客観的視座で経営の変革に取り組むため商品企画からコンサルタントに転職

A.K

慶應義塾大学

26歳

保険会社

商品企画部

総合系コンサルティングファーム

コンサルタント

支援担当

横見大輔

Daisuke Yokomi

神戸大学卒業後、新卒で三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。4年半リテール営業に従事。富裕層や法人に対して、株式や債券、投資信託をはじめとする金融サービスに加え、保険や遺言信託、ファイナンシングサービスを提供。業績では50人中5位の成績を収め、在籍していた支店は社長賞を受賞。その後同社の財務企画部へ異動となり、全社計画の策定や収益分析などの企画職に従事。求職者様のまだ見ぬ最高の出会いを一緒に探していきたいという思いからMyVisionに参画。

転職を意識するまで

ご経歴について教えてください

慶應義塾大学を卒業後、日系大手保険会社の商品企画部に入社し、約3年間勤務しました。新商品開発や営業チャネル改革を中心に複数部門が関わる大規模プロジェクトに携わっていました。

転職のきっかけを教えてください

大規模プロジェクトにおいて、部署間の利害調整や意思決定が難航し、何度も企画案が頓挫する経験をしました。例えば新商品の企画や営業チャネル改革を進める際、現場営業や法務部門の反対や懸念が強く、企画の意図を伝えるだけで多くの時間を割くことになりました。この経験から、組織横断的な調整や変革推進の難しさを痛感し、部門間の複雑な利害関係をより広い視点で解決できる力を身につけたいと考えるようになりました。組織横断的な調整を得意とし、経営課題に深く関わるコンサルタントの役割に魅力を感じたのが転職を考えた大きな理由です。