転職を意識するまで

ご経歴について教えてください

慶應義塾大学を卒業後、日系大手保険会社の商品企画部に入社し、約3年間勤務しました。新商品開発や営業チャネル改革を中心に複数部門が関わる大規模プロジェクトに携わっていました。

転職のきっかけを教えてください

大規模プロジェクトにおいて、部署間の利害調整や意思決定が難航し、何度も企画案が頓挫する経験をしました。例えば新商品の企画や営業チャネル改革を進める際、現場営業や法務部門の反対や懸念が強く、企画の意図を伝えるだけで多くの時間を割くことになりました。この経験から、組織横断的な調整や変革推進の難しさを痛感し、部門間の複雑な利害関係をより広い視点で解決できる力を身につけたいと考えるようになりました。組織横断的な調整を得意とし、経営課題に深く関わるコンサルタントの役割に魅力を感じたのが転職を考えた大きな理由です。

コンサルティングファームに転職をした背景は何ですか？

コンサルタントは、多様な業界やテーマに触れながら、クライアントの複雑な課題を整理し解決に導くスキルを磨ける点に魅力を感じました。特に、変革推進や利害調整に強みのあるファームであれば、保険業界で培った企画経験を活かしつつ、より広範な経営課題に取り組めると考えました。

MyVisionの支援について

エージェントは何社と話しましたか？

大手エージェントとMyVisionの2社と面談しました。

その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください

MyVisionは多様なコンサルティングファームに詳しく、私の希望する業務内容や職場環境に合致したファームを複数紹介していただけました。大手エージェントは求人が多い一方で詳細な選考対策やファームごとの特徴の説明が薄く、MyVisionの専門性の高さがより一層際立ちました。

当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか？

面接対策をマンツーマンで丁寧に実施していただき、非常に助かりました。特に初めてのケース面接では苦戦しましたが、横見さんと繰り返しの練習を通じて論理的に回答できるようになり、自信を持って選考に臨むことができました。

ご自身の転職活動を振り返って

今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。

転職活動初期に担当の横見さんと自身のキャリア観を深掘りし、転職先の候補を吟味したことです。最後まで軸がぶれることなく転職活動を進めていくことができました。

今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。

仕事の忙しさから面接の日程調整に苦労し、何度か日程の再調整をしてしまったことは反省しています。今後は時間管理をより徹底したいと思います。

転職前後の年収を教えてください。

転職前は年収600万円、転職後は年収650万円となりました。