職種/ポジション
オープンポジション
業務内容
●経営の右腕として、未来を創り上げる 当社のビジネスは複雑かつ多岐にわたり、今後もさらなる事業拡大を計画しています 。 この成長ステージにおいて、経営的な視座を持ちながら、実務のリーダーとして困難な課題を前に進められる仲間を求めています。 本ポジションは、事業推進役の描くビジョンを現実のものにする、まさに「右腕」となる役割です。 たとえば、どのように収益を上げるか、各商流の優先順位付け、必要なシステム基盤の整備といった、事業を具体的に形にする業務を担っていただきます。 [具体業務例] 経営・役員直轄のプロジェクト推進 将来の成長の柱となる新規事業の立案・推進 海外事業、M&Aなどの成長領域の立ち上げ 既存事業の成長支援 ご経験や志向に応じて、業務領域は柔軟に広げることが可能です。 ●想定配属 事業企画・推進 BizOps 経営企画/FP&A ●活躍中のメンバー メガベンチャーや経営コンサルティングファーム出身者が活躍しています。 [note _Safie IR インタビュー] ・ 取締役COO古田 映像プラットフォームを軸に多角化した事業を「セーフィーグループ」で展開する https://note.com/safie_ir/n/n69a624a1a17c ・執行役員 経営管理本部本部長 兼 CAO 斎藤 現場の「実践知」を経営の意思決定へ。 グループのシナジーを最大化する「伴走型・経営デザイン」の全貌 https://note.com/safie_ir/n/nff3327235132 ●従事すべき業務の変更の範囲 <雇入れ直後>経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 <変更の範囲> 会社の定める業務
この求人の魅力
【この仕事の魅力・やりがい】 ●売上150億円から500億円へ。 事業を牽引するダイナミズム 経営陣の「右腕」として、事業の成長戦略を自ら形にし、主体的に実行する裁量の大きさが最大の魅力です。 ●事業全体を動かす圧倒的な経験 セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な部門と連携し、事業全体のボトルネックを解決する経験は、将来の事業責任者や経営幹部を目指す上で不可欠なスキルとなります。 ●経営者視点での意思決定 重要な経営判断に直接関与することで、高い視座と意思決定力が身につきます。 【キャリアパス】 当社のキャリアパスには、以下のような多様な選択肢があります。 ●新設部門や新規事業の立ち上げ 会社の成長に合わせて、新たなビジネスラインや組織を創設する機会があります。 ●事業責任者 将来的には、特定の事業領域を統括するリーダーとして、事業全体の責任を担うことができます。 ●投資・M&A 当社のCVC(セーフィーベンチャーズ)での投資活動や、M&A戦略に携わる選択肢もあります。 ●海外事業戦略 グローバルな事業展開を加速する中で、海外市場における戦略立案や実行を担うことができます。 当社の成長と共に、自らのキャリアを広げていくことができる環境です。
必須条件
●応募資格(必須) 下記いずれかに該当する方 ・事業責任を持って現場を回したことがある ・事業会社の経営企画/戦略企画部門でのご経験 ・戦略コンサルティングファーム/総合コンサルティングファームでの課題解決のご経験
歓迎条件
●応募資格(歓迎) ・実務レベルの語学力(英語/中国語 等) ・ハードウェア、ソフトウェア、AIなど技術に知見 ・将来事業責任者や社長を志す、視座の高い方(元社長も大歓迎)
求める人物像
●こんな方と働きたい! ・中長期的な経営戦略を形にすることが好きな方 ・広い視座で思考・判断しつつ、自ら現場で手を動かすことを重視する方 ・経営と現場を両面から捉え、困難な状況でも強い意志を持ってやり抜くことに喜びを感じる方 ・データやファクトに基づいた判断軸をお持ちの方 ・事業や人の成長に強い関心がある方 プロフェッショナルなスキルはもちろん、当社のミッションとビジョンに共感し、変化を恐れず、チームとして成長していきたい方にお会いできることを楽しみにしています。
試用期間
試用期間:3ヶ月
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00) 標準労働時間は8時間/日
勤務地
東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー ※上長承認のもとリモート勤務も可能です。 (フルリモート前提の採用は行っておりません。 ) ●就業場所の変更の範囲 <雇入れ直後> 本社 <変更の範囲> 会社の定める場所
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)
福利厚生・諸手当
