職種/ポジション
法務・コンプライアンス
業務内容
今回の募集はコンプライアンス部体制強化のためとなります。 金融事業×ITテクノロジーを中核とするグループ全体の法務・コンプライアンスを担うポジションです。 課長(候補)として部長を支えながら、法令対応、規程整備、契約審査、当局対応、リスク管理など幅広い業務に携わっていただきます。 法務/コンプライアンスの実務経験を活かし、より大きなフィールドで挑戦したい方のご応募お待ちしています。 【業務詳細】 まずはご経験・スキルのある領域からお任せします。 未経験分野についても、実務を通じて段階的にキャッチアップいただけます。 ●契約書の作成および審査 ●法律相談への対応 ●会社全体のリスクマネジメントおよびコンプライアンス態勢の強化 ●コンプライアンス研修の企画・実施 ●訴訟・紛争対応(顧問弁護士と連携) ●その他上記に付随する業務 【配属先情報】 コンプライアンス部(部⾧1名、部員1名)
この求人の魅力
グループ親会社の法務・コンプライアンス部門において、金融子会社およびIT子会社を横断的に支援し、経験を積みながら、金融グループ全体の法務戦略・リスク統制体制に関与できるキャリアを確立できるが本ポジションの最大の魅力です。 【キャリアパス】 専門性を軸に責任範囲を段階的に拡大し、将来的にはグループ全体を統括する法務責任者を目指していただけるキャリアパスを想定しています。 まずはご経験領域を中心に実務を担いながら、重要案件や部門横断プロジェクトへの参画を通じて視座を高めていただきます。さらに、部門マネジメントや法務戦略の立案・実行へと役割を広げていきます。 最終的には、経営陣への法的助言、組織運営、人材育成、対外的な渉外対応まで担う立場として、グループ経営に直接貢献いただくことを期待しています。 専門性を磨き続けながら、経営に近いポジションで影響力を発揮できる環境です。 【成長支援・業務環境】 スキル向上を後押しする環境を整備しています。 ●AI契約審査サービス「リーガルフォース」の利用可 ●オンライン法律専門書購読サービスの利用可 ●コンプライアンス研修用の作成素材提供サービスあり ●顧問弁護士へ随時相談可能 ●年間500以上の講座が受講可能なWEBゼミ ●経営法友会セミナー参加可 ●eラーニング受講制度あり
必須条件
●最終学歴:大学卒、大学院卒 ●事業会社における総務または法務の実務経験 ●契約書の作成・審査・交渉対応を主体的に遂行した経験 ●法的リスクを整理し、経営層・事業部門へ説明できる法的思考力
歓迎条件
●金融機関での勤務経験 ●監督当局対応、または弁護士等の外部専門家との折衝経験 ●部下のマネジメント経験(年数・人数不問)
求める人物像
●グループ横断で全体最適を捉え、俯瞰的な視点で意思決定ができる方 ●法的リスクを定性・定量の両面から整理し、経営層へ論理的に提言できる方 ●事業部門に対しても必要な是正を毅然と伝えられる独立性と胆力をお持ちの方 ●変化の激しい金融×IT領域において、自ら学び、体制高度化を主導できる方 ●将来的にグループ法務責任者として経営を支える志向をお持ちの方
給与
年収: 490~1,100万円 月収: 41~83万円 年収490万円~1100万円程度(月給制、賞与含む) 月額41万円~83万円 ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※残業代別途支給(管理監督者での採用の場合は深夜残業代のみ支給) ※昇給:あり ※業績によって賞与(年2回)の支給あり 基礎賞与+業績賞与:最大4.5ヶ月分(個人評価により変動あり)
勤務時間
標準勤務時間 8:30~17:30 所定労働時間8時間 標準勤務時間 8:30~17:30 フレックスタイム制度:有(コアタイム:10時~15時) ※管理監督者での採用の場合はフレックスタイム制対象外
勤務地
本社所在地:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
休日・休暇
●完全週休2日制(土日祝) ●育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 ●有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日付与)
福利厚生・諸手当
●通勤手当支給(会社規定に基づき支給 月額10万円まで) ●退職金制度 ●持株会制度(奨励金率30%) ●健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 ●ストックオプション制度 ●フレックスタイム制度 ●資格取得支援制度 ●コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代 を補助) ●勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支 給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) ●育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり) 等
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
選考フロー
書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定 ※選考回数が変更となる場合がございます。
現在の状況をお選びください
複数選択可
社名
トレイダーズホールディングス株式会社
設立年月日
1999年11月5日
本社所在地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
代表者
代表取締役会長兼社長 金丸 貴行
従業員数
18名
資本金
1,564百万円(2025年3月末現在)
事業内容
グループ全体の経営戦略の立案と各事業会社の経営支配および管理
企業の魅力
MVV Vision お客様から最も信頼される“FinTech”グループとなり、だれもが未来に投資できる社会を実現させる Value トレイダーズ証券株式会社 関わるすべての“人”を大切にしながら、コンプライアンスとダイバーシティ(多様性)を尊重した経営で、変革にチャレンジし続ける トレイダーズ証券株式会社 金融リテラシーの向上に貢献しながら、お客様と社会が求める新たなサービスの提供にチャレンジし続ける 株式会社FleGrowth 競争力のあるサービスを提供しながら、スピード感をもって安定的かつ革新的なシステム開発にチャレンジし続ける Philosophy 金融サービスを通じて、社会・経済の発展に貢献する 金融サービスにおける革新者を目指す 健全な事業活動を通じて、関わる全ての人を大切にする
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トレイダーズホールディングス株式会社
【THD】経営管理マネージャー
想定年収
800~1,400万円
勤務地
東京都渋谷区
業務内容
経営企画・事業企画担当として、ホールディングス及びトレイダーズグループにおける以下業務を担っていただきます。 <経営企画> ●ホールディングス及びグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進。 ●ホールディングス及びグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング。 ●ホールディングス及びグループ各社の経営資源の最適化。 ●全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進。 ●資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応。 ●ビジネス企画や戦略策定とその検証。 ●戦略的アライアンスの企図。 ●市場動向調査・競合分析。 ●経営陣へのレポーティング。経営陣の「壁打ち相手」。 <事業企画> ●全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー。 ●部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション。 【配属先情報】 経営管理部
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トレイダーズホールディングス株式会社
【THD】法務・コンプライアンス
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※2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトより 最新2025年度(2025年4月~2026年3月)におけるコンサル特化転職エージェント支援実績数比較
※3 2025年9月16日時点