募集要項詳細
基本情報
職種/ポジション
戦略・企画構想コンサルタント(ストラテジー&ハンズオンセクター)
業務内容
大手企業の上流工程を中心に、戦略立案・企画構想・業務変革・IT上流支援などを担います。 クライアントの経営層や事業責任者と直接向き合い、事業構想から提案、実行フェーズの設計まで幅広く対応いただきます。 想定される業務 ●大手SIer企業の営業変革支援(物売りから価値提案型への転換) ●大手SIerとの協業モデルにおける上流フェーズの設計・推進 ●新規事業の拡販戦略立案支援 ・ AI・データ分析など、社内成功モデルの外販支援 ・新規事業オファリング構築、オペレーション設計 戦略・業務・IT上流のいずれでも、エグゼクティブクラスと向き合った業務が中心となります。
この求人の魅力
・コンサルティング事業として開拓余地が大きく、テーマや業界を自ら広げられる環境 ・大企業との既存リレーションが強く、初期リードにアクセスしやすい ・パートナー意向に縛られず、自身の構想力・提案力を最大限発揮できる ・リード獲得専任部隊がいる為、コンサルタントが提案・課題発掘に集中できる ・顧客は大手上場企業が中心で、大手ファームと同質の案件に挑戦できる セクターの魅力 ●成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、100名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ●コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ●多様なプロジェクトに携わることができます 当社はアセスメント型(固定報酬型)コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。 当社と他のコンサルティングファームとの違い/魅力 ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果報酬型/アセスメント型(固定報酬型)というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能
応募条件
必須条件
●以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略/業務/IT上流(IT・テクノロジー戦略フェーズ)における、役員クラスとの折衝・デリバリー経験 ・同領域におけるプロジェクトマネージャー経験 ・同領域における主体的な営業提案および案件獲得経験
歓迎条件
・IT上流領域での公共入札提案経験 ・RFP競争において、提案内容・プレゼン力で受注を勝ち取った経験
試用期間
3ヶ月-6ヶ月 (期間中の給与・待遇に差異はありません)
待遇
給与
年収: 700～1,500万円 月収: 53～107万円 ※年収=基本給(月給×12ヶ月)+賞与1-2ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 月給:538,500円～1,071,430円 <内訳> 月額基本給:343,400円～737,700円 固定残業手当:140,100円～278,730円(45時間分) ※超過分別途支給 生涯設計手当(401K):55,000円 ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます ・評価・昇給・賞与 ・評価・賞与:年2回 ・昇給:原則年1回
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス) <労働時間区分> 標準労働時間:1日あたり8時間 フレックスタイム制(フルフレックス) フレキシブルタイム:5:00-22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
勤務地
東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階 ・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」10番出口直結 ・東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」10番出口直結 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口 徒歩5分 ●受動喫煙対策 屋内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇(3日間) ・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与 ※最大20日) ・入社時特別有休(4日間) ・勤続3年休暇(入社3年経過時、連続5日付与) ・結婚休暇 ・子の結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・弔事休暇 ・ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護) ・産前/産後/育児休暇 ・妊婦特別休暇 ・子の看護等休暇/介護休暇 ・レディース休暇
福利厚生・諸手当
・通勤手当/上限月3万円 ・住宅手当/月3万円 ※条件有 ・出張手当 ・企業型確定拠出年金(401K) ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス ・育児介護関連(時短)制度 ・保養施設利用制度 ・インフルエンザワクチン接種手当 ・弁護士無料相談制度 ・オンライン研修制度 ・スキルアップ支援(資格取得手当) ・コミュニケーション促進のための飲食費補助
社会保険
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険
選考フロー
書類選考後、数回の面接とオファー面談を実施し内定となります。 応募から内定まで2週間-4週間程度を想定しております。 ※最終面接前後にリファレンスチェック「バックチェック」のご依頼をさせていただきます。
その他
補足情報
コーポレート・カルチャー ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです ・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています 経営の考え 「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100%のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています。
企業情報
社名
株式会社プロレド・パートナーズ
設立年月日
2008年4月
本社所在地
東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階
代表者
佐谷 進
従業員数
287名
資本金
10百万円（2023年3月1日時点）
事業内容
●コンサルティング領域 ・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント ・PEファンド支援／PMI ・SCM／物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング ●SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE
企業の魅力
●事業の成長性 ・急成長中のベンチャー特有の熱量がある ・平均年齢は32歳 ・20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまである ●キャリア形成 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られる ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容 ・代表の佐谷氏はPwC Strategy&出身であり、外資系ファームの強みや弱みを理解したうえでそれを反映した会社として設立している ・成果報酬による適正な・透明な報酬設計やcompassionをバリューとした、風通しの良いカルチャーが特徴 ・非常にフラットな組織で「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、代表もメンバーも同じ土壌で議論する ●働き方／WLB／待遇 ・コアタイムなしのフルフレックス制度の導入 ・有給は1時間単位で取得可能 ・育休の女性取得率は100%（男性の育休取得実績は現在3名）
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売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会がございます。 入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただく想定です。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダー、もしくはマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。 <業務詳細> ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ・海外クライアントや海外拠点とのコミュニケーション
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