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支援実績1,000名以上

Japan Business Research
転職エージェント部門6項目で
高評価獲得※

累計支援実績1,000名以上

コンサル転職支援実績No1エージェント

トップ戦略ファーム出身者

が提供する、業界屈指の
ハイクオリティ転職支援サービス

ABOUT US

ABOUT

MyVisionは、
コンサル業界への転職に特化した、
業界随一の支援実績を持つ
プロフェッショナル集団です。

優秀で質の高いエグゼクティブコンサルタント

MyVisionには、「コンサル業界の転職支援において突出した実績を持つ者」あるいは「コンサル業界での実際の実務経験を有する者」が集まっています。

200社以上のコンサルファームとの強固なコネクション

著名な戦略ファーム・総合ファーム・シンクタンクをはじめ、国内に展開するほぼ全てのコンサルティングファームへのご紹介が可能です。

過去実績に裏付けられた独自の選考対策

独自の「面接対策資料」および「想定頻出問答集」に加え、元コンサルタントを仮想面接官とした模擬面接により、実践力を鍛えることができます。

Japan Business Research
転職エージェント部門
6項目で高評価を獲得

信頼度

91%

エージェントの質が高い

92%

支援実績が魅力的

91%

面接対策が充実している

91%

知人に勧めたい

87%

理想のキャリアアップが期待できる

95%

※ 日本ビジネスリサーチ調べ。調査期間：2023/1/26～1/30。サービス情報を閲覧した上でのWEB上イメージ調査調査対象：転職エージェントに興味があるコンサル業界への転職を希望している20代～30代の方 162名。

Why MyVision?

会社概要へ

CONSULTANTS

EXECUTIVE CONSULTANTS

エグゼクティブ
コンサルタント紹介

岡﨑健斗

Okazaki Kento

東京大学を卒業後、ボストンコンサルティンググループ（BCG）に入社。主に金融・通信テクノロジー・消費財業界における戦略立案プロジェクトおよびビジネスDDを担当。採用活動にも従事。 BCG卒業後は、IT企業の執行役員、起業・売却を経て、株式会社MyVisionを設立。

大河内瞳子

Okochi Toko

名古屋大学卒業後、トヨタ自動車での海外事業部、ファーストリテイリング/EYでのHRBP経験を経てMyVisionに参画。HRBPとして習得した組織設計、採用、評価などの豊富な人事領域経験を生かした支援に強みを持つ。

門山友輔

Kadoyama Yusuke

システムベンダーで経験を積んだのち、大手転職エージェントであるパソナにてIT/コンサル業界向けの転職支援に従事。半期MVP6回、年間MVP受賞、全社売上レコード更新などの実績を有する。

