職種/ポジション
経営企画/経営戦略立案・M&A (東京本社/正社員)
業務内容
① 事業戦略・ポートフォリオ設計 ・ 全社的な成長ビジョンの策定から、個別の事業領域における戦略立案までを担います。 ・ 市場環境や競合動向を分析し、中長期的に勝ち抜くためのポートフォリオ設計と実行計画をリードしていただきます。 ② M&A/アライアンスの企画~実行 ・ 戦略に基づいたM&Aや戦略的提携先をソーシングし、DD(デューデリジェンス)から実行、買収後の ③ PMIまでを一貫して主導します。 ・ 外部リソースを最大限に活用し、事業の非連続的な成長を実現させることがミッションです。 ④ 企業価値向上に向けたファイナンス・IR戦略 ・ 資本市場に対して、当社の成長戦略や競争優位性を正確に伝えるためのIRストーリーの構築を支援します。 ・ また、最適な資本政策や資金調達スキームの検討を通じて、中長期的な企業価値の最大化に貢献していただきます。 ⑤ グループ経営管理(予実・計画のハブ) ・ グループ各社の業績モニタリングと、経営判断に必要な予実管理のハブ機能を担います。 ・ 単なる数値集計ではなく、事業課題の早期発見と対策立案を行い、経営陣の意思決定を迅速化させるための仕組みを構築します。 ●カルチャー コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業責任者、経営企画・役員経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、対話を重視しながらワンチームで成果に向き合う組織です。 年齢・経歴・社歴に関係なく、成果で評価する実力主義の環境ですが、最初からすべてを一人で背負わせることはありません。 クライアントの重要な予算を預かる立場だからこそ、適切なレビューや壁打ちを行いながら、段階的に裁量と責任を広げていくことを大切にしています。 市場やマーケティング手法の変化に対応するため、学びやアップデートは個人任せにせず、経験豊富なメンバーや経営陣との議論を通じて、実務の中で成長を支えるカルチャーです。 クライアントの事業成長に本気でコミットし、成果と成長の両方に向き合いたい方にフィットする環境です。
この求人の魅力
① 社長の思考を形にする経験 ・ 経営者の曖昧なビジョンや頭の中を構造化し、スライドや資料として「実行可能な戦略」に落とし込む高度な思考力が身につきます。 ② 経営の「橋渡し」 ・ 事業サイドの現場感と経営陣の戦略的視点の両面を理解し、そのギャップを埋めながら意思決定をドライブさせる唯一無二の役割を担えます。 ③ 経営者直下のダイナミズム ・ 経営陣のすぐ近くで、会社の未来を左右する意思決定のプロセスを肌で感じ、自らその一部となって組織を動かす刺激的な環境です。
必須条件
・ 事業戦略立案、またはM&A実務の実務経験 (戦略コンサル、投資銀行、FAS、事業会社での経営企画・事業開発経験など) ・ 財務諸表およびバリュエーションに関する基本理解 (PL/BS/CFを分析し、定量的な意思決定をサポートできるレベル) ・プロジェクトマネジメント経験 (社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを完遂した経験)
歓迎条件
・ 機関投資家向けIR実務、または高度なファイナンス実務の経験 ・ 経営学修士(MBA)取得者、または同等の経営理論をベースとした戦略立案スキル ・ グループ会社や新規事業の管理・統括経験
求める人物像
・ オーナーシップを持って取り組める方 (指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、仮説を持って事業を前進させられる方) ・ 論理と情熱の両立 (数字に基づく緻密な論理構築と、関係者を熱く巻き込むコミュニケーションの両立を楽しめる方) ・ 変化を楽しむ方 (デジタルマーケティングという変化の激しい市場環境を楽しみ、柔軟に戦略をアップデートできる方)
試用期間
●試用期間 あり (3ヶ月)
給与
年収: 700~1,000万円 ※ご経験によってはこの限りではありません
勤務時間
10:00~19:00または9:00~18:00(実働8時間)を選択可 ●ハイブリッドワーク リモート勤務推奨日あり ・現在は指定曜日の週2日をリモート勤務可能(出社も可)としておりますが、今後の業務上の必要性や規定改定により、勤務形態を変更していただく場合があります。 ・入社後1ヶ月は月ー金で出社をお願いしています。
勤務地
東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4階 東京本社
休日・休暇
・ 完全週休2日制(土・日) 及び祝日 *年間休日120日以上 ・ 夏季休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 年次有給休暇
福利厚生・諸手当
・ 慶弔休暇・慶弔見舞金 ・ 時短制度: こどもが18歳まで申請に応じて対応 ・ TJK (東京都情報サービス産業健康保険組合)加入 ・ 入院保険など団体保険あり(AIG損保) ・ インセンティブ制度 ・ 入社日付与での有給休暇あり ・ MVP制度 ・ ウォーターサーバー・フリースナック(オフィスのみ) ・ 食費補助(2,000円/月) ・ コミュニケーション促進費を会社負担(達成会・ウェルカムランチ等) ・ リファラル制度(インセンティブあり) ・ 自転車通勤: 申請によって可能 ・ 服装自由 ※年末年始休暇は12/30~1/3の5日間
社会保険
