募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
M&Aコンサルタント
業務内容
●案件掘り起こしのための新規営業 ●対象企業へのテレアポ(ジュニア層は1日50～100件想定) ●M&A戦略の立案 ●対象企業の発掘 ●条件交渉 ●プランニング ●各案件のプロセス管理 ●対象企業の企業評価 ●分析 ●考察 ●財務デューデリジェンス ●ビジネスデューデリジェンス ●財務モデリング ●バリュエーション業務 ●株式契約書の作成 ●クロージング実務 ●デューデリジェンスのサポート ●案件のエグゼキューション ●資金調達支援 ●ハンズオンによるPMI支援業務 ●ジュニアメンバーのKPI管理(マネージャー以上) 【働く環境】 ●部署名:M&Aアドバイザリー事業部 ●構成メンバー:会社全体で30名ほど ・マネージャー:プレイングマネージャーとして案件管理を担当 ・リーダー:若手メンバーの育成やKPI管理を担当 ・スタッフ:テレアポ等の新規開拓や実務サポートを担当 ●部署の雰囲気:体育会系の気質が強く飲み会等の交流も活発な環境 【入社後の研修体系】 OJTによる実務習得
この求人の魅力
●PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェッショナルファーム ●マジョリティの売買支援だけでなくベンチャーのマイノリティ案件も経験可能 ●再生寄りのメザニンやシニアローンの調達案件も経験可能 ●DDやVALやPMIから投資先企業の経営まで一気通貫で経験可能 ●大手ファームと比較して多彩なスキルを獲得可能 ●社員30名ほどの少数精鋭で裁量が大きい環境 ●代表が定時退社を推奨しており残業時間が月25～30時間程度と働きやすい環境
応募条件
必須条件
●M&A関連業務の経験2～3年以上
歓迎条件
●学歴要件:不問 ●公認会計士資格 ●税理士資格 ●日商簿記2級以上 ●FASファームでのM&A業務経験 ●投資銀行でのM&A業務経験 ●金融機関でのM&A業務経験 ●監査法人でのM&A業務経験 ●コンサルティングファームでのM&A業務経験 ●事業会社での経営企画経験 ●事業会社での事業企画経験 ●事業会社での事業投資経験 ●M&A仲介会社における営業経験 ●銀行における営業経験 ●証券における営業経験 ●保険会社における営業経験 ●人材会社における営業経験 ●事業会社における営業経験 ●M&Aの成約実績 ●オリジネーションやエグゼキューションの強み
求める人物像
●コミュニケーション量が多い環境で調整が得意な方 ●連携が得意な方 ●業務に従事するプロフェッショナルな動きができる方 ●当事者として経営者と同じ目線で建設的な議論ができる方 ●スピード感のある環境へ飛び込みたい方 ●FASならびにM&Aによる事業承継業務に興味がある方 ●ガッツがあり泥臭い営業活動ができる方 ●案件の選り好みをせず幅広い業種を学習しながら対応できる方 ●スポーツ等で挫折や負けた経験から振り返りを行い向上心を持てる方
待遇
給与
年収: 500～1,500万円 想定年収
勤務時間
09:00～18:00 残業時間(繁忙期):月45時間以内 残業時間(通常期):月25～30時間程度 フレックス有無:無
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング28階 ●リモート頻度:原則出社 ※やむを得ない事情がある場合のみ在宅相談可
休日・休暇
●年間休日:120日
選考フロー
●書類選考 ●1次面接 ●2次面接 ●最終面接
企業情報
社名
株式会社ROLEUP
設立年月日
2022年9月
本社所在地
東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸の内ビルディング28階
代表者
渡邉 達也
事業内容
・M&Aアドバイザリー事業 ・経営コンサルティング事業 ・投資事業、ファンド運営支援事業 ・有料職業紹介事業
企業の魅力
・地方金融機関(仙台銀行等)とのビジネスマッチング契約締結や東北支店の開設など、地域経済の核となる企業群とのネットワークを急速に拡大。 ・独立系ながら、公認会計士や税理士といった高度専門家集団としての信頼を背景に、確固たる実績を積み上げている。 ・現在は特定の外部資本に依存せず、事業収益を背景とした強固な経営基盤のもと、組織の規模拡大と地方拠点への展開を加速させている急成長フェーズにある。
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【財務コンサルタント】(FAS・公認会計士・幹部候補)
想定年収
800～1,500万円
勤務地
〒100-6328 東京都千代田区
業務内容
●財務デューデリジェンスの実施 ●財務デューデリジェンスのサポート ●DDプロセスの全体コントロール ●プロジェクトマネジメント ●買収候補企業の財務分析 ●リスク評価 ●M&A後の統合プロセス支援 ●財務体制の統合サポート ●経理体制の統合サポート ●シナジー創出のための財務戦略立案 ●内部統制構築支援 ●内部統制改善支援 ●会計システム導入支援 ●経理財務体制の構築支援 ●経理財務体制の強化支援 ●予算管理体制の整備 ●業績管理体制の整備 ●上場準備企業の管理部門体制構築支援 ●内部統制報告制度対応支援 ●ジュニアメンバーの育成とマネジメント 【働く環境】 ●部署名:FAS事業部 ●構成メンバー:会社全体で30名ほど ●マネージャー:公認会計士等の有資格者が中心 ●部署の雰囲気:残業が少なく効率的に成果物を出すメリハリのある環境(営業部門より落ち着いている傾向) 【入社後の研修体系】 OJTによる実務習得
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株式会社ROLEUP
【M&Aコンサルタント】(フロント・営業担当)
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より 2024年10~2025年3月におけるコンサル特化転職エージェントの支援実績数から弊社推計
※3 2025年9月16日時点