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JOB OPPORTUNITIES

直近の支援事例（一部）

未経験から戦略コンサル

総合商社

トレーダー

1000万

33歳

男性

外資戦略ファーム

コンサルタント

1100万

SEからプライム案件へ

SIer

450万

26歳

女性

日系総合ファーム

コンサルタント

600万

銀行からM&A戦略部隊へ

メガバンク

ファイナンス

900万

32歳

男性

外資系FAS

コンサルタント

1150万

STORIES

転職成功事例集

実際の転職成功のストーリーを
集めました

I・Kさん

東京大学

26歳

コンサル業界内の転職現役コンサルタントがMyVisionを選んだ理由とは

I・Kさん東京大学26歳

東京大学を卒業後、日系大手の総合系ファームで働いていました。製造業、金融機関、通信業、サービス業のプロジェクトを経験しました。転職時の職位としてはコンサルタントまで昇進していました。新卒で入った総合ファームで3年たち、ステップアップのタイミングだと思ったからです。将来的に事業会社に行くつもりでしたが、もう少しコンサル業界でステップアップしたいと思ったからです。スタートアップに行きたいという思いもあるので、リスクを取る前に、もう少し自分のキャリアで分かりやすい実績を残しておきたいという思いもありました。 5社です。スピード感とコンサル業界への知見からMyVisionさんに決めました。 5社のエージェントと面談をした中で、他社エージェントと比べたときに、もっともスピード感があり、またコンサル業界を熟知していると思ったということです。コンサル業界出身の方が中心となって作られた会社だからなのか、普段一緒に仕事をしているコンサルタントと同じプロトコルやスピード感でコミュニケーションを取ることができました。コンサル業界における情報提供が頼りになりました。私自身はケース面接も含め、特に選考対策は求めていませんでした。一方で、必要に応じて業界内部の情報を提供してほしいなと思っていました。戦略コンサル業界に知り合いも多いので、そこまで多くの情報を必要としていたわけではないのですが、必要最小限、かつ的確な情報提供をしてくれました。知人の情報網だけではカバーできないような情報が欲しいという私の意図をくみ取ってくださったこともありがたかったです。的確なアドバイスができるだけでなく、転職者の気持ちが分かるコミュニケーション能力の高いエージェントだと思いました。ファームの違いや特徴を見極め、自分に合うファームを決められたことだと思います。外から見ている分にはよくわからなかった戦略ファーム間の違いを、選考中のフローやMyVisionさんの情報提供に基づき、しっかりと見極めることができたことです。特にないです。最初から最後まで満足行く転職活動でした。転職前は年収700万円、転職後は年収900万円になりました。 3年ほど戦略ファームで経験を積んで、1つ職位を上げるつもりです。その後は、事業会社に転職をしたいです。個人的にはスタートアップに転職したいので、リスクを取れるだけの力をつけたいと思っています。

H・Sさん

慶應義塾大学

31歳

損保からFAS転職　人事からコンサルタントへのキャリアチェンジ

H・Sさん慶應義塾大学31歳

慶應義塾大学卒業後、新卒で損害保険会社に勤めていました。現職で人事として数年前に大幅な人員整理に携わったことが転職を意識したきっかけです。働く方の生産性を高めることに関心が強かったので、社内の人間の人員配置等は非常に楽しいプロジェクトだったのですが、そんなタイミングでリストラのプロジェクトを経験したことで、キャリアに対する価値観が大きく変わりました。ビジネスモデルに課題がある以上、人事で解決できることにも限界があるのだと痛感し、もっとビジネス領域の課題解決に取り組んでいきたいとと考えました。人事領域の課題解決に加えて、そもそもの企業が利益を出す力にもっとダイレクトな形で携わりたいと思いました。事業会社の総合職への転職も検討しましたがポテンシャル採用になってしまい年収が落ちてしまうケースが多く、一方でコンサルティングファームへの転職なら私のこれまでの経験を活かせるポジションも一定あったことがコンサル転職のきっかけです。FASの中に金融機関向けのコンサルティングチームがあると山口さんに教えていただき、より前向きに検討しました。また自分が金融機関にいた経験から、社内から改革を行うよりも、コンサルタントという社外のプロの立場から改革を進めた方が自分の意向や意見が通りやすいのではないかと考えたこともコンサルを選んだ理由の1つです。 3社です。これまでの私のキャリアの経験から、私の思いを丁寧に汲み取って私に合ったポジションを提案してくれたことがMyVisionを選んだ理由です。他に話を聞いたエージェントが人事系のコンサルティングファームを推薦する中で、FASの中の金融機関向けチームというポジションという私のキャリアビジョンにマッチしているポジションを推していただけたことで、親身に寄り添っていただいていると感じました。先ほど言ったような、なかなか言語化しにくい私のオーダーに対して、山口さんは適切なポジションを推薦してくれたことに感謝しています。山口さんは、各ファームの良い部分だけでなく、人事が言いたがらないような悪い部分まで教えてくれたので、本当に信頼できる方だと思うことができました。転職で悩んでいるタイミングで山口さんに話を聞けて本当によかったです。ちょうど金融機関向けチームの人員拡大のタイミングで転職活動をできたことです。非常に運が良かったと思っています。業務が忙しく、なかなか選考対策に時間を取れなかったことが反省点です。山口さんは物腰柔らかいですが、模擬面接のクオリティが低い時は、「正直このクオリティだと、落ちる可能性は高いです。」とストレートに伝えてくれました。指摘を受けた後は集中して選考対策に取り組めたのでよかったですが、耳障りの良いことしか言わないエージェントさんにお任せしていたら選考対策に危機感を持って取り組めず、今とは違う結果だったかもしれません。転職前は年収800万円、転職後は年収950万円になりました。組織、人事といったポジションにこだわらずに、金融機関の経営課題を解決できるようなコンサルタントになれるように頑張りたいです。