TJK (東京都情報サービス産業健康保険組合)加入 入院保険など団体保険あり(AIG損保)
選考フロー
エントリー ↓ 書類選考 ↓ 1次面接/現場面接: 約45分 ↓ 適正テスト ↓ 最終選考/役員面接: 45分
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
株式会社デジタリフト
設立年月日
2012年11月
本社所在地
東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4階
代表者
百本 正博
資本金
140,176,580円(2025年3月31日現在)
事業内容
マーケティングコンサルティング事業
企業の魅力
・2021年9月28日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ上場。 ・上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー特有のスピード感と裁量を持って挑戦できる環境。 ・総合広告代理店やメガベンチャー出身のプロフェッショナルが多数在籍し、多様な業界の大手企業との直接取引も豊富。 ・データドリブンな意思決定を重視する組織であり、高度な専門性とコンサルティングスキルを磨きたい求職者にとって非常に魅力的なフェーズにある。
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株式会社デジタリフト
A09: オープンポジション/職種未定・相談可 (東京本社/正社員)
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
●オープンポジション(職種未定・相談可) デジタリフトに興味はあるものの、「自分の経験がどのポジションに最もフィットするかわからない」「複数のポジションで迷っている」という方に向けた募集枠です。 これまでのご経験や強み、今後挑戦したい領域をお伺いした上で、最適なポジションや役割を一緒に検討させていただきます。 また当社は、既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げや事業拡張、M&A・資本提携後のPMI(統合プロセス)にも継続的に取り組んでいます。 そのため、マーケティングや事業づくりの経験をお持ちの方には、将来的に新規事業・事業責任者候補・PMI領域などへの関与をご相談する可能性もあります。 選考を通じて、「いま活かせるスキル」と「今後広げていける可能性」の両面から、デジタリフトでの活躍イメージをご提案します。 ●想定されるポジション例 ・ コンサルティングセールス/ビジネスプロデューサー ・ マーケティングプランナー ・ 新規事業企画/事業開発 ・ 事業責任者候補 ・ M&A・資本提携後のPMI関連ポジション *あくまで一例です。ご経験や志向に応じて柔軟に検討します。 ●補足 オープンポジションでのご応募の場合も、役割や期待値が曖昧なまま選考を進めることはありません。 ご経験・志向・会社のフェーズを踏まえたうえで、双方が納得したポジション設計を行います。 ●参考資料 ・ 会社説明資料: https://www.docswell.com/s/digitalift_hr/Z448EQ-2026-01-14-210900
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株式会社デジタリフト
A03: マーケティングプランナー/経験者 (東京本社/正社員)
想定年収
500~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
クライアントの事業課題・マーケティング課題を起点に、成果につながる共挑型マーケティングプランを設計することに特化したポジションです。 運用型広告に限らず、DX支援、オウンドメディア、データ活用、オフライン広告など、複数のソリューションを前提に、「何を、どの順序で、どのように組み合わせるべきか」を構想・設計します。 クライアントとのコミュニケーションにも関与しながら、事業やマーケティングの状況を整理・構造化し、戦略設計から実行までを一貫して見据えたプランを描く役割です。 ビジネスプロデューサーと連携し、課題定義を受けて、戦略・施策を具体的なプランに落とし込み、中核的なマーケティングコンサルタントとして、クライアントの事業収益・成果創出を支えます。 当社では、プランを作って終わりにするのではなく、実行・検証・改善までを前提とした「共挑型」アプローチを重視しています。 常により良い方法を探し続けるプロフェッショナル組織の一員として、プランナー自身も思考とアウトプットをアップデートし続けることが求められます。 「売る」「運用する」ではなく、「設計する」「考え抜く」「改善し続ける」ことに価値を置くポジションです。
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株式会社デジタリフト
A10: 経営企画/経営戦略立案・M&A (東京本社/正社員)
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業界未経験の方が8割
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※1 2026年1月に内定承諾し、弊社経由で年収アップを実現した方の平均値
※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点