MyVision

コンサル転職No.1エージェント

スカウトアプリの
登録・ログイン

無料

転職相談をする

コンサル転職TOP>

地方公務員からコンサルタントへ転職し、IT領域でのキャリアを積む

1Day選考会訴求 spサイズ

A・Kさん

北海道大学

27歳

県庁

公務員

シンクタンク

コンサルタント

支援担当

大久保 宏菜

Okubo Hirona

大学卒業後、ソーシャルサービスの企画~開発、運用を経験した後、電通デジタル・アクセンチュアにてマーケティングコンサルに従事。MyVisionでは実務・コンサルティング経験を生かしたコンサル経験者・エグゼクティブに対するマーケ/IT領域の転職支援を得意とする。

View More

転職を意識するまで

ご経歴について教えてください

北海道大学を卒業後、地元の北海道庁に入庁しました。そこで5年ほど働いたのちに転職活動を始めました。

転職のきっかけを教えてください

前職でシステム全体を刷新するためのシステム更改プロジェクトに配属されたのですが、今まで経験した業務と比較して非常に面白かったことがきっかけです。このシステム関連の仕事をもっと極めていきたいという知的好奇心から、転職活動に至りました。

コンサルティングファームへ転職をした背景は何ですか?

コンサルティングファームに行った友人から直接話を聞くことも多く、業務や働き方に対するイメージをある程度把握していたことが大きかったです。またIT領域でキャリアを積みやすいことからも前々から興味を持っていました。

MyVisionの支援について

エージェントは何社と話しましたか?

2社です。

その中で最終的にMyVisionを選択した理由を教えてください

大学時代の友人から丁寧な支援をしてもらえるエージェントということで紹介してもらったことがきっかけです。真面目な友人が太鼓判を押していたので、初回の相談前から非常に期待値は高かったです。

そんな中でも、もう1つ話したエージェントさんと比べて、非常にコミュニケーションがスムーズでした。こちらの意図を正しく把握してくれていることが会話の節々から感じられたこともあり、MyVisionさんのエージェントに支援を頼もうと決めました。

当社のサービスに対して、率直なご意見をいただけますでしょうか?

豊富な過去の転職事例から自分の面接対策に活かすことができ、良かったです。 公務員からコンサルタントに転職できるのかがそもそも心配でしたが、実際の転職事例を豊富にご紹介いただけました。実際にエージェントさんが過去に支援をした方を例に出しながら、面接で話すべきポイントや志望動機の組み立て方について丁寧なアドバイスをいただくことができました。実際に内定をもらった方の特徴などについて教えていただけたことで、自信を持って面接で語ることができました。

ご自身の転職活動を振り返って

今後の転職候補者のために、転職活動の良かった点を教えてください。

転職活動は初めてでしたが、自分に対する外部からの客観的な評価を知ることができ、良かったと思います。 想定以上に多くのファームで書類が通り、これまでの経験に自信が持てました。市場から私のスキルがきちんと評価されることが分かったので、今後もさらにスキルのレベルを上げていきたいというモチベーションにつながりました。

今後の転職候補者のために、転職活動の反省点を教えてください。

書類が通るか心配だったので少々応募しすぎてしまい、結果的にいくつか辞退してしまいました。もう少し志望度を分けて段階的に選考を進めてもよかったです。(MyVisionさんからはそのようなアドバイスをいただいていたのですが、私が応募しすぎました。)

転職前後の年収を教えてください。

転職前は年収600万円、転職後は年収750万円になりました。

キャリアの展望を教えてください。

行政プロジェクトにアサインされることも多いと考えているので、現場への理解とITスキルを武器に、この領域で強みを発揮できるキャリアを築いていきたいです。その実現のためにも、IT領域でのスキル研鑽に励んでいきたいと思います。

支援担当

大久保 宏菜

Okubo Hirona

大学卒業後、ソーシャルサービスの企画~開発、運用を経験した後、電通デジタル・アクセンチュアにてマーケティングコンサルに従事。MyVisionでは実務・コンサルティング経験を生かしたコンサル経験者・エグゼクティブに対するマーケ/IT領域の転職支援を得意とする。

プロフィール詳細を見る

当コンサルタントに依頼する

無料

転職相談する

当コンサルタントの
支援実績一例

T・Yさん

立教大学

27歳

スタートアップ経験を経て、コンサルティングファームでスピード感を重視したキャリアアップを実現

T・Yさん立教大学27歳

広告代理店
エンジニア
外資系総合コンサルティングファーム
コンサルタント

立教大学を卒業後、新卒で当時まだ上場していなかった広告代理店に入社しました。そこでエンジニアとして CRMシステムの開発に携わっていました。 会社が大きくなり、上場を経験する中で、開発体制がかなり煩雑になっていると感じました。 中途で入社しているエンジニアと比べた際の年収テーブルにも違和感を覚え、もっと自分の業績が評価される現場に行きたいと感じたことで、転職を決意しました。 事業会社とコンサルタントの両方を検討しましたが、コンサルタントの方が年収の水準が圧倒的に高かったことが主な理由です。 中長期的なキャリアアップを考えても、一度ビジネスサイドの経験を積むことは自分にとってポジティブだと考えました。 6社です。 エンジニアへの転職に強いエージェントさんや、スタートアップに強いエージェントさんなど色々な方から話を聞きましたが、コンサルティングファームへの転職支援のクオリティは MyVisionさんが飛び抜けていると感じていました。そのため転職希望先をコンサルタントに決めた後は MyVisionさんしかないと思いました。 担当してくれた大久保さんは、外資系コンサルティングファームでマーケティングの経験が豊富だったり、新卒でスタートアップに入ったりと、色々なキャリアを経験していて、コンサルティングファームの良い面だけでなく大変で苦労する面についても正直に教えてくださったので、とても信頼ができました。 丁寧な選考対策が非常に役に立ちました。物事を整理して、正しく伝えることは得意でしたが、限られた時間で端的に伝えるコミュニケーションは苦手だったので、そこをしっかりと矯正してもらえたことがありがたかったです。 現職が忙しく、毎回の選考対策でそれほど復習ができないこともありましたが、大久保さんは粘り強くサポートをしてくれたので、自分も転職を成功させることで恩返ししようと頑張れました。 妥協せずに、自分でリサーチをしながらいいエージェントさんに巡り合えたことです。コンサルティングファームへの転職においては、業界特化の MyVisionさんが圧倒的に求人数や知見が豊富でした。MyVisionさんでとても良いエージェントさんに出会えたからこそ、難易度の高いコンサル転職を成功できたといっても過言ではないと思っています。 現職で忙しい時期に転職活動をしてしまったことです。現職の繁忙期と重なったこともあり、対策に十分な時間を取ることが大変でした。 それでも大久保さんは少ない時間で要点を凝縮してアドバイスしてくれたおかげで、何とか乗り越えることができました。 転職前は年収550万円、転職後は年収700万円になりました。 ユーザーヒアリング以外で、今までフロントに立ってお客様と話すことはなかったので、楽しみなこともある反面、成長しないといけないという思いに駆られています。中長期的なことはあまり考えずに、まずはスキルセットを磨くことに尽力したいです。