A・Yさん

専修大学

23歳

SE・第二新卒からコンサル転職刺激的な成長環境へ身を置きたいと思った背景

A・Yさん専修大学23歳

SIer

ブティック系ファーム

アナリスト

専修大学を卒業後、日系の中堅SIerで勤務していました。業務内容自体は楽しかったのですが、同じチームの先輩と話していると、5年後も似たような仕事をしていることを想像してしまいました。将来のライフイベントを考えると、このまま現職で頑張ることが、果たして自分のキャリアにとってプラスなのかと思い、一度プロの意見を聞くために、大手の転職プラットフォームサイトに登録しました。もう少し刺激的な成長環境でエンジニアを続ける予定だったので、当初はあまりコンサル業界への転職を考えていませんでした。そんな中で、MyVisionのエージェントさんからエンジニアとコンサルタントは実は親和性が高いことを教えていただき、徐々にコンサルを意識するようになりました。優秀な方が集まる業界というイメージがありましたし、若いうちにもっとスキルを研鑽できる環境への興味が高まったので、転職を決めました。また、キャリアアップを図れるだけでなく、年収が大幅に上がる可能性が高いこともイメージできたので、「一旦選考を受けて、いいオファーがもらえたら転職しよう。」ぐらいの心づもりでコンサル転職を開始しました。 2社の転職エージェントを活用しました。コンサル業界への転職実績で選びました。もう1つのエージェントさんは、どちらかというとエンジニア転職に強い会社さんだったので、コンサル業界の求人件数が少なく、コンサル業界への知見もMyVisionさんと比べるとかなり差があると感じました。コンサル転職の魅力について、非常に分かりやすく説明いただけたので、前向きに転職活動に臨めました。特に私の場合は、エンジニアとしてこのままキャリアを進んだ場合と何が違うのか、どんなメリット/デメリットがあるのかについても教えていただけました。特に私の場合は、足元の年収などをかなり気にしていましたが、担当してくれたエージェントさんから中長期的なキャリアパスをもっと考えて意思決定した方が良いとアドバイスを下さったことを覚えています。コンサル業界についてはほとんど知らない状態で転職活動をスタートしましたが、自分自身で調べたり、MyVisionのエージェントさんに教えていただく中で、「自分がやりたかった仕事はコンサルだ」、と確信をもって進めることができるようになりました。成長業界で裁量を持って働くことで、キャリアアップをしたいという思いが叶ったので大変感謝しています。面接で話す志望動機について、もっと違いをつけて話すべきだったと反省しています。しっかり作り込めた企業については、面接でも高評価をいただけましたが、忙しくて手の回らない企業については、評価が低かった傾向にありました。それでも忙しい中で、志望度の高い企業から優先順位をつけて対策できたことは良かったと思います。転職前は年収400万円、転職後は年収550万円になりました。まずは目の前のタスクを1つ1つこなし、向こう2～3年で大規模案件の要件定義案件に携わりたいと考えています。また、コンサルタントとしてのスキルも身につけたいため、現場の先輩から学べる部分はどんどん真似しようと思っています。

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ARTICLES

コンサルティング
転職記事

未経験からコンサルへの転職成功しやすい4つの条件と対策方法を解説

ここ数年、ビジネス環境の大幅な変化によってコンサルティングファームが取り扱う案件が急速に増えており、案件需要に応えるために各ファームでは積極的な採用活動が行われています。人気のコンサルティング業界に転職成功するために必要なことを全て解説します。

コンサルタントとは　仕事内容やキャリアパス、働き方、年収を徹底解説

コンサルタントとは、クライアントが抱える課題を解決するために、戦略の立案や業務改善、そして実行まで幅広く推進する人を指します。

30代未経験からコンサル転職する方法転職成功しやすい5つの特徴、内定確率を高める対策、転職先や年収を解説

30代以上でもコンサル転職は可能です。ただし30代以上ではコンサルタントの素養・適正だけでなく、マネジメント経験や特定領域の知見も求められるようになるため、20代と比較して採用に対するハードルが高くなります。したがってコンサルで役立つスキル・経験を、キャリアの中で会得していることをアピールする必要があります。

