーザ獲得を経験。
キャリアにとってプラスになる転職をモットーにしています。 私自身、転職の軸が定まらず転職を断念したことがありました。 今までのキャリアでどのようなことを大切にしてきたのか、それをこれからどう実現していくかを皆様と相談し、最適なキャリアを一緒に探していきたいと思います。
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〇IT経験を軸としたハイクラス転職 実効性のある戦略策定・事業運営にはIT領域における知見は大きなアドバンテージとなるため、多くのキャリアパスが考えられ引く手数多なのが現状です。しかし、選考においては、技術的な強みや知識だけでなく、それらを問題解決に転用できる柔軟性やリーダーシップなどの要素も問われます。NTTデータでの、営業やサービス立ち上げの経験を活かした、ITへの転職やITからの転職のご支援をサポートさせていただきます。
<27歳:IT企業での法人営業> 大手IT企業にて、大手企業向けの法人営業に従事していた方です。商材にとらわれず、より幅広い業界に対して価値提供をしたいと考えていたため、戦略系コンサルファームをご紹介させていただきました。営業力に非常に優れた方でしたが、コンサルタントには営業力だけでなく、クライアントファーストの視点での提案力、論理的思考力、そして鋭い洞察力が求められます。コンサルタントとしての不足点を棚卸し、客観的なアドバイスを元に面接対策を入念に行った結果、戦略コンサルタントとして新たなキャリアをスタートされました。
<32歳:メーカーでの法人営業> メーカーでの営業に携わっていた方です。どうしても製品の売り込みに終始してしまい、営業活動が「御用聞き営業」的になっていることに悩んでいた方でした。このままでは自身の市場価値が低下してしまうのではないかと不安を抱えていました。 しかし、話を聞いていくうちに、他の営業メンバーと異なり、事業所における新しい製品の導入支援や、社内のナレッジシェアを促進する活動をしていた経験が多くあり、これらはコンサルティング業務でも活かせるスキルであることがわかりました。その経験をしっかりとアピールできるように整理し、面接対策を行った結果、無事転職に成功し、コンサルタントとして新たなキャリアをスタートされました。
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