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C6009/全社コンプライアンス担当(内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動)/羽田本社>

株式会社荏原製作所

C6009/全社コンプライアンス担当(内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動)/羽田本社

想定年収

790～1,120万円

勤務地

東京都大田区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

全社のコンプライアンス担当(内部通報制度の整備運用・コンプライアンス啓発活動)

業務内容

内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、当社グループのグローバルコンプライアンス体制の運営のためにご本人の経験や志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。・グローバル内部通報制度の運用(個別案件調査対応・カンパニー対応の支援/体制の改善/経営層への報告など) ・国内外の不正調査・不正防止に関する対応・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂・グローバルでのコンプライアンス体制の推進・社外向けHPなどの各種開示など ※変更の範囲:会社の定める業務

この求人の魅力

【キャリアステップイメージ】入社後早期に、当課の業務の中心メンバーとなることを期待しています。当課にて数年の経験を担ったのちは、内部統制・コンプライアンス部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテーションを検討します。国内・海外拠点での不正・内部通報調査等に伴い出張することがあります。【当部門の役割・業務概要・魅力】 (配属部門の役割) 当部門は、当社及び当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、グローバル内部通報制度の運用、各部門及びグループ各社へのコンプライアンスに関する助言・支援を行っています。コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための取り組みを行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。 (業務のやりがい) 専門知識、リーガルマインドを発揮して問題/課題解決を通じて会社への貢献を実感できます。グローバル企業に求められるコンプライアンスのトレンドに即した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。グローバルに展開する荏原グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて、企業価値向上にも貢献することができます。

応募条件

必須条件

・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験5年以上 ※法務もしくはコンプライアンス部門業務又は人事部門における労務管理業務を経験されていらっしゃる方であれば、経験年数を必ずしも満たさなくともご応募を歓迎いたします。・大学卒以上

歓迎条件

・弁護士、公認不正検査士等の法務・コンプライアンスに関する資格保有・グローバル対応のご経験・通報窓口業務従事の経験・英語力(TOEIC600点以上) ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーがなく学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎します。

求める人物像

現状に満足せず、荏原グループ全体のコンプライアンス向上のために必要なことを考え、提案し、実行する力をもった人材を求めています。

待遇

給与

年収: 790～1,120万円 ●想定年収:基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…870～1120万円 ●想定基本給:37.6～49.8万円 ●残業手当:有 ●賃金形態:月給制 ●各種手当:家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 / 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ●通勤手当:会社規程に基づき別途支給 ●退職金:有(確定拠出年金制度あり)

勤務時間

8:45～17:15(休憩45分)

勤務地

東京都大田区羽田旭町11-1 ●羽田本社東京都大田区羽田旭町11-1 ・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅徒歩7分・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅徒歩7分 ●社員食堂有り、ビル内に売店有り

休日・休暇

●年間休日:所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) ●有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)

福利厚生・諸手当

●持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ●教育制度:階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等 ●寮・社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ●保険:社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ●働き方:在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし

社会保険

社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

その他

補足情報

【募集部門】コーポレート CRO(リスク管理/法務/内部統制/EHS担当) 内部統制・コンプライアンス部コンプライアンス推進課

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企業情報

社名

株式会社荏原製作所

設立年月日

1920年(大正9年)5月

本社所在地

東京都大田区羽田旭町11-1

代表者

細田修吾

従業員数

5,489名

資本金

808億円

企業の魅力

●荏原製作所の魅力・社会貢献性の高い事業: ポンプやインフラ、環境、半導体製造など、社会の基盤を支える事業が多く、社員は社会貢献に誇りを持っています。・好調な業績: 8期連続の売上高・営業利益増加、直近4年間は過去最高業績を記録しており、成長を続ける企業です。・グローバルな活躍の機会: 全世界に111社のグループ会社があり、海外顧客や海外拠点との連携が多く、グローバルな仕事に携わる機会が豊富です。・社員間の良好な関係性: 仕事以外のイベントも多く、社員間のコミュニケーションが活発で、仲の良さがあります。ただし、強制的な参加ではなく、個人の意思が尊重されます。特に環境カンパニーはチームワークが非常に強い組織だと評されています。 ●キャリア形成・荏原製作所では、年齢、性別、国籍、新卒・キャリア採用に関わらず、仕事の役割の大きさに応じて報酬が決まる評価制度を導入しています。若手社員でも実力や役割の拡大に応じて昇格しやすくなっています! ・社内には、キャリア採用の社員が増えたことで、既存社員の意識も変化し、より積極的に自身のキャリアを広げようとする雰囲気が出てきています。会社全体としてチャレンジを促す風土があり、事業提案コンテストなど、若手社員の意見が新規事業として採用される事例もあります。 ●働き方/WLB/福利厚生・テレワークを積極的に実施しており、自宅や社内外のサテライトオフィスからの勤務、ワーケーションのような旅先での勤務も可能です。ただし、現場勤務など業務内容によっては難しい場合もあります。・時差勤務制度があり、1日の所定労働時間7時間45分は固定ですが、勤務開始時間を7時～10時の間でスライドできます(海外との取引が多い部門では13時までスライド可能) 【住宅手当】・独身寮:主要事業所の近隣に社有の独身寮を完備しています。・借り上げ社宅:家族を持つ社員を対象に、会社が借り上げた賃貸住宅を社宅として提供しています。・住宅手当:ご自身で賃貸契約をされる方や持ち家の方には、住宅手当を支給します。住宅手当(月額):家族あり16,500円、家族なし11,500円

企業HP

https://www.ebara.com/jp-ja/

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需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。入社後は優先案件として、イタリア・ブラジルを中心とした「在庫管理最適化プロジェクト(ロジック構築～導入)」を想定しています。将来的には下記①→②→③の流れで3年程度でのデジタルツイン実現を目指します。また、別部署が主導して導入を進めている基幹システムが来期から稼働する予定のため、基幹システムと連携した要件定義や活用設計、導入後の運用・活用推進も重要業務となります。【DXイメージ】 ①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大目指す状態:【状態の可視化】 -工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築 ②SCMプロセス連携によるDX実現目指す状態:【自動化】 -管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現 ③グローバルSCM最適化×次世代工場目指す状態:【高度化】 -工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態 -SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築

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