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INTERVIEWS

企業インタビュー

リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す【ベイカレント常務執行役員北風大輔氏インタビュー】

株式会社ベイカレント

北風大輔氏常務執行役員

圧倒的なテクノロジーケイパビリティを武器に、国内DXコンサルのトップファームを目指す【Xspear Consulting 代表取締役社長早田政孝氏インタビュー】

Xspear Consulting

早田政孝氏 Xspear Consulting 株式会社代表取締役社長

ここには経営人材になるための最高の環境がある【株式会社IGPI 社員インタビュー】

経営共創基盤（IGPI）

田中加陽子氏取締役CHRO

越田佳菜氏マネジャー

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SPECIAL SELECTIONS

特別選考会・セミナー

受付中

セミナー

【セミナー】Xspearセミナー

Xspear Consulting

大手Slerのシンプレクスが21年4月に立ち上げた新たなコンサルティングファーム今までのシンプレクスの強みであったIT・金融・システム開発「以外」の領域のビジネスを拡大するために立ち上げ超大手事業会社のDX戦略や事業戦略策定など多様な案件が存在 BCGやアクセンチュアのディレクタークラス、シニアマネージャークラスが続々参加メンバーはトータル60名程度で、内約40名が中途入社メンバーと中途文化実際にXspearで働いているコンサルタントの方から、プロジェクト事例や入社理由をお話しいただける貴重な機会そもそもコンサルタントの仕事内容とは？の勉強にもなる非常に良い機会です。毎週水曜日　19:00~

スケジュール

毎週水曜日19:00-

受付中

セミナー

11月26日（火）<応募意志不問セミナー>AI＆Data キャリアセミナー

デロイトトーマツコンサルティング（DTC）

東京都千代田区丸の内に本拠を置くデロイトグループの一角で、クライアントへの提言、戦略立案から実行まで一貫して支援する総合系ファーム親会社のデロイトは世界4大会計事務所（BIG4）の一角に位置しており、約45万人の従業員を抱えている DTCも従業員数、案件数ともに日本最大級の規模感を誇り、BIG4の中でも極めて広い専門分野をカバーグループ企業の有限責任監査法人トーマツやDTFA、DTRAとの提携により、国内約30都市、約2万人の専門家と共に公共・医療・製造・通信・インフラ・リスク管理等の幅広い業界にコンサルティングサービスを提供【スクープ】デロイトがコンサルとFAを集約する大組織再編へ！新体制の各組織トップ候補の実名を公開 (https://diamond.jp/articles/-/341899) デロイトトーマツ、RAGシステムの検索/回答精度を高めるソフトウェアを開発 (https://it.impress.co.jp/articles/-/26564) テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を積極的に支援するServiceNowとデロイトトーマツの支援プログラムに、女性の就労支援や企業・自治体のDXを推進するMAIAが参画 (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000035957.html) 選考時は現状のスキル重視では無く、「一人前のコンサルタントに成長できる人間的素質を持っているか」の成長性の観点を重視コンサルタントの成長モデルとして「アワーグラス・モデル」が導入されており、専門性を絞る前に広範囲の経験を積み、シニアマネジャーに到達する段階では複数分野で活躍できる専門性を身につけるプログラムとなっている社内のコンサルタントが講師となり人材育成に専念中途入社を対象とした3週間の「基礎トレーニング」や、インターンとしてプロジェクトに参加し、実戦練習でワークが学べる「シャドーアサイン」、月に1回、アサイン希望やキャリア形成に関する相談が可能な「コーチ面談」等の制度が充実コンサルタントとしての基礎力を磨く「プールユニット」制度の下で、幅広い分野のプロジェクトに参画することが出来る環境が用意上長の承認なく応募可能な公募での異動制度が取り入れられており、部署内での異動はもちろん、クライアントや国際機関への出向も可能育児・介護・不妊治療を理由としたワーキングプログラムが複数種類あり、働き方・働く時間・目標設定などを制約の大きさに応じて希望するコースを選択することが可能日系企業並みに年次有給休暇・年末年始休暇を取得可能で、他ファームと比べても充実した休暇制度が用意。福利厚生に関しても一般的なものは勿論、会社の指定する一部の資格の教材費等は自己研鑽費用として実費で提供される制度も存在している。ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、残業時間の制限や男性含めた育休取得、女性の積極登用、社内保育園の設立など従業員の満足度を高める施策に注力している 11/26(火)19時～ 11/21(木)16時 ■トークテーマ　(予定) ・AI&Data Unitとは？　‐登壇者紹介　‐どんな組織？どんなビジネスをやってるの？　‐とんな案件があるの？最近トレンドは？？・DTCで積めるキャリアとは？　‐コンサルティングファームでできることとは？　‐働き方とか環境ってどう？・今後の展望、業界の見通しは・・？　‐業界の見多し、トレンドを踏まえて、組織の展望は？　‐どういったキャリアを築くべきか？・質疑応答 Webinar