通勤交通費(3万円/月上限) 近距離手当(本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月) 役職手当 資格・学習補助 業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担 セミナー・カンファレンスの参加費用 書籍代・研修参加費用 資格試験の受験費用 登録費用(登録維持含む) など 従業員持株制度あり ▼オフィス内の環境 フリードリンク インフルエンザ予防接種の補助 各種特別休職/スーパーフレックス制度等(傷病、不妊治療、介護など) ▼PCとデバイス 必要デバイスの貸与 社員全員に自社サービスのカメラ配布 ●社内制度 リモートワーク:可能(ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています) 尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可(試用期間後、上長承認のもと適用) ・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア ・画像認識AI開発エンジニア ・データエンジニア/データアナリスト ・モバイルエンジニア ・インフラ・SREエンジニア 副業:可能 新入社員研修:入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。 メンター制度:入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。 またメンターとのランチ代を会社が負担します。 入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。 異才ランチ:他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。 社内表彰制度:年に一度の全社キックオフイベント(Safie Day)にて、活躍したメンバーを表彰します。 FA制度:異動について希望部署長と直接交渉可能です。 生成AIツール利用:Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot
社会保険
関東ITソフトウェア健康保健組合(ITS)加入 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
選考フロー
▽書類選考 ▽一次面接(オンライン) ▽二次面接(オンライン) ▽三次面接(最終/対面) +Web適性診断 ▽内定(オファー面談実施有) ※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
セーフィー株式会社
設立年月日
2014年10月23日
本社所在地
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
代表者
佐渡島 隆平
従業員数
616名
資本金
5,610百万円
事業内容
クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供
企業の魅力
●事業の成長性 ・クラウド録画サービスの国内シェアNo.1 ・防犯/監視だけでなくソリューション提供も行い、さらなる事業拡大を実現する。 ・セーフィーカメラを活用しているgy0黄海はすでに多岐にわたり、今後も業界毎にソリューションを提供する。 ●キャリア形成 ・人事評価基準は 定量目標:8割/カルチャー体現:2割 ・事前申告制で副業可能。社内FA制度や研修制度も整っており、フレキシブルに活躍できる多様なキャリア形成が可能。 ・業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を、上長承認のもと会社にて負担。 ●働き方/WLB/待遇 ・配属先により、コアタイム有のフレックスタイム制・裁量労働・定時勤務 が適用される ・リモート勤務と出社を状況に応じて選択できるハイブリッド勤務。全社で月や週あたりでのリモート及び出社頻度のルールは設けておらず、ミッションと業務内容を前提に、ワークライフを考慮した柔軟な働き方が可能。 ・本社、及び、関西支店から半径3.5km圏内の居住者には近距離手当15,000円/月を支給
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セーフィー株式会社
経営企画/FP&A(シニアクラス)
想定年収
-
勤務地
東京都品川区
業務内容
【ミッション】 弊社の経営課題にアドレスいただきます 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。 業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。 【具体業務例】 ・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(業務オペレーション改善、経営基盤強化等) ・予算策定/予実管理/事業分析 ・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー) ・海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行 ・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定 【想定配属部門紹介】※2026年4月1日時点 経営管理本部 経営企画部 経営企画グループ 部長1、グループリーダー1、メンバー4名 ●従事すべき業務の変更の範囲 <雇入れ直後>経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務 <変更の範囲> 会社の定める業務
