転職コンサルタント

【求人概要】 建築・不動産業界に特化した人材紹介サービス「リノベノシゴト」で、転職を希望される方と企業の双方に向き合う転職コンサルタントを募集します。 私たちは、リノベるが大切にしてきた「顧客に向き合う」姿勢で、求職者一人ひとりの経験や価値観、将来像を丁寧に整理し、「どんなキャリアを選ぶことが、その人にとって本当に良いのか」から一緒に考えることを大切にしています。 反響型で、オンライン面談を中心に、担当するカウンセリング数を業界平均の半分以下(月10件～15件ほど)に絞ることで、一人ひとりに深く介在できる環境をつくっています。 <業務内容> ●求職者へのキャリア支援 ・反響型。広告やメディア等からお問い合わせいただいた方への対応が中心です。 ・オンライン面談を中心に、これまでの経験、転職理由、価値観、実現したい将来像を丁寧にヒアリングします。 ・希望条件を聞いて求人を並べるのではなく、「なぜ転職したいのか」「これからどうなりたいのか」まで掘り下げ、転職軸とキャリアビジョンを一緒につくります。支援スタイルは、画一的なプロセスではなく、一人ひとりに合わせた「オーダーメイド型 」です。 ・応募書類のブラッシュアップ、面接対策、企業選び、意思決定まで一貫して支援します。 ・求人提案は40万件を超える求人から転職軸に合わせた提案が可能です。 ●企業への採用支援 ・候補者の経験だけでなく、人柄や志向、転職軸まで理解したうえで企業へ推薦します。 ・必要に応じて新規求人・取引先の開拓も行います。 ●事業づくり、仕組みづくりのための社内定例 ・ 成功・失敗事例の共有、営業プロセスやカウンセリングの改善 ・ マニュアルや研修コンテンツの作成、OJT ・ AI・CRM・データを活用した業務効率化や顧客体験の改善 ●その他※能力・経験に応じて ・マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げなどの役割を担っていただく場合もあり。 ●従事すべき業務の変更の範囲 ・会社が定める業務

【特徴】 ●転職軸(コンセプトメイク)を重要視したカウンセリング ・カウンセリング -オンライン面談を中心に、これまでの経験、転職理由、価値観、実現したい将来像を丁寧にヒアリングします。希望条件を聞いて求人を並べるのではなく、「なぜ転職したいのか」「これからどうなりたいのか」まで掘り下げ、転職軸とキャリアビジョンを一緒につくります。また、応募書類のブラッシュアップ、面接対策、企業選び、意思決定まで一貫して支援します ・集客手法 -広告やメディア等からお問い合わせいただいた方への対応が中心です。架電件数のノルマ等はございません。 -給与などの条件ではなく「キャリア支援」という位置づけで集客しており、目先の条件だけではなく、将来のキャリアを見据えお客様ひとり一人に向き合った関わりを大切にしています。 ・その他 -企画・設計・施工といった建設事業を展開している企業であるため、より業界に特化した幅広い求人の提案が可能です。 ●成長環境でさらなるチャレンジが可能 ・現在事業開始約3年で15倍を超える急成長を遂げており、事業拡大次第では新しいポストが生まれ新たなキャリアチャレンジの可能性もあります。 ・既にあるサービスを運営するだけではなく、顧客の声や市場の変化から新しい課題を見つけ、仮説を立て、事業や仕組みにしていく。メンバー一人ひとりがオーナーシップを持って事業をつくっていくことを大切にしています。 【サービスの強み】 ●マッチング精度の高さ ・サービス実績 -初回のカウンセリングから内定承諾までの割合:約20% -当社経由で内定した企業への内定承諾率:約90% -入社後半年未満の短期離職:1%未満 いずれも業界の中においてトップクラスの実績です。 特に内定後の決定率を強みにしており、顧客との信頼関係および高いマッチング精度から当社経由で内定が出た場合はそのまま承諾にいたるケースが大多数です。 ・利用者の満足度が業界トップクラス! -リノベノシゴトはNPSプラス66.9ポイント。成約するしないに関わらずサービス利用者から継続的にご紹介をいただけており、経験2年以上のメンバーは売上の20%を紹介からの成約で生み出しています。 ※NPS業界平均マイナス37.5ポイント ●お客様の声 ・私自身の考えや価値観を尊重しながらサポートしていただけたことが一番印象に残っています。目先の転職だけでなく、その先のキャリアまで一緒に考えてくださり、安心して相談することができました。また、企業情報も表面的な内容だけではなく、事業構成や組織体制など踏み込んだ情報まで共有いただき、納得して企業選びを進めることができました。 ・ただ求人票をたくさん紹介されるだけではなく、エージェントととして転職の軸やキャリアの展開の仕方など基礎の部分を一緒に考えて下さった。そのおかげで、志望企業とのミスマッチも防ぐことができ、テンポ良く転職活動を進めることができました。 【働き方・環境】 ●残業 フレックスタイム制を活用して平均30時間前後/月ほどの環境です。 PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 ●在宅勤務 生産性向上のため、現在は週2日在宅勤務としております。 入社後の研修期間は、既存メンバーと密にコミュニケーションを取っていただくため、原則出社となります。 独り立ち以降は、チームMTGなどで連携を深める出社日と、個人の業務に集中して取り組む在宅日を設け、メリハリをつけながら生産性の高い働き方を目指しています。 また、デイリーで上長との案件相談時間や、週1回の1on1を設けており、疑問や課題をタイムリーに相談・共有できる体制を整え、個人の成長をサポートしています。 ●業務効率化 生産性向上に向けて、AIの活用や業務の効率化にも力を入れています。事務作業などの負担を減らし、顧客対応に集中できる環境づくりを進めています。 ●メンバー 配属先:P&C本部 プラットフォーム開発部 20代後半～30代のメンバーが多く在籍しております。 ●その他 服装自由(TPOにあわせて) 自社でリノベーションしたオフィスです 社内カフェ利用可(無料) 【リノベるについて】 リノベーションは、建替え新築に比べCO2排出量や廃棄物排出量を大幅に削減することが可能であり、リノベるは、3つのプラットフォームを通してリノベーションを推進することで、循環型社会の実現、カーボンニュートラル社会の実現を推進しております。 NEXTユニコーン企業にも選定され、NTT都市開発、三井物産、三菱HCキャピタル、東急、静岡銀⾏、積水化学工業株式会社、株式会社脱炭素化支援機構といった企業からの資⾦調達も行い、毎年事業を急成⻑させています。