応募期限

2024年11月21日（木）16:00

スケジュール

2024年11月26日（火）19:00～

受付中

選考会

11月30日（土）1day選考会サイバーセキュリティコンサルタント

デロイトトーマツサイバー（DTCY）

2019年4月設立された、企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面からデロイトトーマツグループをあげて強力に支援する専門家集団です。 DTCYは、Strategy（戦略）、Secure（予防）から、Vigilant（発見）、Resilient（事後対応）に至るまで、サイバーセキュリティの確保に求められる知見・機能を一気通貫で企業に提供する体制を保有しています。人・モノ・組織・社会インフラなどがあらゆる境界を越えてつながりあうIoT時代に突入し、サイバーセキュリティは企業の重要な経営課題のひとつであると同時に、あらゆる経営変革に欠かせない要素となっています。その領域で専門知識を詰めることは今後のキャリアにおいても非常に強力な武器となります。代表の桐原様は竹を割ったような性格で、上下の分け隔てなく気持ちの良いコミュニケーションをとっていただけます。また、DTCYを成長の場として使って、どんどんステップアップしていっていただくということについても大賛成、という方です。サイバーセキュリティの経験は必要なく、興味があればOKです 2024年11月30日（土） 10:00～17:00 2024年11月21日（木） 16:00 10:00～10:45　企業説明会 11:00～17:00　面接（最大2回想定） ※書類選考通過者のみのご参加となります企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。 ■サイバーストラテジー　・サイバー・オペレーションモデルの変革　・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略　・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案　・グローバルセキュリティガバナンスの確立　・M&Aにおけるサイバー戦略、ロードマップ策定　・事業展開における各種レギュレーション対応 ■データ＆プライバシー　データ管理やプライバシー・個人情報保護における　　-ガバナンス態勢の評価、整備・運用　　-ソリューションの導入・運用　　-規制や規格、基準等の調査、コンプライアンスに関するアドバイザリー ■マネジメント（管理系）　・サイバーセキュリティに関連する規程等の整備　・中国サイバーセキュリティ法の対応支援　・海外テクノロジー規制対応支援　・ISMSやPCIDSS認証取得　・サイバーセキュリティに関連する法令準拠支援や雑誌またはWeb専門サイトへの寄稿もしくは書籍出版　・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援や組織内連係演習支援　・インシデントの事後対応支援 ■テクニカル（技術系）　・Red Team Operations 　・製品に対するペネトレーションテストの設計、実施　・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価　・技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援　・デジタルフォレンジック　・インシデント対応に係る技術的支援および技術的演習支援 ■システムインテグレーション　・セキュリティ要件定義および基本設計支援　・セキュリティバイデザイン（Security by Design）　・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP）　・ゼロトラスト構想策定および設計支援　・IAMソリューション導入支援 ■制御システム　・制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援　・制御システムの管理的または技術的サイバーセキュリティ評価、脆弱性診断や対策の調査・研究、レポート作成　・制御システムのセキュリティソリューションの導入支援 ■IoT/コネクテッド・Automotive 　・自動車会社を中心としたグローバル企業に対する各種コンサルティング　　－セキュリティ管理態勢構築（規程類整備、プロセス構築、運用支援等）　　－データ・セキュリティ・プライバシーに係る法規制対応　　－ DX推進と連動したセキュリティ・プライバシー対策の導入　　－セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー　・自動車製造・モビリティサービス（コネクティッドカー、SDV 等）に係るコンサルティング　　－ IoT動向を踏まえたセキュリティ戦略策定　　－自動車に係るサイバーセキュリティ法規制対応　　－ IoT機器のセキュリティ対策強化　　－ IoTモニタリング態勢構築 ■Multinational Cybersecurity Services／多国籍サイバーセキュリティサービス　多文化・多言語のプロジェクトの提供が必要なグローバル企業を中心にセキュリティサービスの案件獲得・プロジェクト管理 ■サイバーインテリジェンスセンター（CIC） [テクニカルコンサルタント] 　・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリング・リスク把握、セキュリティ監視を中心とした対策の助言・提案　・サイバーインテリジェンスサービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理　など [インフラストラクチャエンジニア] 　・SIEM、SOAR、チケットシステムやクラウドサービスの知見を活かし、既存インフラの運用、増強や新規インフラの設計・導入　など [アナリスト] 　・グローバルチームと連携したSIEMの相関結果分析、クライアント固有のリスク値を加味した高度なレポーティング　・潜在的な脅威の発見を目的としたログの長期傾向分析、詳細分析　・グローバルチームと連携した日本・アジア固有の脅威情報の調査および情報発信　など【勤務時間】9:30-17:30（休憩1時間）【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など【賞与】年3回【昇格】（能力査定の上）有【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、デロイトトーマツ確定拠出年金、定年退職制度有（60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、固定時間外手当・専門業務型裁量労働制の適用あり（職種・職位による）【その他】・上記の内容は職種・職位によって異なる場合がございます。正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします・地方居住者の場合、フルリモートワークの相談が可能です。（ただし、担当業務や職位によります）・これまでのご経験・ご志向に応じて、選考ポジションを検討いたします・面接は11:00～開始いたしますが、1枠の定位数が限られますので、面接までお待ちいただく場合があります・定員数に達した場合は、通常選考をご案内させていただく場合があります・最終面接までお進みいただく方については、全2回の面接を予定しています　残念ながら1次面接でNGの場合は、最終面接の実施はいたしません。必ず2回実施するわけではございませんので、その旨ご案内ください　結果については持ち帰って検討する場合があり、当日最終面接を実施しなかった場合でもNGとは限りませんオンライン（ZOOM）、または、東京オフィス（丸の内二重橋ビルディング）下記のいずれかに該当する方を歓迎いたします。 (1)　職務内容に記載したテーマにおける業務経験または専門知識をお持ちの方 (2)　監査法人、コンサルティングファームでコンサルティング・アドバイザリー経験のある方 (3)　SIベンダーで製品やサービスのプリセールスやシステム要件定義・設計開発開発経験のある方 (4)　事業会社でIT企画、システム企画・要件定義・設計開発開発経験のある方