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セーフィー株式会社
プロダクトオペレーションマネージャー(プロダクトOps)
想定年収
-
勤務地
東京都品川区
業務内容
●プロダクトマネジメント運用フローの標準化と最適化 プロダクトの企画から改善まで、部門横断的な運用フローを設計・標準化し、開発・運用の効率と品質向上を追求します。またプロダクト仕様策定から市場投入後のルールまでを定義し、PdMや開発チームが本質的な業務に集中できる環境を整えます。 ●リリース〜フィードバックサイクルの高速化推進 新機能リリースや改善において、開発から市場投入までのプロセスを効率化し、迅速なリリースを推進します。また、リリース時の情報共有やユーザー告知の体系化、ユーザーフィードバックの素早いプロダクトへの反映といった、常に市場ニーズに応えられる企画開発のフロー構築に取り組みます。 ●プロダクト戦略・ロードマップ構築における意思決定支援 プロダクトマネージャーや経営層が合理的にプロダクト戦略やロードマップ策定するための支援を行ないます。例えば市場動向や顧客フィードバック、社内リソースを踏まえたプロダクトの方向性や優先すべき開発テーマについて提言を行い、戦略的な意思決定をサポートします。 ●ハードウェアとクラウド連携プロダクト特有の課題解決 物理デバイスとクラウドとの連携という複雑な特性から生じるオペレーション課題を可視化し解決に向けて推進します。例えばカメラ設置や現場トラブルシューティングなど、多岐にわたる課題を関係部門と連携して分析し、現場の負荷軽減とプロダクトの安定稼働を実現します。 ●営業・カスタマーサポートチームとの連携による業務効率化支援 プロダクトに関するFAQやトラブルシューティングなどの情報共有を進め、プロダクト起因の課題をヒアリングし、顧客体験向上と社内業務最適化を両立させ、営業・カスタマーサポートチームの効率的な活動を支援します。 部署紹介と本職種のミッション 当社のプロダクトは、カメラというハードウェアとクラウド解析というソフトウェアの融合により、建設、流通、小売など多様な業界でのDXを支えています。 また、多岐にわたる業界へ自社プロダクトの価値を届けるにあたって、業界ごとにフィットした販売チャネルを活用しサービスを提供しています。 このようにプロダクトそのものやビジネスモデルにもとづく複雑な製品体系において、プロダクトの進化とスケーラブルな運用を両立し、世の中に対する提供価値を最大化しながら企業として今まで以上の成長を遂げるためには、プロダクトオペレーションマネージャーの役割がますます重要になってきます。 プロダクトオペレーションマネージャーとは、プロダクト企画や開発のオペレーションを設計、構築し、運営しながら、最適化を目指す役割を指します。 プロダクトマネジメント組織のサポートを中心に据えつつ、ビジネスサイドやサポートチームとの連携も含め、 様々なオペレーションを担当することが多い企画本部にて、全社視点で関係部門を巻き込みながらプロダクトとビジネスを橋渡しし、組織全体の効率化を実現することでプロダクトの価値を最大化できるプロダクトオペレーションマネージャーを募集します。
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セーフィー株式会社
プロダクトマネージャー (AIソリューション 企画本部想定)
想定年収
-
勤務地
東京都品川区
業務内容
「映像×AI」を活用したソリューションのプロダクトマネージャーとして、企画立案からリリース、そしてその後の事業成長(グロース)までを一貫してリードしていただきます。 ●戦略立案とプロダクト開発(0→1) 市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づくロードマップの策定 顧客インサイトの分析と、それに基づいた要求定義 エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、バックオフィスと協業したプロジェクト推進 ●プロダクトグロースとPMFの達成(1→10, 10→100) リリース後のPMF検証と改善サイクルのリード 「作って終わり」ではなく、市場に受け入れられ、事業として成立する状態(PMF)まで泥臭く磨き込みます。 定性・定量データ(メトリクス)に基づく分析と改善施策の実行 チャーン改善やLTV最大化に向けた、カスタマーサクセス・営業との連携強化 長期的な視点でのプロダクトの進化とスケーラビリティの確保 ●AIプロダクトマネジメント 「技術シーズ」と「顧客課題」のブリッジ AIで「できること(技術)」と「解決すべき課題(ニーズ)」のバランスを見極め、過剰品質や実現不可能な仕様を回避し、適切な着地点を定義します。 AIモデルの精度とUXの最適化 100%の精度が出ないことを前提とした、ユーザー体験(UX)や運用フローを設計します。 