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Corp_経営企画メンバー(マネージャー/マネージャー候補)>

ドルビックスコンサルティング株式会社

Corp_経営企画メンバー(マネージャー/マネージャー候補)

想定年収

勤務地

東京都中央区

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

Corp_経営企画メンバー(マネージャー/マネージャー候補)

業務内容

当社は丸紅株式会社の100%子会社として2021年に事業を開始したコンサルティングファームです。　他コンサルファームとの最大の違いは、丸紅グループが持つ幅広い産業知見・事業ネットワーク・資本基盤を背景に、クライアントの経営課題に向き合えることです。商社という業態が持つ多産業・多地域にわたるビジネスネットワークは、他コンサルティングファームには持ち得ない固有の強みです。丸紅グループとの連携を強みとしながらも、独立したコンサルティングファームとして外部クライアントへの支援を主軸に事業を展開しています。　一方で、創業5年・従業員180名という規模感から、意思決定のスピードや個人の裁量は大企業グループ企業とは一線を画します。「丸紅グループの基盤」と「成長フェーズの機動性」を両立しながら、ファームとして独自の成長軌道を描いていくフェーズにあります。経営企画はその成長を内側から支え、推進していくチームです。 <職務内容> ●中期経営計画の策定・推進・会社の成長戦略の立案・策定に向けた定量・定性分析・経営会議・取締役会向け資料の作成・プレゼンテーション・策定した計画のKPI管理・進捗モニタリング・経営へのレポーティング ●M&A関連業務・ターゲットリスト(候補先企業リスト)の作成・管理・金融機関やM&A仲介会社への依頼・リレーション管理・ディールプロセスの推進・社内調整(DD対応支援含む) ・PMI(買収後統合)の計画策定・推進支援 ●予算管理・業績モニタリング・年度予算の策定支援(各部門ヒアリング・数値とりまとめ) ・月次・四半期の予実分析・差異要因の抽出・重要会議体での業績報告資料の作成・集計 ●全社横断プロジェクト推進・新規施策・組織課題に関するプロジェクトの企画・推進・完遂(例:AIの社内活用推進、全社広報・マーケティング戦略検討　など) ・経営会議・取締役会の事務局運営 ●親会社との連携対応・中期経営計画やM&A推進などの重要事項を丸紅とも連携して推進すべく、出向者や親会社社員とコミュニケーションをとりながら推進

この求人の魅力

<このポジションで得られる経験> ●経営の意思決定プロセスへの直接関与・中期経営計画・M&A・予算管理という会社の根幹機能を、経営陣と近い距離で担います。大企業の経営企画では分業されている業務を、一気通貫で経験できます ●「作って終わり」ではなく「動かす」経験・戦略の立案だけでなく、社内調整・推進・モニタリングまで自分ごととして完遂します。 ●丸紅グループの資本力を背景にした買い手側M&Aの実務・ターゲットリスト作成から金融機関やM&A仲介会社対応・ディール推進・PMIまで、買い手側としてM&Aの一連プロセスに携わる機会があります。資本力のある親会社を持つ環境だからこそ実現できる経験です ●成長フェーズのコンサルファームで経営企画機能を作る・創業5年・180名のファームで、経営管理の仕組みや制度を自ら整備していく経験ができます

応募条件

必須条件

(以下のいずれかに関する実務経験) ●コンサルティングファーム(戦略・総合・IT・業務系問わず)でのクライアントサービス経験 ●コンサルティングファームやSIerでの経営企画・事業企画・経営管理部門での実務経験

歓迎条件

(いずれかがあれば尚可) ●M&Aの実務経験(ターゲットリスト作成・DD・PMI等、フェーズ問わず) ●Excelまたはスプレッドシートを用いた数値モデル構築およびシミュレーション経験 ●DX・IT領域のプロジェクト知見(クライアント側・支援側問わず) ●ビジネスレベルの英語力

求める人物像

●「戦略を考えること」と「自ら手を動かして完遂すること」の両方に価値を感じられる方 ●これまで培ったスキルを「自社の経営を動かすこと」に活かしたい方 ●丸紅グループという基盤を活かしながら、ファームとしての独自の成長を共に作っていくことに面白さを感じられる方 ●成長フェーズの組織で「仕組みがないこと」を前向きに楽しめる方 ●経営の当事者として、結果に責任を持って動ける方

試用期間

有(3ヵ月/期間中の待遇変更無し)

待遇

給与

非公開 ●経験・実績を考慮のうえ決定します ●通勤手当:会社規定に基づき支給 ●退職金　: 無 (企業型確定拠出年金あり)