応募期限

2024年11月21日（木）16:00

スケジュール

2024年11月30日（土） 10:00～17:00

受付中

セミナー

10~11月オンライン会社説明会

オーツー・パートナーズ

オーツーは、製造業のエンジニアリングを中心としたコンサルティングを提供する製造業特化型ファーム日本の製造業がモノづくりだけではなく、ノウハウのサービス化・提供を通じて新しい稼ぎ方を獲得するために、AIやIoT等の技術を取り入れた「設計・生産のデジタル化実装」と、既存技術の応用を通じた「新規事業創出・新製品/サービス開発」を中心に支援する製造業の経験・ノウハウを生かした、「口も出しますが手も出します」を信条とした、改革の実行・ビジョン戦略の実現を完遂するためのコンサルティングサービスとして事業化自動車、電機、工作機械、重工業、医療精密機器、素材など世界的に名だたる日本の有名企業から、エッジの効いた独自技術を有するベンチャー企業まで多種多様な支援実績が存在する居住地は日本全国自由！基本的にはクライアント先への常駐となるため、居住地は問いません。もちろん土日は会社の費用負担で自宅に帰ることが可能です。研修・育成の充実入社時研修に加え、定期的なオンライン/オフラインでの研修も実施。また、人を育てる風土が大手ファーム以上に色濃く、たとえプロジェクトでワークが難しくともアウトにするのではなく将来のために徹底的に成長を支援する ①10月8日（火）19:30-20:30 ②10月22日（火）19:30-20:30 ③11月12日（火）19:30-20:30 ④11月26日（火）19:30-20:30 ①10月3日（木）16:00 ②10月17日（木）16:00 ③11月7日（木）16:00 ④11月21日（木）16:00 〇オーツー・パートナーズとはどんな会社なのか〇製造業/地方/中小企業向けプロジェクト事例〇環境・働き方・教育体制・キャリアモデル等〇募集人材の概要 Microsoft Teamsでのオンライン開催製造業コンサルティングを始め、当社への転職意欲をお持ちの方（転職時期、転職意欲の度合いは問いません）