下記、いずれかのご経験に当てはまる方 ・営業経験2年以上 ・建築業界での顧客折衝経験(設計職等)2年以上

・マネジメント経験がある方 ・高い営業実績を出されたご経験がある方 ・建築・不動産業界経験者(不動産営業・建築設計・施工経験者の実務経験者が活躍しております!) ・人材業界経験者、ブライダル、保険など人の人生に寄り添う営業経験者 ・ベンチャー企業や新規事業の立上げフェーズの経験者

・リノベるのmission/vision/valueに共感していること ・お客様志向であること ・聞く力。「なぜ?」と疑問をもち、本質を探求する姿勢。 ・要約力。多くの情報を整理し、まとめることができる方 ・相手の目線に立ち、プレゼンができる方 ・主体的に周囲を巻き込み、業務を推進することができること ・業界のトップランナーとして自身の可能性を広げる挑戦を楽しめる方

3か月※条件面の変更なし

年収: 450～750万円 月収: 27～27万円 固定残業代:¥97,095～ 昇給:年1回(5月) ※年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します ※見込み残業45時間相当分含む ※超過分は実費支給有 ※半期に一度、目標達成インセンティブ支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※選考内容を踏まえ、記載の金額から前後する可能性もございます

フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~14:00・標準労働時間/1日8時間・休憩時間/1日60分) ※9:30に出社する社員が多いです ※残業あり:全社平均20～30時間/月

東京都港区南青山5丁目-4-35 たつむら青山ビル アクセス:東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分 ●就業場所の変更の範囲 ・会社が定める場所 ※希望者は将来的なキャリアチャレンジ制度などを利用した部署および勤務地の変更も相談可。

・年間休日124日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日) ・リフレッシュ休暇(5日) ・バースデー休暇

・交通費:一ヶ月定期代相当額(上限10万円)※出社日数において実費支給 ・持株会 ・従業員住宅購入割引制度 ・在宅勤務制度 ・セミナー参加費補助 ・資格取得手当 ・資格手当 ・図書購入費補助 ・生理休暇裁 ・判員制度休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇制度 ・付帯サービス制度(引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等)

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