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三菱マテリアル株式会社の求人・転職・採用情報

三菱マテリアル株式会社について

・九十九商会の鉱業への進出をルーツとして創業し、銅を中心とした非鉄金属素材、 付加価値の高い機能材料や製品を製造する非鉄金属メーカー ・⾮鉄⾦属等の基礎素材から、超硬工具/加工ソリューション、電子/半導体関連部品/材料、資源リサイクル、再生可能エネルギー発電など、多⾓的に事業を展開 ・使用済み銅製品のリサイクル、家電のリサイクル、E-Scrapからの銅や貴金属のリサイクル、LIBのリサイクル、超硬合金工具からのタングステンのリサイクルなど、使用済みまたは廃棄された製品を回収し、分解・分離した後、製錬等のプロセスに投入して有用な金属元素を取り出し、それらを高機能な素材・製品に加工・製造し、市場に供給

該当求人数 1

三菱マテリアル株式会社

三菱マテリアル株式会社

HRマネージャー(DE&I/Global HR)

コンサルタント

組織・人事コンサルタント

人事制度設計コンサルタント

タレントマネジメント・人事マネジメントコンサルタント

人材開発コンサルタント

想定年収

-

勤務地

東京都

業務内容

事業成長を支える人材の確保・育成・最適配置を推進するとともに、社員一人ひとりが主体的に働き、能力を最大限発揮できる環境づくりを行います。 グループ全体におけるグローバルな人材ソリューションの企画・導入・推進を通じて、人材および組織の成長に貢献していただきます。 【お任せしたい職務内容】 グローバル人事チームの一員として、以下の領域における施策の企画・立案・実行を担当いただきます。 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)関連施策(主に海外グループ会社向け):30% 従業員エンゲージメント向上施策(主に海外グループ会社向け):20% グローバル人材マネジメントに関するプログラムおよび施策:50%

必須条件

人事関連プロジェクトへの参画経験を有し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら施策を推進した経験があること

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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値

※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較

※3 2025年9月16日時点