募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
webマーケター
業務内容
未経験の方には、まずデジタルマーケティングの基礎から入っていただきますが、ゆくゆくは「運用担当」に留まらない、事業家視点のマーケターを目指していただきます。 ●広告運用(Meta/Google/TikTok等): 実際に数百万規模の予算を動かし、PDCAを回す ●クリエイティブディレクション: デザイナーと連携し、刺さる広告素材を企画 ●データ分析: LTVやCPAを可視化し、次の打ち手を経営陣へ提案 ●事業部連携: 現場(サロン・D2C・不動産)と密に連携し、売上を最大化 ●戦略立案/ペルソナ設計: 「誰に、何を、どう届けるか」という根幹の設計
この求人の魅力
株式会社Limeで働く魅力 ●1人ずつ売るより「仕組みで一気に」広める 1対1の営業ではなく、デジタル広告を使って何万人もの心をつかむ仕事です。あなたの「売るセンス」を仕組み化して、影響力を何百倍にも広げられます。 ●自分の「狙い」が、店舗の数字を動かす 「このターゲットには、この言葉が刺さる」というあなたの仮説が、予約数や売上に直結。自分のアイデアで事業が大きくなる手応えを、毎日味わえます。 ●スピード感のあるキャリアアップ 部署自体が立ち上げ期のため、ルールも役職もこれから決まっていく段階です。 成果を出せば、リーダーやマネージャーといった責任あるポジションへ、これ以上ない速さでステップアップが可能です。 <2026年 ベストベンチャー100に選出> 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
応募条件
必須条件
●社会人経験:1〜3年程度(業界不問) ●圧倒的な成長意欲: 20代のうちに市場価値を上げたい方
歓迎条件
●「将来、起業したい」「事業を作りたい」という野心がある方 ●数字を追うことが苦ではなく、むしろ楽しめる性格の方
求める人物像
「自分は、営業よりもマーケターの方が向いているかもしれない」 そう感じている方のための募集です。 ●「足」よりも「頭」を使って数字を作りたい方 がむしゃらな訪問やテレアポよりも、事前準備やターゲット選定、顧客の行動履歴を分析して「狙い通りに売れた」瞬間に快感を覚える方。 ●「なぜ売れたのか(売れなかったのか)」を突き詰めたい方 「根性」や「愛想」で売るスタイルに違和感があり、データに基づいた再現性のある「売れる仕組み」を追求したい方。 ●完成された組織の「歯車」ではなく、仕組みの「設計者」になりたい方 決められた商材を決められたトークで売ることに限界を感じており、自らペルソナを描き、マーケットに刺さる施策をゼロから形にしたい方。 ●スピード感のある環境で、自分の介在価値を証明したい方 月5〜10店舗という猛烈な出店スピードの中で、自分の分析や施策がダイレクトに店舗の数字に跳ね返る手応えを味わいたい方。
試用期間
なし
待遇
給与
年収: 338～540万円 月収: 28～45万円 想定年収3,385,200円～5,400,000円 想定月収282,100円～450,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします ①基本給:213,100円～339,900円(固定残業代を除く額) ②固定残業代(45時間分):69,000円～110,100円 ③45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 ●給与改定:年2回 ●残業時間:月平均20時間 【昇給実績(2025年度実績)】 ・年収成長率:平均129%(昨対比) ・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円) ・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当) ※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。
勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし) 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 (土日に休みを取る方がほとんどです) 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。
勤務地
東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ1階,2階 東京本社
福利厚生・諸手当
●キャリア形成支援 ・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ●スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ●ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ●ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。 ・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給:最大月3万円。 ・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円～/1本)
その他
補足情報
企業概要 【弊社のご紹介】 「Create Asia's No.1 Beauty Company」を掲げるLimeは、美容サロン・D2C・M&Aなど多角的な事業展開により、創業わずか3年で全国200店舗、売上20億円、従業員350名規模へ急成長を遂げたビューティーテックベンチャーです。現在は10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗網拡大を加速させています。 【組織の特徴】 平均年齢25歳の若手組織ながら、インターンから中途までが「成果主義」のもと正当に評価される環境です。 仕事への熱量は非常に高い一方、部活などのコミュニティを通じた交流も活発で、オンオフのメリハリを重視しています。 すでに韓国肌サロンで全国1位、アイサロン業界で全国3位の店舗数を誇り、成長率200%を継続しています。20代中心の若手が多い企業ですが、売上高・営業利益ともに優良企業以上の成長を続けています。
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複数選択可
企業情報
社名
株式会社Lime
設立年月日
2017年2月1日
本社所在地
東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビルⅡ 1階・2階
代表者
斉藤 隼生
資本金
1,000万円
事業内容
・フランチャイズコンサル、フランチャイズコンサル営業、フランチャイズ営業代行 ・自社ブランドの展開（Hi-UP・ハーブピーリング専門店LIME、韓国肌管理ニキビケア専門店Belle、眉毛/まつ毛パーマ専門店most eyes、眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO合計100店舗） ・M&A仲介
企業の魅力
●事業の成長性 ・美容業界参入3年で韓国肌管理サロンやアイサロンを中心に全国250店舗を突破 ・現在は、全国に広がる店舗網を顧客接点とし、フェムケアD2C事業を始動している ・新規事業創出から既存事業の拡大まで、多様な事業フェーズが共存しており、 現在は、主力のサロン展開を加速しつつ、D2Cを次なる柱へ育て、越境ECによるグローバル展開も視野に入れている ●キャリア形成 「店舗×デジタル×グローバル」の多角的アプローチを推進しており、 メンバーは自身の適性や志向に応じて、スタートアップからスケールアップまでの各ステージで挑戦できる環境 ●働き方／WLB／待遇 【若手が育ちやすい環境】 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいる 未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境 【独自の制度が盛りだくさん】 体づくり応援制度や独立支援制度だけでなく、新規事業プレゼン大会など社員の声をダイレクトに反映した制度が多数
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【ミッション】 美容店舗とD2C事業の集客・売上を伸ばすために、広告・SNS・CRMを最適化し、ブランド力と顧客基盤を強化すること。 【役割】 事業の成長目標に沿って、必要なマーケティング施策を自ら企画・実行し、店舗とD2Cの売上を伸ばす仕組みをつくる役割です。事業部と連携しながら課題を特定し、広告・SNS・CRMなどを適切に組み合わせて成果へ繋げるお仕事です。 【担当領域】 ●店舗・D2Cのマーケティング施策の企画・運用 ●広告運用の管理(ROAS / LTV / CACなどの数値改善) ●SNS/コンテンツ施策の企画〜実行 ●顧客データを活用したCRM施策(LINE・メルマガなど) ●必要に応じた新しい集客チャネルの開拓 ●将来的なマーケ組織の構築・メンバー育成
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【ミッション】 ①「仕組み」の創造: 加盟店向け研修マニュアルの整備や広告運用の自動化フローの構築 ②「領域」の拡大: 新しい集客チャネルの開拓や、新ブランドの企画・立ち上げ ③「成功」の再現: 不動産ナレッジを活かし、加盟店が確実に収益化できるスキームの提供 【主な業務内容】 ●事業開発・仕組み化 加盟店が迷わず動ける研修プログラムや、運用自動化システムの企画 ●新ブランド・チャネル創設 市場ニーズを捉えた新しい不動産サービスの立案と実行 ●加盟店獲得/支援 WEB広告経由の反響に対するコンサルティング営業 ●不動産実務サポート 賃貸借契約の条件交渉、物件選定の基準策定 ●プロジェクト管理 0→1の立ち上げから、安定稼働までのプロセスを一気通貫で担当
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