PoC(概念実証)の計画と検証プロセスのリード 本職種のミッション 単に映像を「見る・記録する」だけではなく、AI技術を用いて映像を「データ」として活用し、人の判断や作業の自動化・効率化はもちろん、人の目では捉えきれない事象の検知や未来予測など、従来の限界を超えた新たな価値を創出します。 最新の技術シーズと顧客ニーズを結びつけ、業界の新たなスタンダードとなるソリューションを構築し、社会実装を加速させることがミッションです。 とはいえ、AIはあくまで課題解決の「手段」であり、目的ではありません。 技術的な実装や実現可能性の検証は、社内の優秀なエンジニアと伴走しながら進めていきます。 そのため、現時点でのAIに関する高度な専門知識よりも、技術シーズをどのようにビジネスや顧客価値へ転換するかという「企画力」や、正解のない中でプロジェクトを前に進める「推進力」を重視しています。 「映像×AI」を軸に、ユーザー価値の最大化とプロダクトの競争力強化を実現していただけるやりがいのあるポジションです。 プロダクト事例 セーフィーのプラットフォーム上に蓄積される膨大な映像データと、画像認識・生成AIなどの最新技術を掛け合わせた「AIソリューション」です。 小売・飲食、建設、インフラなど、あらゆる産業の「現場」におけるDXを強力に推進しています。 (以下は一例です) ●マーケティング分析ソリューション [AI-App 人数カウント](https://safie.jp/ai-app/people-count/) 映像解析技術を活用し、入店者数や特定エリアの滞留人数、滞在時間などを自動でデータ化するソリューションです。 例えば、POSデータ(購入実績)と、AIが計測した「棚前での滞留人数(関心層)」を掛け合わせることで、これまでブラックボックスだった「購買率(CVR)」の可視化を実現。 経験や勘に頼っていた店舗レイアウトや商品棚の作り込みを、データに基づいた科学的なマーケティング施策へと進化させます。 ●調査BPOソリューション [Safie Survey](https://safie.jp/survey/) 交通量調査など、これまで人が現地に立ちカウンターで行っていたアナログな調査業務をデジタル化し、映像データとAI技術を活用してあらゆる解析結果を提供するサービスです。 「カメラの手配」「AI解析」「レポート作成」までを一気通貫で提供し、建設・土木・自治体・小売業界における調査業務の工数削減とデータ活用を支援しています。
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セーフィー株式会社
プロダクトマネージャー(AIソリューションプラットフォーム推進室想定)
想定年収
-
勤務地
東京都品川区
業務内容
プロダクトマネージャーとしてAIソリューションプラットフォーム(Safieクラウド内のMLOpsシステムによりAI開発でき、カメラに配信できる仕組み)上で動作するAIソリューション企画を担っていただきます。 ●市場調査、顧客ヒアリングを通しセーフィーが自社として必要なAIソリューションの企画 ●ビジネス観点での要求定義と優先順位の決定 ●社内外のプロダクト開発・およびデザイナーと連携し、プラットフォーム上でのAIソリューション企画における開発マネジメント ●ユーザーインサイトの分析と機能要件への反映 ●メトリクス設計とデータ分析、進捗管理 ●顧客、営業、カスタマーサクセスとの連携 AIソリューションプラットフォームとは AIソリューションプラットフォームでは、映像データを活用し、顧客と開発者が1)「データ利用を簡単に」2)AI生成・再学習を簡単に(3)ビジネスを簡単に ~」AIビジネスを量産できるプラットフォームを構築しています。「映像から未来をつくる」の企業ミッションを具現化する新しい取り組みとして、AIによる現場課題解決を実現するプラットフォーマーへの変革を牽引し、介護や建設など様々な業界に新たな価値を届けることを目指しています。 プロダクトオーナーシップを発揮し、AI技術の社会実装を通じて、社会に大きなインパクトを与えるやりがいを実感できます。
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セーフィー株式会社
オープンポジション(BizOps、事業企画、経営企画)
コンサル転職を成功させる
コンサル特化の転職支援で、
理想のキャリアアップを。
業界未経験の方が8割
MyVisionコンサルティングがご支援する求職者様の8割はコンサル業界未経験の方です。わかりやすい業界/個社説明から始まり、最も難しい選考対策まで、コンサル転職を成功させるためのノウハウが蓄積されています。
中立的なキャリア相談
1人1人の経験やご志向/ご事情に添い、「今は転職しない」という選択肢も含めたキャリア提案をしております。中長期での支援を前提としたキャリアの「パートナー」としてご支援いたします。
利用者様による高い評価
丁寧なキャリア相談、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策。そうした質の高いサービスにご満足いただき、MyVisionコンサルティングは多くの求職者様から高い評価を頂いています。
※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点