【リフォームディレクター】　※内勤外勤の割合が1：1／現場は近隣中心で働き方◎／残業20H／出張なし

■業務概要： ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームのプロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。 ・リフォームを検討されているお客様へのリフォーム内容のヒアリングから、施工現場や予算の管理、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。 ◇集客・引き合い活動 ◇現地調査 ◇見積・プレゼン・契約 ◇施工管理・工程管理・実行予算管理 ◇引渡し・アフターフォロー 変更の範囲：会社の定める業務

【男女ともに育休復職率100%／転居を伴う転勤なし／クレバリーホームでお馴染み！】 ■組織構成： ・各店舗に約10名弱の社員が在籍。 ・プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。 ■キャリアステップに関して： ・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。 ∟例：2～3年で主任、3～4年で副店長 ■働き方について： ・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。 年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％） ・資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。 その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。 ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。 そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・社員全体の結束力が強く、お互いにフォローし合いながら働いているので、常に前向きな気持ちで仕事に向かえます。 ・ 当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。 楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・建築もしくはリフォーム施工管理のご経験をお持ちの方

＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。 試用期間3ヶ月間(入社後3ヶ月間は月給の80%支給)

年収: 530～700万円 月収: 35～50万円 ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,720円～396,364円 固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

東京都 ★アールツーホーム（23区内店舗） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ ・23区内勤務で、以下いずれかへの配属になります。 【江東店】【葛西店】【品川店】【文京店】【白金高輪店】【大田店】【墨田店】【新宿店】 ＜転勤＞ 無 都内23区内での異動あり ※転居を伴う転勤は無し

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 通勤手当：■同社規定により最大25,000円/月 住宅手当：■同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月 社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中退共の積み立て ＜定年＞65歳 ＜副業＞可 ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞■基本的にOJT中心となりますが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。 ＜その他補足＞■社員教育充実 ■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業） ■役職手当・住宅手当あり ■子育て支援制度 ■社員旅行

社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし