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IT経験を軸にしたコンサルタント職へのチャレンジ_Open>

ドルビックスコンサルティング株式会社

IT経験を軸にしたコンサルタント職へのチャレンジ_Open

想定年収

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

IT経験を軸にしたコンサルタント職へのチャレンジ

業務内容

●オープンポジションとは? ITを軸に将来的に当社でのキャリアをお考えの方で、応募したい本部や領域が明確でない方向けのポジションです。・書類選考後に、カジュアル面談を通して当社でのキャリアを具体的に描いていただける機会をご用意します・一人ひとりの希望・経験を尊重しながら、最適なポジションをご案内します

応募条件

必須条件

●以下のいずれかの経験をお持ちの方・コンサルティングファーム/SIer/ソフトウェアベンダーなどで1年以上の業務経験のある方・事業会社のDX推進部門、システム部門で1年以上の業務経験のある方

待遇

給与

非公開 ●経験・実績を考慮のうえ決定します ●通勤手当:会社規定に基づき支給 ●退職金　: 無 (企業型確定拠出年金あり)

勤務時間

9:15～17:30(休憩時間:12:00～13:00) ●フレックスタイム制導入(但し、管理・監督者はフレックス勤務の適用外) 　・コアタイム:10時30分～15時45分　・フレキシブルタイム:7時30分～10時30分、15時45分～20時30分

勤務地

東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号 ●東京メトロ銀座線/半蔵門線/三越前駅A-6 出口直結,JR総武線/新日本橋駅徒歩3分 ●転勤はありませんが、担当する案件により出張は発生します。

休日・休暇

●休職完全週休二日(土・日)、祝日、年末年始 ●休暇年次有給休暇、オールシーズン休暇、ファミリーサポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、看護等休暇、介護休暇 ●休職育児休業、介護休業

福利厚生・諸手当

●確定拠出年金制度 ●慶弔金制度(結婚、出産などに適用)

社会保険

健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

その他

補足情報

<補足> ●当社への理解を深めていただくために、以下の情報もご覧ください・[キャリアパス](https://www.dolbix.com/recruit/work/) ・[ワークスタイル](https://www.dolbix.com/recruit/work_style/) 　∟社員が働きやすいよう、さまざまな制度や育成の仕組みを設けています・社員インタビュー/メディア掲載　　∟[総合商社グループの”攻めと守り”を担うIT戦略&サイバーセキュリティの新組織で、希少価値の高いキャリアを築く](https://my-vision.co.jp/preview?type=article&id=31acedcc-f09b-4680-afe9-34f11cb88031) 　∟[案件を通じて丸紅グループのデジタルビジネスにコミットできる](https://www.dolbix.com/recruit/interview/rena_k/) 　∟[国家公務員から転身　当事者意識で顧客に寄り添う伴走支援](https://www.dolbix.com/recruit/interview/yuna_t/) 　∟その他の記事は、[こちら](https://www.dolbix.com/recruit/interview/)からご覧ください

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企業情報

社名

ドルビックスコンサルティング株式会社

設立年月日

2021年1月4日

本社所在地

東京都中央区日本橋室町2－3－1 コレド室町2 10階

代表者

武藤覚

従業員数

175名

資本金

740百万円

事業内容

顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援し全面的に推し進めるコンサルティングサービスの提供

企業HP

https://www.dolbix.com/

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【未経験者・第二新卒】戦略コンサル_CSD

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業務内容

丸紅グループ内外の案件を手掛けています。まずは戦略・M&A、組織人事、経営管理・業務変革など幅広い案件により経営全般に対する知見を積みつつ、自身の「軸」となる専門性を見出していただきます。下記のような幅広い領域の案件を担当して頂きながら、自身の志向と適性を踏まえて、徐々に特定領域の専門性を高めていきます。・経営/事業戦略策定・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD)/PMI ・経営管理体系構築・業務高度化・効率化・組織変革/人材戦略策定・人事制度構築将来的には、いずれかの領域に専門性を持ちつつも経営全般の課題解決ができる「軸のあるゼネラリスト」を目指して頂きます。

ドルビックスコンサルティング株式会社

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●主に自動車関連業界を対象に、製造業での実務経験を活かした戦略コンサル案件に加え、他ファームには無い、非常に特徴的なサービスの提供も行っています。詳しくは個別にご説明いたします。 ●製造業案件へのアサインが中心となりますが、育成の観点では製造業以外の経験が製造業案件での価値向上に繋がるという考え方を持っており、製造業以外の案件へのアサインも積極的に行っています。主に下記のような案件を担当して頂きます。・経営／事業戦略策定・新規事業企画・推進支援・M&A戦略策定／推進支援（FA・BDD・PMI）・製造関連DX支援・経営管理体系構築・組織変革／人材戦略策定 ●キャリアパスについてドルビックスコンサルティングでは、プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。・STEP01：ビジネスアナリスト（プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割）・STEP02：コンサルタント（プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割）・STEP03：シニアコンサルタント（プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割）・STEP04：マネージャー（プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割）・STEP05：シニアマネージャー（DOLBIXを代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割）・STEP06：マネージングディレクター（高度な専門性と優れた経営能力を用いてDOLBIXの成長に責任を持つ役割）

ドルビックスコンサルティング株式会社

戦略コンサル_CSD

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業務内容

丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略・M&A、経営管理・業務変革、組織人事などの経営に関する幅広い知識を基に、複雑かつ複合的な経営課題の解決を担います。特定の領域での専門性を軸に、経営課題全般に対応できるような「軸の有るゼネラリスト」としてのキャリアパスを歩んで頂くべく、幅広い案件に携わって頂きます。「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業/サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。大手には無いブティック系ならではの良さと、大手商社系故の強み/特徴を兼ね備えたコンサルファームです。大手商社の事業資産を活用し、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいます。

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業務内容

大手には無いブティック系ならではの良さと、大手商社系故の強み/特徴を兼ね備えたコンサルファームです。大手商社の事業資産を活用し、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいます。昨今の経営課題は人材マネジメントと不可分であり、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「人事コンサルタント」では対応できず「人事に強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。人事に強みを持つ戦略コンサルタントとしてCHRO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づく人材戦略を立案する、そして人事制度等を構築し定着に至るまで導くことができる人材です。主に下記のような案件を担当して頂きます。・経営/事業戦略策定・経営管理体系構築・経営戦略に基づく組織変革/人材戦略策定・人事制度構築・人事システム導入

ドルビックスコンサルティング株式会社

戦略・M&Aコンサル_CSD

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業務内容

大手には無いブティック系ならではの良さと、大手商社系故の強み/特徴を兼ね備えたコンサルファームです。大手商社の事業資産を活用し、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいます。丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略・M&A領域を軸に専門性を高めつつ、組織人事、経営管理など経営全般の課題解決に取り組みます。戦略やM&A案件を中心としたキャリアを歩んで頂きます。丸紅グループのインハウスコンサルとして、戦略策定～実行～PMIまで一気通貫した経験を積むことができます。加えて今後はDOLBIX自体が進めるM&A(事業拡大に向けた買収)の推進に関わる機会も増えてくることが見込まれます。「第三者性」と「当事者性」を兼ね備える総合商社系コンサル会社の特徴により、M&A人材としての高い市場価値実現が可能です。

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