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工場動力設備の管理・技術検討、コスト管理、省エネ推進、施設DXの推進※未経験可※_Y2650>

キオクシア株式会社

工場動力設備の管理・技術検討、コスト管理、省エネ推進、施設DXの推進※未経験可※_Y2650

想定年収

550～1,260万円

勤務地

四日市

募集要項詳細

基本情報

職種/ポジション

工場動力設備の管理・技術検討、コスト管理、省エネ推進、施設DXの推進※未経験可※

業務内容

●機械電気工学の知見をお持ちの方・機械,水処理,電気設備の運用・稼働に関する技術的検討 ●エネルギー管理,CO2排出量削減に興味がある方・エネルギーマネジメント・省エネ・CO2排出量削減 ●経理等の知識をお持ちの方・省コスト施策の検討/実行に関する業務。 ●ITの知見をお持ちまたは興味をお持ちの方・上記設備(動力設備)のIT/IoT化の検討・導入推進および、監視・制御システムの改善・活用拡大に関する業務。【具体的な仕事内容】 ※下記業務のいずれかをご経験等を鑑みて決定・空調,排気,冷凍機,コンプレッサー等の機械設備、給排水などの水処理設備、高圧受変電設備,弱電設備等の電気設備の技術検討および省エネ施策や設備投資の検討を行う業務。・動力コストの予算管理,省エネ企画,固定資産管理、安全・品質・環境管理などの業務。・動力設備の各種データを活用した運転管理の効率化推進、システム化検討を行う業務。 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint など

この求人の魅力

【業務のやりがい・魅力】直接的な半導体製造の業務ではありませんが、製造を支えるスタフとして、やりがいのある職場です。アイデア次第で大きなコスト削減や品質改善ができるなど達成感を得ることができます。知識とアイデアを最大限に活かした新たな試みもチャレンジできる部署です。省エネルギーへの取り組み、キオクシアグループとしてNetZEROカーボンの2050年目標達成に向けて再生可能エネルギーの導入を積極的に行っています。【想定されるキャリアパス】四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。また。ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。【職場環境】・平均残業時間:35時間程度/月・在宅勤務:週1～2日程度 ※業務事情による・比較的若い社員も多く、また、キャリア採用で入社され活躍されている方も多くいます。【研修・育成制度】ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。ここ数年でキャリア採用向けの教育プログラム、OJTの体制も整備が進んでおります。また、関連資格取得の支援も行います。【入社後の教育/OJT 一例】・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座) ・部内教育プログラム・工場や現場見学など

応募条件

必須条件

●高校卒以上以下のいずれかに該当する方 ●機械・電気工学およびIT系もしくはこれに類する課程を修めた方または、興味がある方 ●経理等の知識をお持ちの方 ●エネルギー管理,CO2排出量削減に興味がある方

歓迎条件

●エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者等の資格をお持ちの方 ●ITに関する資格・スキルをお持ちの方

試用期間

2か月

待遇

給与

年収: 550～1,260万円月収: 33～80万円【年収例】・950万円/36歳(既婚・子2人/月給53万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。・680万円/28歳(独身/月給39万円+各種手当+賞与) ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 ※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定

勤務時間

8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)

勤務地

四日市市 ●四日市工場・近鉄富田駅より車10分、バス20分 ※名古屋駅より急行で30分弱・東名阪道四日市東ICより車5分・車通勤可・バイク通勤可 [就業場所の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む (変更の範囲)会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

休日・休暇

年間休日125日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等

福利厚生・諸手当

・諸手当:次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当等・寮・社宅:独身寮、単身寮、家族社宅・その他:昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度等 ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり

社会保険

健康保険、雇用保険、労災保険

選考フロー

Web面接実施中

その他

補足情報

**※雇用元が当社キオクシア(株)となり、出向先がキオクシアエネルギー・マネジメント(株)となります。** (給与体系等の労働条件はキオクシア(株)のままとなります) 【組織のミッション】ファシリティー管理課は工場内の動力施設を管理する部門です。変化・拡大する生産に対応するべく、動力インフラの安定供給、運転管理,保守保全業務に取り組んでいます。今回募集する技術担当は、機械・水処理・電気設備の安定的かつ効率運転に向けた技術検討や設備の更新,新規導入に向けた検討を行います。低コストで高品質なインフラ供給が求められており、生産現場のVOCにも応えています。また、省エネ・再エネのプロ集団としてエネルギーの削減や更なる効率化、再生可能エネルギーの導入により環境価値を高めていきます。

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企業情報

社名

キオクシア株式会社

設立年月日

2017年4月1日

本社所在地

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワー

代表者

早坂伸夫

従業員数

10,156名

資本金

100億円

事業内容

メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

企業HP

https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html

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エンタープライズSSD事業戦略・テクニカルマーケティング(次世代ロードマップ策定)_K2639

想定年収

550～1,260万円

勤務地

神奈川県横浜市

業務内容

【お任せする業務】当社の持続的なSSD事業の成長に向け、中期戦略の策定および事業プランニングを牽引していただきます。重要顧客との将来的な製品・技術のアライメント(方向性合わせ)や、業界動向・競合分析を通じ、事業の道筋を立てる「先導者」としての活躍を期待する重要ポジションです。 ●期待する役割とステップ: ・短期的にお任せすること: まずは各種ソースから情報の分析・リサーチを行いながら、業務全体の流れや製品知識をじっくり掴んでいただきます。・中期的にお任せすること: 段階的に技術的な知見を深めていただき、重要顧客や現地法人との直接的なコミュニケーションや折衝、関係構築をお任せします。・将来的にお任せすること: 事業計画を主導し、中期計画や戦略の立案・実行までを担当。事業や業界の「先導者」として、ビジネスを次のステージへと導いていただくことを想定しています。【具体的な仕事内容】中期戦略の策定や顧客とのアライメントに向けて、以下の具体的な実務を推進していただきます。 1)顧客・現地法人との折衝およびアライメント業務・顧客との定期技術会議への参加、および技術提案の実施・将来の製品ロードマップのアライメント(すり合わせ) ・顧客の要求仕様(ニーズ)のヒアリング、および社内取りまとめ・顧客や国内外の現地法人とのリレーション構築・コミュニケーション対応 2)マーケットリサーチ・実現性検討(FS)業務・業界動向の分析、および競合調査状況の取りまとめ・新規製品や新セグメント進出における実現性の検討 3)事業戦略・計画策定・推進・収集したデータや顧客要望に基づく、中期事業計画の策定、推進 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務【使用ツール】・Microsoft Officeツール:ExcelやPowerPointなど・コミュニケーション言語:日本語および英語 ※英語での読書きや日常会話レベルのスキルを期待しますが、入社後の語学学習によるキャッチアップも可能です。また、中国語の素養があることは歓迎しますが必須ではありません。

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