View More

M・Sさん

立命館大学

26歳

SIerからコンサルタントへ転職し、クラウド導入支援に向けたキャリアアップを目指す

M・Sさん立命館大学26歳

SIer
SE
ブティック系コンサルティングファーム
アナリスト

立命館大学を卒業後、新卒で入社したSIerでSalesforceの保守運用を行なっていました。 前職では、能力の高い同期や先輩はITコンサルタントや上流のSIerへ転職して、導入支援等を行なっていました。当時の環境では導入支援に携わることができなかったため、私もいずれは転職するつもりでした。 年収の上がり幅も小さかったこともあり、4年ほど勤めて一通りの経験が積めたのでこのタイミングで転職をしようと思いました。 上流のSIerへの転職と、ITコンサルタントへの転職で悩んでいました。年収をアップさせたいと考えたときにコンサルのほうが伸び幅が見込めて、さらに自分の中長期的なキャリアにもコンサルタントの方が良いと思い、コンサルティングファームへの転職を目指し始めました。 1社です。 たまたまfacebook広告でMyVisionさんのことを知りました。試しにお話を聞いてみたところ、SIerとITコンサルタントの違いについて私が知らなかったことを詳細に教えてもらいました。 最初に相談したとき、私はまだ転職先をSIer業界かコンサルティングファームか決めかねていたのですが、大久保さんは強引にコンサルティングファームを勧めることはせず、私の決断を尊重してくれるような姿勢で対応してくれました。そのこともあり、大久保さんは真剣に私の幸せを考えたうえでのサポートをしてくれると感じ、MyVisionさんにお任せしたいと即決しました。 私の経歴で入れる魅力的なIT系コンサルティングファームを多く紹介してもらえました。その中で、カルチャー・プロモーション・コンサルタント未経験の方の割合の違いなど一つ一つのファームの細かな違いについて丁寧に教えてもらえたので、コンサル業界についてとても深い見識があるのだなと感じました。 また、中長期的なキャリア展望についてもアドバイスがいただけました。将来また転職する場合に入れる事業会社や、コンサルティングファームについても教えてもらえたので、とても手厚いサポートだと思いました。 ITコンサルティングファームに伝えるべき自分の経歴をしっかりと作りこめたことです。職務経歴書の修正については、大久保さんから細かいフィードバックをたくさんもらえたので、とてもいいものが作れました。 何度か選考に落ちた時、メンタルが挫けそうになってしまいました。 前提としてコンサルティングファームへの転職は、選考通過率は決して高くなく、優秀な人でも落ちる場合もあるとはじめから教えてもらいましたが、いざ落ちるとやはり落ち込んでしまいました。 転職前は年収400万円、転職後は年収500万円になりました。 ゆくゆくはクラウドの導入支援といった難易度の高い領域に取り組みたいと思っています。そのためには、ビジネスサイドへの理解が足りていないと思っているので、コンサルティングワークを通じて身につけたいと考えています。研修体制がしっかりしているファームに入れたので、しっかりと吸収したいです。