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SERVICE FLOW

MyVision
ご利用の流れ

お申し込み

転職市場に関する情報収集・キャリアの相談をお考えになられましたら、まずはご相談にお越しください。今すぐにご転職を検討されていない場合でも、勿論ご相談は可能です。

カウンセリング

経験豊富なエグゼクティブコンサルタントがヒアリングをし、キャリアプランの設計から実現に至る具体的な道筋まで、丁寧にご提案させていただきます。

企業紹介

1人1人のご経歴とキャリアの志向性を鑑みて、最適な企業・求人をご紹介します。実際に選考を受ける企業は、求職者様とエグゼクティブコンサルタントで話し合った上で決定します。

選考対策

コンサル転職に通りやすい職務経歴書の書き方の指導に加え、「想定問答集」と「模擬面接」の二段構えで構成された面接対策を徹底して実施します。

面接・内定獲得

複数企業間の応募スケジュールの緻密な設計や、内定を獲得した後の条件交渉など、転職活動の最終段階まで、エグゼクティブコンサルタントが全面的にサポートいたします。

Fin

転職先確定

最終的な入社先と入社時期を確定した後も、現職の退職のサポート、入社後のキャッチアップなど、転職後のフォローも行っております。

Congratulations!

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コンサル転職を成功させる

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Consulting

業界未経験の方が7割

MyVisionがご支援する求職者様の7割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

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コンサル特化の転職支援で、理想のキャリアアップを。

コンサル特化の転職支援で、理想のキャリアアップを。

MyVisionは、.css-1pp20sh{display:inline;}@media screen and (min-width: 768px){.css-1pp20sh{display:none;}}コンサル業界への転職に特化した、業界随一の支援実績を持つプロフェッショナル集団です。

優秀で質の高い エグゼクティブコンサルタント

200社以上のコンサルファームとの強固なコネクション

過去実績に裏付けられた 独自の選考対策

エグゼクティブコンサルタント 紹介

岡﨑 健斗

大河内 瞳子

門山 友輔

人気のコンサル転職先

直近の支援事例（一部）

転職成功事例集

コンサル業界内の転職 現役コンサルタントがMyVisionを選んだ理由とは

損保からFAS転職 人事からコンサルタントへのキャリアチェンジ

SE・第二新卒からコンサル転職 刺激的な成長環境へ身を置きたいと思った背景

コンサルティング転職記事

未経験からコンサルへの転職 成功しやすい4つの条件と対策方法を解説

コンサルタントとは 仕事内容やキャリアパス、働き方、年収を徹底解説

30代未経験からコンサル転職する方法 転職成功しやすい5つの特徴、内定確率を高める対策、転職先や年収を解説

企業インタビュー

リーディングカンパニーの成長に貢献し、国内No.1のコンサルティングファームを目指す 【ベイカレント常務執行役員 北風大輔氏インタビュー】

圧倒的なテクノロジーケイパビリティを武器に、国内DXコンサルのトップファームを目指す【Xspear Consulting 代表取締役社長 早田政孝氏インタビュー】

ここには経営人材になるための最高の環境がある【株式会社IGPI 社員インタビュー】

特別選考会・セミナー

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優秀で質の高いエグゼクティブコンサルタント

過去実績に裏付けられた独自の選考対策

エグゼクティブ
コンサルタント紹介

岡﨑健斗

大河内瞳子

門山友輔

コンサル業界内の転職現役コンサルタントがMyVisionを選んだ理由とは

損保からFAS転職　人事からコンサルタントへのキャリアチェンジ

SE・第二新卒からコンサル転職刺激的な成長環境へ身を置きたいと思った背景

コンサルティング
転職記事

未経験からコンサルへの転職成功しやすい4つの条件と対策方法を解説

コンサルタントとは　仕事内容やキャリアパス、働き方、年収を徹底解説

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