勤務時間

9:15～17:30(休憩時間:12:00～13:00) ●フレックスタイム制導入(但し、管理・監督者はフレックス勤務の適用外) 　・コアタイム:10時30分～15時45分　・フレキシブルタイム:7時30分～10時30分、15時45分～20時30分

勤務地

東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号 ●東京メトロ銀座線/半蔵門線/三越前駅A-6 出口直結,JR総武線/新日本橋駅徒歩3分 ●転勤はありませんが、担当する案件により出張は発生します。

休日・休暇

●休日完全週休二日(土・日)、祝日、年末年始 ●休暇年次有給休暇、オールシーズン休暇、ファミリーサポート休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、看護等休暇、介護休暇 ●休職育児休業、介護休業

福利厚生・諸手当

●確定拠出年金制度 ●慶弔金制度(結婚、出産などに適用)

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

選考フロー

<補足> マネージャー以上のオファーが想定される場合は、コンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施いたします

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企業情報

社名

ドルビックスコンサルティング株式会社

設立年月日

2021年1月4日

本社所在地

東京都中央区日本橋室町2－3－1 コレド室町2 10階

代表者

武藤覚

従業員数

175名

資本金

740百万円

事業内容

顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援し全面的に推し進めるコンサルティングサービスの提供

企業HP

https://www.dolbix.com/

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丸紅グループ内外の案件を手掛けています。まずは戦略・M&A、組織人事、経営管理・業務変革など幅広い案件により経営全般に対する知見を積みつつ、自身の「軸」となる専門性を見出していただきます。下記のような幅広い領域の案件を担当して頂きながら、自身の志向と適性を踏まえて、徐々に特定領域の専門性を高めていきます。・経営/事業戦略策定・M&A戦略策定/推進支援(FA・BDD)/PMI ・経営管理体系構築・業務高度化・効率化・組織変革/人材戦略策定・人事制度構築将来的には、いずれかの領域に専門性を持ちつつも経営全般の課題解決ができる「軸のあるゼネラリスト」を目指して頂きます。

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業務内容

丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略・M&A、経営管理・業務変革、組織人事などの経営に関する幅広い知識を基に、複雑かつ複合的な経営課題の解決を担います。特定の領域での専門性を軸に、経営課題全般に対応できるような「軸の有るゼネラリスト」としてのキャリアパスを歩んで頂くべく、幅広い案件に携わって頂きます。「コンサルケイパビリティと総合商社の事業資産の掛け算」により、従来のコンサルサービスの範疇に限定しない事業展開を図っており、通常のコンサル案件に加えて自社事業/サービスの開発に携わって頂く場合も有ります。大手には無いブティック系ならではの良さと、大手商社系故の強み/特徴を兼ね備えたコンサルファームです。大手商社の事業資産を活用し、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいます。

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大手には無いブティック系ならではの良さと、大手商社系故の強み/特徴を兼ね備えたコンサルファームです。大手商社の事業資産を活用し、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいます。昨今の経営課題は人材マネジメントと不可分であり、従来の戦略コンサルタントだけでは対応できません。一方で「人事コンサルタント」では対応できず「人事に強みを持つ戦略コンサルタント」が求められています。人事に強みを持つ戦略コンサルタントとしてCHRO人材の輩出を目指した育成・アサインをしています。経営トップと対等に経営・戦略を議論し、それに基づく人材戦略を立案する、そして人事制度等を構築し定着に至るまで導くことができる人材です。主に下記のような案件を担当して頂きます。・経営/事業戦略策定・経営管理体系構築・経営戦略に基づく組織変革/人材戦略策定・人事制度構築・人事システム導入

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戦略・M&Aコンサル_CSD

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業務内容

大手には無いブティック系ならではの良さと、大手商社系故の強み/特徴を兼ね備えたコンサルファームです。大手商社の事業資産を活用し、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいます。丸紅グループのコンサル会社としてグループ内外の案件を手掛けています。戦略・M&A領域を軸に専門性を高めつつ、組織人事、経営管理など経営全般の課題解決に取り組みます。戦略やM&A案件を中心としたキャリアを歩んで頂きます。丸紅グループのインハウスコンサルとして、戦略策定～実行～PMIまで一気通貫した経験を積むことができます。加えて今後はDOLBIX自体が進めるM&A(事業拡大に向けた買収)の推進に関わる機会も増えてくることが見込まれます。「第三者性」と「当事者性」を兼ね備える総合商社系コンサル会社の特徴により、M&A人材としての高い市場価値実現が可能です。

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