View More

K・Oさん

青山学院大学

26歳

メガベンチャーのチームリーダー経験を活かし、実力重視の環境で年収アップ

K・Oさん青山学院大学26歳

メガベンチャー
法人営業
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント

青山学院大学卒業後、新卒でメガベンチャーに入社しました。人材営業部門に配属され、そこで4年ほど勤務していました。 前職には新卒で入社し、人材営業を4年ほど行っていて、チームリーダーを担当しました。チームリーダーとして過ごす中で、このままマネージャー職を目指しても自分が得られるものは多くないと思い、新しい挑戦をしたくなったため転職を決意しました。 前職がかなり風通しがよく、評価体系の透明性がある組織だったので、いわゆる年功序列の色が強い企業では自分の肌に合わないと思っていました。前職のように年齢でなく実力を重視してくれるような企業に転職したかったため、コンサルティングファームはいい意味で実力至上主義的な空気があり、加えて競争も激しいので良い刺激を与えてくれると考え、コンサルティングファームへの転職を意識し始めました。 5社です。 転職を急いでいたわけではなかったので、まずは様々なエージェントの話を聞いてから一番信頼できるところを選ぼうと決めていました。 その中でMyVisionさんを選んだ一番の決め手は、メガベンチャーからコンサルへの転職というまさに自分が試みようとしているケースの支援実績がとても豊富だったことです。私の興味のあったファームにも内定実績があり、サポートを受けたいと強く感じました。 大久保さんは私のこれまでの経験をしっかりと汲み取り、活躍できそうなポジションを紹介してもらえたことがよかったです。前職に似たカルチャーの会社がいいという難しいオーダーに対してしっかりと応えてくれました。 かなり詳細な希望にぴったりの企業を、しかも複数紹介していただけるようなことはコンサルティングファームに精通しているMyVisionだからこそ受けられたサポートだと思います。 対策にしっかり時間をかけていたこともあり、希望していたファームから複数内定をもらうことができました。大久保さんのアドバイス通り油断せず準備した甲斐がありました。 大久保さんにフィードバックをいただく前の志望理由は、かなり改善点が多かったと思います。具体的にはチームワークを全く考えていないようにも受け取られかねない内容でした。フィードバックをいただけたからよかったものの、もう少しチームリーダー時代の話を自分でも盛り込むべきでした。 転職前は年収650万円、転職後は年収750万円になりました。 自分のやりたいプロジェクトに入れるように、まずは成果を出すことにこだわっていきたいです。コンサルタントとして必要なベーシックなハードスキルに関してまだまだ未熟なので、基礎の習得から頑張りたいです。

View More

K・Tさん

九州大学

27歳

ポータブルなスキルを求めて、地方公務員からコンサルティングファームへ転職

K・Tさん九州大学27歳

市役所
公務員
日系総合コンサルティングファーム
コンサルタント

九州大学を卒業後、地方公務員として市役所で4年間勤務していました。 定期的な部門異動が非常に多く、4年間を振り返った時にポータブルなハードスキルが身につきにくいなと感じていました。年齢が上がることで転職活動自体が不利になり、身動きが取れなくなってしまう未来が容易に想像できたため、何かアクションを取らないといけないという焦りから転職活動を始めました。 ハードスキルとして語れる何かが得られる現場を探しており、所属する組織を問わず活躍できるスキルが欲しいと思っていたので、コンサルタントを第一志望としていました。 5社です。 公務員からの支援実績が豊富だったことは一つの決め手になりました。国家公務員ではなく地方公務員だったこともあり、転職活動自体への自信のなさから少し消極的になってしまっていた部分はありました。他に話を聞いたエージェントの方からは、公務員という部分がネガティブに働くということも言われていたので、実績が豊富という点で転職活動に対して前向きになれました。 また初回の面談でコンサルティングファームについて非常にわかりやすく説明いただき、頼りがいがあると思ったことも決め手の一つでした。 最初の印象通り、コンサルティングファームの知見が素晴らしかったです。具体的な仕事の進め方や各職階の役割も教えていただき、コンサルタントとしてのキャリアイメージ形成に役立ちました。信頼してサポートをお任せできたので、私も自分がやるべきことに集中して転職活動を終えられました。 自分の経験にあまり自信がなかったのですが、企画要素のある経験をうまくMyVisionさんに引き出していただき、面接でもアピールすることができました。 もともと表情があまり豊富なタイプではないので、「不愛想」といったフィードバックをいただき面接落ちすることが何度かありました。そういったことを受け、MyVisionさんから話し方や表情まで指導いただいた結果、最終的に内定までたどり着きました。 転職前は年収500万円、転職後は年収650万円になりました。 クライアントワークは初めてとなりますが、面接を通じて対人面での印象は大幅に改善できたと感じています。苦手に向き合って少しずつ改善する経験も積めたので、壁にぶつかりながらもお客様に信頼していただけるコンサルタントを目指して頑張りたいと思います。

View More

当コンサルタントに依頼する

転職成功事例一覧へ

コンサル転職を成功させる

コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。

Consulting
初心者マーク

業界未経験の方が8割

MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。

キャリア相談

中立的なキャリア相談

1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。

いいねマーク

利用者様による高い評価

丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。

※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点