エヌエスパートナーズとは特徴や社風、年収を徹底解説
2024年06月24日更新
エヌエスパートナーズは、医療および介護事業者と共により良い医療・介護業界の実現を目指す共創運営型のビジネスパートナーです。同社は、財務や現場オペレーションの改善だけにとどまらず、持続可能な地域医療への貢献を通じて、業界全体の発展を促進することを目標としています。
同社は東証プライムに上場する株式会社JMDCのグループ会社であり、日本最大の医療ビッグデータ会社であるJMDCのリソースとノウハウを背景に持っています。 JMDCは、レセプトデータや健診データを匿名加工し、そのデータの利活用を事業の中心に置いています。このデータを活用した取り組みやサービス開発により、個人の健康な生活の促進と、結果としての持続可能な国民医療制度の実現を目指し、人材やテクノロジーへの積極的な投資を行い、医療ビッグデータを活用した革新的なプロジェクトに挑戦しています。
監修者

石井 正人
Ishii Masato
中央大学卒業後、医療業界転職の業界最大手であるエムスリーキャリアに入社し、2年連続で売上トップエージェントを獲得。(同社史上初)。その後、金融領域で起業し売却した後、MyVisionへ参画。
プロフィール詳細を見る
企業紹介
企業の特徴
エヌエスパートナーズは、医療・介護事業者に対して包括的な経営支援を提供するコンサルティング会社です。 ヘルスビッグデータ分野において、国内の医療機関への資金支援や経営コンサルティングを通じ、医療機関の課題解決に貢献しています。同社のサービスは、診療報酬債権ファクタリング事業による資金提供から始まり、収支改善、オペレーションの最適化、マーケティング支援、医療従事者の採用支援に至るまで、医療機関の経営に関する多岐にわたるニーズに応えています。
同社の強みは、即効性のあるハンズオン型コンサルティングにあります。適切な計画策定のみならず、実際の現場の課題を迅速に解決する能力を持った専門家による支援を行っています。近年、同社は経営再建、オペレーションの再構築、後継者不在の問題を抱える医療機関へのフルサポートや、介護業界の再生支援など、さらに幅広い領域でのコンサルティングサービスを展開しています。
医療費の増大、医療の地域格差、労働力不足という大きな課題に直面している医療・介護業界の事業者と共創することで、より良い医療・介護業界の実現に向けた新たな時代を切り拓く存在であることを目指しています。
企業の詳細
正式名称 | エヌエスパートナーズ株式会社 |
代表者名 | 長谷川 万晃 |
設立年 | 2010年3月1日 |
所在地 | 東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 |
資本金 | 1,000万円 |
会社URL | https://nspkk.com/ |
横にスクロールできます
案件の特徴
エヌエスパートナーズは、医療・介護業界に特化した独自のアプローチで、経営困難な状況にある医療機関や介護施設をV字回復へと導くことに注力しています。 同社は、単に分析や解決策を提案するだけのコンサルティング会社ではなく、事業者様と共に経営を担うパートナーとして位置づけています。不足しているリソースの補充から、現場の業務変革を実現するために、病棟や介護現場経験豊富なプロフェッショナルが常駐し、患者への医療やケアの質の向上を目指します。
経営パートナーとしての業務内容は以下の通りです
- 経営戦略・経営管理
将来の事業展開に向けた実現可能な戦略を立案し、「財務のスペシャリスト」と「現場のオペレーション改善チーム」が経営幹部と共に、リアリティのある事業戦略と計画の策定に取り組みます。
- 事業運営
経営改善に当たるスタッフは、医療機関のマネジメントに関わる現場経験の豊富なプロフェッショナルです。
- 人事戦略・採用
医療・介護職専門の採用チームが、人事戦略から採用、育成、労務管理までを総合的に支援します。
- 連携先拡大
地域の病院や施設とのコミュニケーションや広報活動を通じて、連携の拡大を支援します。
- ファクタリング事業
診療報酬ファクタリングを活用した資金調達支援を提供しています。
企業理念
健康で豊かな人生をすべての人に
制度面
基本的な考え方
エヌエスパートナーズは、経営パートナー事業を中心に地域医療事業の未来を創造し続けることを基本的な考えとしています。 同社のビジョンは、高齢者が活力を持ち、地域全体が高齢者産業を中心に栄え、ITとテクノロジーが融合し利便性に溢れる、世界に誇れる地域社会を築くことであり、このビジョンを基に人物像を設定しています。 その一つが誠実性です。同社は、自己を飾ることなく、良いことも悪いこともありのままを共有できる人物を重視しています。 次に、マネジメント力が求められます。様々な視点や意見を理解し、全体構造や本質に焦点を当てて、意見を収束させる能力が必要です。 最後に、同社は事業開発力を持つ人物を重視しています。医療・介護業界における深い問題意識を持ち、それを解決する製品やサービスを発想し、新しい事業を創出できる人材です。
同社は、これらの特徴を持った人物を通じて、地域医療における新しい価値の創出と、持続可能な未来の構築を目指しています。